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共有3,293筆搜尋結果,共花費0.112秒

2821.

標題：

MERIDA 美利達

分類：

台商品牌館/馳名商標/其他製造業

刊登日期：

2012/04/12

資料來源：

美利達官網

內容：

這樣的核心理念,也是德國研發設計工程師們，與台灣生產管理專家們,能夠合作無間。
2822.

標題：

MINGTIEN 名典咖啡語茶

分類：

台商品牌館/馳名商標/餐飲業

刊登日期：

2012/04/12

資料來源：

名典咖啡語茶官網

內容：

名典”是本公司企業化連鎖標誌，象徵“名家典範”，結合了“共同創業”“共同經營”理念，以完整的專業技術、企業管理、服務大眾。
2823.

標題：

NATURAL BEAUTY 自然美

分類：

台商品牌館/馳名商標/其他服務業

刊登日期：

2012/04/12

資料來源：

自然美官網

內容：

在1972年，蔡燕萍博士創立自然美品牌，以自然美容術，秉持"自然就是美"的理念扎下深厚基礎，遍及台灣ˋ東南亞ˋ中國大陸等地，是目前連鎖店最廣ˋ最專業的跨國性美容集團。
2824.

標題：

CHLITINA 克麗緹娜

分類：

台商品牌館/馳名商標/其他服務業

刊登日期：

2012/04/12

資料來源：

克緹國際貿易官網

內容：

克緹國際集團的經營理念是"健康"、"美麗"、 "財富"、 "永續"和 "團隊"。憑藉的是"三銷合一"行銷理念，把優良的"克緹文化"拓展到到處都有克緹，將物流、貿易、產銷及其它投資事業整合，轉型成高效率的跨國行銷網絡。理念為建立健康生活、豐富美麗人生、創造財富累積、強化永續經營、營造團隊精神
2825.

標題：

HTC 宏達電

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2012/04/12

資料來源：

宏達電國際電子官網

內容：

儘管世界不斷快速變化，公司仍將堅持理念，不斷自我鞭策以期能超越各位的期望。
2826.

標題：

TSMC

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2012/04/12

資料來源：

台積電官網

內容：

台積電之企業經營理念：堅持誠信正直、專注於專業積體電路製造服務本業、放眼世界市場，國際化經營、注意長期策略，追求永續經營、客戶是我們的夥伴、品質是我們工作與服務的原則、
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標題：

香味四溢健康滿分溫馨古樸創新意丐幫滷味稱第一

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/04/10

資料來源：

卓越雜誌

內容：

丐幫滷味創立以來始終秉持一步一腳印、腳踏實地的經營理念，董事長王能宏提到，丐幫滷味向來堅持健康路線，絕不使用化學色素、防腐劑，採用14種純天然上等中藥材搭配金蘭純釀醬油提煉滷汁滷製，
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標題：

《長庚生技董事長楊定一》心的教育，啟發孩子學習力

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2012/04/02

資料來源：

大家健康雜誌第303期

內容：

他自己也以身作則，時時心存感激，口中常說「謝謝」，並在其新書《真原醫》中推廣其觀念。
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標題：

TAYOHYA多樣屋創意整合做華人家居第一品牌

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2012/04/01

資料來源：

台商雜誌官網

內容：

董事長潘淑真主張用整體行銷，打贏市場，深耕大陸市場，做華人家居第一品牌，提出了「TAYOHYA多樣屋大家庭」的理念，竭盡全力為加盟商的增長提供全面的服務。
2830.

標題：

臺灣鼎泰豐在世界發光？媒體揭密三經營秘訣

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/03/31

資料來源：

華夏經緯網

內容：

鼎泰豐秉持著“品質是生命，品牌是責任”的服務理念，期許每一位造訪鼎泰豐的客人，都能感受到“讓美味嘗在嘴裡，將服務感動到心底”的體驗。
2831.

標題：

戴勝益半部《論語》創王品

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/03/29

資料來源：

看雜誌

內容：

而帶動整個王品企業人才提供更好的服務，讓消費者不但體驗到美食享受，更獲得文化洗禮的，正是董事長戴勝益的理念與個人特質，是他一手創造了王品獨特的公司治理文化，進而培養了優秀的經營團隊。
2832.

標題：

【羅莎食品】敢給敢要求！就從此起帶中國員工

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2012/03/19

資料來源：

TVBS新聞【中國進行式】

內容：

創下300家分店的成績，他的管理被當地員工視為「超前管理」，因為在幾乎沒有年終獎金、分紅配股的大陸市場，他用「利潤分享」這樣的觀念，給表現良好的資深員工配車、幫忙貸款買房，甚至未來還有計畫讓員工入股、開放內部加盟，也讓人聯想到和台灣剛剛上市，就登上觀光類股股王的-王品，
2833.

標題：

杜書伍談國際化組織管理力

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子通路

刊登日期：

2012/03/13

資料來源：

天下雜誌

內容：

他在談國際化組織管理力時，有提到在全球複製無數個杜書伍和「隔代教養」高階主管五階段的觀念，有精闢的看法。
2834.

標題：

劉永松：鄭州丹尼斯百貨如何闖進中國百貨TOP20？

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2012/03/10

資料來源：

贏商網

內容：

有人說是鄭州成就了丹尼斯，倒不如說是丹尼斯敏銳的眼光、超前的意識、與眾不同的理念在二線城市打造出了一種獨特商業模式。
2835.

標題：

冠軍建材集團董事長林榮德專訪

分類：

企業故事館/民生化工業/玻璃

刊登日期：

2012/03/02

資料來源：

經濟日報

內容：

「永遠做第一的典範企業」，為冠軍建材集團董事長林榮德經營理念。冠軍建材集團秉承求真、求善、求美的中心思想，堅持貫徹生產質量最好的磁磚，在成長的過程，冠軍建材集團獲得很多第一的榮譽，但不以此自滿，
2836.

標題：

陳仁澤：「誠信」是國泰建設品牌價值核心

分類：

企業故事館/服務業/營建

刊登日期：

2012/02/21

資料來源：

MyGoNews買購房地產新聞

內容：

就是要避免合建產生變數對建案帶來影響，直到近年，因為有了信託制度搭配，才視情況參與合建，這就是確保客戶產權清楚第一步，其它步驟依序進行也都是遵循「誠信」理念，從交屋的第一戶房屋到48年後，國泰建設仍堅持永久服務。
2837.

標題：

軟實力是成敗關鍵

分類：

台商張老師月刊/第160期/生產管理實務

刊登日期：

2012/02/15

資料來源：

內容：

二、自主管理的觀念：企業運行機制欲形成善性循環，使能做大做強做久，得以永續發展，唯有強化自主管理的觀念一途。簡單說，自主管理並非模式，而是人人成為管理者的觀念，可以融入現行管理，快速有效提升管理水平，而循序漸進按部就班，達到一代比一代強的健全交接班。
2838.

標題：

從技術員到老闆臺灣大學生登陸實現了創業夢

分類：

台商人物館/農礦能源業/農業

刊登日期：

2012/02/02

資料來源：

台灣網海峽兩岸農業交流協會

內容：

為了創業，詹明潤和管逸緯學會適應仙遊山區生活，遠離城市喧囂，學農業出身的他們把臺灣精緻農業的理念運用到了農場的管理中。
2839.

標題：

程大坤打造大陸幼教第一品牌

分類：

台商人物館/服務業/教育

刊登日期：

2012/01/31

資料來源：

中時電子報新聞

內容：

他以「園長治校」，由負責人或園長系統性地打造品牌，包括忠誠度、知名度等等，讓社會能夠加以評價；課程的設計呈現了負責人的理念，如何定位，通常與園長的專長有關。
2840.

標題：

台商開拓大陸內需市場成功關鍵：得三線城市者得天下

分類：

台商張老師月刊/第159期/焦點主題

刊登日期：

2012/01/31

資料來源：

內容：

＊市場上升空間較大中小城市的整體商圈都是自然形成，缺乏統籌考慮，缺少相對大規模、一站式的購物中心，商業經營理念、管理模式和管理技術也都有待提升，這有利於將傳統商業網點向現代百貨提升，並形成商業品牌的影響力。
2841.

標題：

台灣企業在大陸設立辦事處的新規定解析

分類：

台商張老師月刊/第159期/會計稅務實務

刊登日期：

2012/01/31

資料來源：

內容：

大陸自2011年3月1日起施行的《外國企業常駐代表機構登記管理條例》（國務院令第584 號）規定，在許多觀念與做法上，已經變更以前對外國企業設立辦事處的作法，而是採取比較務實的態度。
2842.

標題：

辜成允-台泥水泥-台灣水泥股份有限公司董事長介紹

分類：

台商人物館/民生化工業/水泥

刊登日期：

2012/01/13

資料來源：

精英名人堂

內容：

任職董事長，他加速公司的改革重組，規劃“深耕華南”的大陸佈局“，並重視環保理念，永續經營，他終於證明自己不必姓辜，自己也能做得很好。
2843.

標題：

象王洗衣：總部要做加盟商的後盾

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2012/01/12

資料來源：

中國連鎖雜誌

內容：

時代在進步，企業在進步，加盟商的觀念也不能停留在幾年以前，也必須提升。
2844.

標題：

“現代琉璃之父”王俠軍：人跡罕至的路大不同

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2012/01/06

資料來源：

華夏經緯網

內容：

對於自己創作的轉型，王俠軍解釋說：“我的生涯規劃一直是朝向多方位的設計發展，不管陶瓷還是玻璃，我都想嘗試，很多設計的理念彼此都是融會貫通的。
2845.

標題：

從ECFA談租賃業人才佈局—以中租迪和為例

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2011/12/22

資料來源：

社團法人中華人力資源管理協會

內容：

如連續十年撥款補助員工前往修讀EMBA、讓接班人選帶職帶薪前往麻省理工史隆管理學院研習、推動高階主管開講，使其可以更深入地傳達其經營理念與公司的核心價值。
2846.

標題：

企業的傳承佈局與永續經營

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

對於中小企業主以往「校長兼撞鐘」以及「人在企業在」的角色扮演，必須做一個制度化的調整，徹底執行公司章程規定，建立正確的認知觀念。
2847.

標題：

一代比一代強之接班與交棒

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

因此，我們建議：哲學引導觀念，使能可大可久；科學指導方法，務期做大做強。要能生生不息，則無論理念、文化須形成共識，貫徹至基層全員，自發自願齊心戮力為個人及企業遠景拼搏。筆者曾於聯經出版【永續經營的理念－自主管理】及北京大學出版【合理化管理】二書，清涼音出版【人人成為管理者】DVD，聚成盛世出版【企業做大做強的四個要訣】，
2848.

標題：

台商企業接班傳承的幾點看法與建議

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

傳統產業及中小企業基於家族企業的所有權觀念，都傾向由自己或家族成員的子女接班，因此培育接班的準備態勢早就擬定安排，並且帶在身邊耳濡目染，一個有企業文化、經營理念、制度健全的企業，早已建立核心職能，平時就已經沈浸於氛圍當中，無形當中受到感化。台商可以從GE及TI兩大國際企業的接班傳承觀念與作法當中瞭解，不管是一般職位抑或經營者接班傳承，都不是簡單的計算題目而是幾何題目，一定要有接班培育流程計畫，先有一般職位的接班傳承制度，
2849.

標題：

大陸個人非經營性之外匯匯出管理方式

分類：

台商張老師月刊/第158期/財務金融實務

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

上述觀念其實是對於大陸外匯法令不熟悉所造成的誤解，本文簡要整理了大陸對於個人資金匯出境外的相關規定，希望對經常往來兩岸的台商朋友有所幫助。
2850.

標題：

參加專業展的12大利基

分類：

台商張老師月刊/第158期/行銷管理實務

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

因此，經營理念正確的企業，莫不以該一產業的最重要展覽為推出新產品的最佳舞台，以該一展覽的開幕日為攻擊發起日－D-DAY，在展前一年或多年即展開新產品或新技術的開發工作，舉凡競爭者的新產品開發方向、理念的改變、新科技/新材料的應用、行銷工具的更新、行銷策略/技巧的改變、人員素質的變動等，都可以在展場輕而易舉的蒐集到有用的情報。

第95頁，共110頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：