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  • 1.
    題:
    大陸人資勞動環境的前瞻與展望
    類:
    台商張老師月刊/第210期/焦點主題
    刊登日期:
    2017/06/05
    資料來源:
    容:
    人社部門敦促企業遵守勞動保障法律、法規和規章。 因此,企業應當對九個評價指標,以關鍵績效指標(KPI)的模式,建立規章制度及各項管理標準,並針對問題提出改善措施,
  • 2.
    題:
    大陸最新法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第205期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期:
    2016/09/20
    資料來源:
    容:
    支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;(八)參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;(九)其他遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。三、 等級劃分:企業勞動保障守法誠信等級劃分為A、B、C三級:(一)企業遵守勞動保障法律、法規和規章,未因勞動保障違法行為被查處的,評為A級。
  • 3.
    題:
    中國大陸《勞動保障監察條例》評析
    類:
    台商張老師月刊/第86期/法律實務
    刊登日期:
    2005/06/15
    資料來源:
    容:
    而包括監察員在內的勞動保障行政部門對事實清楚、證據確鑿、可以當場處理的違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有權當場予以糾正。