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共有8筆搜尋結果,共花費0.244秒
  • 1.
    標題：
    中國大陸臺商經理人在退休離開中國大陸回臺時，有那些準備和注意的事項？
    分類：
    台商張老師月刊/第282期/諮詢解答
    刊登日期：
    2023/02/24
    資料來源：
    內容：
    中國大陸臺商經理人在退休離開中國大陸回臺時，有那些準備和注意的事項？ ■臺商張老師諮詢解答： 臺商經理人在工作職涯中有兩個重大決策，一是決定赴中國大陸工作，追求更好的發展，二是返臺退休，換一個人生舞臺，這兩件大事有一個共通點，那就是對於未來一定要有自己的想法，尤其是面臨退休臺商經理人，以下幾點得要細細思量。中國大陸臺商經理人在退休離開中國大陸回臺時，有那些準備和注意的事項？
  • 2.
    標題：
    台商在大陸內銷市場的爭奪戰
    分類：
    台商張老師月刊/第97期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2006/07/15
    資料來源：
    內容：
    他們控制成本的功夫極強，操作實務亦極嫻熟冷靜，處理競合關係也層次分明，有明確的市場定位與區隔策略，而更重要的是，他們敢高薪禮聘台商經理人，給其空間，放手讓台幹施展抱負，他們以夷制夷的策略，縮短了他們的學習曲線，使他們很快掌握了台商的優勢，而最重要的是他們背後有政府的支撐，
  • 3.
    標題：
    大陸台商企業接班與經理人培育
    分類：
    台商張老師月刊/第93期/經營管理實務
    刊登日期：
    2006/03/15
    資料來源：
    內容：
    台幹世代交替不可輕忽 此外，台商經理人的培育亦不可輕忽。主要台商幹部已經歷三代了，尤其是傳統產業，其第一代的廠長或總經理大都已退下來，部分留下來則當教練或顧問，
  • 4.
    標題：
    傳統產業台商在大陸市場的競爭現況與發展契機
    分類：
    台商張老師月刊/第55期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2002/11/15
    資料來源：
    內容：
    這種自然形成的能力，是台商佔地利、人和的優勢之所在，也因為有這個特點，不少外國企業則延聘有專業能力的台商經理人，為他們主持大陸投資業務的普遍現象。
  • 5.
    標題：
    台商的核心競爭優勢
    分類：
    台商張老師月刊/第41期/焦點主題
    刊登日期：
    2001/09/15
    資料來源：
    內容：
    或許因為大陸的土地與建廠成本相對低廉，台商經理人可以依據最理想的現場環境，從事廠房佈置工作，讓產品之生產效率有效提升。由於台商經理人相當有效將台灣的生產製造經驗，順利轉移至大陸廠區，以致於在大陸地區的廠房設施與規劃，多數都比台灣舊有廠區要更為理想，而且幾乎是愈來愈好。
  • 6.
    標題：
    金融業在大陸發展的前景
    分類：
    台商張老師月刊/第40期/熱門話題
    刊登日期：
    2001/08/15
    資料來源：
    內容：
    其間有許多感人的小故事，如台商協會會長與各級幹部為服務台商出錢出力的熱心奉獻；台商經理人在大陸工作崗位上的打拚精神；東莞台商子弟學校葉宏燈董事長造福台商子弟的志業；蘇州甪直羅馬磁磚黃維祝董事長與台籍幹部朝夕相處、台商經理人透過協會的交流互動，也形成了一股彼此照應和扶持的凝聚力等，這些觀察和感覺，都來自於我們的親身接觸和體驗。
  • 7.
    標題：
    台商經理人的生涯規劃
    分類：
    台商張老師月刊/第11期/經營管理實務
    刊登日期：
    1999/04/15
    資料來源：
    內容：
    派回來後問題多 對於許多派往大陸地區的台商經理人來說，事實上會有某種程度的比率，有可能會因為在大陸工作 除此之外，卻有絕大多數的台商經理人，對於海外事業只是擔任階段性發展的任務。應有的估計與準備 台商經理人與雇主之間要有所認知，在派往大陸工作之初，就要對未來可能發展的情況預先做好估計和心理上的準備，二) 海外事業發展之需要，培養資深台商經理人成為海外地區的經銷商或合夥人，一起創造新事業版圖。 台商經理人為事業前程到海外打拼，是一件讓人鼓舞肯定的事。雖然我們無法估計每個事業的發展都能圓滿成功，
  • 8.
    標題：
    台商經理人如何塑造本土企業文化及建立管理模式
    分類：
    台商張老師月刊/第10期/焦點主題
    刊登日期：
    1999/03/15
    資料來源：
    內容：
    因此，台商經理人應設法讓這些外來工凝聚共識，使其以企業為榮。然囿於台商工廠聘用的員工幾乎是「要想讓這些來自不同文化背景的人員能夠認同公司的理念，對台商經理人而言，確實是一大挑戰。台商經理人掌握兩岸企業文化差異，可從價值觀不同、人性不同、溝通不良、同文不同義、法律不同等五個角度來思考， 台商經理人應嘗試從他們的思想行為和工作態度著手，了解他們的本質，將會有助於改變他們的想法，最主要的關鍵在企業領導者及負責實際管理的台商經理人。雖然企業文化的塑造可以借鑒其他企業的優點，但千萬不要一味的照抄，
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「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容，若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字，例如空白字元或運算元的字串（如 and 等），必須用單引號括起來。若內容含有單引號，則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位，若未設定為篩選用途時，一律視為錯誤返回，不進行檢索。若指定欄位是內定欄位，且形態為文字串時，只能用在等於或不等於的運算，若用在有小於或大於的運算時，其結果將不固定（採用浮動 ID 比對）。
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