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  • 1.
    題:
    從技術與人才觀點談未來的中國大陸人力資源趨勢
    類:
    台商張老師月刊/第291期/焦點主題
    刊登日期:
    2023/11/16
    資料來源:
    容:
    (三)工作靈活化與員工多元化趨勢 隨著工作模式的變化,企業的人力資源管理更加靈活化,靈活化的管理模式或稱為混合工作模式, 在員工多元化方面,由於社會的多元化趨勢越來越明顯,企業需要更加關注多元化人才的取得與任用管理。再者,工作靈活化與員工多元化趨勢,企業要在職場管理和培訓方面考慮多元化的社會習性與需求。
  • 2.
    題:
    疫情後中國大陸臺商員工管理的新觀念與作法
    類:
    台商張老師月刊/第279期/焦點主題
    刊登日期:
    2022/11/24
    資料來源:
    容:
    四、部門主管傳承接班,培育員工多元化職能 (一)企業成功取決於各階主管的領導能力,所以每一部門主管須做好傳承接班的工作。 (二)員工職位輪調,培育員工多元化的職能,作為部門人才短缺時,可即時遞補的備胎。