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共有15筆搜尋結果,共花費0.089秒
  • 1.
    標題：
    中國大陸企業員工請假制度特色分析
    分類：
    台商張老師月刊/第312期/人力資源實務
    刊登日期：
    2025/08/18
    資料來源：
    內容：
    中國大陸公司的請假管理制度，以導引員工依規定程序請假，並保障員工權益，減少勞資糾紛。 中國大陸部分地區婚假資格條件表範圍正常婚假延長鼓勵假合計 員工權益天數資格條件天數資格條件上海3天依據2001年修正施行的《婚姻法》中國大陸企業員工的三期假別資格條件表分類假別天數資格條件員工權益孕期產前檢查妊娠期間、檢查期間 和醫療保健機構約定之工資照發產前假依地方規定，中國大陸企業員工的病假資格條件表假別資格條件天數員工權益非因工負傷或是普通疾病1.
  • 2.
    標題：
    中國大陸臺商經營困難時應如何合法的處理勞動關係？
    分類：
    台商張老師月刊/第309期/人力資源實務
    刊登日期：
    2025/05/14
    資料來源：
    內容：
    動債權在清償順序中優先於稅款和普通債權，以表現對員工權益的保護。有關員工的勞動債權主要包括（按照法律規定支付經濟補償標準，確保員工權益獲得保障。6.備案報告：如果是處理中國大陸《勞動合同法》(七)如果是清算解散的問題，涉及員工權益時需注意以下事項：1.及時通知員工：清算組成立後，在清償債務時，優先支付員工的勞動債權，確保員工權益得到保障。4.保留書面記錄：清算過程中應保留相關通知、勞動行政部門的監督：勞動行政部門可對清算過程中員工權益的保護情況進行監督。
  • 3.
    標題：
    中國大陸企業解除與終止勞動合同的勞動法律規定
    分類：
    台商張老師月刊/第304期/人力資源實務
    刊登日期：
    2024/12/16
    資料來源：
    內容：
    未依法為員工繳納社會保險費的；(四)企業的規章制度違反法律、法規的規定，損害員工權益的；(五)因本法第26條第1款規定的情形致使勞動合同無效的；這是指因企業存在一般過錯行為，損害員工權益的，員工可以隨時通知解除合同的情況。這是指因企業存在重大過錯行為，損害員工權益的，員工無須通知解除合同的情況。
  • 4.
    標題：
    中國大陸企業涉及勞動成本的員工權益分析
    分類：
    台商張老師月刊/第302期/人力資源實務
    刊登日期：
    2024/10/17
    資料來源：
    內容：
    中國大陸企業涉及勞動成本的員工權益分析
  • 5.
    標題：
    精誠以每股72元收購藍新資訊股份 深化雙方既有業務合作關係
    分類：
    企業故事館/電子資訊業/資訊服務
    刊登日期：
    2024/07/12
    資料來源：
    經濟日報
    內容：
    鍾志羣表示，精誠資訊與藍新資訊均屬資訊服務產業，擬深化雙方既有業務合作關係，並在充分考量彼此股東與員工權益基礎上，由雙方經營團隊共同發揮資源互補綜效， 藉以持續擴大被收購公司營運規模及提高其市場競爭力。
  • 6.
    標題：
    臺商解散企業時如何處理勞動關係及支付經濟補償金
    分類：
    台商張老師月刊/第294期/焦點主題
    刊登日期：
    2024/02/19
    資料來源：
    內容：
    三、結語 就人資管理而言，工資及經濟補償、尚未繳納或補繳的社保費用等員工權益是企業辦理解散的核心問題，應以照顧員工的態度，依法協商解決。
  • 7.
    標題：
    國內首樁金金併達陣 富邦併日盛 修成正果
    分類：
    企業故事館/服務業/金融
    刊登日期：
    2021/03/24
    資料來源：
    中時新聞網
    內容：
    富邦金強調，未來將以員工權益為優先考量，希望作為未來金金併的成功典範。
  • 8.
    標題：
    巨皇新能源
    分類：
    台商品牌館/電子資訊業/光電
    刊登日期：
    2018/06/03
    資料來源：
    臨沂巨皇新能源科技發展有限公司官網
    內容：
    通過工藝革新，努力尋找在提供新能源的過程中降低環境影響的方式，實現清潔生產;通過關注員工權益，保障員工健康與安全，提高員工工作積極性，增加內部凝聚力。
  • 9.
    標題：
    兩岸企業員工假期制度的差異分析
    分類：
    台商張老師月刊/第220期/人力資源實務
    刊登日期：
    2018/01/25
    資料來源：
    內容：
    3 年 10 日 X ≧ 10 年 最長 30 日 員工權益：薪資照給 2.」( 表二 ) 大陸特別休假的規定內容累計工作時間 X 帶薪年休假 員工權益 1 年≦ X<10 年 5天 工資照給 10 年≦ X<20 年 10 天 X ≧ 20 年 15 天3.我國最長累計 30 天；大陸則為 15 天，相差一半，可見我 國比較注重的員工權益。
  • 10.
    標題：
    兩岸企業員工婚假及 產假規定的差異分析
    分類：
    台商張老師月刊/第219期/人力資源實務
    刊登日期：
    2017/12/04
    資料來源：
    內容：
    經醫師診斷有需要安胎休養者(員工權益：併入住院傷病假計算，但一年內未滿30日部分，其工資折半發給) 產期(產假)8週(員工權益：受雇6個月以上的工資照給；未滿6個月的減半發給)流產假)4週，條件：妊娠3個月以上流產(員工權益：受雇6個月以上的工資照給；未滿6個月的減半發給) (1週，條件：妊娠2個月以上未滿3個月流產(員工權益：1. 選擇請產假者，不給薪 2. (流產假)5日，條件：妊娠未滿2個月流產(員工權益：1. 選擇請產假者，不給薪 2.
  • 11.
    標題：
    兩岸企業加班制度與工資成本差異分析
    分類：
    台商張老師月刊/第217期/人力資源實務
    刊登日期：
    2017/10/20
    資料來源：
    內容：
    中國大陸的加班政策與制度設 計比較粗糙，大而化之，例如對於如何因應天災、 事變或突發事件，能否加班或補休等之規範，則 沒有更詳細的規範，站在維護員工權益立場來 說，中國大陸不如臺灣完善的制定細節。
  • 12.
    標題：
    CMFC 中國人造纖維
    分類：
    台商品牌館/民生化工業/化學
    刊登日期：
    2016/12/18
    資料來源：
    中國人造纖維股份有限公司官網
    內容：
    公司將在能力範圍內，持續為人權、員工權益、環保及社區參與盡一己之力，為員工、供應商、承攬商、客戶、股東及社會大眾創造最大的利益，並達到永續經營的願景。
  • 13.
    標題：
    鈺齊國際股份有限公司
    分類：
    台商企業館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期：
    2013/04/29
    資料來源：
    鈺齊集團
    內容：
    集團公司所屬各工廠依當地法律成立工會及CR部，維護員工權益，調解員工糾紛，和諧勞動關係。
  • 14.
    標題：
    勞動合同法對企業人資管理作業的影響與對策
    分類：
    台商張老師月刊/第119期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2008/09/15
    資料來源：
    內容：
    員工權益的擴大：由於新法對員工保護的「更加傾斜」，明顯的增加了員工的權利，加重了企業的負擔義務，使得員工在法律上的強勢得到鞏固與強化，
  • 15.
    標題：
    大陸職工的公定休假與請假面面觀
    分類：
    台商張老師月刊/第88期/人事管理實務
    刊登日期：
    2005/08/15
    資料來源：
    內容：
    大陸公定休假與員工私人假期事涉勞雇雙方的權益問題，人力調度作業更牽涉到人事管理當中最重要的勞動關係，對於這些法律規定，台商企業把假別、工資、扣薪、加班、考績、考勤等員工權益互相掛勾，建立請假規範，讓員工請假有所遵循。
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「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
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  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位，若未設定為篩選用途時，一律視為錯誤返回，不進行檢索。若指定欄位是內定欄位，且形態為文字串時，只能用在等於或不等於的運算，若用在有小於或大於的運算時，其結果將不固定（採用浮動 ID 比對）。
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