:::
清除
功能說明
查詢單元：
選擇查詢的單元主題
查詢模式：
查詢模式
每筆頁數：
時間查詢：
~

智慧關聯提示詞：

:::
共有23筆搜尋結果,共花費0.161秒
  • 1.
    標題：
    大陸職工技術協會電線電纜專業委員會在天津成立
    分類：
    大陸產業/金屬機械業/電器電纜
    刊登日期：
    2025/04/21
    資料來源：
    中工網
    內容：
    大陸職工技術協會電線電纜專業委員會在天津成立
  • 2.
    標題：
    中國大陸臺商破 10 萬家 的回顧與前瞻
    分類：
    台商張老師月刊/第223期/企業經營實務
    刊登日期：
    2018/04/17
    資料來源：
    內容：
    在過去 30 年餘的期間裡，合 計約有 10 萬家臺商陸續落腳中國大陸各地投資 經營企業；他（她）們在中國大陸合計聘僱了數 以千萬計的中國大陸職工、激發了社會生產力， 也提升了中國大陸產業層級及對外競爭力。
  • 3.
    標題：
    服務貿易簽署對微型企業─在大陸從事生意營運風險的管控與預防
    分類：
    台商張老師月刊/第174期/投資經貿實務
    刊登日期：
    2013/12/03
    資料來源：
    內容：
    在此，語重心長的提醒台商，只要在大陸有領到營業執照(含個體工商戶)，聘任大陸職工一定要簽勞動合同，而且一簽就是3年。因勞動合同法規定簽3年，試用期為6個月；且與大陸職工無論簽署合同年限，只要與職工簽三次勞動合同後即視為長期勞動合同。
  • 4.
    標題：
    大陸職工帶薪年休假是否包含未入廠前其他公司的年資？
    分類：
    台商張老師月刊/第167期/諮詢解答
    刊登日期：
    2012/09/15
    資料來源：
    內容：
    大陸職工帶薪年休假是否包含未入廠前其他公司的年資？
  • 5.
    標題：
    大陸對企業員工入職或在職體檢的相關規定
    分類：
    台商張老師月刊/第162期/諮詢解答
    刊登日期：
    2012/04/15
    資料來源：
    內容：
    在大陸職工其入職及在職員工的健康檢查應檢項目有哪些？2. 及是依循什麼法規？
  • 6.
    標題：
    多元調處台商人身權益保障之問題
    分類：
    台商張老師月刊/第148期/權益保障實務
    刊登日期：
    2011/02/15
    資料來源：
    內容：
    另外台商在管理職工方面，任意對大陸職工進行涉及人身的辱罵、體罰行為，這不僅會觸犯中國勞動法，同時亦可能違反刑法及治安管理處罰條例的規定，輕者受到口頭批評或罰款處分，
  • 7.
    標題：
    大陸職工的公定休假與請假面面觀
    分類：
    台商張老師月刊/第88期/人事管理實務
    刊登日期：
    2005/08/15
    資料來源：
    內容：
    職工的公定假日   大陸職工的公定假日，又稱法定節假日，是指國家統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休假時間。大陸職工的公定休假與請假面面觀
  • 8.
    標題：
    台商大陸投資風險防範經驗 ( 下 )
    分類：
    台商張老師月刊/第84期/風險管理實務
    刊登日期：
    2005/04/15
    資料來源：
    內容：
    台商在大陸管理當地職工，應禁止任意對大陸職工進行涉及人身的辱罵、體罰行為，這不僅觸犯大陸《勞動法》，同時亦違反了大陸《刑法》及《治安管理處罰條例》的規定，辭退大陸職工，應讓員工有申訴的機會，且不要造成員工的報復心理，若法律有規定的，應依法給予經濟補償金，以避免被辭退職工挾怨報復。
  • 9.
    標題：
    大陸員工的紅眼病
    分類：
    台商張老師月刊/第79期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2004/11/15
    資料來源：
    內容：
    筆者在擔任某一家台商企業顧問就曾經處理過大陸職工寫「匿名信」的壞習慣，並將其轉變為建設性的提案改善行為的成功的案例。
  • 10.
    標題：
    大陸台商如何建立職工保險福利制度
    分類：
    台商張老師月刊/第58期/人事管理實務
    刊登日期：
    2003/02/15
    資料來源：
    內容：
    原來大陸職工所考慮的不只是工資而已，還重視各種社會保險、住房補助、培訓機會以及集體福利事項。的生活之中 值得一提的是，管理大陸職工，不只要在他們的工作崗位上給予督導管理，同樣的也要關心他們的生活，參加大陸職工的婚喪喜慶就是深入了解大陸職工生活型態的最佳途徑，一方面代表企業的關懷，一方面讓職工們覺得受到重視有面子。 如果台灣幹部工作忙碌或因不習慣而不出席大陸職工的婚喪喜慶場面，就好像和職工之間隔起一道牆，缺乏一體感；相反的，若能參加的話，將會受到當事人及其家人的感激，
  • 11.
    標題：
    大陸職工退休養老金知多少？
    分類：
    台商張老師月刊/第53期/諮詢解答
    刊登日期：
    2002/09/15
    資料來源：
    內容：
    大陸職工退休養老金知多少？
  • 12.
    標題：
    大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略
    分類：
    台商張老師月刊/第50期/人事管理實務
    刊登日期：
    2002/06/15
    資料來源：
    內容：
    以台灣的邏輯思維和經營模式、技巧、觀念來管理大陸職工；殊不知大陸對台灣而言，是一個既親近又遙遠的國度， 以上三個機能，大陸職工會在有意無意間期待外商投資企業也能夠實踐，跟國有企業或政府機關一樣也能享受單位提供上述的機能。大陸職工的工資項目，除了基本工資和各種獎金外，還包括各種名目的津貼、補貼與實物配給等項目，諸如營養費、外商企業大量湧入中國大陸投資設廠或成立辦事處，需才孔急，紛紛以較高的工資待遇募才挖角，而大陸職工追求更高工資之心態昭然若揭，跳槽風氣也逐漸成形，再加上通貨膨脹推波助瀾的結果，
  • 13.
    標題：
    大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略
    分類：
    台商張老師月刊/第49期/大陸經營策略實務
    刊登日期：
    2002/05/15
    資料來源：
    內容：
    以台灣的邏輯思維和經營模式、技巧、觀念來管理大陸職工；殊不知大陸對台灣而言，是一個既親近又遙遠的國度， 以上三個機能，大陸職工會在有意無意間期待外商投資企業也能夠實踐，跟國有企業或政府機關一樣也能享受單位提供上述的機能。大陸職工的工資項目，除了基本工資和各種獎金外，還包括各種名目的津貼、補貼與實物配給等項目，諸如營養費、外商企業大量湧入中國大陸投資設廠或成立辦事處，需才孔急，紛紛以較高的工資待遇募才挖角，而大陸職工追求更高工資之心態昭然若揭，跳槽風氣也逐漸成形，再加上通貨膨脹推波助瀾的結果，
  • 14.
    標題：
    大陸工會幕後有黑手！？
    分類：
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期：
    2002/03/15
    資料來源：
    內容：
    因此，如何因應大陸職工籌組工會，值得注意。 工會的起源歷史，至今有二百多年，由於最早產生於生產資料私有制的國家，因此它是工人群眾進行階級的經濟鬥爭的產物， 至於所謂工會組織的自願性，跡象顯示現階段的大陸職工在外資企業內尚沒有如此的政治覺悟，也難以感到自己是國家的主人翁，因此籌組工會的壓力大多會來自上級工會或者勞動局，企業對此依法雖不能阻撓，
  • 15.
    標題：
    台商如何因應大陸新修訂《工會法》之衝擊
    分類：
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期：
    2002/03/15
    資料來源：
    內容：
    針對大陸新修訂「工會法」所呈現之機能與目的，台商應在邏輯思維上回到思考的原點，排除台灣管理的思考模化，重視對大陸職工的溝通觀念及技巧，定期將企業文化、經營理念、發展計劃、總經理講話、職工抱負等透過企業（黨、工會）公告欄、企業經營會議、
  • 16.
    標題：
    「小」偷不是偷？
    分類：
    台商張老師月刊/第45期/諮詢解答
    刊登日期：
    2002/01/15
    資料來源：
    內容：
    本題大陸職工在工廠內偷竊財物，並非「偷自己家的財物」，台商與大陸職工亦無近親屬的關係，大陸公安所說「廠內工人偷東西是家務事」云云，似是而非，台商自可依法力爭。
  • 17.
    標題：
    大陸工會法修正及其對台商的影響
    分類：
    台商張老師月刊/第44期/法律實務
    刊登日期：
    2001/12/15
    資料來源：
    內容：
    但是，由於大陸職工勞動權利意識的覺醒，修訂工會法對外商投資企業、私營企業中組建工會規定力度的加強，加以上級工會可以主動派員幫助和指導企業職工組建工會的推波助瀾，大陸職工依法組織或參加工會的意願勢將提升，面對此一新的情勢發展，台商必須審慎因應，除了心態調整與心理建設外，尚須熟讀、瞭解條訂工會法的全部內容，
  • 18.
    標題：
    在大陸台商是否要籌組工會？
    分類：
    台商張老師月刊/第32期/諮詢解答
    刊登日期：
    2000/12/15
    資料來源：
    內容：
    外商投資企業的大陸職工可以自願加入基層工會，按規定繳納會費，外籍職工幹部只要「贊成中國工會章程」則可自願申請加入基層工會參與活動。
  • 19.
    標題：
    大陸科技產業台商 推動幹部本土化之影響
    分類：
    台商張老師月刊/第19期/焦點主題
    刊登日期：
    1999/12/15
    資料來源：
    內容：
    （五）台商日漸感到大陸幹部管理大陸職工之效果較佳。根據訪談台商老闆或經營者表示，由於台幹與大陸職工彼此之行事與觀念存有頗大差距；如大陸職工認為台幹多不關心員工且不信任他（她）們、無人情味、不善溝通、高壓手段、對員工吝嗇、本事不高但處事專斷、領高薪卻無啥貢獻等，相對地台幹認為大陸職工多為貪小便宜、喜偷竊、欠缺解決問題能力、無責任感、做事不用心不積極、說一下做一下、愛挑撥互鬥、搞小圈圈、能言善道且常誇大卻本事有限等。
  • 20.
    標題：
    大陸台商投資企業的雇工制度
    分類：
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期：
    1999/11/15
    資料來源：
    內容：
    （八）外籍職工的管理大陸嚴格控制外商投資企業雇用外籍和港、澳、台職工：凡是大陸能提供的，一般都應招用大陸職工。
  • 21.
    標題：
    勞動爭議事項與發生的原因
    分類：
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期：
    1999/11/15
    資料來源：
    內容：
    由於台商企業與大陸職工之間仍然存在著不同的價值觀與文化思考的差異性，使得台商對管理大陸員工的方式在認知上發生了偏差；加之大陸職工日常作業不符合台商在台灣管理經驗上所要求的效率、品質與速度水準，所以對他們做了某些處置或違反法律規定的處分，因而引起了勞動爭議，
  • 22.
    標題：
    職工上下班途中發生交通事故是否屬於「工傷」的勞動爭議分析
    分類：
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期：
    1999/11/15
    資料來源：
    內容：
    並以工傷範圍和認定；工傷鑑定和工傷評殘；工傷待遇等輔，簡略介紹大陸職工工傷保險的一些規定。
  • 23.
    標題：
    大陸台商人才與管理當地化
    分類：
    台商張老師月刊/第13期/焦點主題
    刊登日期：
    1999/06/15
    資料來源：
    內容：
    人性化的管理處處充滿愛心、溫心、尊重、誠意、關懷，相信大陸職工更容易體會得到，反應在工作上的是一片美好的前景。
:::
熱門關鍵字
台塑
台商佈局館
主題分類
大陸產業(1)
金屬機械業(1)
台商張老師月刊(22)
人事管理實務(3)
企業經營實務(1)
勞動人事實務(1)
大陸經營策略實務(1)
投資經貿實務(1)
權益保障實務(1)
法律實務(1)
焦點主題(7)
諮詢解答(5)
風險管理實務(1)

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容，若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字，例如空白字元或運算元的字串（如 and 等），必須用單引號括起來。若內容含有單引號，則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位，若未設定為篩選用途時，一律視為錯誤返回，不進行檢索。若指定欄位是內定欄位，且形態為文字串時，只能用在等於或不等於的運算，若用在有小於或大於的運算時，其結果將不固定（採用浮動 ID 比對）。
回頂端