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  • 1.
    題:
    建立利潤中心制度的實戰經驗談
    類:
    台商張老師月刊/第204期/經營管理實務
    刊登日期:
    2016/08/23
    資料來源:
    容:
    由於筆者在大同公司服務期間,曾參與建立利潤中心與自立經營體制,期間多次接受日本企管顧問大師佐藤精一先生的精闢指導,獲益良多,因此後來得以協助數十家民營企業建立利潤中心制度,
  • 2.
    題:
    從爭議案例看台籍人員在大陸就業保障
    類:
    台商張老師月刊/第174期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    若係基於借調關係,而資方有積欠工資情事,主管機關自可依法處理;若母公司僅代為招募,其勞雇關係存在於子公司時,其在國外或大陸服務期間發生未獲工資爭議,因涉及涉外民事法律適用法、台灣地區與大陸地區人民關係條例或國內法域所不及之事實,而非主管機關行政權所能及」
  • 3.
    題:
    台商的人力資源問題把脈
    類:
    台商張老師月刊/第95期/人力資源實務
    刊登日期:
    2006/05/15
    資料來源:
    容:
    *基層人才晉用的窘境   基層人才的晉用與招聘,可以說是台商最大的隱憂,由於人才的週轉率過高,服務期間不滿一年的職工人數比重高達過半,顯示企業有潛在的經營危機,可能是選才方法不對,企業經營環境不對,企業經營策略不對,領導統御有問題,