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  • 1.
    標題：
    台商的人力資源問題把脈
    分類：
    台商張老師月刊/第95期/人力資源實務
    刊登日期：
    2006/05/15
    資料來源：
    內容：
    3 組建工會的壓力 8.4 7 8 10.
  • 2.
    標題：
    大陸台商勞動人力問題之探討
    分類：
    台商張老師月刊/第68期/人事管理實務
    刊登日期：
    2003/12/15
    資料來源：
    內容：
    三）台商無法完全理解大陸政府在勞動法令上的規範作法，諸如：社會保險的保險對象與繳費基數、加班加點規定、工資總額的規定、組建工會的要求、勞動爭議的處理、簽訂勞動合同的權益關係、基層黨組織的法令要求等在人力資源管理上的勞動法令的規定，這些法令規範正是大陸政府勞動部門最重視的勞動關係項目。
  • 3.
    標題：
    企業內沒有組建工會，企業應否每月撥繳工會經費？
    分類：
    台商張老師月刊/第61期/諮詢解答
    刊登日期：
    2003/05/15
    資料來源：
    內容：
    撥交給勞動局工會經費，我們回答：本企業中尚無組建工會，依法不用交。但勞動局人員告知按大陸法律規定，企業「應當組建工會」不得違反，企業也不能以尚未組建工會拒交工會經費，而且勞動局可以依法自動從本企業的銀行帳戶每月劃撥2%的工會經費，請問有上述勞動局人員所說的法律規定嗎？上述諮詢涉及三個問題，即：（一）是否有法律規定企業必須組建工會？（二）尚未組建工會的企業是否仍然必須每月撥交2%的工會經費？（三）企業如果拒絕撥繳，勞動局強制從企業銀行帳戶劃扣，企業該如何應對？
  • 4.
    標題：
    大陸工會幕後有黑手！？
    分類：
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期：
    2002/03/15
    資料來源：
    內容：
    組建工會在大陸現行《憲法》上屬於結社自由權，新《工會法》進一步規定職工有依法參加和組織工會的權利，任何組織和個人不得阻撓和限制；上級工會也可以派員幫助和指導企業組建工會，任何單位和個人也不得阻撓。如果有違反，將由勞動行政部門責令改正；拒不改正的，則由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理； 新《工會法》突出組建工會的要求，其實還有另一深層用意，就是在企業內部建立黨的組織，「抓工建，促黨建」才是真正目的。
  • 5.
    標題：
    大陸新修正《工會法》修文中疑難問題評析
    分類：
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期：
    2002/03/15
    資料來源：
    內容：
    職工透過民主管理介入企業經營；加緊讓企業組建工會；及增訂了違反《工會法》的法律責任， 由職工組建工會 （一）工會是由「職工」組建，非由「企業」組建：一些台商常質疑的一句話是，當地政府說：「三資企業依法應當組建工會」，或說：「當地政府用盡各種方式要我們企業組建工會，否則如何如何……」，應如何應對？ 其實不論西方資本社會國家或社會主義的中國，對於何人有權組建工會是有明確規定，中共憲法第35條作了原則性的規定：「中華人民共和國公民有結社的自由」，此自由應解析為積極的組織結社的自由，
  • 6.
    標題：
    台商如何因應大陸新修訂《工會法》之衝擊
    分類：
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期：
    2002/03/15
    資料來源：
    內容：
    的共產黨方針寫入工會法、企業面對組建工會的壓力、工會專職工作人員的權益保障（勞動合同期限之保障） 就企業對組建工會的壓力而言，在新修訂的「工會法」中增訂了「上級工會可以派員幫助和指導企業職工會，出阻撓姐建工會的法律責任，台商企業在管理決策上對要不要組建工會多了一層來自上層或相關單位的壓力，因為依照1992年的「工會法」，並無強制力要求組建工會，但並不表示企業經營有有權利可以拒絕組建工會。只是新修訂的「工會法」祭出行政和刑事責任來嚇阻企業單位的阻撓職工「自願」組建工會的行為，
  • 7.
    標題：
    論大陸基層工會委員會
    分類：
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期：
    2002/03/15
    資料來源：
    內容：
    大陸政府認為，現有的外資企業多不組建工會，造成工資水平偏低，勞工權益無法獲得保障等問題， 彼此不相隸屬有級別之分 台商組建工會的型態就是企業工會。基層工會委員會是企業工會的核心結構，上級工會可以派員幫助和指導企業職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。可是下級工會並沒有服從上級工會指導的義務（ 依自願原則組建工會 大陸工會是企業職工依自願原則，在企業內組成的群眾組織。《工會法》不強制企業一定要組建工會，但職工要求組建工會時，企業不得阻止。
  • 8.
    標題：
    工會經費的催繳與執行
    分類：
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期：
    2002/03/15
    資料來源：
    內容：
    任何組織和個人不得強迫職工加入工會或者不加入工會，所以台商如果能夠改善企業內部勞動環境、勞動條件及職工福利等事項，關懷職工，重視職工意見及建議，使職工沒有組建工會的內需和外誘，自不發生撥繳工會經費的問題。
  • 9.
    標題：
    2002年台商在大陸佈局面臨的問題及對策
    分類：
    台商張老師月刊/第45期/焦點主題
    刊登日期：
    2002/01/15
    資料來源：
    內容：
    2 上級工會可以派員到台商企業幫助和指導職工組建工會，台商不得阻撓。3 台商負責人的近親屬不得做為基層工會委員會成員的人選。
  • 10.
    標題：
    大陸工會法修正及其對台商的影響
    分類：
    台商張老師月刊/第44期/法律實務
    刊登日期：
    2001/12/15
    資料來源：
    內容：
    第11條第2款規定，上級工會可以派員幫助和指導企業職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓；如有違反，亦須負法律責任（甚至工會會和老板打對台，組織工人鬧罷工，所以對組建工會存有戒心，還是以不設為妙。由於大陸職工勞動權利意識的覺醒，修訂工會法對外商投資企業、私營企業中組建工會規定力度的加強，加以上級工會可以主動派員幫助和指導企業職工組建工會的推波助瀾，大陸職工依法組織或參加工會的意願勢將提升，面對此一新的情勢發展，台商必須審慎因應，除了心態調整與心理建設外，
  • 11.
    標題：
    新《工會法》中職工參加企業的「民主管理」是何意?
    分類：
    台商張老師月刊/第44期/諮詢解答
    刊登日期：
    2001/12/15
    資料來源：
    內容：
    第4條）；（二）工會涉足企業經營管理（民主管理方式）；（三）加緊讓企業組建工會；（四）增訂違反工會法的法律責任（第六章）；（五）增訂工會經費的法律執行依據（第43條）
  • 12.
    標題：
    在大陸台商是否要籌組工會？
    分類：
    台商張老師月刊/第32期/諮詢解答
    刊登日期：
    2000/12/15
    資料來源：
    內容：
    其實仍有許多外商企業尚未組建工會，沒有組織工會並不算違法，大陸有關機關是不能強制外商企業成立工會的。
  • 13.
    標題：
    台商要不要交「工會基金」？
    分類：
    台商張老師月刊/第06期/諮詢解答
    刊登日期：
    1998/11/15
    資料來源：
    內容：
    大部分的台商之所以不想組建工會的原因，除了那百分之二的工會基金之外，還有一個很重要的因素，就是在1993年的工會章程中，開宗明義地便說道：「工會是中國共產黨所領導的社會團體」
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