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  • 1.
    題:
    中國大陸臺商如何安排職工的帶薪年休假
    類:
    台商張老師月刊/第243期/人力資源實務
    刊登日期:
    2019/12/25
    資料來源:
    容:
    致使職工不能休年休假時,對其應休未休的年休假天數,按規定要支付加班費 《企業職工帶薪年休假實施辦法》第10條規定:「用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,
  • 2.
    題:
    大陸帶薪年休假規定分析
    類:
    台商張老師月刊/第128期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2009/06/15
    資料來源:
    容:
    《實施辦法》第 10 條規定,企業經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的 300% 支付未休年休假工資報酬,
  • 3.
    題:
    勞動合同法相關問題釋疑
    類:
    台商張老師月刊/第120期/諮詢解答
    刊登日期:
    2008/10/15
    資料來源:
    容:
    公司更改規章所謂的「全體職工同意」是指全體員工或依比例計算?勞動合同法提及「試用期間被證明不符合錄用條件就可以解雇」,其法律效力依據為何?