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  • 1.
    標題：
    疫情期間臺灣民眾在中國大陸就業衍生的勞動爭議如何處理?
    分類：
    台商張老師月刊/第252期/人力資源實務
    刊登日期：
    2020/10/29
    資料來源：
    內容：
    從《勞動法》以及《勞動爭議調解仲裁法》的條款規定，勞動爭議處理程序可以採取協商、上海市勞動人事爭議仲裁院關於暫停辦理調解仲裁申請事宜的通知》規定，自2月10日起，根據市人社局規定，我院暫停受理新的調解仲裁申請。為了保護當事人的合法權益，疫情防控期間仲裁時效中止。 也就是在疫情期間區仲裁和調解機構暫緩現場辦理調解仲裁申請等事宜。所以當地政府建議人民在疫情警報解除後再通過監察舉報投訴、申請調解仲裁等方式進行維權，這段時間多長沒有確定，要視各地政府部門宣布疫情結束的時間而定。
  • 2.
    標題：
    淺析中國大陸臺商人資勞務管理新趨勢
    分類：
    台商張老師月刊/第245期/財稅會審實務
    刊登日期：
    2020/03/18
    資料來源：
    內容：
    若遇勞資糾紛時需依《勞動爭議調解仲裁法》規定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
  • 3.
    標題：
    大陸人資勞動環境的前瞻與展望
    分類：
    台商張老師月刊/第210期/焦點主題
    刊登日期：
    2017/06/05
    資料來源：
    內容：
    二、大陸年2017年勞動環境趨勢與因應 大陸自從2008年以後，陸續公布施行《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》等諸多的勞動法律、法規、規章後，整個勞動環境及勞資關係隨之改善、完善中，然隨著大陸經濟環境匹變，
  • 4.
    標題：
    工傷爭議仲裁時效的規定為何？
    分類：
    台商張老師月刊/第194期/諮詢解答
    刊登日期：
    2015/11/09
    資料來源：
    內容：
    」已於2008年5月1日實施的《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定：「勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
  • 5.
    標題：
    申請勞動爭議仲裁應注意事項？
    分類：
    台商張老師月刊/第187期/諮詢解答
    刊登日期：
    2015/04/14
    資料來源：
    內容：
    根據《勞動爭議調解仲裁法》當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年內提出書面申請仲裁。《勞動爭議調解仲裁法》明確規定，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。《勞動爭議調解仲裁法》對用人單位舉證責任的規定，明確了其拒絕提供相關證據的法律後果。
  • 6.
    標題：
    用人單位對員工調整崗位需具備合理性
    分類：
    台商張老師月刊/第179期/焦點主題
    刊登日期：
    2014/07/30
    資料來源：
    內容：
    對於此點筆者卻有不同的觀察，因為依據大陸地區「勞動爭議調解仲裁法」第六條的規定：『發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
  • 7.
    標題：
    大陸最新法規動態摘要(102年2月)
    分類：
    台商張老師月刊/第171期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊
    刊登日期：
    2013/03/12
    資料來源：
    內容：
    相關規定：中華人民共和國勞動法(全國人大1994年月5日公布)、勞動合同法(全國人大2007年6月27日公布）、勞動爭議調解仲裁法(全國人大2007年12月29日公布)、關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)(最高人民法院2001年4月16日公布)
  • 8.
    標題：
    台商勞動人事危機處理案例分析
    分類：
    台商張老師月刊/第168期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2012/10/17
    資料來源：
    內容：
    整和員工思想觀念的深刻變化，勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法等法律法規的相繼實施，勞動者維權意識進一步增 「勞動爭議調解仲裁法」已於2008年5月1日起正式實施，「勞動爭議調解仲裁法」頒佈與『兩高』數據密不可分。第一，勞動爭議案件『高增長』，而「勞動爭議調解仲裁法」的頒佈也將要催生大量勞動爭議；第二，勞動爭議案件『高敗訴』，據全國人大統計，企業在勞動爭議案件中敗訴率超過80%以上， 「勞動爭議調解仲裁法」緊隨「勞動合同法」通過公佈，全面改變了勞動爭議處理的規則，包括擴大『
  • 9.
    標題：
    投資大陸要注意的勞動法令有哪些？
    分類：
    台商張老師月刊/第163期/諮詢解答
    刊登日期：
    2012/05/15
    資料來源：
    內容：
    「勞動法」除了包括勞動合同法以外，還包括「就業促進法」、「勞動爭議調解仲裁法」、「社會保險法」、「勞動條件法」、「勞動保護法」
  • 10.
    標題：
    關於台商內銷與品牌通路 建構的相關問題
    分類：
    台商張老師月刊/第154期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/08/15
    資料來源：
    內容：
    瞭解《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的勞動爭議及糾紛解決方法。5.
  • 11.
    標題：
    最新勞動爭議司法解釋解讀與台商因應之道
    分類：
    台商張老師月刊/第145期/法律保障實務
    刊登日期：
    2010/11/15
    資料來源：
    內容：
    陸2008年1月1日勞動合同法、5月1日勞動爭議調解仲裁法都是全世界最新版的勞動法令之一， 解讀：《勞動爭議調解仲裁法》確定了社會保險爭議屬於勞動爭議，對於那些已經由企業辦理了社保手續，當事人可依照《調解仲裁法》的規定，直接向人民法院提起訴訟後，經當事人申請或者依職權追加後一併參加訴訟。這條引起爭議很大，因為原先依照《勞動爭議調解仲裁法》第6條規定了勞動爭議適用“誰主張、誰舉證”的原則， 第十三條 勞動者依據調解仲裁法第四十七條第（一）項規定，追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，
  • 12.
    標題：
    企業如何調崗降薪
    分類：
    台商張老師月刊/第131期/諮詢解答
    刊登日期：
    2009/09/15
    資料來源：
    內容：
    三、勞動仲裁的受理 根據《勞動法》和《勞動爭議調解仲裁法》中的規定，因工資發生爭議的屬於勞動爭議，如果員工申請勞動仲裁，那麼勞動仲裁委員會應當受理。
  • 13.
    標題：
    大陸最近法規動態摘要 (98年7月)
    分類：
    台商張老師月刊/第129期/大陸地區資訊
    刊登日期：
    2009/07/15
    資料來源：
    內容：
    〔國家法律〕   ●《農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》   大陸第 11 屆全國人民代表大會常務委員會 2009 年 6 月 27 日 通過，同日公布，
  • 14.
    標題：
    企業負責人、 HR 及財務如何因應大陸勞動合同法的實施
    分類：
    台商張老師月刊/第122期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2008/12/15
    資料來源：
    內容：
    對法律法規瞭解不夠透徹的話，更應該加倍努力學習，不僅要對《勞動合同法》深鑽細研，還要對已頒佈的《就業促進法》、《勞動調解仲裁法》進行研究。
  • 15.
    標題：
    勞動爭議仲裁案件的申請時效
    分類：
    台商張老師月刊/第117期/諮詢解答
    刊登日期：
    2008/07/15
    資料來源：
    內容：
    大陸 2008 年 5 月 1 日 起生效的《勞動爭議調解仲裁法》第 27 條規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日計算。企業 勞動爭議處理條例》、《勞動法》或是《勞動爭議調解仲裁法》，都是「從當事人知道或者應當知 道其權利被侵害之日起算」。在 1995 年 1 月 1 日 起至 2008 年 4 月 30 日 《勞動爭議調解仲裁法》施行前是 60 日；至於 自 2008 年 5 月 1 日 以後發生的勞動爭議，
  • 16.
    標題：
    聘請大陸人士於當地工作應以外包或正職聘任規定辦理？
    分類：
    台商張老師月刊/第115期/諮詢解答
    刊登日期：
    2008/05/15
    資料來源：
    內容：
    大陸目前調整勞動法律關係的法律法規主要有：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《職工帶薪年休假條例》以及各地方性法規，如：《北京市工資支付規定》、《
  • 17.
    標題：
    台商對大陸《勞動爭議調解仲裁法》的認識與因應
    分類：
    台商張老師月刊/第114期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2008/04/15
    資料來源：
    內容：
    前言中國大陸第十屆全國人大常委會經過兩次審議，於 2007 年 12 月 29 日 第 31 次會議通過《勞動爭議調解仲裁法》，共分總則、調解、仲裁、附則四章 54 條，自 2008 年 5 月 1 日 起施行。台商對大陸《勞動爭議調解仲裁法》的認識與因應
  • 18.
    標題：
    續簽之經濟補償案例解析
    分類：
    台商張老師月刊/第113期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2008/03/15
    資料來源：
    內容：
    將於今年五月一日施行的《勞動爭議調解仲裁法》，其第六條就勞動爭議中用人單位與勞動者間之舉証分配作以下規定： “ 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供証據。而用人單位對於法律規定由其提供的証據，卻無法提供時，《勞動爭議調解仲裁法》第三十九條規定： “ 當事人提供的証據經查証屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。
  • 19.
    標題：
    大陸最近法規動態摘要(97年3月)
    分類：
    台商張老師月刊/第113期/大陸地區資訊
    刊登日期：
    2008/03/15
    資料來源：
    內容：
    ● 法律《勞動爭議調解仲裁法》第十屆全國人民代表大會常務委員會第31次會議於2007年12月29日通過，國家主席同日公布，自2008年5月1日起施行，
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