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271.

標題：

面臨中國大陸封城的衝擊應如何因應?

分類：

台商張老師月刊/第274期/諮詢解答

刊登日期：

2022/06/21

資料來源：

內容：

■臺商諮詢問題摘要：封城停產帶來的衝擊很大，不但生產供應鏈全部停擺，逐漸恢復後又面臨人力資源非常不穩定的問題，請問有何良好的建議對策？
272.

標題：

【中國法令】人力資源和社會保障部、國家稅務總局等《擴大階段性緩繳社會保險費政策實施範圍等問題》

分類：

焦點/政策法規/大陸

刊登日期：

2022/06/14

資料來源：

台灣法律網

內容：

【中國法令】人力資源和社會保障部、國家稅務總局等《擴大階段性緩繳社會保險費政策實施範圍等問題》
273.

標題：

臺商如何在商業行為上進行個人信息保護？

分類：

台商張老師月刊/第273期/焦點主題

刊登日期：

2022/05/26

資料來源：

內容：

為訂立、履行個人作為一方當事人的合同所必需，或者按照依法制定的勞動規章制度和依法簽訂的集體合同實施人力資源管理所必需；3.
274.

標題：

企業以人臉、指紋等生物識別方式進行考勤是否合法?

分類：

台商張老師月刊/第273期/焦點主題

刊登日期：

2022/05/26

資料來源：

內容：

更要遵守《個保法》的相關規定，否則人資管理作業會產生或大或小的法律風險。個保法》正式實施後，會陸續出現在臺商的人資管理實務操作裡面，可能形成勞動爭議的熱點，由於中國大陸缺乏有效的司法實踐來論述個人信息保護在人資法律領域裡的表現，目前只見對於《個保法》條款及體系的解讀，尚無勞動爭議的實際案例。本人只能就人資法律的規定，收集分析，提出個人的見解。二、有關個人信息的定義 (一)考勤管理工作是人資管理的一項核心工作，是企業內部規章制度的主要項目。
275.

標題：

臺商如何合規進行個人資訊跨境處理

分類：

台商張老師月刊/第273期/焦點主題

刊登日期：

2022/05/26

資料來源：

內容：

個人信息保護法》實施，該法規定了個人資訊跨境傳輸的要求。此一規定對臺商員工的個人資訊跨境，伺服器存放地點，個人金融資訊跨境傳輸，跨境電商數據跨境等都將造成衝擊，本文結合《個人信息保護法》及其他相關規定，針對個人資訊在什麼情況下可以出境、什麼情況下不得出境、出境時應遵循的程序、處理個人資訊的有關境外機構應注意的問題等四個方面進行探討，並提出個人資訊出境合規的建議。
276.

標題：

從大數據觀點談個保法對企業的影響及因應對策

分類：

台商張老師月刊/第273期/焦點主題

刊登日期：

2022/05/26

資料來源：

內容：

以下簡稱個保法)號稱史上最嚴格的個人資料保護法，對於與大數據相關的業者(如跨境電商、除非臺商所提供的產品或服務一定需要伴隨個人資料的處理，不授權就無法實現該項產品或服務，否則企業不能以消費者是否授權個資處理企業不能在分析完消費者的個人資料、對消費者掌握其弱點後對消費者提供不合理的交易條件(有大量會員的臺商企業最好將會員的個人資料儲存於中國大陸境內無論是歐盟或任何國家，對於個資的境外傳輸議題總是最為謹慎八、十四歲以下孩童的個人資料須謹慎處理中國大陸個保法將十四歲以下孩童的所有個人資料皆列為敏感個資，
277.

標題：

交通部111.4.1.發布之「汽車運輸業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法」定自111.4.29.施行

分類：

焦點/政策法規/台灣

刊登日期：

2022/05/05

資料來源：

台灣法律網

內容：

發布之「汽車運輸業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法」定自111.
278.

標題：

臺商大陸欲撤資應作好股權轉讓規劃

分類：

台商張老師月刊/第271期/焦點主題

刊登日期：

2022/03/24

資料來源：

內容：

根據2021年12月29日中國大陸市場監管總局、人力資源社會保障部、商務部、海關總署、稅務總局等五個部門聯合發布的《企業註銷指引》的公告:在申請註銷登記時，不應存在未結清清償費用、
279.

標題：

新形勢下如何以人力資源策略提升經營競爭力?

分類：

台商張老師月刊/第271期/人力資源實務

刊登日期：

2022/03/24

資料來源：

內容：

無法在短期內完成熟練工作之訓練等，在在都挑戰傳統人力資源工作的推動，影響企業的經營。在這樣的狀況下，人力資源必須改變思維及調整策略來因應：一、以往在薪給制度上強調齊頭式、以期安定全體員工士氣或獎勵表現優秀員工，這樣的人力資源策略在環境多變之際，對企業經營未來競爭力的提升幫助有限。在日新月異快速變遷的新形勢下，人力資源要能適時改變企業策略，提升經營競爭力。基本上，人力資源同仁的自我改造與變革是首要工作。如果人力資源工作者自己沒改變，上述的策略變革是無法有效推動，
280.

標題：

中國大陸大數據「殺熟」行為

分類：

台商張老師月刊/第271期/諮詢解答

刊登日期：

2022/03/24

資料來源：

內容：

依中國大陸「消費者權益保護法」第29條規定：「經營者蒐集、使用消費者個人資訊，應當遵循合法、正當、必要的原則，明示蒐集、使用資訊的目的、方式和範圍，並經消費者同意。
281.

標題：

面對外商大舉壓境聯華食品轉型無懼競爭

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2022/03/16

資料來源：

今周刊

內容：

聯華食品人資副總陳淑芬表示，「當時台灣沒有導入ERP的食品廠，聯華是第一家，直到現在仍不斷在優化。
282.

標題：

動力-KY董事長許文昉練好基本功讓客戶安心

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2022/03/15

資料來源：

經濟日報

內容：

許文昉表示，即使現在很多工廠都已經自動化，但在人力資源調度方面依然要相當重視，舉凡運輸、加工、操作機台，甚至進出料，都必須要有人力因應，因此盡量降低人員流動率，才能降低風險。
283.

標題：

精測邁向集團化設兩子公司

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2022/03/15

資料來源：

工商時報

內容：

包括企業資源（ERP）、智慧排程（APS）、製造執行（MES）、人力資源、廠務管理系統等，完成智慧工廠實踐，成功以AI提升精測產能、效率與良率。
284.

標題：

珠海地球葉飛呈專訪》暖男葉董把員工當家人

分類：

台商人物館/民生化工業/塑膠

刊登日期：

2022/03/01

資料來源：

工商時報

內容：

公司治理方面，珠海地球因員工流動率少、離職率低，多年獲得當地人力資源使用最優相關獎項。
285.

標題：

中國大陸《網絡安全法》與《數據安全法》之比較與臺商之認識及因應

分類：

台商張老師月刊/第270期/焦點主題

刊登日期：

2022/03/01

資料來源：

內容：

處理和產生的各種電子數據）和「個人資訊」（以電子或其他方式記錄的能夠單獨或者與其他資訊結合識別自然人個涵蓋了公民參與網路活動中使用各類電子數據和涉及個人資訊的部分線下數據。重要數據一般不包括企業生產經營和內部管理資訊、個人資訊等」。（四）《數據安全法》確立了全新的「數據安全評估制度」詳言之，在《網絡安全法》及《個人資訊和重要數據出境安全評估辦法（徵求意見稿）》、《數據安全管理辦法（鍵資訊基礎設施的運營者在中華人民共和國境內運營中收集和產生的個人資訊和重要數據應當在境內存儲。
286.

標題：

臺商如何因應《數據安全法》並做好合規經營

分類：

台商張老師月刊/第270期/焦點主題

刊登日期：

2022/03/01

資料來源：

內容：

2、不過度收集消費者個人資訊。3、嚴格限制對敏感個人資訊的處理，經營場所不能強制消費者進行人臉識別。是否建立涵蓋汽車設計、生產、銷售、使用、運營等過程數據（個人資訊）安全管理制度？個人資訊保護是否遵循車內處理原則？六、人臉識別技術應用行業如何因應「數據安全法」合規經營人臉識別生產廠商需建立人臉識別數據安全管理合規清單，首次使用人臉識別技術或升級人臉識別技術時，是否事先進行個人資訊安全影響評估？
287.

標題：

臺商對於中國大陸所施行《個人信息保護法》的應有認識

分類：

台商張老師月刊/第270期/法律保障實務

刊登日期：

2022/03/01

資料來源：

內容：

Regulation所制定，相較於臺灣的《個人資料保護法》更為先進且周全，所以不能僅以對臺灣法律的瞭解照依法制定的勞動規章制度和依法簽訂的集體合同實施人力資源管理所必需。 3.為公共利益實施新聞報導、輿論監督等行為，在合理的範圍內處理個人資訊。依照本法規定在合理的範圍內處理個人自行公開或者其他已經合法公開的個人資訊。清晰易懂的語言，真實、準確完整的告知下列事項：（一）個人資訊處理者的名稱或者姓名和聯繫方式。
288.

標題：

臺商在招聘、在職及離職等階段，如何因應《個人信息保護法》的規定

分類：

台商張老師月刊/第270期/人力資源實務

刊登日期：

2022/03/01

資料來源：

內容：

臺商可從招聘任用、在職考勤和離職解雇等三個人資管理階段做到個人信息保護的合法與合規。工收集處理這些個人信息的目的、期限、方式、種類，但基於實施人資管理的需要，程序上「不需個人同意」，所以員工要如實說明。[3]因此，企業人資管理部門應當隨時就已簽屬的《個人信息處理同意書》檢討修改之。人事代理：有些企業會委託第三方的人力資源公司處理員工薪資等事宜。同上述背景調查的情況類似，企業應當與人力資源公司約定委託處理個人信息的目的、期限、處理方式、個人信息的種類、保護措施以及雙方的權利義務。
289.

標題：

中國大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第270期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2022/03/01

資料來源：

內容：

二、網絡平臺運營者：掌握超過100萬使用者個人資訊的網絡平臺運營者赴國外上市，必須向網絡安全審查辦公室申報網絡安全審查。
290.

標題：

【中國法令】國家發展和改革委員會、人力資源和社會保障部等《促進服務業領域困難行業恢復發展的若干政策》

分類：

焦點/政策法規/大陸

刊登日期：

2022/03/01

資料來源：

台灣法律網

內容：

【中國法令】國家發展和改革委員會、人力資源和社會保障部等《促進服務業領域困難行業恢復發展的若干政策》
291.

標題：

衛生福利部訂定「醫療器材批發零售業個人資料檔案安全維護計畫實施辦法」

分類：

焦點/政策法規/台灣

刊登日期：

2022/01/25

資料來源：

台灣法律網

內容：

衛生福利部訂定「醫療器材批發零售業個人資料檔案安全維護計畫實施辦法」
292.

標題：

衛生福利部訂定「食品業個人資料檔案安全維護計畫實施辦法」

分類：

焦點/政策法規/台灣

刊登日期：

2022/01/25

資料來源：

台灣法律網

內容：

衛生福利部訂定「食品業個人資料檔案安全維護計畫實施辦法」
293.

標題：

展望中國大陸未來的勞動人資趨勢

分類：

台商張老師月刊/第269期/人力資源實務

刊登日期：

2022/01/22

資料來源：

內容：

而且是全面性的，這當中有勞動人資領域內的改變內容， 2020年和2021年改變了企業的管理方式。未來的一年肯定是勞動人資變革的一年，本文就以個人所認知的專業領域，展望中國大陸未來的勞動人資趨勢。因此，過去幾年，大多數人資主管或專家早已思考在遠端工作的實際操作現象下，由於線上線下等數位技術的成熟應用，協助企業修改了人資管理的操作方式。
294.

標題：

外資公司遷址在稅務作業上應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第269期/諮詢解答

刊登日期：

2022/01/22

資料來源：

內容：

外資企業若辦理跨區遷址或是任何變更，主管稅務單位的態度致關重要，在東莞地區涉及跨稅區遷址，原主管稅局一定會進行清稅，不論是國稅或是地稅；另外若有一般納稅人資格，也一併要重新核查，如此也勢必會對增值稅專用發票開立、進項發票抵扣，以及免抵退的申報產生影響。
295.

標題：

【中國法令】國家市場監督管理總局、人力資源和社會保障部等《企業註銷指引 2021年修訂》

分類：

焦點/政策法規/大陸

刊登日期：

2022/01/04

資料來源：

台灣法律網

內容：

【中國法令】國家市場監督管理總局、人力資源和社會保障部等《企業註銷指引 2021年修訂》
296.

標題：

大陸委員會訂定「大陸委員會指定非公務機關個人資料檔案安全維護辦法」

分類：

焦點/政策法規/台灣

刊登日期：

2022/01/04

資料來源：

台灣法律網

內容：

大陸委員會訂定「大陸委員會指定非公務機關個人資料檔案安全維護辦法」
297.

標題：

中國大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第268期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2021/12/22

資料來源：

內容：

工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法中國大陸人力資源和社會保障部2021年11月10日公布，用人單位拖欠農民工工資，具有下列情形之一，經人力資源社會保障行政部門依法責令限期支付工資，逾期未支付的，人力資源社會保障行政部門應當作出列入決定，將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、二、緩衝事由：用人單位在人力資源社會保障行政部門作出列入決定前，已經改正拖欠農民工工資違法行為，用人單位同時符合下列條件的，可以向作出列入決定的人力資源社會保障行政部門申請提前移出失信聯合懲戒名單：（一）
298.

標題：

臺商因應美中貿易科技競爭背景下的人資策略

分類：

台商張老師月刊/第268期/焦點主題

刊登日期：

2021/12/22

資料來源：

內容：

國家的人才戰略應有如此的擘劃藍圖，同樣，企業的人資策略也應有如此雄偉思維與計畫。二、臺商企業的人資策略臺商企業，往來兩岸，出入國際，無論在兩岸的投資設廠，或是從事貿易業務，本文針對人才新思維、人資數位化、競業限制與專利技術等智產權保密等層面，提出前瞻性的因應與策略，人才的引進與外派、培育與任用、激勵與留才等等新時代人資理念與思維國與國問的競合(競爭與合作)、國際企業間的競合，並且盡忠職守，歸根究底是人才的國內外流動競爭，人力資源的價值於焉成為衡量國家或企業綜合實力的標誌，哪個國家或企業綜合實力較強，
299.

標題：

拜習會後中國大陸臺商面對美中科技經貿競合的經營對策

分類：

台商張老師月刊/第268期/焦點主題

刊登日期：

2021/12/22

資料來源：

內容：

企業佈局 : 從人力資源、市場、成本、環境、資源、供應鏈角色等面向，盤點企業自身的能力和需求，因此要進行組織變革，這類型的組織變革有兩個重要的配套: (一)、人力資源的重整轉型成功的關鍵是必須要有觀念新且執行力強的領導人，應該儘快完成接班，交給有經驗的專業人士，並且還要重新調整人力資源的配置，人力充足已不再是優勢，人才才是王道，人才的爭取和配置更是企業佈局的評估重點，並據此建構具有智慧轉型競爭力的學習型組織和人資管理制度。 (二)、企業文化的重建在高效率的科技時代，
300.

標題：

中國大陸頒布數據安全法對台商可能之影響與評估

分類：

台商張老師月刊/第0期/中國大陸頒布數據安全法對台商可能之影響與評估

刊登日期：

2021/12/20

資料來源：

內容：

數據安全法》(以下簡稱數安法)、《個人資訊保護法》(以下簡稱個保法)和《網路安全法》數安法明確資料處理活動中的監管規範；而個保法則為了保護個人資料權益、規範個人資料處理活動，進而促進個人資料的合理利用。其中數安法是三法中最受到矚目與討論的一部法律，一方面因為數安法是大陸第一部以「數據」命名的法律，不但對數據及數據處理的邊界做了明確的定義及規範，簡單的說，小到公司HR在員工報到時要求員工填寫的個人資料表、薪資帳戶資料表，縱使為紙本格式也都在數安法的管理及監督範疇，企業需要依法承擔管理責任及法律責任。

第10頁，共29頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：