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271.

標題：

臺商對於中國大陸所施行《個人信息保護法》的應有認識

分類：

台商張老師月刊/第270期/法律保障實務

刊登日期：

2022/03/01

資料來源：

內容：

Regulation所制定，相較於臺灣的《個人資料保護法》更為先進且周全，所以不能僅以對臺灣法律的瞭解照依法制定的勞動規章制度和依法簽訂的集體合同實施人力資源管理所必需。 3.為公共利益實施新聞報導、輿論監督等行為，在合理的範圍內處理個人資訊。依照本法規定在合理的範圍內處理個人自行公開或者其他已經合法公開的個人資訊。清晰易懂的語言，真實、準確完整的告知下列事項：（一）個人資訊處理者的名稱或者姓名和聯繫方式。
272.

標題：

臺商在招聘、在職及離職等階段，如何因應《個人信息保護法》的規定

分類：

台商張老師月刊/第270期/人力資源實務

刊登日期：

2022/03/01

資料來源：

內容：

臺商可從招聘任用、在職考勤和離職解雇等三個人資管理階段做到個人信息保護的合法與合規。工收集處理這些個人信息的目的、期限、方式、種類，但基於實施人資管理的需要，程序上「不需個人同意」，所以員工要如實說明。[3]因此，企業人資管理部門應當隨時就已簽屬的《個人信息處理同意書》檢討修改之。人事代理：有些企業會委託第三方的人力資源公司處理員工薪資等事宜。同上述背景調查的情況類似，企業應當與人力資源公司約定委託處理個人信息的目的、期限、處理方式、個人信息的種類、保護措施以及雙方的權利義務。
273.

標題：

中國大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第270期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2022/03/01

資料來源：

內容：

二、網絡平臺運營者：掌握超過100萬使用者個人資訊的網絡平臺運營者赴國外上市，必須向網絡安全審查辦公室申報網絡安全審查。
274.

標題：

【中國法令】國家發展和改革委員會、人力資源和社會保障部等《促進服務業領域困難行業恢復發展的若干政策》

分類：

焦點/政策法規/大陸

刊登日期：

2022/03/01

資料來源：

台灣法律網

內容：

【中國法令】國家發展和改革委員會、人力資源和社會保障部等《促進服務業領域困難行業恢復發展的若干政策》
275.

標題：

衛生福利部訂定「醫療器材批發零售業個人資料檔案安全維護計畫實施辦法」

分類：

焦點/政策法規/台灣

刊登日期：

2022/01/25

資料來源：

台灣法律網

內容：

衛生福利部訂定「醫療器材批發零售業個人資料檔案安全維護計畫實施辦法」
276.

標題：

衛生福利部訂定「食品業個人資料檔案安全維護計畫實施辦法」

分類：

焦點/政策法規/台灣

刊登日期：

2022/01/25

資料來源：

台灣法律網

內容：

衛生福利部訂定「食品業個人資料檔案安全維護計畫實施辦法」
277.

標題：

展望中國大陸未來的勞動人資趨勢

分類：

台商張老師月刊/第269期/人力資源實務

刊登日期：

2022/01/22

資料來源：

內容：

而且是全面性的，這當中有勞動人資領域內的改變內容， 2020年和2021年改變了企業的管理方式。未來的一年肯定是勞動人資變革的一年，本文就以個人所認知的專業領域，展望中國大陸未來的勞動人資趨勢。因此，過去幾年，大多數人資主管或專家早已思考在遠端工作的實際操作現象下，由於線上線下等數位技術的成熟應用，協助企業修改了人資管理的操作方式。
278.

標題：

外資公司遷址在稅務作業上應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第269期/諮詢解答

刊登日期：

2022/01/22

資料來源：

內容：

外資企業若辦理跨區遷址或是任何變更，主管稅務單位的態度致關重要，在東莞地區涉及跨稅區遷址，原主管稅局一定會進行清稅，不論是國稅或是地稅；另外若有一般納稅人資格，也一併要重新核查，如此也勢必會對增值稅專用發票開立、進項發票抵扣，以及免抵退的申報產生影響。
279.

標題：

【中國法令】國家市場監督管理總局、人力資源和社會保障部等《企業註銷指引 2021年修訂》

分類：

焦點/政策法規/大陸

刊登日期：

2022/01/04

資料來源：

台灣法律網

內容：

【中國法令】國家市場監督管理總局、人力資源和社會保障部等《企業註銷指引 2021年修訂》
280.

標題：

大陸委員會訂定「大陸委員會指定非公務機關個人資料檔案安全維護辦法」

分類：

焦點/政策法規/台灣

刊登日期：

2022/01/04

資料來源：

台灣法律網

內容：

大陸委員會訂定「大陸委員會指定非公務機關個人資料檔案安全維護辦法」
281.

標題：

中國大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第268期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2021/12/22

資料來源：

內容：

工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法中國大陸人力資源和社會保障部2021年11月10日公布，用人單位拖欠農民工工資，具有下列情形之一，經人力資源社會保障行政部門依法責令限期支付工資，逾期未支付的，人力資源社會保障行政部門應當作出列入決定，將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、二、緩衝事由：用人單位在人力資源社會保障行政部門作出列入決定前，已經改正拖欠農民工工資違法行為，用人單位同時符合下列條件的，可以向作出列入決定的人力資源社會保障行政部門申請提前移出失信聯合懲戒名單：（一）
282.

標題：

臺商因應美中貿易科技競爭背景下的人資策略

分類：

台商張老師月刊/第268期/焦點主題

刊登日期：

2021/12/22

資料來源：

內容：

國家的人才戰略應有如此的擘劃藍圖，同樣，企業的人資策略也應有如此雄偉思維與計畫。二、臺商企業的人資策略臺商企業，往來兩岸，出入國際，無論在兩岸的投資設廠，或是從事貿易業務，本文針對人才新思維、人資數位化、競業限制與專利技術等智產權保密等層面，提出前瞻性的因應與策略，人才的引進與外派、培育與任用、激勵與留才等等新時代人資理念與思維國與國問的競合(競爭與合作)、國際企業間的競合，並且盡忠職守，歸根究底是人才的國內外流動競爭，人力資源的價值於焉成為衡量國家或企業綜合實力的標誌，哪個國家或企業綜合實力較強，
283.

標題：

拜習會後中國大陸臺商面對美中科技經貿競合的經營對策

分類：

台商張老師月刊/第268期/焦點主題

刊登日期：

2021/12/22

資料來源：

內容：

企業佈局 : 從人力資源、市場、成本、環境、資源、供應鏈角色等面向，盤點企業自身的能力和需求，因此要進行組織變革，這類型的組織變革有兩個重要的配套: (一)、人力資源的重整轉型成功的關鍵是必須要有觀念新且執行力強的領導人，應該儘快完成接班，交給有經驗的專業人士，並且還要重新調整人力資源的配置，人力充足已不再是優勢，人才才是王道，人才的爭取和配置更是企業佈局的評估重點，並據此建構具有智慧轉型競爭力的學習型組織和人資管理制度。 (二)、企業文化的重建在高效率的科技時代，
284.

標題：

中國大陸頒布數據安全法對台商可能之影響與評估

分類：

台商張老師月刊/第0期/中國大陸頒布數據安全法對台商可能之影響與評估

刊登日期：

2021/12/20

資料來源：

內容：

數據安全法》(以下簡稱數安法)、《個人資訊保護法》(以下簡稱個保法)和《網路安全法》數安法明確資料處理活動中的監管規範；而個保法則為了保護個人資料權益、規範個人資料處理活動，進而促進個人資料的合理利用。其中數安法是三法中最受到矚目與討論的一部法律，一方面因為數安法是大陸第一部以「數據」命名的法律，不但對數據及數據處理的邊界做了明確的定義及規範，簡單的說，小到公司HR在員工報到時要求員工填寫的個人資料表、薪資帳戶資料表，縱使為紙本格式也都在數安法的管理及監督範疇，企業需要依法承擔管理責任及法律責任。
285.

標題：

「中國撤退」的啟示與臺商應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第267期/企業經營實務

刊登日期：

2021/12/07

資料來源：

內容：

文章提到的：「中國管制與壓力乃至新文革」、「中國獵食其技術」、「所謂的《個人資訊保護法》只是為了中國大型科技企業的利益」、「中國掀起臺海危機的風險」、「無法防止的房產泡沫崩潰」，還有中國大陸逐漸失去人口及土地紅利，
286.

標題：

「雙減」政策之實施和臺商的因應

分類：

台商張老師月刊/第266期/產業服務實務

刊登日期：

2021/11/18

資料來源：

內容：

需要更多的技職人才及建立健全的現代職業教育體系，並對職業教育進行深化改革,才能使教育體系和人力資源相結合。人資部也於6月30號發佈「技能中國行動」實施方案，要在「十四五」期間增加4,000萬以上的技能人才，大力發展技工教育、推動「產教融合、
287.

標題：

中國大陸公司歇業、註銷程序將有簡化新規

分類：

台商張老師月刊/第266期/財稅會審實務

刊登日期：

2021/11/18

資料來源：

內容：

又以企業歇業規定與註銷程序簡化備受臺資企業主注意，說明如下: 一、增訂法定代表人資格限制與歇業備案制度「新條例」要求企業法人的法定代表人資格，要與《公司法》對董事、監事及高級管理人員資格，作相同限制。
288.

標題：

「三孩政策」下臺商招聘與任用女職工應注意的法律規定

分類：

台商張老師月刊/第266期/焦點主題

刊登日期：

2021/11/18

資料來源：

內容：

不得通過誤導、欺詐、脅迫等方式處理個人資訊。以上這些禁止性別歧視規定與個人隱私權保護政策都對三孩政策下的女職工管理(人資管理)產生影響。參、「三孩政策」及相關法律對企業經營的影響及臺商的因應對策以及增加企業管理的不確定性，而對人資管理作業產生影響，故臺商企業應當思考因應對策。因此，人資部門需要具備並提升招聘識別的識人能力。能夠在簡短的溝通過程當中，從應徵者所提供的訊息內容(請假管理制度要健全有關女職工的請假管理(含病假、產假)是人資部門的重點作業，實務經驗中，曾有上海某臺商員工故意利用政策，
289.

標題：

志聖組百億聯盟拚一條龍服務

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2021/11/13

資料來源：

經濟日報

內容：

志聖董事長梁茂生指出，為將Back to Basics內化到志聖的DNA，志聖展開從財務、研發、製造、品質及人資等全面性大改造，不斷打掉庫存，讓帳目更精實、準確。
290.

標題：

廣明揪日商強攻機器人

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2021/10/26

資料來源：

經濟日報

內容：

2021年面對新冠疫情挑戰，全球供應鏈重組造成人力資源的短缺，自動化需求持續攀升，達明機器人與歐姆龍更加強雙方合作關係，共同開發創新的智慧製造解決方案，結合歐姆龍工業自動化控制，
291.

標題：

中國大陸加強管控「數位金融」對在陸臺商資金調度及運用的影響與因應

分類：

台商張老師月刊/第時事評析專期/時事評析專文

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

3、數位金融風險面的法律法規：《網路安全法》、《數據安全法》、《個人資訊保護法》、《關於防範比特幣風險的通知》、《關於防範代幣發行融資風險的公告》、《銀行保險機構應對突發事件金融服務管理辦法》
292.

標題：

中國大陸實施《個人信息保護法》臺商面臨的衝擊與因應對策

分類：

台商張老師月刊/第時事評析專期/時事評析專文

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

在該法的第66條中明訂；「違反本法規定處理個人資訊，或者處理個人資訊未履行本法規定的個人資訊保護義務的，由履行個人資訊保護職責的部門責令改正，給予警告，沒收違法所得，對違法處理個人資訊的應用程式，責令暫停或者終止提供服務；拒不改正的，並處一百萬元以下罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上十萬元以下罰款。
293.

標題：

中國大陸全面三孩政策，臺商的因應與對策

分類：

台商張老師月刊/第265期/人力資源實務

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

一、三孩政策對企業人力資源管理，會有哪些影響呢? (一)用人成本肯定增加涉及生育第三胎的職工， (二)增加人資部門的管理作業的範圍及工作量《勞動合同》對女性職工三期的保護，掌握相關的資訊與證件證據，企業很容易掌控這些人的人資風險，即便是二胎化時代，人力成本稍增，還是在可掌控之內，對企業人資部門的職工管理來講，壓力不大。而現在出臺了開放三胎政策，又適逢禁止性別歧視及個資隱私等法律或政策出臺(看下述)，增加許多不確定性因素，人資風險更大，對於當事人三期管理(保胎假、產前假、產假、難產假、
294.

標題：

中國大陸加強企業監管情勢淺析

分類：

台商張老師月刊/第265期/企業經營實務

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

另外，也包括限制數據的跨境傳輸，來自中國大陸的數據，規定必須儲存在中國大陸境內；在中國大陸境內儲存個人資訊和重要商業數據，必須要向安全機構提供「技術支持」，以及通過國家安全審查。
295.

標題：

中國大陸加強個人股權轉讓監管

分類：

台商張老師月刊/第265期/財稅會審實務

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

深圳及天津等，這些地區已經建立起部門間相關資訊的交互參照機制，透過網路無紙化的信息交換核對方式不僅提升效率，也將掌握更具體的納稅人資料，互相勾稽申報與否以及稅款繳納情況，落實實質查驗程序。
296.

標題：

中國大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第264期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

三、稽查保密：稅務稽查人員對實施稅務稽查過程中知悉的國家秘密、商業秘密或者個人隱私、個人資訊，應當依法予以保密。
297.

標題：

後疫情時代，臺商對平臺用工如何操作?

分類：

台商張老師月刊/第264期/諮詢解答

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

本公司從事電子商務，有一些項目要外包給獨立的個人去完成，人資服務公司介紹平臺用工模式可以找到需要的專業人才，請問如何操作?經營平臺用工業務之人力資源服務機構須受到《人力資源市場暫行條例》的規範。平臺用工各方應當符合法律要求以建立合作關係，包括業務(服務)、資金、合同、票據(發票)等「
298.

標題：

臺商對中國大陸民法典有關人格權規定應有的認識與因應

分類：

台商張老師月刊/第264期/焦點主題

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

設備操作，有時對於員工的生命、身體和健康會發生不利的影響；再者，由於和客戶、員工的互動接觸，亦會發生性騷擾、名譽、隱私、個人資料、信用評價等相關爭議，因此對於人格權的保護及侵害人格權的損害賠償必須有所了解，以資作為事先預防或事後救濟賠償之因應依據。
299.

標題：

預告「製造業及技術服務業個人資料檔案安全維護管理辦法」第6條修正草案

分類：

焦點/政策法規/台灣

刊登日期：

2021/10/12

資料來源：

行政院公報資訊網

內容：

預告「製造業及技術服務業個人資料檔案安全維護管理辦法」第6條修正草案
300.

標題：

台驊打世界盃籌組物流產業基金

分類：

企業故事館/服務業/航運

刊登日期：

2021/09/22

資料來源：

工商時報

內容：

再者，充實營運資金，加大運能規模，這兩年營運狀況佳，將投入更多人力資源做大做強；三是經過這次疫情的挑戰和影響，部分缺乏資金及人才，規模小體質不佳的貨代、物流公司面臨倒閉，台驊將危機入市橫向整合，

第10頁，共28頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：