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301.

標題：

鄭明智做一行熟一行走在產業發展趨勢上

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2014/08/17

資料來源：

中國青年創業協會總會之創業電子報

內容：

希望能以員工分紅和認購權的福利，吸引更多人才一起打拚，強化台郡的長期競爭力。
302.

標題：

如何拆卸大陸勞資爭議的三大未爆彈

分類：

台商張老師月刊/第179期/焦點主題

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

這幾年，臺商為節省成本，大幅削減臺籍幹部外派津貼、福利，且未與大陸物價連動上漲薪資，造成不肖臺籍幹部鋌而走險，踏入貪污腐敗深淵，不可自拔，才會發生富士康「回扣收賄」事件！臺籍幹部薪資福利的比較對象應該是在大陸地區的外資、陸資企業，而不只是臺商，所以能為公司創造效益的員工，應該得到內、外部市場認可的合理薪資，
303.

標題：

從寶成鞋廠罷工談臺商勞動管理

分類：

台商張老師月刊/第178期/人事管理實務

刊登日期：

2014/06/14

資料來源：

內容：

並從人力規劃、人才招聘、教育訓練規劃(重點是臺商最缺的管理類訓練)、績效管理、薪資福利設計、職業生涯發展等各個環節，進行調整強化，以應變決策計畫。
304.

標題：

嘉彰集團

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2014/05/20

資料來源：

嘉彰股份有限公司官網

內容：

嘉彰提供員工健康、安心、工作與生活平衡的職場環境，致力於工作場所免受到非法騷擾與歧視，員工酬勞符合薪資法及法定福利相關法令，並努力維持高標準的誠信與道德。
305.

標題：

常禾電子有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2014/04/30

資料來源：

常禾集團

內容：

職工人數達2400人左右；員工宿舍4棟、幹部宿舍2棟、高級幹部宿舍1幢；公司內部設有醫療室、福利社、兵乓球室、圖書室、運動吧等各種具備較為健全的福利制度和康樂設施；公司擁有完善質量管理體系，先後於2002年通過ISO9001國際質量管理體系認證、2006年通過ISO/TS16949汽車行業質量管理體系認證、
306.

標題：

難以複製的鼎泰豐傳奇

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2014/04/29

資料來源：

海峽商業

內容：

鼎泰豐以照顧員工著稱，不僅薪水高於同業，設置獎金制度，福利也很好，平時每工作兩小時就有15 分鐘的休息時間，員工休息室內提供床鋪、計算機與報章雜誌，還有腳底按摩機。還為員工新增了兩項福利，一項是心理諮商服務，另一項是視障師的按摩服務，每家分店一周有2 到3 天提供按摩服務，這些視障按摩師也是鼎泰豐編制內的員工。
307.

標題：

葡萄王曾水照：落實企業責任不能只有奇檬子

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2014/03/31

資料來源：

Bio生技網

內容：

在專訪中，董事長曾水照認為提供好的福利給員工，營造家的感覺，做好社會公益，並且如何在總部籌建像家一樣的藝術廳，讓一些藝術家能在一個對藝術家友善、親切的國際級表演場所，
308.

標題：

小鑄件高品質毛利率是鴻海三倍

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2014/03/04

資料來源：

天下雜誌

內容：

涂美華更看重與客戶之間的關係，很會替顧客著想、說到做到；對於員工更是照顧，由於鑄造廠工作環境一向不佳，是以量計價的產業，涂美華用高薪、好福利，以及薪資透明化留才。
309.

標題：

中國老齡社會與養老保障發展報告（2013）

分類：

新聞/好書推薦/其他好書

刊登日期：

2014/03/01

資料來源：

清華大學出版社

內容：

引導國家經濟發展方式從唯GDP轉向以人均GDP的福利相關性為目標，為國家實現「十二五」規划的目標和實現全面小康社會的建設目標奠定基礎。
310.

標題：

BizLink

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2014/02/27

資料來源：

貿聯國際股份有限公司官網

內容：

於此雄厚基礎上，貿聯因而每年穩定地為股東創造豐厚利潤，也提供員工極佳的福利與職涯發展空間。
311.

標題：

Arima Communications 華冠通訊

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2014/02/19

資料來源：

華冠通訊股份有限公司官網

內容：

分享–『分享』贏得成果，華冠樂於與全體員工分享成果，以追求股東價值及全體員工福利為目標。
312.

標題：

EverFocus 慧友電子

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2014/02/06

資料來源：

慧友電子股份有限公司官網

內容：

股東、客戶和環境，慧友提出對社會責任承諾的重點：建立良好的公司治理；關注員工的福利與健康，遵守法規和堅持商業道德，投身社會福利；照顧弱勢群體，追求零災害和零污染；創建一個安全的工作環境，研究與開發綠色產品，以降低對環境的影響，具有創造力、創新和創意，
313.

標題：

國光生物科技公司介紹、產品、市場與財務

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2014/01/07

資料來源：

MoneyDJ理財網

內容：

截至2017年產品內外銷比重為65：35，主要客戶為衛生福利部疾病管制署。
314.

標題：

ARICH 久裕企業

分類：

台商品牌館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2013/12/08

資料來源：

久裕企業股份有限公司官網

內容：

久裕時時替員工設身處地著想，創造良好的工作環境、生活品質與福利。並提供多樣化的教育訓練、完善的職涯規劃、暢通的溝通管道、年度健檢、工作與旅遊保險。
315.

標題：

大陸投資設廠應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第174期/諮詢解答

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

營業稅)可以由企業持租賃合約到地稅局開立租賃發票，也可以由房東持租賃合約到地稅局開立發票，部份房東基於私人因素(例如：福利房)會不肯配合開立發票。
316.

標題：

公司員工出意外，撫恤金課稅及入帳規定

分類：

台商張老師月刊/第174期/諮詢解答

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

公司應該進行帳務處理，這項費用實質上屬於福利費支出。一般公司都有按月以工資總額計提應付職工福利費，公司發生的職工福利費，大陸企業所得稅稅法規定不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。因而，貴公司可先按實際發生計入福工福利費，俟年度所得稅匯算清繳時再來進行課稅調整。在中華人民共和國的國家銀行和信用合作社儲蓄存款的利息；三、福利費、撫恤金、救濟金；四、保險賠款；五、
317.

標題：

大陸台商勞資風險與預防實務

分類：

新聞/好書推薦/法律

刊登日期：

2013/11/01

資料來源：

台灣商務

內容：

即招聘任用、勞動合同管理、試用管理等操作實務；第二篇的7章，即培訓管理、保密和競業限制管理、工時制度管理、假期管理、工資與福利管理、社會保險管理、工傷保險事故與待遇管理等操作實務；第三篇的5章，即企業解除勞動合同、員工解除勞動合同、終止勞動合同與辦理離職手續、
318.

標題：

msi 微星

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2013/10/22

資料來源：

微星科技股份有限公司官網

內容：

在組織管理上做出變革和創新，展現出積極及務實的風格；關注並參與環保和公益議題，表現出關懷及回饋社會的用心；致力改善工作環境及員工福利，流露出重人文及守承諾的態度；在面對大環境的考驗時，展現出追求榮譽及勇於負責的決心。
319.

標題：

HSING TA 信大

分類：

台商品牌館/民生化工業/水泥

刊登日期：

2013/10/22

資料來源：

信大水泥股份有限公司官網

內容：

成立「財團法人楊塘海社會福利慈善基金會」，基金會下並設立「信大水泥公司獎學金—高中組、國中組」，和「楊蔡杏夫人紀念獎學金—大學組」
320.

標題：

Tong Hong 東紅

分類：

台商品牌館/民生化工業/橡膠

刊登日期：

2013/10/15

資料來源：

北海東紅制革有限公司官網

內容：

在員工福利方面，公司有近千人的員工餐廳、生活區、醫務室、文康室等，既改善了員工生活條件，又豐富了業餘文化生活。
321.

標題：

服務員薪5萬老董：省不得

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2013/09/28

資料來源：

蘋果日報

內容：

」鼎泰豐員工的薪資、福利都優於同業，外場服務員月薪約4.2萬元，有外語專長還有加給，若年資夠，月薪上看5萬元，內場廚師月薪都逾5.
322.

標題：

寶島傳奇——永和豆漿在大陸的發展歷程

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2013/09/26

資料來源：

東北網

內容：

12汶川大地震中，2013年4月20日雅安大地震，無私捐款，並相續捐獻了大批救災物資，連續多年資助天津市殘疾人福利基金會、天津市慈善協會等等。
323.

標題：

Supreme

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2013/06/28

資料來源：

至上電子股份有限公司官網

內容：

分享利益：福利完善、以職務敘薪、以功績論酬、提供員工分紅入股。至上集團海內外員工共280人，由專業的行銷業務與堅強的行政/後勤支援團隊發展業務，
324.

標題：

台商如何開展兩岸人力資源布局－以金融業為例

分類：

台商張老師月刊/第172期/勞動人事實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

金融業過去在大陸招募人才上，由於薪資福利、發展前途等條件居於相對劣勢，普遍優秀人才不足。具競爭力的激勵機制台灣金融業的薪資福利在兩岸三地屬於最低水準，當大陸每年以二位數的數字在調整薪資時，建議：參加大陸地區的薪資福利調查(實務經驗中發現台商很少參加，而台商間相互比較則是無意義的)要的P值數字，關鍵人才至少P75)，界定薪資福利競爭的方向(採低底薪高獎金？依照大陸特色設計福利制度，例如：大陸對優惠購屋貸款、旅遊補助、醫療養老教育補助很重視。
325.

標題：

生達化學製藥股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

公司為通過衛生福利部食品藥物管理署GMP標準及美國 FDA之製藥大廠，並具ISO14001及OHSAS18001雙系統國際認證，更獲頒國家生技暨醫療品質整體金質獎。
326.

標題：

CATCHER 可成

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2013/06/03

資料來源：

可成科技有限公司官網

內容：

尊重人權與勞動基本原則，提供安全、健康、和諧、公平的工作環境，提供合法及合理的薪資及福利。
327.

標題：

燁輝企業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2013/05/05

資料來源：

義聯集團

內容：

鋅與彩塗鋼板專業製造廠，廠區包含橋頭廠、屏東廠、路竹廠及燕巢廠，屬鋼鐵業之中游，為股票上市公司，曾獲污染防治、人力培訓、福利優良等獎項，為日本JIS Mark認證合格工廠，並通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001(職業安全衛生管理系統)
328.

標題：

IDEAL 愛地雅

分類：

台商品牌館/行/自行車

刊登日期：

2013/04/15

資料來源：

愛地雅工業股份有限公司官網

內容：

滿足顧客需求，創造股東利潤，增進員工福利；4.永續經營。愛地雅的核心價值：崇本務實、熱忱積極、溝通執行、團隊合作、責任創新。
329.

標題：

地球綜合工業股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/塑膠

刊登日期：

2013/04/15

資料來源：

內容：

位於珠海市高欄港經濟區精細化工區內，佔地面積188664平方米，首期投資2900萬美元，廠內有員工宿舍、籃球場、活動中心及員工餐廳等員工福利設施。
330.

標題：

新光三越

分類：

台商品牌館/通路/百貨量販

刊登日期：

2013/04/15

資料來源：

新光三越百貨官網

內容：

新光三越共創百貨新世紀，以穩健經營、人性管理、福利健全的理念來吸引人才，因具備豐富開店經驗及實務經驗，新光三越所到之處皆能以完善的規劃及獨具特色的各項服務吸引人潮聚集，縮短了城鄉間差距，新光三越共創百貨新世紀，穩健經營、人性管理、福利健全

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：