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541.

標題：

保養品要原裝出口至大陸販賣要如何辦理相關申請？

分類：

台商張老師月刊/第199期/諮詢解答

刊登日期：

2016/04/29

資料來源：

內容：

全體股東指定代表或者共同委託代理人的證明；（3）公司章程；（4）具有法定資格的驗資機構出具的驗資證明；（5）股東的法人資格證明或者自然人身份證明；（6）載明公司董事、監事、經理的姓名、住所的文件以及有關委派、選舉或者聘用的證明；（7）
542.

標題：

帝聞企業股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2016/04/16

資料來源：

帝聞集團

內容：

帝聞擁有多年的電源設計經驗，在寬頻網路、電話通訊、個人資訊應用產品、電腦週邊、醫療器材、運動器材與數位家電等產品之外接電源供應器上，帝聞是業界唯一的首選。
543.

標題：

05/18台商大陸人力資源勞動法令控管實務班(台中)

分類：

焦點/活動專區/教育訓練

刊登日期：

2016/04/14

資料來源：

鼎新知識推廣中心

內容：

05/18台商大陸人力資源勞動法令控管實務班(台中)
544.

標題：

04/20台商大陸人力資源勞動法令控管實務班(新竹)

分類：

焦點/活動專區/教育訓練

刊登日期：

2016/04/14

資料來源：

鼎新知識推廣中心

內容：

04/20台商大陸人力資源勞動法令控管實務班(新竹)
545.

標題：

E&E 綠電

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2016/04/08

資料來源：

綠電再生股份有限公司

內容：

綠電再生結合了歐洲與亞洲的專業與資源，除了擁有亞洲人力資源與專業技術，並承襲德國ADELMANN公司之廢電子電器物品處理設備之經驗，為台灣這片土地上的居民與企業，提供完善的廢電子電器物品回收處理。
546.

標題：

員工請假，期滿未歸，公司該怎麼辦？

分類：

台商張老師月刊/第198期/諮詢解答

刊登日期：

2016/03/24

資料來源：

內容：

■臺商諮詢問題摘要我大陸公司有一陸籍員工在今年初請一個月的病假，公司依照規定支付病假工資，一個月結束以後，該員工沒有回來上班，公司人資單位也沒有注意到。
547.

標題：

二代接班成形吳德銓樂做報表達人

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2016/03/01

資料來源：

中時電子報

內容：

至於公司的生產、銷售、人資，及研發，均已授權兒子、擁有美國Lamar大學工業管理碩士學位的立隆總經理吳志銘執行。
548.

標題：

大陸網路交易平臺提供商之法律地位

分類：

台商張老師月刊/第197期/法律保障實務

刊登日期：

2016/02/24

資料來源：

內容：

以及《網絡交易平臺服務規範》之規定，網絡交易平臺提供商首先負有保證網絡交易平臺正常運行，提供可靠交易環境，妥善保管當事人資料與商業機密等基本義務，至對於使用其交易平臺進行交易過程中所發生之問題，應承擔何種民事責任，則受其與買賣雙方之法律關係以及網絡環境關係之特殊性所影響。
549.

標題：

亞弘電科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2016/02/22

資料來源：

亞弘電集團

內容：

亞弘電有豐沛的有形與無形資源，如組織資源、儀器設備、專利權、人力資源、創造力及良好的商譽，亞弘電扶持公司從創業、成長至茁壯，穩定的在每一個關鍵時刻，踏出穩定的腳步。
550.

標題：

臺商對大陸十三五規畫應有的認識

分類：

台商張老師月刊/第196期/焦點主題

刊登日期：

2016/01/19

資料來源：

內容：

四、臺商應有的思維各國企業在大陸經商有十大困境，分別是勞動成本上漲、人力資源缺乏、政策不確定性、高稅收與社會保險、生產成本墊高、山寨侵權危機、企業轉型壓力、資金取得困難、法規模糊不定、環境保護議題，
551.

標題：

如何確保員工提供證件的有效性及避免招募陷阱？

分類：

台商張老師月刊/第196期/諮詢解答

刊登日期：

2016/01/19

資料來源：

內容：

臺商人力資源在招用勞動者時，應要求其提供與前單位的解除或終止勞動合同證明，並保留原件。其次應核實勞動者個人資料的真實性，例如學歷證明、從業經歷，要求勞動者承諾未承擔競業限制義務，並向原單位進行核實，以免發生不可預測的訴訟風險。
552.

標題：

佳必琪國際股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2016/01/10

資料來源：

內容：

公司員工專注於企劃現今與未來雲端網通、個人資訊電子設備及消費性電子產品之研發、產品工程、製造、銷售、品保、客服等工作。
553.

標題：

厚生股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/橡膠

刊登日期：

2015/12/31

資料來源：

厚生集團

內容：

除三大事業群之外，公司於2003年成立厚生國際物流中心，除積極簡化作業流程以提升效率，更持續投入人力資源改善軟硬體設施，更以美善永遠在創造之中之經營理念深耕每一位客戶及員工。
554.

標題：

CoCo都可茶飲以台灣為樞紐運籌全球

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2015/12/13

資料來源：

投資台灣入口網

內容：

針對前來洽談的合作對象進行嚴格篩選，少數有中大型企業管理階層經歷者才能夠脫穎而出，之後仍要到總公司訓練6個月，必須通過飲品製作、採購、行銷、開發、人資、公務等考試，確保其掌握了所有CoCo營運流程後，才同意確認與其合作展店。
555.

標題：

臺商如何正常合法從大陸退場？

分類：

台商張老師月刊/第195期/焦點主題

刊登日期：

2015/12/08

資料來源：

內容：

一、確保解散清算退場目標的達成公司清算是終結公司的法律關係，消滅公司法人資格的行為。
556.

標題：

中外合資經營企業和中外合作經營企業的區別

分類：

台商張老師月刊/第195期/經貿投資實務

刊登日期：

2015/12/08

資料來源：

內容：

中外合資經營企業的組織形式為有限責任公司，具有大陸法人資格。而中外合作經營企業的組織形式則分為兩種：符合法人條件依法取得大陸法人資格的中外合作經營企業(稱法人中外合作經營企業)，採取的是有限責任公司的組織形式；不具備法人條件的中外合作經營企業(稱非法人中外合作經營企業)
557.

標題：

大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第195期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2015/12/08

資料來源：

內容：

在臺灣高校、其他國家和地區高校就讀或者畢業的臺灣學生在本市企事業單位實習、就業的，人力資源社會保障、公安出入境等相關部門按照規定提供便利。
558.

標題：

陳飛龍小傳

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2015/11/18

資料來源：

1111人力銀行之名人小傳

內容：

一直能永續經營的祕訣，那就是陳飛龍一直強調南僑經營餐飲服務業，其實就是在經營「人力資源」的事業，不管是在上海寶萊納的餐飲團隊，還是在台灣的本場流專業麵店、俄羅斯餐廳及點水樓餐廳，都是這樣的經營理念。南僑是個很注重人本精神、強調團隊合作的公司，即使在餐飲事業上，還是有十分健全、堅強的後勤部隊，不管是財會功能、人力資源功能、採購功能、物流配送等機制，都是建構一個餐廳需要配置的人力，由專業者來領航，透過分工、合工，完成一項項的專案計畫。
559.

標題：

電電公會「2015大陸投資環境與風險調查」的警示

分類：

台商張老師月刊/第194期/經貿投資實務

刊登日期：

2015/11/09

資料來源：

內容：

二、風險度十大劣勢指標中人資問題占半人資問題即占大陸投資風險度「十大劣勢指標」一半（前四及第六），含：人才難找、招工不易、勞力成本高漲、員工忠誠度及道德操守不足、共建智財組織②建立技術障礙 ② 人力資源缺乏 ①高端技術留臺②無人工廠誕生 ⑦
560.

標題：

臺商面對「五險一金」問題的因應策略

分類：

台商張老師月刊/第193期/勞動人事實務

刊登日期：

2015/10/16

資料來源：

內容：

前言大陸臺商必須面對的人資勞動課題中，經調查最受關注者是「五險一金」，除涉及經營策略及管理成本外，並有追溯既往的風險。另據人力資源和社會保障部透露，工傷保險和生育保險費率也將下調。結論五險一金其實是國家對社會安全、人民基本權益保障的責任。
561.

標題：

大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第193期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2015/10/16

資料來源：

內容：

被告對原告的債權人資格提出有事實依據的抗辯，人民法院經審理認為原告不具有債權人資格的，裁定駁回起訴。【部門規章】 ●關於2015年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計算問題的通知大陸人力資源和社會保障部於2015年8月18日發布，其內容如下：《國務院關於中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念日調休放假的通知》
562.

標題：

「一帶一路」商機下的人力資源策略

分類：

台商張老師月刊/第191期/焦點主題

刊登日期：

2015/09/04

資料來源：

內容：

筆者現將往返兩岸所觀察學習心得，以人力資源專業觀點，提出對臺商（註：本文所指為目前已經在大陸投資有據點其實由國際化人力資源管理的觀念出發，目前有若干捷徑可試試，例如：找出雙語人才的源頭，妥善規劃人力資源策略過去臺商在從臺灣到大陸的人力資源管理策略，沒有精細規劃設計，總部人資沒有正確認識，基本上並不成功，以至於會發生優秀幹部被陸資、外資挖角跳槽，平庸惡劣幹部貪汙腐敗的情形。
563.

標題：

臺商在大陸出售商品房所得如何申請匯回

分類：

台商張老師月刊/第190期/諮詢解答

刊登日期：

2015/07/15

資料來源：

內容：

在幣別上，因為大陸尚未開放境外個人資本項下人民幣跨境通匯，故上述售屋所得尚需購匯成外幣（如美金），循上述1的方式由大陸匯至臺灣往來銀行外幣帳戶中，再視匯率走向擇優結匯成新臺幣。
564.

標題：

化學類產品進口大陸應注意環節與前期事項考量

分類：

台商張老師月刊/第190期/諮詢解答

刊登日期：

2015/07/15

資料來源：

內容：

該商貿類型企業，除基本公司設立外，也需一併申請進出口經營權(類似臺灣的進出口卡登錄)以及申請一般納稅人資格(可開立17%的增值稅發票)，其所需時間約三至四個月不等。
565.

標題：

大陸進口合同批文申請限制及程序

分類：

台商張老師月刊/第190期/諮詢解答

刊登日期：

2015/07/15

資料來源：

內容：

至於所謂「加工企業」是指接受經營企業委託，負責對進口料件進行加工或裝配，且具有法人資格的生產企業，以及由經營企業設立的雖不具有法人資格，但實行相對獨立核算並已辦理工商營業證（執照）的工廠。
566.

標題：

雷虎科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2015/07/05

資料來源：

內容：

公司擁有業界新產品設計、製造技術及研發能力最好人力資源，研發人員比例，且為無線電遙控產品業界唯一擁有高性能、自動化及高精密度機器設備者。
567.

標題：

留住年輕人「大小姐」改革老公司

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2015/06/23

資料來源：

天下雜誌

內容：

她以在美國和在外商學到的行銷管理等知識，在公司推動「三R」，即HR(人資)、IR(投資人關係)、PR(公關)。組織六人人資部和年輕的行銷團隊，更新公司死板的型錄、年報，打造新門面。
568.

標題：

從人資管理解決大陸工資上漲問題

分類：

台商張老師月刊/第189期/勞動人事實務

刊登日期：

2015/06/15

資料來源：

內容：

強化人資管理才是王道其實所有的成本因素都要跟效益產出比較，當效益可以大於成本三倍以上時，其實成本就不是問題。現在筆者嘗試用人資管理方法解決，提供臺商企業參考指教。一、經營決策改變組織架構：要想因應工資成本上漲，能養得起員工，維持應有利潤，必然要改變原先經營決策。從人資管理解決大陸工資上漲問題
569.

標題：

張家港市舉辦台資企業人力資源管理交流會

分類：

焦點/活動專區/台協活動

刊登日期：

2015/06/02

資料來源：

江蘇與台灣網

內容：

張家港市舉辦台資企業人力資源管理交流會
570.

標題：

兩岸遺產及贈與稅之建制與改革暨2014臺灣最佳稅法判決

分類：

新聞/好書推薦/法律

刊登日期：

2015/05/01

資料來源：

三民

內容：

本書集結台灣大學法律學院財稅法學研究中心與財團法人資誠教育基金會合作主辦「第二十屆兩岸稅法學術研討會—兩岸遺產及贈與稅之建制與改革」之論文集，自多面向探討遺產稅與贈與稅之相關議題，

第19頁，共32頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：