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  • 31.
    標題：
    請問如何計算經濟補償金
    分類：
    台商張老師月刊/第142期/諮詢解答
    刊登日期：
    2010/08/15
    資料來源：
    內容：
    諮詢問題摘要 台商位在天津，詢問有關固定期限、無固定期限的終止或解除必需支付補償金，此員工於2000年3月1日進入公司，並於2008年2月簽無固定期限合同，2010年6月17日通知資遣，根據勞動合同法第97條規定，無論是固定期限、無固定期限，如要解除勞動合同，其年資應從從入職的第1天算起，計算固定期限或無固定期限的年資。經濟補償的算法，按新（勞動合同法）舊法（勞動法）分開算， 如果是解除勞動合同（無論固定期限、無固定期限），那麼2007年12月31日（含）以前，年滿1年算1個月的經濟補償，
  • 32.
    標題：
    大陸勞動政策對台商人資管理操作的影響與對策
    分類：
    台商張老師月刊/第140期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2010/06/15
    資料來源：
    內容：
    第14條）時，該員工是否符合續簽「無固定勞動合同」資格？按立法宗旨與雇用保護原則，該員工是有資格續簽「無固定勞動合同」的。   但是上海市高級人民法院發佈《使得勞動者在同一單位工作時間超過十年的，是否作為簽訂無固定期限勞動合同的理由。不能違反法律關於合同終止的有關規定隨意擴大解釋，將訂立無固定期限合同的後果納入其中。致使勞動者在同一用人單位連續工作滿10年，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，應予支持：   1.
  • 33.
    標題：
    全球經濟危機下大陸台商如何合法操作裁員、解雇作業
    分類：
    台商張老師月刊/第126期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2009/04/15
    資料來源：
    內容：
    勞動合同法實施條例》第 19 條是上述《勞動合同法》條款的集中表列，適用於固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限等等簽訂勞動合同的主體對象。 三、要優先留用與本單位訂立長期限固定期勞動合同、無固定期勞動合同的人員，以及家庭無其他就業人員需要撫養老人或未成年人的人員。
  • 34.
    標題：
    企業負責人、 HR 及財務如何因應大陸勞動合同法的實施
    分類：
    台商張老師月刊/第122期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2008/12/15
    資料來源：
    內容：
    特別是新勞動合同法中有很多規定，會使企業無法準確預估未來可能的人事成本，像『無固定期限勞動合同』或勞動合同期內要辭退員工的補償問題，都無法事前明確量化，但可以根據貴公司管理制度建立的完善程度，管理幹部素質的高低程度，
  • 35.
    標題：
    最新勞動合同法實施條例精解與因應對策
    分類：
    台商張老師月刊/第120期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2008/10/15
    資料來源：
    內容：
      何謂視為無固定期限勞動合同？所謂企業要支付兩倍工資的原因在於企業未與員工簽訂勞動合同，被規定為違法行為；所謂視為無固定期限勞動合同，是指自用工之日起滿一年的，企業不與員工訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。因此在成為「視為」事實以後，就要補訂「無固定期限勞動合同。   無固定期限勞動合同訂立的條件中連續工作滿 10 年的計算方法？
  • 36.
    標題：
    勞動合同法相關問題釋疑
    分類：
    台商張老師月刊/第120期/諮詢解答
    刊登日期：
    2008/10/15
    資料來源：
    內容：
    固定期限合同」連續簽訂兩次以上變為「無固定期限合同」是從第幾次算起？因「固定期限勞動合同」，或「無固定期限勞動合同」皆得約定試用期（勞動合同法第19條第1項），故貴公司可依個案情形訂定「固定期限勞動合同」或「無固定期限勞動合同」。 2. 連續訂立二次固定期限勞動合同，續訂勞動合同者，應訂立無固定期限勞動合同，亦即指第三次應訂定「無固定期限勞動合同」。惟當公司與勞工簽訂第二次固定期限勞動合同時，實際上已經等同於訂立了「無固定期限勞動合同」，因為第二次合同到期後，
  • 37.
    標題：
    勞動合同法對企業人資管理作業的影響與對策
    分類：
    台商張老師月刊/第119期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2008/09/15
    資料來源：
    內容：
    不與員工訂立書面勞動合同的，視為企業與員工已訂立無固定期限勞動合同；企業違反本法規定不與員工訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向員工每月支付二倍的工資。 在無固定期限勞動合同方面，增加規定：符合下述兩項情形者，員工提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。
  • 38.
    標題：
    如何制訂員工、企業及政府三贏的勞動合同法及勞動合同法實施條例
    分類：
    台商張老師月刊/第118期/海關運輸實務
    刊登日期：
    2008/08/15
    資料來源：
    內容：
    針對簽訂無固定期限勞動合同，建議勞動合同法實施條例應規定，若員工選擇簽訂無固定期限勞動合同時，若未服務期滿，企業有權與員工約定違約金，這樣可以迫使員工更慎重的選擇勞動合同期限，而且才符合權責相符的原則。對企業與員工簽訂無固定期限勞動合同才有一點保障。 5. 對加班時數的規定，勞動法規定一個月不能超過 36 小時，建議勞動合同法實施條例應規定，
  • 39.
    標題：
    台商執行新勞動合同，勞資爭議實務及運作策略剖析
    分類：
    台商張老師月刊/第112期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2008/02/15
    資料來源：
    內容：
    與本單位訂立無固定期限勞動合同的。 家庭無其他就業人員，有需要扶養老人或未成年人的。
  • 40.
    標題：
    台商如何因應2008年新『勞動合同法』及新『企所稅法』的實施
    分類：
    台商張老師月刊/第111期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2008/01/15
    資料來源：
    內容：
    只要員工提出要求，企業就必須與員工簽訂無固定期限的勞動合同（類似終身制），對工作滿 10 年的員工，員工亦有權選擇與企業簽訂無固定期限的勞動合同，企業不得拒絕，否則需賠償。用人單位違反勞動合同法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
  • 41.
    標題：
    無固定期限勞動合同不等於鐵飯碗?
    分類：
    台商張老師月刊/第108期/諮詢解答
    刊登日期：
    2007/10/15
    資料來源：
    內容：
    ■台商諮詢問題摘要何謂無固定期限勞動合同？其成立的情形有那些？如果不簽，有什麼法律責任？第二十條第一款規定：「勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限」；此與新制定的《第十二條規定：「勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同」不過，新法第十四條第一款就無固定期限勞動合同作了立法定義，即「是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同」則為固定期限勞動合同，若合同終止時間不確定，則為無固定期限勞動合同。
  • 42.
    標題：
    大陸台商在法律和管理上如何因應新《勞動合同法》
    分類：
    台商張老師月刊/第106期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2007/08/15
    資料來源：
    內容：
    無固定期限勞動合同的新定義與影響 新法提出「無固定期限勞動合同」新定義，即用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同即稱為「無固定期限勞動合同」。在甚麼樣的情況下，當勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同？ 勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；不管用人單位同意不同意，就是一定要訂立無固定期限勞動合同。
  • 43.
    標題：
    約定試用期應注意事項
    分類：
    台商張老師月刊/第106期/諮詢解答
    刊登日期：
    2007/08/15
    資料來源：
    內容：
    端視勞動合同期限和勞動合同種類而定，詳言之，期限在三個月以上的固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同可以約定試用期，至於未滿三個月的固定期限勞動合同與以完成一定工作任務為期限的勞動合同則不得約定試用期。二) 二個月：勞動合同期限一年以上不滿三年的；(三) 六個月：勞動合同期限三年以上的，和無固定期限的勞動合同。
  • 44.
    標題：
    大陸最近法規動態摘要
    分類：
    台商張老師月刊/第105期/大陸地區資訊
    刊登日期：
    2007/07/15
    資料來源：
    內容：
    勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
  • 45.
    標題：
    如何與員工簽訂勞動合同？
    分類：
    台商張老師月刊/第102期/諮詢解答
    刊登日期：
    2006/12/15
    資料來源：
    內容：
    草案規定，勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限3種。但是用人單位與勞動者未以書面形式訂立勞動合同的，除勞動者有其他意思表示外，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，並應當及時補辦訂立書面勞動合同的手續。試用期不得超過１個月；勞動合同期限１年以上３年以下的，試用期不得超過２個月；３年以上固定期限和無固定期限勞動合同試用期不得超過６個月。
  • 46.
    標題：
    借力使力以戰養戰的商戰顛覆兵法
    分類：
    台商張老師月刊/第83期/經營管理實務
    刊登日期：
    2005/03/15
    資料來源：
    內容：
    在長期的無固定後方作戰的條件下，人民解放軍有著以戰養戰的豐富經驗。毛澤東指出：「上述軍事思想，是根據10年內戰、抗日戰爭、解放戰爭初期的經驗，
  • 47.
    標題：
    企業創新營運模式成功之道
    分類：
    台商張老師月刊/第78期/熱門話題
    刊登日期：
    2004/10/15
    資料來源：
    內容：
    事實上，數位網路並無固定的同業，也因競爭來自四方，故清楚的焦點產品反而易於管理，但未來的演變總是要與通訊和通路相配合的。
  • 48.
    標題：
    外資併購大陸公司的程序及限制
    分類：
    台商張老師月刊/第77期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2004/09/15
    資料來源：
    內容：
    特許經營和無固定地點的批發、零售：不遲於2004年12月11日允許外商投資。
  • 49.
    標題：
    中國大陸加速開放貿易權之商機探索
    分類：
    台商張老師月刊/第72期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2004/04/15
    資料來源：
    內容：
    （ 4 ）無固定地點的批發或零售服務：取消限制。 3. 租賃服務：允許設立外資獨資子公司。
  • 50.
    標題：
    解析台商外銷轉內銷應注意事項
    分類：
    台商張老師月刊/第71期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2004/03/15
    資料來源：
    內容：
    特許經營和無固定地點的批發、零售：不遲於2004年12月11日允許外商投資。
  • 51.
    標題：
    入世後大陸內銷法令解析
    分類：
    台商張老師月刊/第53期/人事管理實務
    刊登日期：
    2002/09/15
    資料來源：
    內容：
    （ 3 ） 特許經營和無固定地點的批發、零售：不遲於 2004 年 12 月 11 日允許外商投資。
  • 52.
    標題：
    兩岸三地貿易，在OBU操作要課稅？
    分類：
    台商張老師月刊/第30期/會計稅務實務
    刊登日期：
    2000/11/15
    資料來源：
    內容：
    得稅外國營利事業有中華民國來源所得，除在我國境內無固定營業場所或營業代理人者，採就源扣繳外；無固定營業場所而有營業代理人者：在中華民國境內無固定營業場所，而有營業代理人之營利事業，除依所得稅法第25條及第26條規定計算所得稅額，並依規定扣繳所得稅款者外，無固定營業場所亦無營業代理人者：非中華民國境內居住之個人，及在中華民國境內無固定營業場所及營業代理人之營利事業，在中華民國境內有所得稅法第88條規定之各項所得者，不適用第71條關於結算申報之規定，
  • 53.
    標題：
    大陸台商投資企業的雇工制度
    分類：
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期：
    1999/11/15
    資料來源：
    內容：
    （一般不超過3年或5年）、「無固定期限」（通常指長期的勞動合同）和「以完成一定的工作為期限」當事人雙方同意續簽勞動合同時，如果勞動者要求訂立「無固定期限」的勞動合同，企業不得拒絕，而應當與其訂立「無固定期限」合同。然而職工在企業工作未滿10年遭致解雇，或者即使職工先在同一企業連續工作10年以上，其與企業所簽訂的勞動合同必須是「無固定期限」合同。此外，對前述勞動者在同一事業繼續工作10年以上，即可要求訂立「無固定期限」勞動合同的情況，勞動部又規定，由中方夥伴調派到合資（合作）
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  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

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  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
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  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
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