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  • 31.
    標題：
    中國大陸社保費改由稅務部門徵收徒增臺商成本？
    分類：
    台商張老師月刊/第234期/財稅會審實務
    刊登日期：
    2019/04/03
    資料來源：
    內容：
    工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費由稅務部門統一徵收。「改革方案」是否提高臺商勞動成本與勞動風險，統一徵收體系，結束社保費分徵問題 關於社會保險費之徵收機構，根據1999年頒布實施的《社會保險費徵繳暫行條例》規定，由省、自治區、直轄市人民政府決定可以由稅務部門徵收，2011年正式實施的《社會保險法》指出，社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定，然而一直沒有公布統一徵收機構，現行中國五大社會保險費用主要是由企業和個人繳納，如下表： 社 保
  • 32.
    標題：
    臺籍員工參加社會保險的新規定及臺商對策
    分類：
    台商張老師月刊/第232期/人力資源實務
    刊登日期：
    2019/01/11
    資料來源：
    內容：
    是2005年10月實施的《臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定》(註一)，指出中國大陸企業與聘雇的臺港澳人員應當簽訂勞動合同，並依照《社會保險費徵繳暫行條例》的規定繳納社保費。
  • 33.
    標題：
    【大陸法令】人力資源社會保障部、財政部《繼續階段性降低社會保險費率》
    分類：
    焦點/政策法規/大陸
    刊登日期：
    2019/01/01
    資料來源：
    台灣法律網
    內容：
    【大陸法令】人力資源社會保障部、財政部《繼續階段性降低社會保險費率》
  • 34.
    標題：
    中國大陸最新法規動態摘要
    分類：
    台商張老師月刊/第228期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期：
    2018/09/12
    資料來源：
    內容：
    用人單位應當按照法律規定為勞動者繳納社會保險費，因用人單位原因導致未繳納或未足額繳納社會保險費的，勞動者可以依據《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償。用人單位與勞動者約定不繳納或少繳納社會保險費的，雙方約定無效，應視為因用人單位原因導致未繳納或未足額繳納社會保險費。
  • 35.
    標題：
    中國大陸企業解除與終止勞動合同的法律規定及因應對策
    分類：
    台商張老師月刊/第222期/人力資源實務
    刊登日期：
    2018/04/12
    資料來源：
    內容：
    勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞 動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規 定，損害勞動者權益的； （五）因本法第 26 條第 1 款規定的情形致使勞 動合同無效的；
  • 36.
    標題：
    大陸五險一金政策法規風險分析與對策
    分類：
    台商張老師月刊/第214期/法律保障實務
    刊登日期：
    2017/07/18
    資料來源：
    內容：
    的外國人參加社會保險暫行辦法）、地方法規與規章（例如：江蘇省社會保險費征繳條例），逐步完備當中。第63條的規定，企業未繳納或者補足社保費用的，會有被社會保險費徵收機構劃撥社保費的風險；或者被扣押、查封、拍賣財產，以拍賣所得抵繳社會保險費的風險。 （二）企業未為員工繳納社會保險費導致的風險 依據《勞動合同法》第38條第1款第3項的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社保費的，勞動者可以解除勞動合同，並按同法第46條規定，
  • 37.
    標題：
    大陸“五險一金”社會保障制度淺析
    分類：
    台商張老師月刊/第213期/法律保障實務
    刊登日期：
    2017/06/28
    資料來源：
    內容：
    用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（用人單位與聘雇的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。再根據《社會保險費征繳暫行條例》的規定，用人單位及勞動者應當按時足額繳納養老保險、醫療保險及失業保險。
  • 38.
    標題：
    大陸經營環境變遷與台商之因應 －以撤資退場為研析
    分類：
    台商張老師月刊/第212期/焦點主題
    刊登日期：
    2017/06/28
    資料來源：
    內容：
    社會保險費用4.經濟補償金5.清算稅金及附加6.清算所得稅額 7.以前年度欠稅額 8.
  • 39.
    標題：
    有關大陸蘇州上五險一金的費率與基數
    分類：
    台商張老師月刊/第211期/諮詢解答
    刊登日期：
    2017/06/28
    資料來源：
    內容：
    （二）五險的繳納基數： 2016年度參加的企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為218940元（18245元/月）；繳費基數下限為32364元（2697元/月）。 （三）依蘇州市的規定，社會保險費基數的執行時間，蘇州市區為2016年4月1日。
  • 40.
    標題：
    大陸最新法規動態摘要
    分類：
    台商張老師月刊/第205期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期：
    2016/09/20
    資料來源：
    內容：
    遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；（六）遵守工作時間和休息休假規定的情況；（七）支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；（八）參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（九）其他遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。
  • 41.
    標題：
    臺商如何正常合法從大陸退場？
    分類：
    台商張老師月刊/第195期/焦點主題
    刊登日期：
    2015/12/08
    資料來源：
    內容：
    （二）清算時公司財產的支付順序 清算時公司財產的支付順序如下：清算費用，職工的工資、社會保險費用和法定補償金，所欠稅款，公司債務，股東分配。
  • 42.
    標題：
    臺商面對「五險一金」問題的因應策略
    分類：
    台商張老師月刊/第193期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2015/10/16
    資料來源：
    內容：
    至於主管機關對於企業與員工未繳、少繳或欠繳社會保險費的追繳期限，《社會保險法》等法律雖未明確規定。而員工提出仲裁或起訴要求企業補繳社會保險費的時間，也不一定是從進入公司時開始，應是從所在地方「將社保費的徵繳範圍擴及於行政區域內所有企業、職工之日」起開始較為合理。 （二）行政處罰部分，可依照1999年1月14日國務院通過的社會保險費征繳暫行條例或各地自行規定的法規執行。
  • 43.
    標題：
    大陸臺商對大陸國務院清理優惠政策的認識與因應
    分類：
    台商張老師月刊/第189期/焦點主題
    刊登日期：
    2015/06/15
    資料來源：
    內容：
    就以臺商土地使用權的取得、社會保險費、所得稅減免…等為例，均會牽涉到。 臺商的因應不外有三： 1、匯集各地臺商協會的力量，一起向大陸當局反應盼能「不溯及既往」
  • 44.
    標題：
    東莞裕元鞋廠員工罷工的處理對策及臺商後續因應之道
    分類：
    台商張老師月刊/第179期/焦點主題
    刊登日期：
    2014/07/30
    資料來源：
    內容：
    四、臺商面對集體罷工的後續因應之道 （一） 臺商應避免被當地政府潛規則 對於企業為工人繳納的社會保險費，地方政府往往默許企業以各種名義為工人不繳或少繳社會保險。
  • 45.
    標題：
    關於企業員工薪資的相關法律規定
    分類：
    台商張老師月刊/第176期/諮詢解答
    刊登日期：
    2014/04/17
    資料來源：
    內容：
    但下列項目不作為此最低工資標準的組成部分，企業應按規定另行支付： （1）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金； （2）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
  • 46.
    標題：
    大陸外商投資企業如何善了？
    分類：
    台商張老師月刊/第174期/焦點主題
    刊登日期：
    2013/12/03
    資料來源：
    內容：
    公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款。
  • 47.
    標題：
    大陸最新法規動態摘錄
    分類：
    台商張老師月刊/第174期/兩岸資訊站-大陸地區資訊
    刊登日期：
    2013/12/03
    資料來源：
    內容：
    ●社會保險費申報繳納管理規定 大陸人力資源和社會保障部於2013年9月26日公布，其中主要規定內容如下： 一、保費範圍：本規定所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、 二、職工申報：職工應繳納的社會保險費由用人單位代為申報。代職工申報的事項包括： 三、職工繳納：職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或者拒絕。經辦機構應當於查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知後5個工作
  • 48.
    標題：
    台商勞動人事危機處理案例分析
    分類：
    台商張老師月刊/第168期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2012/10/17
    資料來源：
    內容：
    台商常見的典型勞動爭議案例主要有：解除勞動合同與經濟補償金爭議、社會保險費爭議、工資與加班工資爭議、工傷爭議。
  • 49.
    標題：
    大陸社保新制對台商的衝擊與對策
    分類：
    台商張老師月刊/第167期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2012/09/15
    資料來源：
    內容：
    用人單位與聘雇的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照「社會保險費征繳暫行條例」的規定繳納社會保險費』。也就是說，要求「將在大陸就業的台籍雇員納保」的法源早已公告，只是各地實施標準並不一致，也就是強制性尚嫌不足。 （三） 近期國務院主張將「強制徵繳」社會保險費，對未依規定繳納的企業「直接由其銀行帳戶劃扣」，預料此一措施將會通過並落實執行，這意味著，龐大的外商及港澳台雇員的保費收入將成為其重要財源來源之一。
  • 50.
    標題：
    大陸員工之紅白帖及簽約管理
    分類：
    台商張老師月刊/第167期/諮詢解答
    刊登日期：
    2012/09/15
    資料來源：
    內容：
    用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （5） 用人單位未及時足額支付勞動報酬的； （6） 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的； （7） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （8） 用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，
  • 51.
    標題：
    台籍人員參加大陸社會保險實務－以南京為例
    分類：
    台商張老師月刊/第166期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2012/08/15
    資料來源：
    內容：
    原先1999年1月22日的「社會保險費徵繳暫行條例」若干規定已經需要修改。港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照『社會保險費征繳暫行條例』的規定繳納社會保險費。」因此而對受派遣者不適用！ 今年六月時，據了解南京地區今年社保年檢公告，出現「關於外國人、台港澳人員繳費基數申報規定」 參保範圍 依照南京市社會保險費徵繳管理中心公布之「在我市就業的外國人參加社會保險指南」中『七、在我市用人單位就業的，達領取養老金條件之前離境，可以申請辦理終止社會保險關係手續，社會保險費徵繳管理中心會將其基本養老保險個人帳戶儲存額、
  • 52.
    標題：
    投資大陸要注意的勞動法令有哪些？
    分類：
    台商張老師月刊/第163期/諮詢解答
    刊登日期：
    2012/05/15
    資料來源：
    內容：
    ，相當於台灣地區之「勞動基準法」(以下簡稱勞基法)，此為勞雇關係之基本法律；又針對社會保險及勞工安全衛生，公佈「社會保險費徵繳暫行條例」、「失業保險條例」、「工傷保險條例」、「職業病防治法」
  • 53.
    標題：
    大陸社會保險法分析與台商因應對策
    分類：
    台商張老師月刊/第152期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/06/15
    資料來源：
    內容：
    社會保險保費強制徵收，企業欠繳社會保險費，可強制劃帳 《社保法》第63條規定：「企業逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社保費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款帳戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。企業帳戶餘額少於應當繳納社會保險費的，社保費徵收機構可以要求該企業提供擔保，簽訂延期繳費協議。
  • 54.
    標題：
    台商用工常見的社保問題及對策
    分類：
    台商張老師月刊/第152期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/06/15
    資料來源：
    內容：
    用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款帳戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
  • 55.
    標題：
    員工曠職離職如何避免支付經濟補償
    分類：
    台商張老師月刊/第152期/諮詢解答
    刊登日期：
    2011/06/15
    資料來源：
    內容：
    勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
  • 56.
    標題：
    勞動法-最低工資之問答
    分類：
    台商張老師月刊/第146期/諮詢解答
    刊登日期：
    2010/12/15
    資料來源：
    內容：
    根據上海市最低工資規定，以下項目應當由公司另行支付：個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；延長法定工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；伙食補貼（
  • 57.
    標題：
    最新勞動爭議司法解釋解讀與台商因應之道
    分類：
    台商張老師月刊/第145期/法律保障實務
    刊登日期：
    2010/11/15
    資料來源：
    內容：
    確定了社會保險爭議屬於勞動爭議，對於那些已經由企業辦理了社保手續，但因企業欠繳、拒繳社會保險費或者因繳費年限、繳費基數等發生的爭議，應由社保管理部門解決處理，不應納入人民法院受案範圍。例如：按照相關規定繳納社會保險費用、發生工傷事故時承擔工傷待遇、勞動合同解除或終止後補償義務，都應當適用《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定。
  • 58.
    標題：
    台商因應缺工的策略
    分類：
    台商張老師月刊/第143期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2010/09/15
    資料來源：
    內容：
    對於企業的實質利益是節省2名員工薪水及社會保險費的支出。採取此一做法必須配合勞動定額制及獎金制，同時在勞動合同上做好約定，將能有效規避加班費的支出。
  • 59.
    標題：
    台商自身權益保障－就業即加保　離職則退保
    分類：
    台商張老師月刊/第143期/諮詢解答
    刊登日期：
    2010/09/15
    資料來源：
    內容：
    需在當地就業管理部門辦理「就業證」，主管部門要求企業與台籍員工簽署勞動合同投保社會保險，並按照《社會保險徵繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。
  • 60.
    標題：
    高工資時代台商用人策略
    分類：
    台商張老師月刊/第142期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2010/08/15
    資料來源：
    內容：
    自從中國於2008 年1 月1 日實施勞動合同法， 其規範下，工資包括最低基本工資、社會保險費(五險、一金)、加班費等人事成本。
第2頁，共4頁
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