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  • 31.
    題:
    中國藥品醫療器械新政對 臺商的啟發與商機
    類:
    台商張老師月刊/第219期/企業經營實務
    刊登日期:
    2017/12/04
    資料來源:
    容:
    「資料保護」就是研究者自行取得的資 料不被別人商業利用,行政部門對企業申報 的資料要採取保護措施。
  • 32.
    題:
    要帶團至中國大陸辦理會議旅遊 應注意事項
    類:
    台商張老師月刊/第218期/ 諮詢解答
    刊登日期:
    2017/12/04
    資料來源:
    容:
    而除個人自用進口之少量化妝品外, 進口化妝品必須經國家商檢部門檢驗,首次進口並必須經國務院衛生行政部門批准,此有 中華人民共和國化妝品衛生監督條例(下稱「化妝品監督條例」)第 10 條第 2 項(進口單位必須提供該化妝品的說明書、品質標準、 檢驗方法等有關資料和樣品以及出口國(地區)批准生產的證明檔,經國務院衛生行政部 門批准,方可簽定進口合同。
  • 33.
    題:
    大陸“五險一金”社會保障制度淺析
    類:
    台商張老師月刊/第213期/法律保障實務
    刊登日期:
    2017/06/28
    資料來源:
    容:
    但是在實踐中,各地勞動保障行政部門並不強制用人單位為台籍人士繳納“三險”,即台籍人士須與用人單位協商繳納“三險”。
  • 34.
    題:
    大陸經營環境變遷與台商之因應 -以撤資退場為研析
    類:
    台商張老師月刊/第212期/焦點主題
    刊登日期:
    2017/06/28
    資料來源:
    容:
    二、向行政部門的協調和報告 台商撤資,特別是中外合作企業、中外合資企業,企業內部股 權利益的交錯,台商與大陸投資者之間的關係較為複雜,並且在改 革初期,
  • 35.
    題:
    大陸最新法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第209期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期:
    2017/06/05
    資料來源:
    容:
    (四)以偷拍偷錄等方式,侵害他人合法權益的;(五)以虐待動物等方式進行表演的;(六)使用未取得文化行政部門內容審查批准文號或備案編號的網路遊戲產品,進行網路遊戲技法展示或解說的。
  • 36.
    題:
    臺灣人赴陸工作未辦就業證
    類:
    台商張老師月刊/第206期/諮詢解答
    刊登日期:
    2016/12/05
    資料來源:
    容:
    符合規定的臺灣人士在大陸就業實行「就業許可制度」,必須到用人單位所在地的勞動行政部門辦理《就業證》,才能合法在中國大陸就業,經許可並取得《就業證》的臺灣人員在大陸就業受法律保護。用人單位變更的,應當由變更後的用人單位到所在地的地(市)級勞動保障行政部門為臺灣人員重新申請辦理就業證。
  • 37.
    題:
    仿製藥打入大陸醫改 法德積極布局全球化
    類:
    企業故事館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2016/11/24
    資料來源:
    理財周刊848期
    容:
    美國子公司為專門負責美國境內各業務推廣,並且負責所有與FDA(Food and Drug Administration)往來業務。
  • 38.
    題:
    大陸最新法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第205期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期:
    2016/09/20
    資料來源:
    容:
    二、 評價情況:人力資源社會保障行政部門根據下列情況對企業勞動保障守法誠信等級進行評價:(一)無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監察的;6.因勞動保障違法行為被追究刑事責任的。四、 分類監管:人力資源社會保障行政部門根據企業勞動保障守法誠信等級評價情況,對勞動保障監察管轄範圍內的企業實行分類監管。五、 激勵懲戒:人力資源社會保障行政部門應當與工商、金融、住房城鄉建設、稅務等部門和工會組織建立信用資訊交換共用機制,對企業實行守信聯合激勵和失信聯合懲戒。
  • 39.
    題:
    臺灣醫師要如何在大陸地區開設診所?
    類:
    台商張老師月刊/第194期/諮詢解答
    刊登日期:
    2015/11/09
    資料來源:
    容:
    臺灣服務提供者在大陸設立獨資醫院管理暫行辦法》,第三章第十一條之規定,申請設置臺資獨資醫院,應當先向所在地設區的市級衛生行政部門提出申請,並提交以下七項資料:a.
  • 40.
    題:
    臺商如何因應大陸要求簽訂集體勞動合同?
    類:
    台商張老師月刊/第193期/諮詢解答
    刊登日期:
    2015/10/16
    資料來源:
    容:
    第五十四條 集體合同訂立後,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效。 根據2004年5月1日起實施的「集體合同規定」,有關集體勞動合同重要的規定有: 第七條 縣級以上勞動保障行政部門對本行政區域內用人單位與本單位職工開展集體協商、簽訂、履行集體合同的情況進行監督,並負責審查集體合同或專項集體合同。
  • 41.
    題:
    從人資管理解決大陸工資上漲問題
    類:
    台商張老師月刊/第189期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2015/06/15
    資料來源:
    容:
    例如:把目前虧錢的產品線關掉(除非有策略性)、整併後勤行政部門功能等的政策,組織架構順勢調整。
  • 42.
    題:
    臺灣自創品牌食品如何進入大陸合法銷售?
    類:
    台商張老師月刊/第186期/諮詢解答
    刊登日期:
    2015/04/14
    資料來源:
    容:
    應提供進口食品標籤樣張和翻譯件;   (五)首次進口尚無食品安全國家標準的食品,應提供國務院衛生行政部門出具的許可證明文件;   (六)進口食品應檢附相關證明文件。
  • 43.
    題:
    工資集體協商制度對臺商的影響及臺商的因應
    類:
    台商張老師月刊/第182期/焦點主題
    刊登日期:
    2014/10/30
    資料來源:
    容:
    應當自雙方首席代表簽字之日起「10日」內,由用人單位一方將文本一式三份報送「勞動保障行政部門」審查;勞動保障行政部門自收到文本之日起「15日」未提出異議的,集體合同或專項集體合同即行生效(註1、參見大陸《集體合同規定》第47條。
  • 44.
    題:
    用人單位對員工調整崗位需具備合理性
    類:
    台商張老師月刊/第179期/焦點主題
    刊登日期:
    2014/07/30
    資料來源:
    容:
    後因被申請人將公司業務大量電腦化之後進行企業組織的調整,故被申請人將稽核、人事及行政部門合併,於2013年3月21日進行公司內部主管會議,要求申請人兼任人事工作,當天及往後二天申請人並無異議,至2013年3月25日卻提出辭職,
  • 45.
    題:
    大陸最新法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第176期/兩岸資訊站-大陸地區資訊
    刊登日期:
    2014/04/17
    資料來源:
    容:
    公安部於2014年3月25日共同公布,共八點,其主要內容如下: 一、行政認定:行政部門對於非法集資的性質認定,不是非法集資刑事案件進入刑事訴訟程序的必經程序。行政部門未對非法集資作出性質認定的,不影響非法集資刑事案件的偵查、起訴和審判。
  • 46.
    題:
    兩岸勞動法律制度比較研究-以勞資爭議調解制度中心,並以台中市政府辦理勞資爭議調解為例
    類:
    台商張老師月刊/第174期/法律實務
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    仲裁由設立於勞動行政部門內的勞動爭議仲裁委員會主持進行。仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面代表組成。
  • 47.
    題:
    化妝品行銷大陸如何取得進入市場之鑰
    類:
    台商張老師月刊/第173期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2013/09/03
    資料來源:
    容:
    企業)必須提供該化妝品的說明書、質量標準、檢驗方法等有關資料和樣品以及出口國(地區)批准生產的證明文件,報送大陸國務院衛生行政部門(衛生部)批准,方可簽定進口合同。
  • 48.
    題:
    台灣人能否在大陸設立幼兒園?有何相關規定?
    類:
    台商張老師月刊/第173期/諮詢解答
    刊登日期:
    2013/09/03
    資料來源:
    容:
    要有切實可行的自建園舍計畫及必要的資金準備;租用和借用公辦幼稚園舍,需經教育行政部門批准。具有2年以上的幼教工作經歷,並具有幼兒師範學校(包括職業學校幼稚教育專業)畢業程度,或者獲得教育行政部門頒發的幼稚園園長崗位培訓合格證書,身體健康,能主持幼稚園日常工作,年齡男在60周歲,女在55周歲以下, (八)參照國家教育行政部門的「幼稚園工作規程」和「幼稚園教育指導綱要」(試行)實施保育和教育。
  • 49.
    題:
    企業如何正確執行解除經濟補償
    類:
    台商張老師月刊/第173期/諮詢解答
    刊登日期:
    2013/09/03
    資料來源:
    容:
    即符合了第41條規定的裁減人數與理由等內容,提前一個月預告、向工會或員工說明、向當地勞動行政部門報告等程序。需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見後,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員」。
  • 50.
    題:
    企業能否任意扣減員工工資?
    類:
    台商張老師月刊/第171期/諮詢解答
    刊登日期:
    2013/03/12
    資料來源:
    容:
    或者其扣減工資的規定沒有法律、法規依據的,由人力資源社會保障行政部門責令改正,給予警告。人單位對勞動者實施罰款或者沒有法律、法規依據扣減勞動者工資的,由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期未改正的,按照被罰款或者扣減工資的人數每人2,罰款內容或者其扣減工資的規定沒有法律、法規依據的,由人力資源社會保障行政部門責令改正,給予警告。以及企業對員工實施罰款或者沒有法律、法規依據扣減勞動者工資的,由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期未改正的,將被罰款。
  • 51.
    題:
    在昆山投資應注意的工資、工時設計問題
    類:
    台商張老師月刊/第171期/諮詢解答
    刊登日期:
    2013/03/12
    資料來源:
    容:
    企業實施綜合計算工作工時制、不定時工作制,應當提出申請,報當地勞動行政部門(如昆山市人力資源和社會保障局)核准後實施之。
  • 52.
    題:
    大陸社保新制對台商的衝擊與對策
    類:
    台商張老師月刊/第167期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2012/09/15
    資料來源:
    容:
    大陸2011年7月1日「社會保險法」正式實施後,大陸規範社保的法源正式提升至『法律』位階,也就是不再像以前行政法規或部門規章時代,行政部門能夠比較彈性或放寬執法力度,大陸要求建立統籌的社保體系將是不可抵擋的趨勢。
  • 53.
    題:
    兩岸之間加緊產業合作與人才競爭
    類:
    台商張老師月刊/第165期/焦點主題
    刊登日期:
    2012/07/15
    資料來源:
    容:
    目前兩岸之間已簽定了知識產權保護協議,並獲兩岸政府行政部門之務實執行,唯仍存在諸多現實缺口,造成彼此之間的疑慮。
  • 54.
    題:
    寧德市台協
    類:
    台商協會館/華南/福建
    刊登日期:
    2012/07/09
    資料來源:
    容:

    寧德台企協成立後,將成為「溝通政府、服務會員、以台引台」的橋樑和紐帶,在台商與政府及行政部門之間搭建起溝通聯繫的平台,更好地維護落地台資企業的合法權益,並營造更好的投資氛圍,努力把寧德打造成台商投資的成本窪地、服務高地和創業福地。

  • 55.
    題:
    掌握大陸個體戶商機
    類:
    台商張老師月刊/第162期/焦點主題
    刊登日期:
    2012/04/15
    資料來源:
    容:
    勞動手冊或街道居委會開的待業證明等(按規定在職人員不可註冊個體工商戶);還有就是比較關鍵的部分前置審批,根據你要做的專案不同而不同,到各個行政部門申請辦理,餐飲需要餐飲服務許可證(食藥監)、賣食品需要食品流通許可證(工商);餐飲、美容美髮還需要公共衛生許可證(衛生局)
  • 56.
    題:
    大陸對企業員工入職或在職體檢的相關規定
    類:
    台商張老師月刊/第162期/諮詢解答
    刊登日期:
    2012/04/15
    資料來源:
    容:
    第三十六條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,並將檢查結果書面告知勞動者。 職業健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門批准的醫療衛生機構承擔。
  • 57.
    題:
    台商如何因應大陸要求簽訂工資集體協商?
    類:
    台商張老師月刊/第161期/諮詢解答
    刊登日期:
    2012/03/15
    資料來源:
    容:
    問題摘要本公司在蘇州設廠,近期當地工會及勞動保障行政部門要求公司與員工簽訂工資集體協商。企業工資集體協議應按規定報送縣級以上勞動保障行政部門審查,經審查同意後報同級工會組織備案。由企業將工資協議一式三份及說明,報送當地(縣級以上)勞動保障行政部門審查。勞動保障行政部門應在收到工資協定15日內,對協商雙方代表資格、工資協定條款內容和簽訂程序進行審查。工資協議報送15天後,協商雙方未收到勞動保障行政部門的「工資協定審查意見書」,視為勞動保障行政部門同意,該工資協議即行生效。
  • 58.
    題:
    大陸工時制度分析
    類:
    台商張老師月刊/第160期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2012/02/15
    資料來源:
    容:
    不能實行標準工時制度的,按照法律規定,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法的工時制度。 對於實行特殊工時制度的單位,應當向勞動行政部門辦理相應申報及審批手續,大陸各個省市地區根據國家及國務院的相關勞動局接收材料: 勞動保障行政部門收到申請材料後,出具《企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申請材料勞動局受理: 勞動保障行政部門對企業提出實行特殊工時制度的申請,根據以下情況在五個工作日內分別作出處理:勞動局決定: 勞動保障行政部門應當自接到申請材料之日起十個工作日內作出是否許可實行特殊工時制度的決定。
  • 59.
    題:
    ECFA背景下台資在大陸設立醫療機構的政策法規新變化
    類:
    台商張老師月刊/第153期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/07/15
    資料來源:
    容:
    根據2011年1月25日《衛生部關於調整中外合資合作醫療機構審批許可權的通知》的規定,不再需要衛生部審批,僅需要省一級衛生行政部門批准後,申請人應當按照有關法律、法規向相應的商務主管部門提出申請,同時還需要履行合資、合作企業的設立的一般審批流程(如工商設立登記等)
  • 60.
    題:
    大陸社會保險法分析與台商因應對策
    類:
    台商張老師月刊/第152期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/06/15
    資料來源:
    容:
    《社保法》第29條規定:「社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度,方便參保人員享受基本醫療保險待遇。企業逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社保費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款帳戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
第2頁,共6頁

「智慧搜尋系統」功能說明

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