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標題：

從吸引外資20條看大陸台商之商機

分類：

台商張老師月刊/第211期/會計稅務實務

刊登日期：

2017/06/28

資料來源：

內容：

結語值此美國新任總統川普透過減稅等手段為美國創造良好投資環境，及推動保護主義之際，中國大陸政府適時推出【吸引外資20條】，時間點非常「巧合」，將來【吸引外資20條】是否能落實，
62.

標題：

大陸人資勞動環境的前瞻與展望

分類：

台商張老師月刊/第210期/焦點主題

刊登日期：

2017/06/05

資料來源：

內容：

以下簡稱人社部）制定《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》（以下簡稱《評價辦法》），主要在增強勞動保障監察的針對性和效率，實行分類監管（ABC三級），促使企業履行守法誠信義務。《評價辦法》規定九項評價指標，對企業勞動保障守法誠信等級進行評價。勞動保障監察機構從定期或不定期的勞動保障監察和其他有關工作中取得的企業上一年度的勞動信用記錄，每年對企業進行展開誠信等級評價工作。
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標題：

台鹽實業公司介紹、產品、市場與財務

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2017/05/11

資料來源：

MoneyDJ理財網

內容：

另外優青素屬於保健食品，不易形成體脂肪，衛福部核准建字號，帶動保健食品營收成長。
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標題：

外國的爬蟲類活體動物如何辦理進口手續？

分類：

台商張老師月刊/第206期/諮詢解答

刊登日期：

2016/12/05

資料來源：

內容：

根據我國《野生動物保護法》（中華民國78年6月23日總統第3266號令公布）第24條規定:「野生動物之活體及保育類野生動物之產製品，非經中央主管機關之同意，註:建議台端詳參《野生動物保護法》相關條文以下列網址取得(http://fishdb.
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標題：

臺灣人赴陸工作未辦就業證

分類：

台商張老師月刊/第206期/諮詢解答

刊登日期：

2016/12/05

資料來源：

內容：

用人單位變更的，應當由變更後的用人單位到所在地的地(市)級勞動保障行政部門為臺灣人員重新申請辦理就業證。
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標題：

大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第205期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2016/09/20

資料來源：

內容：

●企業勞動保障守法誠信等級評價辦法大陸人力資源社會保障部於2016年7月25日公佈，其主要內容如下：一、評價依據：企業勞動保障守法誠信等級評價主要依據日常巡視檢查、書面材料審查、舉報投訴查處以及專項檢查等勞動保障監察和其他有關工作中取得的企業上一年度信用記錄進行。人力資源社會保障行政部門根據下列情況對企業勞動保障守法誠信等級進行評價：（一）制定內部勞動保障規章制度的情況；（二）與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）遵守勞務派遣規定的情況；（四）遵守禁止使用童工規定的情況；
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標題：

大陸進入生育「二胎」時代，對臺商之人力管理將會有何影響及如何因應？

分類：

台商張老師月刊/第199期/人力資源實務

刊登日期：

2016/04/29

資料來源：

內容：

勞動法令變動大陸《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》等相關法律法規，都明確了對女性員工生育進行特殊保護，例如：產假、生育津貼、哺乳假等。
68.

標題：

豪展醫療科技股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2016/03/05

資料來源：

內容：

豪展醫療科技是一家以生技、居家護理及運動保健儀器為主的專業電子醫療器材研發設計、製造公司。
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標題：

如何確保員工提供證件的有效性及避免招募陷阱？

分類：

台商張老師月刊/第196期/諮詢解答

刊登日期：

2016/01/19

資料來源：

內容：

勞動保障部據此於2007年5月制定了《關於維護乙肝表面抗原攜帶者就業權利的意見》，對乙肝歧視作了詳細規定，規定用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者；
70.

標題：

臺商面對「五險一金」問題的因應策略

分類：

台商張老師月刊/第193期/勞動人事實務

刊登日期：

2015/10/16

資料來源：

內容：

過去在實務處理經驗，一般會先以《勞動保障監察條例》第二十條規定的2年時效為準，但當員工進行勞動爭議或訴訟，則有可能在輿情民意壓力下，溯及到職日。
71.

標題：

臺商如何因應大陸要求簽訂集體勞動合同？

分類：

台商張老師月刊/第193期/諮詢解答

刊登日期：

2015/10/16

資料來源：

內容：

根據2004年5月1日起實施的「集體合同規定」，有關集體勞動合同重要的規定有：第七條縣級以上勞動保障行政部門對本行政區域內用人單位與本單位職工開展集體協商、簽訂、履行集體合同的情況進行監督，並負責審查集體合同或專項集體合同。
72.

標題：

工資集體協商制度對臺商的影響及臺商的因應

分類：

台商張老師月刊/第182期/焦點主題

刊登日期：

2014/10/30

資料來源：

內容：

應當自雙方首席代表簽字之日起「10日」內，由用人單位一方將文本一式三份報送「勞動保障行政部門」審查；勞動保障行政部門自收到文本之日起「15日」未提出異議的，集體合同或專項集體合同即行生效（註1、參見大陸《集體合同規定》第47條。
73.

標題：

關於大陸申請商標時間及馳名商標的使用規定

分類：

台商張老師月刊/第177期/諮詢解答

刊登日期：

2014/05/16

資料來源：

內容：

同時，禁止生產、經營者將「馳名商標」字樣用於商品包裝上和廣告宣傳活動中，這意味著，馳名商標的獲得必須通過『個案認定，被動保護』不能再搞主動申請、終身制，不得用於廣告宣傳。
74.

標題：

Shin Kong-HNA Life 新光海航人壽

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2014/01/03

資料來源：

新光人壽保險股份有限公司官網

內容：

公司充分重視人的生命價值，秉持“以客為尊”的服務準則，在國內外保險市場首創保單選號的個性化服務，推動保險業個性化客戶服務的進程。
75.

標題：

服務貿易簽署對微型企業─在大陸從事生意營運風險的管控與預防

分類：

台商張老師月刊/第174期/投資經貿實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

社保法已公告施行，現還有很多台商持觀望態度，筆者曾為此事件和勞動保障局高層探討此事，若該員工在公司有加入社會保險，公司只負責道義上的賠償給付即可。
76.

標題：

大陸投資設廠應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第174期/諮詢解答

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

我公司想要要到大陸去投資設立公司，相關登記事宜、稅務會計及勞動保險事宜有哪些需要特別注要的事項?外匯登記、資本驗資、外匯登記、海關、財政局、甚至勞動保險申請等，因此與代辦公司簽約之時，須特別注意涵蓋的內容。四、勞動保險：大陸2008年1月1日實施的「勞動合同法」主要內容有： u企業必需與職工簽訂書面勞動合同，勞動保險包含：養老、退休、工傷、醫療、生育、住房公積金，俗稱「五險一金」，
77.

標題：

台灣新光保全股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2013/04/23

資料來源：

新光集團

內容：

新光保全已朝向更多元服務和集團化發展，獲得ISO9002、ISO27001雙認證，訓練精良的機動保全人員更屢次協助警方打擊犯罪和維安。
78.

標題：

企業能否任意扣減員工工資？

分類：

台商張老師月刊/第171期/諮詢解答

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

■ 台商諮詢問題摘要：依據2013/05/01即將實施的「廣東省勞動保障監察條例」我司已請人資部門對內部相關人事規章及工資結構… 即將於2013年5月1日實施的「廣東省勞動保障監察條例」有關企業制訂的規章制度裡面有罰款內容或者其扣減工資的規定沒有法律、法規依據的，由人力資源社會保障行政部門責令改正，
79.

標題：

台商回台投資最關注的兩大障礙問題

分類：

台商張老師月刊/第170期/焦點主題

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

外勞引進的總量額度與產業配比，在台灣原本就不是一種市場機制自由運作的產物，反倒是一種勞動保護主義思維下，由主政機關主觀設定的。這項增加外勞引進配比及數額必須以加徵「附加稅捐」(就業安定費率)來重懲重罰外勞需求者廠商的惡政，根本是出自於偏執的「勞動保護主義」意識型態而來。
80.

標題：

台商勞動人事危機處理案例分析

分類：

台商張老師月刊/第168期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

勞動爭議是指勞動關係雙方當事人因實現勞動權利和履行勞動義務而發生的糾紛，包括：因開除、除名、辭退員工和職工離職、自動離職而引發的爭議；因執行國家有關工資、社會保險和福利、培訓、勞動保護的規定而引發的爭議；因履行勞動合同而引發的爭議。
81.

標題：

大陸員工之紅白帖及簽約管理

分類：

台商張老師月刊/第167期/諮詢解答

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；（3）勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的；（4）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（5）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；（6）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；
82.

標題：

大陸最新法規動態摘要(101年6月)

分類：

台商張老師月刊/第164期/大陸地區資訊

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

【行政法規】 ●女職工勞動保護特別規定大陸國務院於2012年4月28日公佈，共16條，自公佈之日起施行，其主要內容如下：一、禁止歧視：用人單位不得因女職工懷孕、
83.

標題：

投資大陸要注意的勞動法令有哪些？

分類：

台商張老師月刊/第163期/諮詢解答

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

職業病防治法」、「未成年工特殊保護規定」、「女職工勞動保護規定」；而在社會主義的思想下，工會組織一直與當地政府密切聯結，甚至在各級工會組織中工作的工作人員具有大陸「要求企業建立工會組織；對於上述勞動法令執行上的監督，大陸地區也另訂「勞動保障監察條例」提供政府進行勞動檢查的法源依據；大陸地區也頒布「企業勞動爭議處理條例」勞動爭議調解仲裁法」、「社會保險法」、「勞動條件法」、「勞動保護法」、「勞動監察法」(後四部還沒出臺)等等。
84.

標題：

台商如何因應大陸要求簽訂工資集體協商？

分類：

台商張老師月刊/第161期/諮詢解答

刊登日期：

2012/03/15

資料來源：

內容：

商諮詢問題摘要本公司在蘇州設廠，近期當地工會及勞動保障行政部門要求公司與員工簽訂工資集體協商。2000年11月8日，勞動保障部制定的「工資集體協商試行辦法」，這是工資集體協商的主要依據。企業工資集體協議應按規定報送縣級以上勞動保障行政部門審查，經審查同意後報同級工會組織備案。由企業將工資協議一式三份及說明，報送當地(縣級以上)勞動保障行政部門審查。勞動保障行政部門應在收到工資協定15日內，對協商雙方代表資格、工資協定條款內容和簽訂程序進行審查。
85.

標題：

大陸工時制度分析

分類：

台商張老師月刊/第160期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/02/15

資料來源：

內容：

勞動局接收材料：勞動保障行政部門收到申請材料後，出具《企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申請材料接收清單》勞動局受理：勞動保障行政部門對企業提出實行特殊工時制度的申請，根據以下情況在五個工作日內分別作出處理：勞動局決定：勞動保障行政部門應當自接到申請材料之日起十個工作日內作出是否許可實行特殊工時制度的決定。勞動局審查：勞動保障行政部門受理申請後，依據157號檔對申請材料的內容進行審查，必要時可以到申請單位進行實地核查。
86.

標題：

大陸最新法規動態摘要(101年2月)

分類：

台商張老師月刊/第160期/大陸地區資訊

刊登日期：

2012/02/15

資料來源：

內容：

一、統一思想認識，高度重視拒不支付勞動報酬案件依法查處和司法移送工作，嚴懲勞動保障領域違法犯罪行為。四、建立溝通機制，確保勞動保障監察執法與刑事司法工作有效銜接。在辦理拒不支付勞動報酬案件的過程中，各級人力資源社會保障部門和人民法院、人民檢察院、公安機關要加強溝通協調、
87.

標題：

在大陸如何申辦化學危險物經營許可？

分類：

台商張老師月刊/第159期/諮詢解答

刊登日期：

2012/01/31

資料來源：

內容：

各崗位安全操作規程、安全生產檢查制度、安全生產培訓教育制度、事故調查報告處理制度、特種設備及特種作業人員安全管理制度、勞動保護用品發放管理制度、安全生產獎懲制度等。
88.

標題：

大陸最新法規動態摘要(101年1月)

分類：

台商張老師月刊/第159期/大陸地區資訊

刊登日期：

2012/01/31

資料來源：

內容：

【地方法規】 ●廣東省高溫天氣勞動保護辦法大陸廣東省人民政府於2011年12月26日公布，共25條，自2012年3月1日起施行，其主要內容如下：一、高溫天氣：
89.

標題：

職工到底有休哪些假的權利？

分類：

台商張老師月刊/第155期/勞動人事實務

刊登日期：

2011/09/15

資料來源：

內容：

《女職工勞動保護規定》第8條：女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。
90.

標題：

台商用工常見的社保問題及對策

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

四、員工自願要求拒交勞動保險是否合法？企業要為員工繳納勞動保險，但個別員工拒不繳納，經雙方協商，員工要求企業把保險金額直接發給他本人。勞動保險與商業保險區別之一是強制性。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。由於企業未按有關法律法規執行，就算企業給員工經濟補償，而不是為其繳納勞動保險，還是留下後患，員工可以以企業沒有為其繳納社會保險費而隨時追究企業的責任。台港澳人員就業備案登記表》，到頒發就業證的勞動保障行政部門辦理登記備案手續。

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：