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標題：

臺商因應中美貿易戰的策略與行動計畫

分類：

台商張老師月刊/第245期/焦點主題

刊登日期：

2020/03/18

資料來源：

內容：

製鞋行業因應中美貿易戰的行動計畫製鞋業由於供應鏈相對簡單，建廠也相對快速，因此供應鏈的轉移時間較短，也就是船小好掉頭，加上製鞋業在2008年因中國大陸勞動合同法及五險一金的衝擊，在此波已有許多製鞋業將生產基地轉移到越南，因此製鞋業是因禍得福，提早採取了產業轉移，也規避中美貿易可能的衝擊影響。
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標題：

中國大陸臺商涉及電子商務，應注意《電子商務法》的規定

分類：

台商張老師月刊/第244期/法律服務實務

刊登日期：

2019/12/26

資料來源：

內容：

因其不具有以營利為目的之持續性行為，自不屬於本法所稱電子商務的範疇，自仍應適用中國大陸《合同法》等其他民、商事法律相關規定。其三，在中國大陸《合同法》和《消費者權益保護法》對定型化契約條款規制的基礎上，中國大陸《電子商務法》進一步對電子商務經營者就合同成立的定型化條款進行限制（
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標題：

中國大陸競業限制之規定與臺商因應之道

分類：

台商張老師月刊/第240期/人力資源實務

刊登日期：

2019/08/27

資料來源：

內容：

結合《勞動合同法》及其他法律的相關規定，茲就商業祕密及競業限制的法律規定分析如後：一、商業秘密的意義及內涵《勞動合同法》第23條的商業秘密保護條款，保護的內容是與用人單位有密切的關係的商業秘密。競業限制的對象(主體範圍) 《勞動合同法》第24條所規範的對象(主體內容)並不是針對所有的員工，五、競業限制的範圍根據《勞動合同法》第24條的規定，競業限制的範圍分為兩種：一為勞動者不得到生產與本單位同類產品或者雙方違約的法律責任 (一)依據《勞動合同法》第23條的規定，勞動者違反競業限制約定，
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標題：

中國大陸員工離職如何計算經濟補償金?

分類：

台商張老師月刊/第239期/諮詢解答

刊登日期：

2019/08/27

資料來源：

內容：

依照《勞動合同法》第47條規定，經濟補償金是按照離職前12個月的月平均工資計算經濟補償。依據《勞動合同法》47條規定，計算經濟補償金的離職前12個月的「月平均工資」時，應將以上所有列入工資總額的項目都計算在內，經濟補償計算基數為「應得工資」，而非「實得工資」（《勞動合同法實施條例》第27條規定，勞動合同法第47條規定的經濟補償的月平均工資係，按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入）屬於稅前的應得工資，
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標題：

C2C購物模式下之交易關係---以中國大陸淘寶網為例

分類：

台商張老師月刊/第239期/法律服務實務

刊登日期：

2019/08/27

資料來源：

內容：

如認定買、賣雙方係平等主體，似應適用中國大陸《民法》《拍賣法》、《合同法》等相關法律，以體現意思自治。甚至締約規則等資訊；而買方僅能選擇購買或不購買，並無討價還價之餘地，可見買、賣雙方非屬平等之交易主體，如逕適用《民法》、《合同法》等，對買方顯失公允。
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標題：

有關個體工商戶註銷的登記流

分類：

台商張老師月刊/第235期/諮詢解答

刊登日期：

2019/04/11

資料來源：

內容：

■ 臺商諮詢問題摘要請教以下問題 : 1、個體工商戶註銷登記流程 2、勞動合同法關於個體工商戶解除勞動合同相關法令 ■ 臺商張老師諮詢解答個體工商戶註銷登記材料及流程隨著時代的發展，越來越多的人都開始嘗試通過創業來完成自己的夢想，
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標題：

臺籍人士中國大陸就業關於社會保險、居住證相關規範

分類：

台商張老師月刊/第235期/人力資源實務

刊登日期：

2019/04/11

資料來源：

內容：

其中包含港澳臺人士就業許可事項，明確規定此後港澳臺人士往後赴中國大陸就業，將無需再辦理《就業證》；只要與企業簽訂書面的勞動合同，就可適用《勞動合同法》相關規範，如果發生勞動爭議，即可受到該法保護，享受法定的勞動權益。
68.

標題：

對配偶擅自出售贈與的房產應如何保障權利?

分類：

台商張老師月刊/第234期/諮詢解答

刊登日期：

2019/04/03

資料來源：

內容：

如為贈與，則依中國大陸《合同法》第186條第1項規定：「贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。
69.

標題：

臺商民商糾紛多元解決之道

分類：

台商張老師月刊/第232期/法律服務實務

刊登日期：

2019/01/11

資料來源：

內容：

訴訟就此案例來說，乙對甲的工作未有任何不滿，理應依照當初協議書提升甲為經理，顯然有違反合同法第42條：假借訂立合同，惡意進行磋商行為；或故意提供虛假情況；違背誠實信用原則之行為。
70.

標題：

談兩岸對於民間借貸訴訟時效規定之差異性

分類：

台商張老師月刊/第231期/法律服務實務

刊登日期：

2018/11/29

資料來源：

內容：

此外，依據中國大陸最高人民法院《關於審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規定》第6條規定，未約定履行期限的合同，依合同法第六十一條、六十二條的規定，可以確定履行期限的，訴訟時效期間從履行期限屆滿之日起計算；不能確定履行期限的，債務人可以隨時履行，
71.

標題：

臺商應注意「陰陽合同」的法律問題

分類：

台商張老師月刊/第231期/法律服務實務

刊登日期：

2018/11/29

資料來源：

內容：

中國大陸《合同法》第52條第2款規定：「有下列情形之一的，合同無效﹕（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益」運用陰陽合同時，所涉及的法律問題從法律上的角度來說，根據上述中國大陸《合同法》第52條第2款規定，惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的條款無效。是中國大陸民間實務上為了避稅而產生的一種方法，但是在法律面上，民事上有涉及中國大陸《合同法》第52條第2款規定，可能會造成合同無效的結果；又涉及稅務，則在刑事責任方面，也有可能涉犯中國大陸《
72.

標題：

企業進行裁員與員工屆齡退休的相關問題為何?

分類：

台商張老師月刊/第230期/諮詢解答

刊登日期：

2018/11/02

資料來源：

內容：

最終的補充方案為解除勞動合同經濟補償金（計算方式詳見《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條），無需額外支付一個月工資的代通知金。勞動關係受勞動法、勞動合同法等勞動法律法規約束，勞務關係僅受合同法約束，簡單來說，勞務關係就沒有加班工資、年休假、解除勞動合同經濟補償金（賠償金）、最低工資等勞動法上的概念。
73.

標題：

締約過失之責任

分類：

台商張老師月刊/第230期/法律服務實務

刊登日期：

2018/11/02

資料來源：

內容：

法源《中華人民共和國合同法》第42條規定：當事人在訂立合同過程中，假借訂立合同惡意進行磋商，或故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，中國大陸最高人民法院關於適用「合同法」若干問題的解釋（二）第8條規定，依照法律、行政法規的規定經批准或者登記才能生效的合同成立後，有義務辦理申請批准或者申請登記等手續的一方當事人未按照法律規定或者合同約定辦理申請批准或者未申請登記的，屬於合同法第42條第（三）項規定的「其他違背誠實信用原則的行為」，人民法院可以根據案件的具體情況和相對人的請求，
74.

標題：

請問公司可否與被刑事拘留的員工解除勞動合同?

分類：

台商張老師月刊/第229期/諮詢解答

刊登日期：

2018/10/16

資料來源：

內容：

所以對此問題可能容易產生誤解，認為被刑事拘留的就符合了《勞動合同法》第三十九條第六項“被依法追究刑事責任的”的情形，用人單位可以即時解除勞動合同，從員工被刑事拘留甚至逮捕，只要其未被生效判決文書確定有罪，其是否是不符合《勞動合同法》所說的“被依法追究刑事責任”的情形的。在此不確定其是否有罪的階段，公司肯定不能依據《勞動合同法》第三十九條第六項解除勞動合同，那又應當如何處理呢？
75.

標題：

國人赴中國大陸就業應有的風險管控觀念

分類：

台商張老師月刊/第229期/人力資源實務

刊登日期：

2018/10/16

資料來源：

內容：

如何在就業中做好自我風險管控，以下提出幾點看法：赴中國大陸就業的風險管控對策 (一) 國人應當熟悉中國大陸勞動法令的規定，尤其是《勞動合同法》，了解有關勞動條件和標準，這有助於面試時的溝通與對策。
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標題：

臺商在中國大陸簽訂購銷合同應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第229期/法律服務實務

刊登日期：

2018/10/16

資料來源：

內容：

依據中國大陸《合同法》第12條規定，合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款﹕（一）當事人的名稱或者姓名和住所﹔ （二）標的﹔
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標題：

中國大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第228期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2018/09/12

資料來源：

內容：

【地方性法規】 ●天津市貫徹落實《勞動合同法》若干問題實施細則中國大陸天津市人民政府於2018年7月2日頒布，共18條，自同年8月1日起施行，其主要內容如下：一、用人單位應當按照法律規定為勞動者繳納社會保險費，因用人單位原因導致未繳納或未足額繳納社會保險費的，勞動者可以依據《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償。
78.

標題：

請問民間借貸的訴訟時間有變化嗎?

分類：

台商張老師月刊/第228期/諮詢解答

刊登日期：

2018/09/12

資料來源：

內容：

未約定履行期限的合同，依照《中華人民共和國合同法》（以下簡稱“合同法”）第六十一條、第六十二條的規定，可以確定履行期限的，訴訟時效期間從履行期限屆滿之日起計算；不能確定履行期限的，訴訟時效期間從債權人要求債務人履行義務的寬限期屆滿之日起計算，第一種情況，借貸雙方未約定還款期限，根據《合同法》第六十一條、六十二條的規定能夠補充約定還款期限的，以補充約定的還款期限的次日開始計算三年的如果未能達成補充協定的，根據《合同法》第二百零六條的規定對於借款期限沒有約定和約定不明確的，借款人可以隨時返還，
79.

標題：

請問勞動合同、勞務合同、勞務派遣人員之區別為何?

分類：

台商張老師月刊/第228期/諮詢解答

刊登日期：

2018/09/12

資料來源：

內容：

勞動合同是指遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定就勞動關係簽署的合同。勞務派遣在《勞動合同法》也有明確的規定。勞務合同在法律上沒有明確的界定，內容比較寬泛，主要是民事合同法律關係，如受《民法通則》、《合同法》的約束。■臺商張老師諮詢解答：從和公司的關係來看，勞動合同用工人員及勞務派遣人員均應當遵守公司的規定、受公司的管理，遵守單位的規章制度進行勞動，如在訴訟中，也會被法院認定為勞動合同法律關係。
80.

標題：

兩岸企業勞動契約的差異分析

分類：

台商張老師月刊/第225期/人力資源實務

刊登日期：

2018/06/05

資料來源：

內容：

依中國大陸《勞動合同法》第10條規定，勞動關係之建立，應當訂立書面合同，是屬要式行為、要式契約。
81.

標題：

中國大陸企業解除與終止勞動合同的法律規定及因應對策

分類：

台商張老師月刊/第222期/人力資源實務

刊登日期：

2018/04/12

資料來源：

內容：

本文站在企業人資管理角度，就依據中國大陸《勞動合同法》規定，解除或終止勞動合同的勞動法律規定，進行分類與解釋，並提出企業的因應策略。壹、雙方協商一致解除《勞動合同法》( 以下簡稱本法 )，第 36 條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。除了法定終止外，法律不允許企業另與員工約定終止條件 (《勞動合同法實施條例》第 13 條 )。
82.

標題：

臺商在中國大陸自貿區運用仲裁的基本認識

分類：

台商張老師月刊/第220期/法律保障實務

刊登日期：

2018/01/25

資料來源：

內容：

至於「書面」形式，依大陸《合同法》第 11 條的規定，指合同書，信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等，可以有形地表現所載內容的形式。
83.

標題：

關於進一步加強金融審判工作新規定

分類：

台商張老師月刊/第219期/諮詢解答

刊登日期：

2017/12/04

資料來源：

內容：

有關融資方面，上述若干意見有 2 點新的規定：（一）依法認定新類型擔保的法律效力，拓寬中小微企業的融資擔保方式，除符合合同法第五十二條規定的合同無效情形外，應當依法認定新類型擔保合同有效；符合物權法有關擔保物權的規定的，還應當依法認定其物權效力，
84.

標題：

從電電公會年度大調查看臺商困境

分類：

台商張老師月刊/第218期/ 焦點主題

刊登日期：

2017/12/04

資料來源：

內容：

中國大陸每隔一段時間，就會有一個政策法規的「主旋律」，例如幾年前的《勞動合同法》，強調勞工權益保護；當今則是環保意識抬頭，重打汙染產業。
85.

標題：

勞動合同法與勞動基準法有何差異

分類：

台商張老師月刊/第217期/諮詢解答

刊登日期：

2017/10/20

資料來源：

內容：

■ 臺商諮詢問題摘要中國大陸的勞動合同法與臺灣的勞動基準法，在勞動契約上有何差異？商張老師諮詢解答到中國大陸工作，首先要注意的事，就是《勞動合同法》。2008 年 1 月 1 日中國大陸正式實施《勞動合同法》，條文中對於勞動合同內容的訂定、履行與終止說明、資遣費、競業禁止及其他相關法律責任，有在中國大陸境內的企業與勞動者之間的工作契約，都在勞動合同法的適用規範內。勞動合同法與勞動基準法有何差異
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標題：

大陸五險一金政策法規風險分析與對策

分類：

台商張老師月刊/第214期/法律保障實務

刊登日期：

2017/07/18

資料來源：

內容：

（二）企業未為員工繳納社會保險費導致的風險依據《勞動合同法》第38條第1款第3項的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社保費的，勞動者可以解除勞動合同，並按同法第46條規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。對故意不簽勞動合同的員工，企業可按《勞動合同法實施條例》規定，給於終止勞動關係之處分。
87.

標題：

臺商如何在大陸合法退場實務操作探討

分類：

台商張老師月刊/第214期/焦點主題

刊登日期：

2017/07/18

資料來源：

內容：

（二）、依法支付經濟補償金一次性遣散，合法結束經營經濟補償金：根據《勞動合同法》的相關規定，公司決定提前解散終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
88.

標題：

大陸國有土地出讓合同爭議可否仲裁?

分類：

台商張老師月刊/第212期/諮詢解答

刊登日期：

2017/06/28

資料來源：

內容：

一、大陸最高人民法院為了正確適用法律，統一確定案由，根據大陸民法通則、合同法、物權法、侵權責任法和民事訴訟法等法律規定，結合人民法院審判工作實際情況，於2001年、2008年分別頒行「民事案件案由規定（並於2011年2月18日修正，均將建設用地使用權糾紛列為民事案件案由；此外，大陸最高人民法院根據民法通則、合同法、土地管理法、城市房地產管理法等法律規定，結合民事審判實踐，於2005年8月1日起施行的「關於審理涉及國有土地使用權合同糾紛案件適用法律問題的解釋」
89.

標題：

大陸經營環境變遷與台商之因應－以撤資退場為研析

分類：

台商張老師月刊/第212期/焦點主題

刊登日期：

2017/06/28

資料來源：

內容：

壹、前言 2008 年大陸接連實施勞動合同法、企業所得稅法，大陸台商用工成本提高，稅捐優惠漸次取消，大陸整體經營環境呈現困難。
90.

標題：

大陸人資勞動環境的前瞻與展望

分類：

台商張老師月刊/第210期/焦點主題

刊登日期：

2017/06/05

資料來源：

內容：

二、大陸年2017年勞動環境趨勢與因應大陸自從2008年以後，陸續公布施行《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》等諸多的勞動法律、法規、規章後，

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：