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61.

標題：

如何克服障礙，以開展大陸政府採購方面的商機？

分類：

台商張老師月刊/第164期/諮詢解答

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

(2)保護國家秘密或商業秘密：在「招標投標法實施條例」草案中，提到「涉及國家秘密或商業秘密的除外」的規定，使政府採購項目及採購程序性文件、結果等，可因這項理由而不予公開。
62.

標題：

大陸最新法規動態摘要(101年6月)

分類：

台商張老師月刊/第164期/大陸地區資訊

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

三、保密措施：證據涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私或者其他依法應當保密的內容的，人民法院可以依職權或者當事人的申請採取不公開開庭、限制或者禁止複製、僅對代理律師展示、
63.

標題：

關於台商內銷與品牌通路建構的相關問題

分類：

台商張老師月刊/第154期/焦點主題

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

3、對於商業秘密的保護(1)根據大陸相關法律法規規定結合自身情況，設立一系列的智慧財產權保護制度，作為所有員工簽署的《勞動合同》的附件。
64.

標題：

大陸最近法規動態摘要(100年5月)

分類：

台商張老師月刊/第151期/大陸地區資訊

刊登日期：

2011/05/15

資料來源：

內容：

“天府可樂”配方及生產工藝商業秘密案：中國天府可樂集團公司（重慶）訴重慶百事天府飲料有限公司、百事（中國）投資有限公司侵犯技術秘密糾紛案（重慶市第五中級人民法院（
65.

標題：

台商對於《侵權責任法》一般條款應有的認識

分類：

台商張老師月刊/第138期/智慧財產實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

立法上難以窮盡列舉，且隨著社會經濟的發展，還會有新的民事權益會不斷的納入本法的保護範圍，故其他民事權益也屬於本法的保護對象（如死者名譽、商業祕密等）。
66.

標題：

台商如何保護商業秘密？

分類：

台商張老師月刊/第138期/諮詢解答

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

本公司非常重要的商業秘密被員工攜出並跳槽到競爭對手公司，目前已進入訴訟中，中國大陸目前並沒有獨立的營業秘密保護法或商業秘密保護法，對商業秘密的定義規定在反不正當競爭法，其餘的則散見於其他法律、法規或司法解釋。 ( 一 ) 大陸如何認定是商業秘密。 ( 二 ) 商業秘密侵權行為的認定。 ( 三 ) 商業秘密訴訟中舉證責任分配的問題。
67.

標題：

經營者集中申報及集中審查辦法的目的為何？

分類：

台商張老師月刊/第136期/諮詢解答

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

和《審查辦法》規定，大陸商務部、申報人以及其他單位和個人對於在經營者集中申報前諮商、申報審查工作和經營者集中審查中知悉的商業秘密和其他需要保密的資訊承擔保密義務。
68.

標題：

皇冠文化出版有限公司訴究專有出版權被侵害糾紛案之分析

分類：

台商張老師月刊/第128期/智慧財產實務

刊登日期：

2009/06/15

資料來源：

內容：

假冒註冊商標罪、銷售假冒註冊商標的商品罪、非法製造銷售非法製告的註冊商標標誌罪、假冒專利罪、侵犯著作權罪、銷售侵權複製品罪、侵犯商業秘密罪。
69.

標題：

全球經濟危機下大陸台商如何合法操作裁員、解雇作業

分類：

台商張老師月刊/第126期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/04/15

資料來源：

內容：

履行商業秘密、競業禁止、知識產權的義務。 4. 解除勞動合同的時間。
70.

標題：

大陸台商面對涉嫌壟斷行為調查的法律須知

分類：

台商張老師月刊/第123期/權益保障實務

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

書面報告」，並批准（參見大陸《反壟斷法》第３９條第２款）；３、反壟斷執法機構及其工作人員在執法過程中所知悉關於被調查之經營者的商業秘密，負有保密義務（參見大陸《反壟斷法》第４１條）。
71.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第108期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

(第三十七條)反壟斷執法機構及其工作人員對執法過程中知悉的商業秘密負有保密義務。
72.

標題：

大陸台商在法律和管理上如何因應新《勞動合同法》

分類：

台商張老師月刊/第106期/勞動人事實務

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

員工違反約定的違約金條款第二十三條規定，雙方可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。由於市場激烈競爭與人才爭奪戰爭是未來的趨勢，因此台商勢必要求員工保守企業的商業秘密，對部份知悉商業秘密與知識產權的核心崗位員工，應以保密條款及競業限制條款約束之，並要列入勞動合同中，必要時另以保密協議書及競業限制協議書單獨制定之。
73.

標題：

在上海市區設立研發單位，請問上海市對競業禁止有何規定？

分類：

台商張老師月刊/第104期/諮詢解答

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。《上海市勞動合同條例》第16條規定，對負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款，並約定在終止或者解除勞動合同後，用人單位與負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者在競業限制協議中對經濟補償金的標準、支付形式有約定的，從其約定。勞動合同法草案規定，用人單位可以與知悉其商業秘密的勞動者在勞動合同中約定競業限制。
74.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第104期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

三、行政機關不得公開涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的政府資訊。但是，經權利人同意公開或者行政機關認為不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業秘密、個人隱私的政府資訊，可以予以公開。
75.

標題：

台商如何依法設立員工離職管理制度

分類：

台商張老師月刊/第102期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/12/15

資料來源：

內容：

一、企業檢查《保守商業秘密協議》與《競業禁止協議》對違約員工的約束行為二、員工依 “ 移交清單” 附則招聘費用、培訓費用之賠償；違反保守商業秘密協議或競業禁止協議之賠償一、由企業出資招聘與培訓、提供特殊待遇福利者可約定服務期條款與違約金條款，二、員工與企業簽訂保守商業秘密協議或競業禁止協議，當員工提前離職或離職後對企業造成損失時，應負違約責任，賠償企業損失。
76.

標題：

天津市出台嚴格的「就業補助金」制度

分類：

台商張老師月刊/第93期/諮詢解答

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

詎料 2005 年 9 月 5 日，天津市勞動和社會保障局頒行了《關於保守商業秘密協議、支付違約金和就業補助金等有關勞動合同問題的通知》津勞辦〔 2005 〕 257 號第 4 條卻出台了如下規定：四、用人單位與勞動者終止勞動合同，
77.

標題：

大陸「競業禁止」的法令規定何在？

分類：

台商張老師月刊/第87期/諮詢解答

刊登日期：

2005/07/15

資料來源：

內容：

1996 ﹞ 356 號第 2 條規定：用人單位與掌握商業秘密的職工在勞動合同中的約定保守商業秘密有關事項時，可以約定在勞動合同終止或該職工提出解除勞動合同後的一定期間內（不超過 6 個月），調整其工作崗位，變更勞動合同中的相關內容，用人單位也可規定掌握商業秘密的職工終止或解除勞動合同後的一定期間內（不超過 3 年）不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關係的同類產品或經營業務，
78.

標題：

大陸台商如何應對「虛假宣傳」的指控？

分類：

台商張老師月刊/第86期/法律實務

刊登日期：

2005/06/15

資料來源：

內容：

侵犯商業秘密行為； 7. 違法有獎銷售行為； 8. 搭售和附加不合理條件銷售行為； 9.
79.

標題：

如何提升台幹競爭力與成功推動幹部本土化

分類：

台商張老師月刊/第71期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/03/15

資料來源：

內容：

必須在人力資源建立防火牆的制度設計，包括：勞動合同簽訂、競業禁止合同簽訂、商業秘密保密合同簽訂、培訓合同簽訂。由人力資源針對幹部本土化的培養對象簽訂勞動合同、培訓合同、商業秘密保密合同、競業禁止合同及提供相應的薪資福利。
80.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第62期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

有具體的表現形式，且須非屬公知技術：上海市浦東新區人民法院2001年4月20日(1999)浦知初字第14號民事判決 商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。
81.

標題：

商業秘密所引發之勞動爭議特點

分類：

台商張老師月刊/第59期/法律實務

刊登日期：

2003/03/15

資料來源：

內容：

一般而言，商業秘密所引發的勞動爭議特點有：（一）舉證困難。首先用人單位須證明其主張被侵犯的商業秘密符合法律規定的要件，證明該資訊不2r公F?猁鴃A並採取了必要的保密措施。事實上，與商業秘密有關的勞動爭議往往發生在技術人員跳槽之後，公司發現其原來的技術人員，在新工作單位生#u與其相同的#u品，此時公司主張其商業秘密被侵犯而提起訴訟時，往往只能提出自己單位原來掌握技術秘密的員工跳槽到其他新公司，權利界限不明（二）引發原因多2r公司的商業秘密保護制度不完善甚至缺損所致。
82.

標題：

台商老闆眼中的台籍幹部

分類：

台商張老師月刊/第55期/焦點主題

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

互相約定不雇用同行台幹，除了老闆們有默契不鼓勵台幹隨便跳槽，以約定不雇用為制約外，另一個就是競業限制條款的法律約束，企業為了保護商業祕密與技術祕密，訂出競業限制條款來規範跳槽者。
83.

標題：

台商應如何與職工簽訂競業禁止協議？

分類：

台商張老師月刊/第51期/諮詢解答

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

本公司在大陸從事軟體設計，為保障公司商業秘密及避免軟體工程師跳槽，想在勞動合同中訂定禁止競業條款及違約不但導致企業的不穩定，更使公司的商業秘密受到侵害，因此，有些企業紛紛在勞動合同中訂定：為了避免勞動者侵犯用人單位的商業秘密，用人單位與勞動者在勞動合同中約定保守商業秘密的條款是可以的，大陸勞動部在《關於企業職工流動若干問題的通知》第二條中明確指出：用人單位可以與掌握商業秘密的職工在勞動合同中約定，職工在終止或解除勞動合同後的一定期限內（不超過三年），不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關係的其他單位任職，
84.

標題：

大陸稅務行政復議與訴訟

分類：

台商張老師月刊/第49期/焦點主題

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

申請人和第三人可以查閱被申請人提出的當面答覆、作出具體行政行為的證據、依據和其他有關材料，除涉及國家秘密、商業秘密或者個人隱私外，復議機關不得拒絕。
85.

標題：

大陸台商常見的合同爭議與對應

分類：

台商張老師月刊/第48期/法律實務

刊登日期：

2002/04/15

資料來源：

內容：

加班加點工資、養老、待業、醫療、工傷與生育的社會保險繳納，各種名目的津、補貼、休假、以及聘用研發技術和行政人員中的「保守商業秘密條款」、「職務著作權歸屬約定」與「競業禁止條款」等的爭議。
86.

標題：

大陸連鎖特許加盟成功秘訣

分類：

台商張老師月刊/第39期/焦點主題

刊登日期：

2001/07/15

資料來源：

內容：

第十條被特許者基本權利是：（一）在合同約定的範圍內行使特許者所賦予的權利；（二）獲得特許者所提供的經營技術及商業秘密；（三）獲得特許者所提供的培訓和指導。
87.

標題：

如何在大陸進行仲裁？

分類：

台商張老師月刊/第39期/諮詢解答

刊登日期：

2001/07/15

資料來源：

內容：

四、仲裁程序原則上不公開進，以保護雙方當事人的商業秘密；當事人協議公開的，也可以公開進行，但是實務上很少碰到。
88.

標題：

細說台商智慧財產權糾紛史

分類：

台商張老師月刊/第36期/焦點主題

刊登日期：

2001/04/15

資料來源：

內容：

台商在大陸智慧財產權之糾紛，從傳統的商標、專利、著作權，演變到網域名稱的糾紛、商業祕密糾紛，以及令台商最束手無策的企業名稱糾紛。
89.

標題：

大陸刑法中關於侵犯知識產權罪概述

分類：

台商張老師月刊/第36期/焦點主題

刊登日期：

2001/04/15

資料來源：

內容：

產權罪是關於商標犯罪、專利犯罪、著作權犯罪和侵犯商業祕密罪的相關規定，這些犯罪可統稱為侵犯知識產權罪。侵犯商業祕密罪（第219條）。故此，我們有必要對知識產權罪概念的界定提出相關依據。以「造成重大損失」作為要件，如侵犯商業祕密罪。2.以「違法所得數額巨大」作為要件，如銷售侵權複製品罪。但不排除過失的可能性，例如在大陸刑法第219條侵犯商業祕密罪中第1款的1至3項，該行為的實施顯然只能以故意為前提，行為人明知自己的行為侵犯了他人的商業祕密，會給權利人造成重大損失並且希望或者放任這種結果發生。
90.

標題：

侵犯知識產權罪的處罰

分類：

台商張老師月刊/第36期/焦點主題

刊登日期：

2001/04/15

資料來源：

內容：

給商業秘密的權利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金。

第3頁，共4頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：