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  • 1111.
    題:
    沛華
    類:
    台商品牌館/服務業/其他
    刊登日期:
    2012/11/14
    資料來源:
    大連沛華國際物流有限公司官網
    容:
    公司也鼓勵在職進修,提供工作輪調與磨練的機會,有效地發揮人力,達到適才適用的目的。
  • 1112.
    題:
    Maxim 美聲
    類:
    台商品牌館/服務業/其他
    刊登日期:
    2012/11/12
    資料來源:
    104人力銀行
    容:
    104人力銀行
  • 1113.
    題:
    許金榮專訪╱漢微科超越美日 搶單英特爾
    類:
    企業故事館/電子資訊業/半導體
    刊登日期:
    2012/10/22
    資料來源:
    聯合人力網
    容:
    聯合人力
  • 1114.
    題:
    許金榮專訪╱漢微科超越美日 搶單英特爾
    類:
    企業故事館/電子資訊業/半導體
    刊登日期:
    2012/10/22
    資料來源:
    聯合人力網
    容:
    聯合人力
  • 1115.
    題:
    台商勞動人事危機處理案例分析
    類:
    台商張老師月刊/第168期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2012/10/17
    資料來源:
    容:
    當前台商企業最常面臨的三種危機,依次是人力資源危機、行業危機、產品/服務危機。其中人力資源危機不僅是台商企業最常面臨的危機,也是給企業造成嚴重影響的危機之一。並針對案例提出分析與對策,希望有助於台商面對人力資源危機時採取正確的判斷及採取正確的危機處理對策。一項針對在職的人力資源管理經理以上級別的人員進行了一次調查,調查範圍涉及了國內各大城市及政府、企事業單位、調查資料中顯示:現階段人力資源管理者最頭疼的問題就是勞動爭議的處理,占調查公司總數的69%之多。
  • 1116.
    題:
    訊息化如何確保成功?
    類:
    台商張老師月刊/第168期/生產管理實務
    刊登日期:
    2012/10/17
    資料來源:
    容:
    某企業花數百萬買了一套庫存管理套裝軟件,用了二年一直因電腦帳有疑慮,而始終保留手工帳並行作業,人力負擔更重,料(貨)帳不符情形時好時壞。 實施後確認,軟件並無大問題,並可做到百分之百料(貨)帳相符,而且相關人力可減少80%以上,庫存降低60%以上,連每月盤點也沒必要了。
  • 1117.
    題:
    四海遊龍鍋貼專賣店
    類:
    台商企業館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2012/09/28
    資料來源:
    四海遊龍餐飲連鎖集團
    容:
    1999年第一次獲得顧客滿意度金質獎,之後更全心投入龐大人力、物力、管理與輔助各門市,堅持以最優良的品質回饋給廣大消費者。
  • 1118.
    題:
    創見資訊股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/半導體
    刊登日期:
    2012/09/19
    資料來源:
    創見資訊集團
    容:
    投入大量研發經費與人力,創見建立了完整的產品線,主要產品為各式記憶體、數位記憶卡、USB行動碟、可攜式硬碟產品、多媒體產品、繪圖卡與其它週邊產品,
  • 1119.
    題:
    江蘇沿海地區經濟發展潛力雄厚
    類:
    台商張老師月刊/第167期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2012/09/15
    資料來源:
    容:
    台商投資從製造業延伸到教育、醫院、商場,到商貿、商品零售、諮詢服務、財務管理、仲介、物流、人力資源…
  • 1120.
    題:
    我國海關風險管理問題與進口通關風險防衛機制分析(下)
    類:
    台商張老師月刊/第167期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2012/09/15
    資料來源:
    容:
    其要旨在於海關業務不斷擴增而人力無法成比例增加的情況下,亟需策略聯盟業者提供情資,協助海關查緝走私,而海關則給業者更便捷的通關優惠措施,雙方之互動由原來的監督管理關係提升為夥伴關係,
  • 1121.
    題:
    海霸王
    類:
    台商品牌館/食/餐飲店
    刊登日期:
    2012/08/28
    資料來源:
    1111人力銀行
    容:
    1111人力銀行
  • 1122.
    題:
    台商的全球化發展佈局策略
    類:
    台商張老師月刊/第166期/焦點主題
    刊登日期:
    2012/08/15
    資料來源:
    容:
    擁有華文市場的語文及文化優勢、較歐美低廉之相關高級顧問及技術人力成本、高網路普及率、高機動性配合能力及政府賦稅優惠、獎勵研發等政策,再配合材料、資訊、機械、光電等相關周邊產業的健全發展,
  • 1123.
    題:
    台商的走向與未來
    類:
    台商張老師月刊/第166期/焦點主題
    刊登日期:
    2012/08/15
    資料來源:
    容:
    從事生產工作,除了大陸是台商最大的經營基地,但也朝著工資低廉、人力充沛,年輕的區域移動。
  • 1124.
    題:
    台籍人員參加大陸社會保險實務-以南京為例
    類:
    台商張老師月刊/第166期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2012/08/15
    資料來源:
    容:
    執行,2012年1月18日蘇州市人力資源和社會保障局發佈的「關於做好在我市就業的外國人參加社會保險工作因此,筆者建議台商的人力資源管理者必須密切注意所在地的狀況。做最佳的調適與正確安排, 【參考資料】 註1:南京市人力資源及社會保障局2012年3月8日發佈:「關於開展2012年度社會保險繳費基數申報和『內就業的外國人參加社會保險暫行辦法」(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第16號)、「江蘇省企業職工基本養老中華人民共和國社會保險法」、國家人力資源和社會保障部「在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法」
  • 1125.
    題:
    GMTC
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/鋼鐵
    刊登日期:
    2012/08/11
    資料來源:
    榮剛材料科技股份有限公司官網
    容:
    榮剛目前發展主軸為超合金材料技術,主要應用於航太、能源、油氣鑽探產業,因此積極擴充生產能量、人力發展。
  • 1126.
    題:
    專訪嘉興台商協會會長李茂春--成功開拓多元化事業版圖之路
    類:
    台商人物館/服務業/觀光
    刊登日期:
    2012/07/31
    資料來源:
    中央日報網路報
    容:
    他也涉獵人力資源管理、生產技術等管理知識,慢慢擴大自己的事業。他的創業結構第一步是選在東莞落腳,先以木業產品切入市場,成功跨出第一步。
  • 1127.
    題:
    南寶樹脂化學工廠股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/化學
    刊登日期:
    2012/07/20
    資料來源:
    南寶集團
    容:
    南寳樹脂研發團隊每年投資2~3%的研究經費於人力的長期培訓及專業化,因此在經營之行業中皆有獨到的成果。
  • 1128.
    題:
    武聖塗料工程有限公司
    類:
    台商企業館/服務業/營建
    刊登日期:
    2012/07/20
    資料來源:
    容:
    "在公司內部管理上積累了規範化、程序化的成熟經驗,在方針目標、市場營銷、財務資金、人力資源、科研技術、項目施工、質量安全、投標報價、體系貫標等多方面建立了系統性文件化的管理手冊,各系統的全過程運行都遵守規範化的程序。
  • 1129.
    題:
    兩岸之間加緊產業合作與人才競爭
    類:
    台商張老師月刊/第165期/焦點主題
    刊登日期:
    2012/07/15
    資料來源:
    容:
    所以兩岸人才尤應在無政治干預,且以企業能夠有效經營之策略抉擇下互助互補,使兩岸產企業都能創造出有利於彼此的合作空間,取得兩岸人力資源互用互補的最大利益。
  • 1130.
    題:
    綜觀天下中心─中原城市群之崛起
    類:
    台商張老師月刊/第165期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2012/07/15
    資料來源:
    容:
    預期到2020年區域城鄉居民生活更加富裕,就業需求得到基本滿足,人力資源得到有效開發利用,建成城鄉統一的社會保障體系。
  • 1131.
    題:
    以台商案例說明大陸薪資制度設計
    類:
    台商張老師月刊/第165期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2012/07/15
    資料來源:
    容:
    但是要注意現在大陸人才市場的競爭狀況激烈,企業應以優於市場行情的待遇才能主動出擊找到好人才,同時更能增加人力穩定性、降低流動性、留住優秀人才。 四、但是為了符合公平性,建議同時也對現有人員做一次人力盤點,確認現有人員可以勝任該工作崗位,否則也可以不予以調整,維持原先薪資或是如果不勝任該工作崗位,予以淘汰。
  • 1132.
    題:
    中華人事主管協會
    類:
    焦點/活動專區/教育訓練
    刊登日期:
    2012/07/13
    資料來源:
    中華人事主管協會
    容:
    人力資源課程、HR教育訓練規劃等服務
  • 1133.
    題:
    袁昶平:臺灣起家的餐飲業標杆
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2012/07/05
    資料來源:
    吃遍福州美食網
    容:
    以高食材、高人力、高裝潢、低獲利等3高1低”策略,拉高市場的競爭門檻,且不惜從臺灣飯店業、餐飲業挖角一批高階主管,一口氣帶著數十位台籍幹部遠征大陸。金錢豹以高食材、高人力、高裝潢、低獲利等3高1低”策略,拉高市場的競爭門檻
  • 1134.
    題:
    小坦克爬大山
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2012/06/28
    資料來源:
    天下雜誌
    容:
    以提高利潤;坦克戰略就是要結合研發和行銷人員去衝巿場,攻城掠地只求先拿下巿場,同時為了強化行銷部門的體質,精英也投入更多的經費和人力
  • 1135.
    題:
    東元萬變不忘本業
    類:
    企業故事館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2012/06/28
    資料來源:
    天下雜誌
    容:
    未來如何在人力與制度的搭配上,發揮相乘相倍的效果,成功聯結昨日與明日,本土與國際,是東元的最大挑戰。
  • 1136.
    題:
    台商投資權益保障和未來發展
    類:
    台商張老師月刊/第164期/焦點主題
    刊登日期:
    2012/06/20
    資料來源:
    容:
    不斷精進,才有轉機   近年來,大陸由於工資快速上漲、人力招聘不易、市場競爭激烈、國際景氣低速,甚多台商面臨經營困難、進退兩難的窘境,因而一窩蜂思考轉型,尤其是轉進服務業。
  • 1137.
    題:
    大陸南五省電荒,嚴重斲傷台商產業大本營
    類:
    台商張老師月刊/第164期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2012/06/20
    資料來源:
    容:
    原因就是因為限電,益使生產跟不上來,普遍都在裁減人力,一些企業的用工數量,比2010年減少幅度已經高達60%以上的驚人水準,但就趕在這個時候竟又碰上限電,有的企業不做是虧,再做也是虧,
  • 1138.
    題:
    台商人身安全及工廠工安事故的危機處理案例分析
    類:
    台商張老師月刊/第164期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2012/06/20
    資料來源:
    容:
    公司並提供一切必要的協助,包含往返機票,接機將每一個遇難者家屬分別安置在不同的酒店,將家屬分開隔離,避免家屬串連,提供免費住宿,並派人力資源部陪同,提供必要的安撫及服務。
  • 1139.
    題:
    Fashion Guide
    類:
    台商品牌館/美/化妝品
    刊登日期:
    2012/06/17
    資料來源:
    104人力銀行---風尚數位科技股份有限公司
    容:
    104人力銀行---風尚數位科技股份有限公司
  • 1140.
    題:
    ASE 日月光集團
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2012/06/09
    資料來源:
    104人力銀行---日月光半導體
    容:
    104人力銀行---日月光半導體
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