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  • 91.
    標題：
    台商有關管轄法院和準據法之約定
    分類：
    台商張老師月刊/第210期/諮詢解答
    刊登日期：
    2017/06/05
    資料來源：
    內容：
    涉外合同的準據法 大陸《民法通则》、《民事诉讼法》和《合同法》规定：涉外合同的當事人可以選擇處理合同爭議所適用的法律，但法律另有規定的除外。
  • 92.
    標題：
    台商工業廠房租賃糾紛解析
    分類：
    台商張老師月刊/第210期/諮詢解答
    刊登日期：
    2017/06/05
    資料來源：
    內容：
    針對被告主張要求原告返還涉案廠房的請求，法院認為合同法規定合同一旦被認定無效後，因該合同取得的財產，應當予以返還。
  • 93.
    標題：
    與陸資工廠訂定合作生產合同應注意事項
    分類：
    台商張老師月刊/第209期/諮詢解答
    刊登日期：
    2017/06/05
    資料來源：
    內容：
    以供參考：■臺商張老師諮詢解答： 《中華人民共和國合同法》於1999年3月15日通過。依該《中華人民共和國合同法》第322條規定，技術合同是當事人就術開發、轉讓、諮詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。不過，由於《中華人民共和國合同法》不採消費者合同單獨立法之模式，而統一規定商事合同與民事合同。
  • 94.
    標題：
    與陸資工廠訂定合作生產合同之理論與實務?
    分類：
    台商張老師月刊/第208期/諮詢解答
    刊登日期：
    2017/03/09
    資料來源：
    內容：
    茲依來函所述問題，說明如下，以供參考： 《中華人民共和國合同法》於1999年3月15日通過。依該《中華人民共和國合同法》第322條規定，技術合同是當事人就術開發、轉讓、諮詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。不過，由於《中華人民共和國合同法》不採消費者合同單獨立法之模式，而統一規定商事合同與民事合同。
  • 95.
    標題：
    租賃廠房因大陸城鄉規劃法被迫搬遷之稅務及資產處理
    分類：
    台商張老師月刊/第208期/諮詢解答
    刊登日期：
    2017/03/09
    資料來源：
    內容：
    至於台端於現場諮詢時所徵詢資遣費的環節，可依據勞動合同法規範，當任職員工的年平均薪資"不高"於當地所公佈的平均薪資3倍時，則其資遣費為一年一個月計算，未滿半年以0.
  • 96.
    標題：
    大陸市場小額創業與法律創造價值
    分類：
    台商張老師月刊/第207期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2016/12/07
    資料來源：
    內容：
    二、利用大陸合同法概念與快速的法院審理制度 1、大陸合同法精神是什麼意思？ 許多台商都常會掛在嘴邊，在大陸投資要靠關係，法律沒碌用，浪費時間，殊不知所找的律師並非有足夠兩岸實務經驗，特別是利用大陸合同法精神，與台灣契約自由原則最大的差異，在於因為大陸人口眾多，如果以契約自由概念，會造成社會難以管理，法院也會人滿為患，所以大陸合同法精神，最重要的是在社會合同法實踐中，畫出了一條界線，任何人超過這界線就屬於合同無效或破壞和諧社會的結構，法律部給予支持，所以台灣的合約中常見的違約金、
  • 97.
    標題：
    台灣人在大陸借名購房的法律風險及預先防範之道
    分類：
    台商張老師月刊/第207期/房地產實務
    刊登日期：
    2016/12/07
    資料來源：
    內容：
    而購買經濟適用住房等保障性住房的借名購房協議，因為違反相關政策、法規的規定，侵害其他廣大符合購房資格的購房人的利益，依大陸合同法第52條規定，一般認定為無效。
  • 98.
    標題：
    臺灣人赴陸工作未辦就業證
    分類：
    台商張老師月刊/第206期/諮詢解答
    刊登日期：
    2016/12/05
    資料來源：
    內容：
    （四）根據《勞動合同法》第28條規定，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。 （二）由於你沒有辦就業證，導致非法就業的後果，不能得到《勞動法》《勞動合同法》所認定的勞動者資格，亦即不受勞動法律的保護，可能導致申請勞動仲裁時不受理，只能向法院起訴，請求審判公司應給付6月至8月之薪資。
  • 99.
    標題：
    淺論兩岸競業禁止條款
    分類：
    台商張老師月刊/第206期/法律保障實務
    刊登日期：
    2016/12/05
    資料來源：
    內容：
    在台灣所稱之競業禁止條款，在大陸一般稱為競業限制條款，在勞動合同法第二十三條、二十四條有規定，即負有保密義務的勞動者在終止或解除勞動合同後的一定期限內(大陸法規上並無如台灣上述施行細則草案有關合理補償的考量規定，在勞動合同法也無經濟補償多寡的規定，但在法院解釋及地方法規則有不同的經濟補償標準，但在勞動合同法上有「在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償」的規定。
  • 100.
    標題：
    解除勞動合同後如何避免衝突爭議
    分類：
    台商張老師月刊/第200期/諮詢解答
    刊登日期：
    2016/05/13
    資料來源：
    內容：
    王先生在求職時向公司提交虛假的工作經歷以使公司予以錄用，依據勞動合同法第二十六條第一款第一項規定，屬於「以欺詐的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同」可以認定該勞動合同無效。
  • 101.
    標題：
    大陸進入生育「二胎」時代，對臺商之人 力管理將會有何影響及如何因應？
    分類：
    台商張老師月刊/第199期/人力資源實務
    刊登日期：
    2016/04/29
    資料來源：
    內容：
    勞動法令變動 大陸《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》等相關法律法規，都明確了對女性員工生育進行特殊保護，例如：產假、生育津貼、哺乳假等。
  • 102.
    標題：
    2016年大陸臺商經營面臨的 三大困難與建議對策
    分類：
    台商張老師月刊/第198期/經營管理實務
    刊登日期：
    2016/03/24
    資料來源：
    內容：
    此外，勞動合同法規規定：企業提前與員工解除勞動合同需支付經濟補償金及經濟賠償金，但員工與企業提前解除勞動合同，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，建議修改勞動合同法，企業提前一個月通知解除勞動合同，除了經濟補償金一年一個月之外，經濟賠償金建議只需賠償一個月。
  • 103.
    標題：
    臺商想取得國土證， 須注意土地所有權的屬性！
    分類：
    台商張老師月刊/第198期/諮詢解答
    刊登日期：
    2016/03/24
    資料來源：
    內容：
    」，大陸《合同法》第107條及第113條第1款定有明文。 2. B管理區於締約時已知悉系爭土地性質為集體所有土地，無法取得國土證，卻仍與A公司締約，故A公司應依上揭大陸《合同法》規定，主張B管理區違反「劃撥土地協議書」及大陸《合同法》規定，請求損害賠償。
  • 104.
    標題：
    員工請假，期滿未歸，公司該怎麼辦？
    分類：
    台商張老師月刊/第198期/諮詢解答
    刊登日期：
    2016/03/24
    資料來源：
    內容：
    按照勞動合同法第4條規定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，
  • 105.
    標題：
    臺商於大陸訂立合同，應注意防範合同風險！
    分類：
    台商張老師月刊/第197期/焦點主題
    刊登日期：
    2016/02/24
    資料來源：
    內容：
    按大陸《合同法》第三十九條第二款規定：「格式條款」是當事人為了重複使用而預先擬定， 2、格式條款不得含有下列內容：大陸《合同法》固然容許採用格式條款訂立合同，但為維護公平起見（致影響合同效力： 按大陸《合同法》第五十二條第（一）項規定：一方以「欺詐」的手段訂立合同，損害國家利益，又大陸《合同法》第五十四條第二款規定：一方以「欺詐」的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，賦予債權人可向人民法院申請執行之效力： 再者，大陸《合同法》第36條規定，經公證的民事法律行為、有法律意義的事實和文書，
  • 106.
    標題：
    因應景氣進行企業縮編，員工遞出辭呈後，該如何計算薪資與發放？
    分類：
    台商張老師月刊/第197期/諮詢解答
    刊登日期：
    2016/02/24
    資料來源：
    內容：
    《勞動合同法》第37條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 《勞動合同法》第40條：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
  • 107.
    標題：
    關於企業員工薪資的相關法律規定的提問及回答
    分類：
    台商張老師月刊/第197期/諮詢解答
    刊登日期：
    2016/02/24
    資料來源：
    內容：
    支付工資的標準： 《勞動合同法》規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
  • 108.
    標題：
    淺談對賭協議
    分類：
    台商張老師月刊/第196期/法律保障實務
    刊登日期：
    2016/01/19
    資料來源：
    內容：
    股東入股後不得抽逃出資；以及（3）股東只能尋法定途徑取得公司資產的規定；因此「違反法律、行政法規的強制性規定」，依照中國大陸合同法第52條應屬無效 。
  • 109.
    標題：
    如何確保員工提供證件的有效性及避免招募陷阱？
    分類：
    台商張老師月刊/第196期/諮詢解答
    刊登日期：
    2016/01/19
    資料來源：
    內容：
    人單位在招聘過程需注意避免觸犯《勞動法》及《勞動合同法》的有關規定。《勞動合同法》第3條規定了勞動合同訂立的基本原則：合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用。 反欺詐原則在招聘錄用程序中，《勞動合同法》規範重點在於反欺詐。《勞動合同法》規定，訂立勞動合同應當誠實信用，將反欺詐和用人單位及勞動者的知情權相聯繫。《勞動合同法》規定以欺詐手段訂立的勞動合同無效，既包括用人單位欺詐勞動者，也包括勞動者欺詐用人單位。
  • 110.
    標題：
    臺商如何正常合法從大陸退場？
    分類：
    台商張老師月刊/第195期/焦點主題
    刊登日期：
    2015/12/08
    資料來源：
    內容：
    2008年1月1日（《勞動合同法》實施日）前的員工工齡，可不予支付補償金，但實踐中部分公司也對之前工齡酌情支付了經濟補償。
  • 111.
    標題：
    合法變更工作地點及約定加班費
    分類：
    台商張老師月刊/第194期/諮詢解答
    刊登日期：
    2015/11/09
    資料來源：
    內容：
    依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規定，「用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。依照「中華人民共和國勞動合同法」第四十一條的規定「即每日一般不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時；
  • 112.
    標題：
    大陸最新法規動態摘要
    分類：
    台商張老師月刊/第194期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期：
    2015/11/09
    資料來源：
    內容：
    符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第三十九條規定情形的，企業、職工均可以依法解除勞動合同。
  • 113.
    標題：
    以訴訟方式收回應收賬款的注意事項
    分類：
    台商張老師月刊/第193期/焦點主題
    刊登日期：
    2015/10/16
    資料來源：
    內容：
    依據《合同法》第135條：出賣人應當履行向買受人交付標的物……並轉移標的物所有權的義務；《合同法》第153條：出賣人應當按照約定的品質要求交付標的物；《合同法》第155條：出賣人交付的標的物不符合品質要求的，買受人可以依照本法第111條的規定要求承擔違約責任（而《合同法》第111條的違約責任具體內容是：修理、更換、重作、退貨、減少價款等）。這時出賣人可能會因為無法證明自己交付的標的物滿足《合同法》第153條的規定，而最終反而承擔敗訴的風險。
  • 114.
    標題：
    大陸臺商如何行使代位權確保債權？
    分類：
    台商張老師月刊/第193期/焦點主題
    刊登日期：
    2015/10/16
    資料來源：
    內容：
    一、大陸《合同法》中有「代位權」的規定： 臺商在大陸最擔心的莫過於訂立合同，而前述的「債的保全」，在大陸《合同法》中，有「代位權」及「撤銷權」的規定。此由大陸《合同法》第73條第1款規定：「因債務人怠於行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自已的名義代位行使債務人的債權，最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(一)〉(以下簡稱：《合同法司法解釋一》，該解釋於第11規定代位權行使的條件，即：債權人依照《合同法》第73條的規定提起代位權訴訟，
  • 115.
    標題：
    臺商在大陸如何確保債權、追償債務？
    分類：
    台商張老師月刊/第193期/焦點主題
    刊登日期：
    2015/10/16
    資料來源：
    內容：
    大陸地區於西元(下同)1999年實施合同法，臺商訂立合同除應符合該法規定外，因應商業交易形態日趨多樣化及複雜化，大陸「國家工商行政管理局市場規範管理司」亦出版「中國最新合同範本」
  • 116.
    標題：
    臺商如何因應大陸要求簽訂集體勞動合同？
    分類：
    台商張老師月刊/第193期/諮詢解答
    刊登日期：
    2015/10/16
    資料來源：
    內容：
    ■臺商張老師諮詢解答 集體勞動合同有關的法律規定有：「勞動合同法」、「集體合同規定」。 根據「勞動合同法」有關集體勞動合同的規定，重要的有： 第五十一條 企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、
  • 117.
    標題：
    顯失公平的合約能撤銷嗎？
    分類：
    台商張老師月刊/第192期/諮詢解答
    刊登日期：
    2015/09/15
    資料來源：
    內容：
    根據中華人民共和國《合同法》的規定，於訂立合同時顯失公平的合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。 法條參考 《中華人民共和國合同法》 第五十四條 下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機 構變更或者撤銷： （一）因重大誤解訂立的； （
  • 118.
    標題：
    口頭議定也能算是合同形式的一種嗎? 不履行合同有違法嗎?
    分類：
    台商張老師月刊/第191期/諮詢解答
    刊登日期：
    2015/09/04
    資料來源：
    內容：
    根據中華人民共和國《合同法》第十條第一款規定「當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。 相關法條參考 《中華人民共和國合同法》 第十條   當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。
  • 119.
    標題：
    如何因生產經營需要而合法調崗
    分類：
    台商張老師月刊/第190期/諮詢解答
    刊登日期：
    2015/07/15
    資料來源：
    內容：
    勞動法令規定如何 一、法令依據：■臺商張老師諮詢解答： （一）《勞動合同法》第三十五條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。
  • 120.
    標題：
    大陸臺商投資風險的認識與因應
    分類：
    台商張老師月刊/第187期/焦點主題
    刊登日期：
    2015/04/14
    資料來源：
    內容：
    具體而言，不外有五： （一）、法律風險：進入大陸投資就應遵守大陸當地的法律，如：《合同法》、《公司法》、《民法通則》、《票據法》所以臺商如訂立買賣合同時，就應注意大陸《合同法》及大陸最高人民法院相關司法解釋的必要，使自己合同能符合法律的要求。
第4頁，共11頁
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