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91.

標題：

臺商如何增強先見之明的經營洞察力

分類：

台商張老師月刊/第176期/經營管理實務

刊登日期：

2014/04/17

資料來源：

內容：

只要一提起判斷未來的預測能力及先見之明時，大多數人便會以為那是一件天大難事，其實先見之明是任何人在任何時刻都能經常利用的潛能。
92.

標題：

NAK 茂順

分類：

台商品牌館/民生化工業/其他

刊登日期：

2014/04/07

資料來源：

茂順密封元件科技股份有限公司官網

內容：

尊重個人：以愛心與同理心為出發點，相信個人具有基本尊嚴、權益及獨特的貢獻能力，讓個人有參與感，進而發揮最大的潛能。
93.

標題：

Kinsus Tech. 景碩科技

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2013/10/18

資料來源：

景碩科技股份有限公司官網

內容：

本著誠信、勤儉、精實的理念，朝永續穩健經營而努力，並著重員工的潛能開發，培養合作無間之默契及創新能力，進而建構一個樸實且能為企業發揮極大效能之卓越團隊，持續不停的為企業注入新的競爭利基，成為業界的標竿。
94.

標題：

HUAYA 華亞

分類：

台商品牌館/民生化工業/塑膠

刊登日期：

2013/10/17

資料來源：

華亞(東營)塑膠有限公司官網

內容：

質量方針：教育訓練發揮潛能、運用組織協調溝通、準時無缺顧客滿意、追根究底止於至善。
95.

標題：

台商如何提升資源整合的經營競爭力

分類：

台商張老師月刊/第173期/經營管理實務

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

Business Modle)，如此才能產生利益與創造多贏的局面，彼此締結合作協定，必須簡易可行，各自在彼此的領域上專注負責，讓參與者力量和潛能得以充分發揮。
96.

標題：

LILY TEXTILE 立益紡織

分類：

台商品牌館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2013/07/21

資料來源：

立益紡織股份有限公司官網

內容：

現除成功建設銷售完畢深坑別墅大樓案外，並積極尋覓土地，另推出建案，並將公司閒置土地有效開發運用，立益紡織計劃以多樣化的參與及整合，為公司奠下長期發展的潛能，將公司的整體資源配合時代的需要，做有效與經濟的重點分配，建立企業長期營運成長的根基。
97.

標題：

從工業管理到生醫創業之路台灣神隆總經理馬海怡專訪

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2013/05/18

資料來源：

台灣女科技人電子報

內容：

從平順到失業、從失業到創業，令她感受到人生之不可預測，但也感恩過程的圓滿，對此，她將之歸諸於臺大優良的環境讓她充分發展興趣與潛能，所以機會來了，不會被自己擋掉，自然而然走上管理一途，為自己創造精采的事業與人生。
98.

標題：

ADDA 協禧

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2013/04/19

資料來源：

協禧電機股份有限公司官網

內容：

在不斷的成長進步下，貫徹「革新創造、激發潛能、進軍國際、共享成果」的經營理念，將這溫暖創新的設計產品行銷全球，更創造出專屬協禧的標語”Be our FANs”與客戶進一步呼籲，
99.

標題：

禪意臺商黃福堂：要感謝那些阻礙你的人

分類：

台商人物館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2013/03/11

資料來源：

華夏經緯網

內容：

這些是黃福堂最想對中國第一素茶---宏承號創始人最想表達的經驗與禪悟，在他看來都是生命的潛能與不可言傳，更是暗涌支援，使之堅韌、堅定地將生命活滿。
100.

標題：

YSC 1980陽光部落

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2013/01/31

資料來源：

1980陽光部落官網

內容：

”的宗旨，“開發潛能、拓展空間、快樂成長”的宣言，“完善自我、追求卓越”的使命，自成立以來，先後成功舉辦了四屆“陽光宣言：開發潛能、拓展空間、快樂成長
101.

標題：

楊定一公益是最好的教育

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2013/01/24

資料來源：

慈濟基金會

內容：

楊定一：善念構築無限潛能
102.

標題：

寶仁國際教育機構

分類：

台商企業館/服務業/教育

刊登日期：

2012/10/06

資料來源：

寶仁國際教育集團

內容：

規劃了多元才藝課程，如：美術創作、韻律舞蹈、音樂才藝、棋藝、DIY等，鼓勵孩子開發多方面潛能。
103.

標題：

Coretronic

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/09/22

資料來源：

中強光電股份有限公司官網

內容：

公司使命：對客戶，品質承諾、專業服務；對員工，追求成長、激發潛能；對社會，科技紮根、永續經營。對客戶，品質承諾、專業服務；對員工，追求成長、激發潛能；對社會，科技紮根、永續經營
104.

標題：

旭陽

分類：

台商品牌館/住/其他

刊登日期：

2012/09/10

資料來源：

旭陽國際地產諮詢管理有限公司官網

內容：

企業宗旨：以群體的專業智慧，建立完善的投資平台，讓員工發揮最大潛能，為策略夥伴和股東積極提供附加價值，創造雙贏。
105.

標題：

台商在大陸的投資佈局

分類：

台商張老師月刊/第166期/焦點主題

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

在短短的30年當中展現了台灣製造業(特別是資訊科技產業)的潛能，以及善用現代經營管理技術和全球產品行銷網絡的無比實力，快速崛起成為大中華地區工商業發展史上，『台商』堪稱為當今最具影響力的「
106.

標題：

FTC 福懋

分類：

台商品牌館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2012/08/11

資料來源：

福懋興業股份有限公司官網

內容：

創新：積極提供新穎、富開創性的環境、機會、管道、制度等，激勵及開發更好的意圖、潛能與產品，使產品使用者與公司精益求精。
107.

標題：

三之三文化事業股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/教育

刊登日期：

2012/07/18

資料來源：

三之三國際教育集團

內容：

重要的六個年齡段，引進國際先進0～3歲教學理念，首創上海0～6歲一體化、雙語＋多元智慧開發的教學方法，全方位的開發幼兒潛能，培養完整人格和成功特質。
108.

標題：

兩岸之間加緊產業合作與人才競爭

分類：

台商張老師月刊/第165期/焦點主題

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

第二個方面，大陸崛起與經濟轉型已為兩岸產業合作提供了巨大的發展潛能空間，大陸憑藉充沛廉價勞動力與土地資源，在短短20年內成為世界工廠，但這種資源優勢已漸漸不再。
109.

標題：

企業找人才，人才挑企業

分類：

台商張老師月刊/第165期/諮詢解答

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

我們主張免除試用，直接正式晉用，以利早日融入發揮所長，並激發潛能。
110.

標題：

海霸王餐廳股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/05/14

資料來源：

海霸王國際企業集團

內容：

1994年看準大陸市場的開發潛能，逐漸把資金投資至大陸，先後成立廣東汕頭、上海、四川成都速凍食品廠， 2008年在中國大陸西南地區中心點成都更建造了1800畝冷凍食品物流中心，
111.

標題：

軟實力是成敗關鍵

分類：

台商張老師月刊/第160期/生產管理實務

刊登日期：

2012/02/15

資料來源：

內容：

自主管理能讓每個人生龍活虎，充分發揮腦力及潛能；能彼此信任各人的操守(奉公守法)、能力(勝任崗位)與努力(達成目標)，沒有後顧之憂地大膽邁進；
112.

標題：

企業的傳承佈局與永續經營

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

茲將對於內部擢升與外部聘任的培養與選任可參考之要點說明如下：一、內部擢升就內部擢升來說，由於就長期以來對接班人選的個人特質、優點及潛能之觀察，並與同事之間建立彼此互動的默契，對於企業文化的契合度可以順利的銜接，是多數的企業傳承採行的方法。
113.

標題：

從人才管理談台商企業傳承

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

目前的企業領導人或未來有潛力接班成為企業高階領導管理者的人才；以及（2）專業技術人才：擁有市場上缺乏或企業內特定的專業技術且具管理潛能的人才。
114.

標題：

一代比一代強之接班與交棒

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

企業傳承不論傳賢傳子，若能突破家天下的私念，真心讓所有投入者成為創業及事業夥伴，不僅效力，還願貢獻腦力及潛能，餘事皆可順理成章，水到渠成，則何患事不成？
115.

標題：

台商主攻大陸內銷市場極需鍛鍊品牌基本功

分類：

台商張老師月刊/第154期/焦點主題

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

品牌作為企業的非實體資產，如何充分發揮企業的品牌資源潛能並延續其生命週期便成為企業一項重大的戰略決策。
116.

標題：

天生改善力

分類：

台商張老師月刊/第153期/生產管理實務

刊登日期：

2011/07/15

資料來源：

內容：

勞心之手，包含腦力及潛能，一般人腦力約只利用了3.5%，若充分發揮約為正常人三百倍，潛能尚不計。尤其，在勞力日益短缺的大陸，若能擅於開發腦力及潛能，使人人發揮天生改善力，當可異軍突起，領先群雄，做大做強。雖然人類科學對於潛能尚屬無知，但每個人多少都有過難以想像的奇蹟般經歷，尤其當死難關頭，往往激發出潛能，絕處逢生，甚至一飛沖天。
117.

標題：

吳伯超以品牌作競爭力征服大陸年輕人

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2011/06/19

資料來源：

人間福報

內容：

對吳伯超來說，員工與顧客是一種循環，員工是企業發展的原動力，藉由培訓課程持續學習，在工作中啟發潛能，員工會變得更加專業。
118.

標題：

吳伯超以品牌作競爭力征服大陸年輕人

分類：

台商人物館/服務業/觀光

刊登日期：

2011/06/19

資料來源：

人間福報

內容：

員工與顧客是一種循環，員工是企業發展的原動力，藉由培訓課程持續學習，在工作中啟發潛能，員工會變得更加專業，才能提供顧客更好的服務品質；而有了顧客的肯定，員工也才能從服務中看見自己的價值與成就。
119.

標題：

中國的經濟轉折機遇與挑戰

分類：

台商張老師月刊/第148期/經貿投資實務

刊登日期：

2011/02/15

資料來源：

內容：

同時讓企業界承擔的融資成本更加合理真實；中國只有建立更完善的社會保障體系，讓國民減少醫療和養老保障的家庭儲蓄負擔，才能有效刺激國內消費，擴大內需市場潛能。
120.

標題：

運用『人力資源盤點』進行人才轉型升級應用實例

分類：

台商張老師月刊/第125期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/03/15

資料來源：

內容：

問卷調查法、訪談法、觀察法、潛能測評法、業績調查法等不同的方法。以下分別說明各種人力資源盤點的方法。 ( 三 ) 潛能測評法潛能測評關注的是員工的個性和能力特徵，而個性和能力是影響個人業績的重要因素，也是影響企業核心能力是否持久並不斷創新的基礎因素。進行潛能測評的主要工具有：結構化面談、心理測驗和情景測驗等。 ( 四 ) 業績調查法所用的具體方法說明如下：採用潛能測評是本次盤點的重點。

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「智慧搜尋系統」功能說明

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