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  • 1.
    標題：
    談臺商如何因應居家上班的常態化模式?
    分類：
    台商張老師月刊/第276期/人力資源實務
    刊登日期：
    2022/08/30
    資料來源：
    內容：
    勞資雙方仍要遵守中國大陸《勞動法》規定的基本工時制度。保障員工在居家上班期間的工作與休息時間的規定，亦即依照勞動法律規定的工時制度分為「標準工時制」、「不定時工作制」和「綜合計算工時工作制」。但這種特殊工時制度運用於疫情期間比較適當，因為疫情情況特殊，不適合運用在平常時期所實施的特殊工時制度。
  • 2.
    標題：
    11/6 【新北】勞基法工時制度與加班費補休之實務處理
    分類：
    焦點/活動專區/教育訓練
    刊登日期：
    2020/10/22
    資料來源：
    鼎新知識學院
    內容：
    11/6 【新北】勞基法工時制度與加班費補休之實務處理
  • 3.
    標題：
    2/13 勞基法工時制度與加班費補休之實務處理
    分類：
    焦點/活動專區/教育訓練
    刊登日期：
    2020/01/16
    資料來源：
    鼎新知識學院
    內容：
    2/13 勞基法工時制度與加班費補休之實務處理
  • 4.
    標題：
    用心灌溉，打造弘裕幸福樹(弘裕企業)
    分類：
    企業故事館/民生化工業/紡織
    刊登日期：
    2014/12/01
    資料來源：
    勞動部工作生活平衡網
    內容：
    實施的方案包括：全面調整薪資並設計具激勵效果的薪資制度、提供員工彈性工時制度，讓員工在工作與生活有更多的彈性安排、安排專業的視障按摩師免費到廠按摩服務，讓員工舒壓消除疲勞、男女平等的獎金設計、依年資等級提供員工高端健檢服務、
  • 5.
    標題：
    大陸台商勞資風險與預防實務
    分類：
    新聞/好書推薦/法律
    刊登日期：
    2013/11/01
    資料來源：
    台灣商務
    內容：
    共分為五篇22章，包括第一篇的3章，即招聘任用、勞動合同管理、試用管理等操作實務；第二篇的7章，即培訓管理、保密和競業限制管理、工時制度管理、假期管理、工資與福利管理、社會保險管理、工傷保險事故與待遇管理等操作實務；第三篇的5章，即企業解除勞動合同、員工解除勞動合同、
  • 6.
    標題：
    在昆山投資應注意的工資、工時設計問題
    分類：
    台商張老師月刊/第171期/諮詢解答
    刊登日期：
    2013/03/12
    資料來源：
    內容：
    大陸法定工時制度有幾種，適用於何種情況，同一家公司可否採用不同工時制度？ 2. 工資組成內容為何？第一題】■ 台商張老師諮詢解答 台商可以藉由法律所規定的各種工時制度，來合理安排企業運行與日常管理，以充分掌握生產特色與市場需求，發揮最大的生產效率。大陸的工時制度有標準工作工時制、綜合計算工作工時制、不定時工作制等法律上的規定，視企業需要而運用之。所以同一家公司，對不同員工對象，可採用不同工時制度。 一、標準工作工時制 大陸的標準工作工時制為：每天工作不超過8小時，
  • 7.
    標題：
    大陸工時制度分析
    分類：
    台商張老師月刊/第160期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2012/02/15
    資料來源：
    內容：
    等相關規定及大陸各地區的實務情況，大陸的工時制度存在以下幾種形式：一、標準工時制 勞動法第四章第三十平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。標準工時制度是實際生活中存在最廣泛的工時制度，是實行其他特殊工時制度的計算依據和參照標準。 根據標準工時制的規定，工作時間比較固定，且延長工作時間有明確嚴格的限制條件。
  • 8.
    標題：
    大陸勞動法有無責任制的規定
    分類：
    台商張老師月刊/第148期/法律保障實務
    刊登日期：
    2011/02/15
    資料來源：
    內容：
    1995年5月1日起改為40小時）的工時制度。   《國務院關於職工工作時間的規定》不能實行每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制度的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，   其中有關「不定時工作制」的工時制度之規定較為接近台灣《勞動基準法》第84條之1規定，但性質與內容卻有差異。不定時工作制」是指工作日的起點、終點及連續性不作固定的工時制度。因工作特殊，需要機動作業或職責範圍的關係，採集中工作、集中休息、
  • 9.
    標題：
    大陸最近法規動態摘要(98年8月)
    分類：
    台商張老師月刊/第130期/大陸地區資訊
    刊登日期：
    2009/08/15
    資料來源：
    內容：
    工作特殊需要或職責範圍的關係，無法按標準工作時間衡量，需要機動作業的職工所採用的一種工時制度。 綜合計算工時工作制是指因工作性質特殊，需要連續作業或受季節及自然條件限制的用人單位的部分職工，採用以周、月、季、年等為週期綜合計算工作時間的一種工時制度。
  • 10.
    標題：
    有關員工每週至少休息一日或二日的爭論
    分類：
    台商張老師月刊/第124期/諮詢解答
    刊登日期：
    2009/02/15
    資料來源：
    內容：
    按照 1995 年實施的《勞動法》第 36 條規定：「國家實行勞動者每日工作時間不超過 8 小時，平均每週工作時間不超過 44 小時的工時制度。
  • 11.
    標題：
    有關員工年休假的規定
    分類：
    台商張老師月刊/第91期/諮詢解答
    刊登日期：
    2005/11/15
    資料來源：
    內容：
    勞動部 1995 年 8 月 11 日 印發的《關於貫徹執行若干問題的意見》規定：實行新工時制度後，企業職工原有的年休假制度仍然實行。
  • 12.
    標題：
    大陸台商如何依法做好加班加點管理
    分類：
    台商張老師月刊/第89期/人事管理實務
    刊登日期：
    2005/09/15
    資料來源：
    內容：
    加班加點是標準工作時間之外延長員工工作時間的一種工時制度，加班是指企業根據自身的需要要求員工在休息日和節假日進行工作；加點是指企業根據自身工作上的需要要求員工在一個標準工作日外延長工作時間進行工作。
  • 13.
    標題：
    社會責任體系與大陸勞動法令的比較分析
    分類：
    台商張老師月刊/第77期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2004/09/15
    資料來源：
    內容：
    國家實行勞動者每日工作時間不超過 8 小時、平均每週工作時間不超過 44 小時（註： 1997 年 5 月起全面改為 40 小時）的工時制度。
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「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
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Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
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  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
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