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共有16筆搜尋結果,共花費0.064秒
  • 1.
    標題：
    台日合作！台塑、德山公司聯手　生產IPA為半導體產業助力
    分類：
    企業故事館/民生化工業/塑膠
    刊登日期：
    2022/06/04
    資料來源：
    蘋果新聞網
    內容：
    林健男期許未來工廠操作要注意工安與環保，列為第一優先，若未來有發生工安環保疑慮時，授權現場最高主管立即處理，以安全為主，不需考慮公司損失。
  • 2.
    標題：
    駭客入侵 談企業資安危機的因應之道
    分類：
    台商張老師月刊/第273期/企業經營實務
    刊登日期：
    2022/05/26
    資料來源：
    內容：
    首先在事件發生時應立即成立危機應變小組，通常由事發單位的最高主管與其次一級主管組成，再由公司一級主管指揮各團隊成員進行處置。
  • 3.
    標題：
    國巨行銷團隊改組 陳泰銘長女上位
    分類：
    企業故事館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期：
    2020/12/07
    資料來源：
    中時新聞網
    內容：
    接手日本的通路與客戶，日韓市場就由來自於NEC Tokin的日籍主管出任最高職務，至於大中華區市場，也由基美的陸籍亞太區最高主管掌舵，基美加入國巨之後，在原來擅長的市場可望持續發揮戰力。
  • 4.
    標題：
    地表最接近工業4.0！台積電兩大獨門武器首度公開
    分類：
    企業故事館/電子資訊業/半導體
    刊登日期：
    2019/01/15
    資料來源：
    天下雜誌665期
    內容：
    《天下》獨家訪問台積電邁向智慧化的最高主管，看台積電如何把AI、機器學習導入晶片製造，不但生產速度領先對手，還能讓全球13座廠品質一致精確！
  • 5.
    標題：
    智慧經營／旭隼董座謝卓明談管理 有套羽球哲學
    分類：
    企業故事館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期：
    2018/09/29
    資料來源：
    經濟日報
    內容：
    並逐步開拓新客層；管理上則持續精進及改善，以扁平化的人事組織，減少耗損，帶動效率提升，無論是研發、接單、工廠管理，每一個功能單位最高主管，包括他在內都必須親力親為，專注細節。
  • 6.
    標題：
    以台商案例說明大陸薪資制度設計
    分類：
    台商張老師月刊/第165期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2012/07/15
    資料來源：
    內容：
    三、集團薪資策略決定後，可以由事業群最高主管整體考量成本、業務發展等因素進行研究，提出是否要做薪資結構、薪資金額的個別調整的意見。
  • 7.
    標題：
    軟實力是成敗關鍵
    分類：
    台商張老師月刊/第160期/生產管理實務
    刊登日期：
    2012/02/15
    資料來源：
    內容：
    我們主張法規宜採『做者自訂，利害關係者審訂，共同/最高主管核定』的方式，以積極興利的心態蘊釀產生，不但可加速改進簡化法制，亦可增進守法自覺，還可大幅降低立法/普法/執法成本。
  • 8.
    標題：
    如何提升效率及質量？
    分類：
    台商張老師月刊/第159期/諮詢解答
    刊登日期：
    2012/01/31
    資料來源：
    內容：
    全面修正更新三標：可用『做者自訂，利害關係者審訂，最高主管拍定』方式，約一個月可改好施行，有問題或爭議可隨時提議修改。
  • 9.
    標題：
    提升品質管理的全員運動
    分類：
    台商張老師月刊/第139期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2010/05/15
    資料來源：
    內容：
    在 6 個標準差的品質目標的推動執行上，首先得由企業內成立了 6 個標準差的推動小組，並建議由最高主管來負責領頭帶動。各項改善對策，由集團董事長親自主持，各事業體的最高主管都得列席參加。這種對品質重視與積極投入目標管理活動，使集團內的品質提升的能力，不斷的接受追?
  • 10.
    標題：
    台商如何依法設立員工離職管理制度
    分類：
    台商張老師月刊/第102期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2006/12/15
    資料來源：
    內容：
    或因觸犯法律被判勞動教養、 被公安機關執行收容教育或 被判刑的 四、一年內累計大過三次（含），提報經最高主管核准者 五、貪污舞弊受賄，有具體證據者 六、虛報帳目或溢領款項，有具體證據者 七、
  • 11.
    標題：
    大陸市場適用的「針對中間商促銷辦法」
    分類：
    台商張老師月刊/第54期/行銷管理實務
    刊登日期：
    2002/10/15
    資料來源：
    內容：
    核算方法及每一中間商的獎勵金額保密，而且必須由派駐大陸的台籍最高主管親自逐一發給每一家中間商，千萬不可由大陸籍主管處理此事。（4）由台籍最高主管掌握住重要中間商，避免被離職大陸籍業務員（甚至是大陸籍業務主管）帶走。
  • 12.
    標題：
    台商如何建立知識管理系統
    分類：
    台商張老師月刊/第43期/生產管理實務
    刊登日期：
    2001/11/15
    資料來源：
    內容：
    同理，企業最高主管下達的指令也會由於中間管理人員的理解而變形。因此，在知識經濟時代，台商物流企業必須減少中間管理層及其人員數量，改造企業組織，
  • 13.
    標題：
    大陸台商應建立哪些業務管理制度
    分類：
    台商張老師月刊/第41期/行銷管理實務
    刊登日期：
    2001/09/15
    資料來源：
    內容：
    全大陸業務會議」，由總經理主持，各分公司由最高主管參加。 (各分公司須收集客戶對本公司產品之反映意見，由分公司最高主管轉報總公司。 （B）在上述內容發生變化時，員工須在一星期內填寫「員工個人資料記錄更改表」，連同有闢證明文件複印件交給分公司最高主管轉報總公司。 （4） 當客戶告知「質量」發生問題時，分公司最高主管與相關人員必須立即趕往現場，妥善解決。 各分公司應於每日上班後立即召開「分公司業務會議」，由分公司最高主管主持。
  • 14.
    標題：
    軟件企業及先進技術企業的定義及租稅優惠
    分類：
    台商張老師月刊/第41期/諮詢解答
    刊登日期：
    2001/09/15
    資料來源：
    內容：
    其主因即為分公司全體員工均由該分公司最高主管獨自招聘，成為其「嫡系部隊」。作為「保防細胞」，以防止集體舞弊或分公司最高主管一手遮天。 （3）總公司人力資源部應經常抽查分公司員工的出勤狀況。 （6）慎防分公司最高主管虛報員工名額。筆者輔導的一家大陸台商，曾查獲分公司多報促銷員名額，分公司最高主管私吞其工資。 此外，其他應注意事項如下： （1）規劃會計財務制度。 （8）總經理對分公司最高主管應常接觸多聯絡，關心其工作情況，關切業績進度，以免造成疏離感。
  • 15.
    標題：
    台商在大陸的成功發展經驗
    分類：
    台商張老師月刊/第29期/台商園地
    刊登日期：
    2000/10/15
    資料來源：
    內容：
    在人才當地化方面，目前經理級、副廠長級、主任級及組長級都已由本地幹部擔任，其當地化的做法是幹部統一由公司來培訓，接著由各部門最高主管親自授課負責培訓自己部門的員工，並將培訓教材及內容標準化，第二年開始則由組長自己組織課程並負責授課。
  • 16.
    標題：
    福貞集團大陸投資經營策略李榮福
    分類：
    台商張老師月刊/第14期/台商園地
    刊登日期：
    1999/07/15
    資料來源：
    內容：
    人才當地化方面，目前經理級、副廠長級、主任級及組長級都已由本地幹部擔任，其當地化的做法是幹部統一由公司來培訓，接著由各部門最高主管親自授課、負責培訓自己部門的員工，並將培訓教材及內容標準化，第二年開始則由組長自己組織課程並負責授課。
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「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容，若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字，例如空白字元或運算元的字串（如 and 等），必須用單引號括起來。若內容含有單引號，則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位，若未設定為篩選用途時，一律視為錯誤返回，不進行檢索。若指定欄位是內定欄位，且形態為文字串時，只能用在等於或不等於的運算，若用在有小於或大於的運算時，其結果將不固定（採用浮動 ID 比對）。
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