:::
清除
功能說明
查詢單元：
選擇查詢的單元主題
查詢模式：
查詢模式
每筆頁數：
時間查詢：
~

智慧關聯提示詞：

:::
共有20筆搜尋結果,共花費0.152秒
  • 1.
    標題：
    離職員工侵害公司營業秘密的法律責任
    分類：
    台商張老師月刊/第306期/諮詢解答
    刊登日期：
    2025/02/18
    資料來源：
    內容：
    依照某甲與申請人公司所簽訂聘僱合約第10條至第16條及第18條規定，某甲在任職期間應遵守公司紀律、忠誠義務、機密資訊、保密義務、文件所有權、智慧或工業財產權歸屬、競業禁止、告知約定聲明等義務。
  • 2.
    標題：
    中國大陸新修訂《公司法》對臺商有限責任公司章程修改的建議
    分類：
    台商張老師月刊/第297期/焦點主題
    刊登日期：
    2024/05/15
    資料來源：
    內容：
    董監高未向董事會或者股東會報告，並按照公司章程的規定經董事會或股東會決議通過，不得自營或者為他人經營與公司同類的業務（競業禁止義務）。
  • 3.
    標題：
    美中商貿競爭趨勢下科技保護與人才對臺商的重要性分析
    分類：
    台商張老師月刊/第291期/焦點主題
    刊登日期：
    2023/11/16
    資料來源：
    內容：
    [4]臺灣亞太區域發展暨治理學會邱志昌表示，一般高科技公司都會跟離職員工簽有「競業禁止條款」或是「旋轉門條款」，通常會要求員工在離職後的3至5年內，不能到同性質的公司工作，若把原公司的技術藍圖或專利帶到新公司的話，
  • 4.
    標題：
    臺商因應美中貿易科技競爭背景下的人資策略
    分類：
    台商張老師月刊/第268期/焦點主題
    刊登日期：
    2021/12/22
    資料來源：
    內容：
    會有因雇用而產生競業限制規定，以及防止專利技術等智產權洩漏的商業保密規定，中國大陸制定的《勞動合同法》以及臺灣的《勞動基準法》都明訂競業禁止行為與法律責任條款；另外中國大陸的《反不正當競爭法》與臺灣的《營業秘密法》更明訂商業秘密行為與侵權責任條款，當前兩岸都以勞動法律以及營業秘密法律加以規範。
  • 5.
    標題：
    晶圓女王徐秀蘭：3個最掙扎的決策
    分類：
    企業故事館/電子資訊業/半導體
    刊登日期：
    2018/11/08
    資料來源：
    天下雜誌
    內容：
    離職員工違反競業禁止、跳槽陸資。於2017年第二季及第三季有員工相繼離職，不到兩個月就投奔大陸某半導體大廠。
  • 6.
    標題：
    勞動合同法與勞動基準法有何差異
    分類：
    台商張老師月刊/第217期/諮詢解答
    刊登日期：
    2017/10/20
    資料來源：
    內容：
    2008 年 1 月 1 日中國大陸 正式實施《勞動合同法》，條文中對於勞動合同內容的訂定、履行與終止說明、資遣費、競 業禁止及其他相關法律責任，都有明確的規範。
  • 7.
    標題：
    用奶茶讓世界看見台灣，日出茶太版圖靠「科技化」擴及30國
    分類：
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期：
    2017/10/05
    資料來源：
    品牌志
    內容：
    不變的是主軸產品不能換、雙方都必須遵守的競業禁止條款，這樣的模式讓日出茶太遍佈全世界，美加歐都不稀奇，連哥倫比亞都喝得到日出茶太的產品，而且每一家都是自己找上日出茶太、表達合作的意願。
  • 8.
    標題：
    淺論兩岸競業禁止條款
    分類：
    台商張老師月刊/第206期/法律保障實務
    刊登日期：
    2016/12/05
    資料來源：
    內容：
    台灣過去雇主為保護其競爭優勢，所以常利用競業禁止條款來限制離職員工就業自由，因為雇主相對於勞工具有締約的優勢，因此競業禁止條款常遭到濫用而侵害勞工的就業權利，台灣勞動基準法已於104年12月16日修正施行相關條文來規範競業禁止條款。雇主在什麼條件之下才可以與勞工訂立競業禁止條款呢？依勞動基準法第9條之1第1項規定，有下列的要件：一、雇主有應受保護之正當營業利益。三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇。四、雇主對勞工因不從事就業行為所受損失有合理補償。
  • 9.
    標題：
    台商返台上市的重組問題
    分類：
    台商張老師月刊/第173期/財務金融實務
    刊登日期：
    2013/09/03
    資料來源：
    內容：
    二、將兩岸相關聯業務均納入控股公司體系內 這一個做法，主要在消除同業競爭的疑慮，也就是在大陸或香港所謂大股東的競業禁止的要求，如果主要股東將具有競爭關係而效益良好的企業，留在自己的私人口袋，明顯地會侵害到到其他股東的權益，這是不允許的。
  • 10.
    標題：
    台商如何保護商業秘密？
    分類：
    台商張老師月刊/第138期/諮詢解答
    刊登日期：
    2010/04/15
    資料來源：
    內容：
    競業禁止制度，確實可以發揮防範的效用，增加侵權者的法律責任，減少權利人的舉證責任。另外，對於受競業禁止的對象應該是能掌握或能接觸商業秘密的核心技術人員、高級經理人、市場經理人。 ( 三 ) 勞動合同中明定競業禁止及違約處罰條款 大陸勞動合同法第二十三條第二款，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同中或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，
  • 11.
    標題：
    全球經濟危機下大陸台商如何合法操作裁員、解雇作業
    分類：
    台商張老師月刊/第126期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2009/04/15
    資料來源：
    內容：
    履行商業秘密、競業禁止、知識產權的義務。 4. 解除勞動合同的時間。
  • 12.
    標題：
    在上海市區設立研發單位，請問上海市對競業禁止有何規定？
    分類：
    台商張老師月刊/第104期/諮詢解答
    刊登日期：
    2007/06/15
    資料來源：
    內容：
    台商在上海設廠與員工簽訂競業禁止協議，除了需掌握上述《上海市勞動合同條例》之外，亦需關注大陸《勞動合同法（草案）》對競業禁止的相關最新立法規定。大陸第十屆全國人大常委會審議勞動合同法草案時，上述違約金標準的多寡將影響到競業禁止協議執行的可操作性，在2006年12月二審時將會進一步的明確違約金的標準是否會進一步修改，屆時有關競業禁止補償和違約金標準的問題將會進一步的明確。在上海市區設立研發單位，請問上海市對競業禁止有何規定？
  • 13.
    標題：
    台商如何依法設立員工離職管理制度
    分類：
    台商張老師月刊/第102期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2006/12/15
    資料來源：
    內容：
    一、企業檢查《保守商業秘密協議》 與《競業禁止協議》對違約員工的約束行為 二、員工依 “ 移交清單” 附則 招聘費用、培訓費用之賠償；違反 保守商業秘密協議或競業禁止協議之賠償 一、由企業出資招聘與培訓、提供特殊待遇福利者可約定服務期條款與違約金條款， 二、員工與企業簽訂保守商業秘密協議或競業禁止協議，當員工提前離職或離職後對企業造成損失時，應負違約責任，賠償企業損失。
  • 14.
    標題：
    台商如何因應大陸就業新規定的衝擊
    分類：
    台商張老師月刊/第90期/人事管理實務
    刊登日期：
    2005/10/15
    資料來源：
    內容：
    競業禁止條款； 4. 其他約定條款（如服務期條款、禁止從事第二職業條款、著作權條款）。
  • 15.
    標題：
    大陸「競業禁止」的法令規定何在？
    分類：
    台商張老師月刊/第87期/諮詢解答
    刊登日期：
    2005/07/15
    資料來源：
    內容：
    並在勞動合同中明確約定培訓費用的範圍、多寡以及定明「競業禁止」條款，即職工在職期間或離職後（含違約的提前中止，受雇於他廠）的一定期間內，關於加強科技人員流動中技術秘密管理的若干規定》第 6 條亦有與上述勞動部競業禁止的規定。大陸「競業禁止」的法令規定何在？
  • 16.
    標題：
    如何提升台幹競爭力與成功推動幹部本土化
    分類：
    台商張老師月刊/第71期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2004/03/15
    資料來源：
    內容：
    因此如何避免幹部學會就跳槽，必須在人力資源建立防火牆的制度設計，包括：勞動合同簽訂、競業禁止合同簽訂、商業秘密保密合同簽訂、培訓合同簽訂。 由人力資源針對幹部本土化的培養對象簽訂勞動合同、培訓合同、商業秘密保密合同、競業禁止合同及提供相應的薪資福利。
  • 17.
    標題：
    台商如何留才
    分類：
    台商張老師月刊/第71期/案例解析
    刊登日期：
    2004/03/15
    資料來源：
    內容：
    了解其離職的真正動機，並且嚴正的告之彼離職到同業的嚴重性以及其可能應負的法律責任（如「勞動合同」有簽訂的保守商業機密與競業禁止條款等），並告之按「勞動合同」處理之嚴重性及不可預知的被挖角危機，希望能夠三思而後行，設法挽留，降低衝擊力道。
  • 18.
    標題：
    大陸台商勞動人力問題之探討
    分類：
    台商張老師月刊/第68期/人事管理實務
    刊登日期：
    2003/12/15
    資料來源：
    內容：
    諸如：社會保險適用、探親假管理、勞動合同的簽訂、商業機密與競業禁止規定、員工貪污舞弊的法律責任與訴訟、工傷就醫與法律賠償、假學歷與假證照、勞動年檢等實務問題。
  • 19.
    標題：
    台商應如何與職工簽訂競業禁止協議？
    分類：
    台商張老師月刊/第51期/諮詢解答
    刊登日期：
    2002/07/15
    資料來源：
    內容：
    ■台商張老師諮詢解答 所謂競業禁止，是指員工在離開本公司後的一定期限內，不得在生產同類產品或經營同類業這就是當前在某些企業內盛行的競業禁止條款。 為了避免勞動者侵犯用人單位的商業秘密，這是考慮到競業禁止條款的設定，會限制勞動者的擇業自由，直接影響勞動者離開用人單位後的職業發展和經濟收入， 在法律上，勞動合同中約定上述競業禁止條款，即表示勞動者通過協議約定把自己就業權的一部分進行了處置；單位在約定禁止競業之時已給員工一定的經濟補償金，如果員工違背了競業禁止的承諾，而作出對公司不利的行為，用人單位可以在勞動合同中約定
  • 20.
    標題：
    大陸台商常見的合同爭議與對應
    分類：
    台商張老師月刊/第48期/法律實務
    刊登日期：
    2002/04/15
    資料來源：
    內容：
    各種名目的津、補貼、休假、以及聘用研發技術和行政人員中的「保守商業秘密條款」、「職務著作權歸屬約定」與「競業禁止條款」等的爭議。
:::
熱門關鍵字
台塑
台商佈局館
主題分類
企業故事館(2)
台商張老師月刊(18)
人事管理實務(2)
勞動人事實務(3)
案例解析(1)
法律保障實務(1)
法律實務(1)
焦點主題(3)
諮詢解答(6)
財務金融實務(1)

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容，若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字，例如空白字元或運算元的字串（如 and 等），必須用單引號括起來。若內容含有單引號，則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位，若未設定為篩選用途時，一律視為錯誤返回，不進行檢索。若指定欄位是內定欄位，且形態為文字串時，只能用在等於或不等於的運算，若用在有小於或大於的運算時，其結果將不固定（採用浮動 ID 比對）。
回頂端