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  • 1.
    標題：
    推掉3客戶還能有25%市占！緯穎洪麗甯選擇的台積電之路
    分類：
    企業故事館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期：
    2023/12/13
    資料來源：
    聯合新聞網/ 經濟日報
    內容：
    現在緯穎在綜合計算品牌伺服器與ODM-Direct業務的雲端基礎架構市場中，有10%市占率，透過2大策略，以創新思維跟最佳整體成本效益，她相信緯穎將有成長機會，
  • 2.
    標題：
    談臺商如何因應居家上班的常態化模式?
    分類：
    台商張老師月刊/第276期/人力資源實務
    刊登日期：
    2022/08/30
    資料來源：
    內容：
    保障員工在居家上班期間的工作與休息時間的規定，亦即依照勞動法律規定的工時制度分為「標準工時制」、「不定時工作制」和「綜合計算工時工作制」。企業可參照2020年年疫情期間，北京、廣東等地區推行了特殊工時申請的告知承諾制，例如北京市於當年的3月1日起實行不定時工時制和綜合計算工時工作制的「告知承諾制」。
  • 3.
    標題：
    華夏玻璃股份有限公司
    分類：
    台商企業館/民生化工業/玻璃
    刊登日期：
    2019/02/15
    資料來源：
    華夏玻璃集團
    內容：
    玻璃公司引進了國際先進水平的生產線，配置由計算器控制的自動化配料及窯爐系統，美國電子式雙材料玻璃成形機，電加熱和燃氣自控退火爐，檢驗采用CIM綜合計算器檢測設備及熱冷液噴塗技術，後道加工有印花，貼花，蒙砂及噴塗生產線，產品五光十色，工藝精湛。
  • 4.
    標題：
    在昆山投資應注意的工資、工時設計問題
    分類：
    台商張老師月刊/第171期/諮詢解答
    刊登日期：
    2013/03/12
    資料來源：
    內容：
    大陸的工時制度有標準工作工時制、綜合計算工作工時制、不定時工作制等法律上的規定，視企業需要而運用之。 二、綜合計算工作工時制 指因工作性質特殊，需連續工作作業或受季節自然條件限制的行業，如交通旅遊業，根據實際情況，分別採用以週、月、季或年為周期，綜合計算工作時間的工時制度，但其平均日工作時間和平均週工作時間，應與法定標準工作時間基本相同。 企業實施綜合計算工作工時制、不定時工作制，應當提出申請，報當地勞動行政部門(如昆山市人力資源和社會保障局)核准後實施之。
  • 5.
    標題：
    以台商案例說明大陸薪資制度設計
    分類：
    台商張老師月刊/第165期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2012/07/15
    資料來源：
    內容：
    將國家、各城市、各地區統計局公佈的社會平均工資加入到係數計算體系中，同時參考各地人均消費水準，以年度現金總收入為計算基礎，綜合計算得出「城市薪酬差異係數」。
  • 6.
    標題：
    台商中小企業在上海有哪些優惠政策
    分類：
    台商張老師月刊/第163期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2012/05/15
    資料來源：
    內容：
    中小企業經與職工協商可以向人力資源社會保障行政管理部門申請實行不定時工作制或者綜合計算工時制(第13條)。
  • 7.
    標題：
    大陸工時制度分析
    分類：
    台商張老師月刊/第160期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2012/02/15
    資料來源：
    內容：
    勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》、《國務院關於職工工作時間的規定》大陸已實行的特殊工時制主要有：縮短工時制、綜合計算工時制、不定時工時制、計件工時制。（二）綜合計算工時工作制 綜合計算工時工作制是指單位以標準工作時間為基礎，以一定的期限為週期，綜合計算工作時間的工時制度。
  • 8.
    標題：
    大陸勞動法有無責任制的規定
    分類：
    台商張老師月刊/第148期/法律保障實務
    刊登日期：
    2011/02/15
    資料來源：
    內容：
    每週工作40小時標準工時制度的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，並按照勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》執行。   另外，按照大陸勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規定，企業員工符合下列條件之一的，可以實行不定時工作制： 1.
  • 9.
    標題：
    大陸最近法規動態摘要(98年8月)
    分類：
    台商張老師月刊/第130期/大陸地區資訊
    刊登日期：
    2009/08/15
    資料來源：
    內容：
    地方法規〕 ●《大連市不定時工作制和綜合計算工時工制作審批辦法》 大陸遼寧省大連市勞動和社會保障局於 2、 綜合計算工時工作制是指因工作性質特殊，需要連續作業或受季節及自然條件限制的用人單位的部分職工，採用以周、月、季、年等為週期綜合計算工作時間的一種工時制度。 3、實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的申請，一般由用人單位提出。 4、勞動保障行政部門准予實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的行政許可決定的有效期限不超過 2 年。
  • 10.
    標題：
    2007年至2008年影響台商的重大政策及加工貿易政策影響分析
    分類：
    台商張老師月刊/第108期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2007/10/15
    資料來源：
    內容：
    綜合稅率是由進口關稅和進口環節增值稅稅率綜合計算所得，目前按22%計算。
  • 11.
    標題：
    加班時間與勞動法不符可以規定在勞動合同條文裡面嗎？
    分類：
    台商張老師月刊/第108期/諮詢解答
    刊登日期：
    2007/10/15
    資料來源：
    內容：
    如果企業因季節性的生產需要，必須集中在某一段時段內生產的話，可向當地勞動局申請以週、月、季、年為週期的“綜合計算工時工作制”，採取集中工作、集中休息、輪休調休的方式使工作順利進行之，但其平均日工作時間與平均週工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
  • 12.
    標題：
    2007年至2008年影響大陸台商的十個重大稅務、海關及勞動問題
    分類：
    台商張老師月刊/第107期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2007/09/15
    資料來源：
    內容：
    綜合稅率是由進口關稅和進口環節增值稅稅率綜合計算所得，目前按22%計算。
  • 13.
    標題：
    計提折舊的固定資產範圍及年限
    分類：
    台商張老師月刊/第91期/諮詢解答
    刊登日期：
    2005/11/15
    資料來源：
    內容：
    (4) 從事開採石油資源的企業，在開發階段及其以後所投資形成的固定資產，可以綜合計算折舊，不留殘值，折舊年限不得少於 6 年。
  • 14.
    標題：
    大陸台商如何依法做好加班加點管理
    分類：
    台商張老師月刊/第89期/人事管理實務
    刊登日期：
    2005/09/15
    資料來源：
    內容：
    如果企業實施綜合計算工作工時制的，在規定的時間內，遇到周休息日，應當屬於正常工作日，不算加班加點，不需支付加班費，但工作日是法定節假日時，要依照法定節假日加班的規定支付加班費，
  • 15.
    標題：
    2004年大陸稅務變革趨勢分析
    分類：
    台商張老師月刊/第68期/會計稅務實務
    刊登日期：
    2003/12/15
    資料來源：
    內容：
    綜合稅制是將個人所有收入，不分來源，按年份合併綜合計算所得適用累進稅率徵?
  • 16.
    標題：
    何謂綜合計算工作時間與不定時工作時間？
    分類：
    台商張老師月刊/第47期/諮詢解答
    刊登日期：
    2002/03/15
    資料來源：
    內容：
    ■台商諮詢問題摘要 何謂綜合計算工作時間與不定時工作時間？ ■台商張老師諮詢解答 以實行其他工作和休息辦法，一般指（一）縮短工作時間；（二）綜合計算工作時間；（三）不定時工作時間；與其他形式工作時間。其中，所謂綜合計算工作時間，是指因用人單位生產或工作的特點，勞動者的工作時間不宜以日計算，需要分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間長度（小時數）的一種工時形式。國家勞動部於1994年12月14日頒布了《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（以下簡稱《審批辦法》）
  • 17.
    標題：
    大陸出口退稅最新情況說明
    分類：
    台商張老師月刊/第24期/海關運輸實務
    刊登日期：
    2000/05/15
    資料來源：
    內容：
    因此，作為老外資企業，在選擇具體的退稅方式時絕不能光看退稅數額的多少，更要根據兩種退稅方式的實際情況，在綜合計算企業的財務費用和資金佔用時間前提下，再確定企業究竟選擇何種出口退稅方式。
  • 18.
    標題：
    有關不定時工作制的規定為何?
    分類：
    台商張老師月刊/第10期/諮詢解答
    刊登日期：
    1999/03/15
    資料來源：
    內容：
    此處所指其他工作和休息辦法是指勞動部所頒發的「關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時制的審批辦法」，依據該辦法，企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部份值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工、
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