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  • 1.
    題:
    後疫情時期臺商如何因應中國人力資源市場變化現況?
    類:
    台商張老師月刊/第285期/焦點主題
    刊登日期:
    2023/05/22
    資料來源:
    容:
    用工企業只能在臨時性(指存續時間不超過六個月的崗位)、輔助性(指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位)或替代性(指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位)等等崗位上使用被派遣勞動者,且使用的被派遣勞動者數量不得超過企業全體員工總量的10%。
  • 2.
    題:
    臺商企業採用人力資源服務外包應有的認知與對策
    類:
    台商張老師月刊/第262期/人力資源實務
    刊登日期:
    2021/08/04
    資料來源:
    容:
    用工企業只能在臨時性(指存續時間不超過六個月的崗位)、輔助性(指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位)或替代性(指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位)等等崗位上使用被派遣勞動者,且使用的勞務派遣工數量不得超過企業全體員工(