常見Q&A
- 詢問者
- 雷建榮
- 問題類別
勞動人事
- 問題內容
請問大陸各省市會公告最低工資由多少調為多少？大陸員工如果不含加班費等變動薪外之各項底薪、加給、津貼合計已超過最低工資，是否可以不用調整，有何風險(暴動、罷工......)？
- 問題回覆
一、目前大陸各省市的最低標準如下，請參考：
月最低工資標準排行(表格1)數據來源於公開報導(中新網財經)
表格1:
排名 省市 工資(元) 1 深圳 1500 2 上海 1450 3 天津 1310 4 浙江 1310 5 廣東 1300 6 北京 1260 7 山東 1240 8 新疆 1160 9 江蘇 1140 10 山西 1125 11 湖北 1100
12 寧夏 1100
13 福建 1100
14 遼寧 1100
15 河北 1100 16 河南 1080 17 四川 1050 18 內蒙古 1050 19 湖南 1020 20 安徽 1010 21 陝西 1000 22 吉林 1000 23 廣西 1000 24 甘肅 980 25 雲南 950 26 西藏 950 27 貴州 930 28 青海 920 29 黑龍江 880 30 重慶 870 31 江西 870 32 海南 830
最低工資標準排行(表格2)數據來源於公開報導(中新網財經)表格2:
排名 省市 工資(元) 1 北京 14 2 深圳 13.3 3 天津 13.1 4 山東
13 5 廣東 12.5 6 上海 12.5 7 山西 12.3 8 新疆 11.6 9 福建 11.6 10 四川 11 11 寧夏 11
12 遼寧 11
13 河北 11
14 浙江 10.7
15 安徽 10.6 16 甘肅 10.3 17 河南 10.2 18 陝西 10 19 湖北 10 20 湖南 10 21 貴州 10 22 青海 9.3 23 江蘇 9.2 24 雲南 9 25 內蒙古 8.9 26 重慶 8.7 27 江西 8.7 28 廣西 8.5 29 西藏 8.5 30 吉林 7.7 31 黑龍江 7.5 32 海南 7.2 二、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。
三、最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。最低工資標準每年會隨著生活費用水準、職工平均工資水準、經濟發展水準的變化而由當地政府進行調整。
- 回覆者
台商張老師：盧鐵吾先生
