常見Q&A
- 詢問者
- 林太太
- 問題類別
勞動人事
- 問題內容
您好,請問大陸員工未做滿1個月自動離職辭,薪資應如何計算?又如果是公司認為不適合請他離職, 薪資算法一樣嗎?是否有相關法規可供參考?謝謝!
- 問題回覆
一、員工自動辭職：按照實際上班天數支付工資，星期日是休息日，不計算工資，但是法定節假日計算工資。值得注意的是，雖然勞動合同約定發放上個月的工資，的時間尚未到達，但由於未滿一個工資支付週期即提出辭職，公司也已同意了辭職申請，故公司應在終結勞動關係時一次性將工資結算完畢。
二、公司主動請員工辭職：基本上，工資計算方式與上述相同。但是要注意是否符合合法解除勞動合同的理由及條件，否則可能必須加上經濟補償金或甚至賠償金數額。
三、相關法規：《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
- 回覆者
周昌湘
