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常見Q&A

詢問者
饒淑寧
問題類別

勞動人事

問題內容

請問: 給付員工工資有屬於"激勵獎金"項目, 且已持續支付一段時間, 若自今年4月起不再支付, 是否有違反大陸法令? 註: 該"激勵獎金"沒有任何書面績效評核資料, 僅為發放名目.

問題回覆

「激勵獎金」屬於工資發放項目之一，如果取消以後，員工所領的工資總額高於當地的最低工資標準（注意：不能包含法律所規定的項目），應無違法的情形。

回覆者

蕭新永

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