常見Q&A
- 詢問者
- 黃美真
- 問題類別
勞動人事
- 問題內容
丧假 职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内的丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。 丧假可依习俗与实际需要于半年内分次请完，惟应事先核准，并检附讣文或死亡证明，逾期视同放弃，不得折算薪资。以上是我们公司的规章制度，我是依据 来源：深圳市人力资源和社会保障局 发布尔日期：2013-04-17 答：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内的丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。 但公司员工有意见表明 : 我们国家规定，一般祖父母去世，都是有丧假的。附注: 我公司员工2014/4/22-4/25请了四天的丧假(是员工的祖父母去世)，因为我回批了以事假办理，所以员工有表达意见。我該如何處理呢 ? 謝謝
- 問題回覆
一、的確依照現行中央及廣東的地方勞動法規，對於祖父母去世，沒有法律明文規定是有喪假的。如果 貴公司員工認為國家有規定，請其拿出事實證據。
二、所以公司可以依法拒絕員工請求，如果確實體諒員工，員工請事假，是否要扣除員工工資，可以由公司判斷，較能兼顧情理法。
- 回覆者
周昌湘
