常見Q&A
- 詢問者
- 方小姐
- 問題類別
勞動人事
- 問題內容
老師您好， 我們在上海自貿區已經設立好公司(有限公司)。 現我們想要聘僱非上海人且這人員實際工作地點也不在上海。(實際在天津地區上班，且此人員也為天津人) 在這樣的情形下，我們上海公司若投保5險一金，這位人員若在天津生並時，應該如何處理？ 因為這案有些複雜以及時間上的急迫性，可否請老師協助回覆或是來電給學員，更加清楚。 謝謝
- 問題回覆
1.已經於6月9日下午4：30左右由該公司方小姐來電，給於解答。
2.茲以書面方式提供如下方案，擇一處理：
(1)可以勞務派遣方式，在天津覓一勞務派遣公司，將該員工的勞動關係建立在勞務派遣公司內，由該派遣公司支付薪資並辦理參保事宜。
(2)由註冊地的上海公司簽訂勞動合同，繳納五險一金。
(3)不建立勞動關係，由貴公司以承攬方式，簽訂契約，承攬貴公司天津業務，則無五險一金考慮。由該員工自己以靈活就業方式處理自己的五險一金。
- 回覆者
蕭新永
