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  • 271.
    題:
    光芒蓋過大哥 郭台強終於「做自己」
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2011/09/15
    資料來源:
    財訊雙週刊 第 381 期
    容:
    郭台強則與部屬相處融洽,幹部子女結婚,他甚至會親自主婚。「強哥很重感情,」一位正崴舊部屬指出。
  • 272.
    題:
    台籍幹部大陸個人所得稅優惠減少了
    類:
    台商張老師月刊/第155期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/09/15
    資料來源:
    容:
    同時增加了高工薪階層的稅負,對高階台商及台籍幹部會有影響。根據大陸媒體報導,2011年個人所得稅法修正但是對外籍人士(含台灣居民、台籍幹部) 來說,在所得稅方面的稅負降低措施,好像不是以比例原則處理,二)外籍人士(含台灣居民、台籍幹部)的附加減除扣除額 二、台商的觀察與因應 (一)台籍幹部大陸個人所得稅優惠減少了   筆者在前面提到,對外籍人士在所得稅方面的稅負降稅措施, 為何筆者將本文題目訂為《台籍幹部大陸個人所得稅優惠減少了》,是要提醒台商,大陸的勞動或稅務政策一直處在變動之中,
  • 273.
    題:
    大陸的治理通脹與台商貸款
    類:
    台商張老師月刊/第155期/財務金融實務
    刊登日期:
    2011/09/15
    資料來源:
    容:
    去年,某開發商通過某一高級幹部,要求筆者幫他為其手續不完全的建地,向非金融公司貸款,並指定某家公司。
  • 274.
    題:
    金錢豹國際餐飲娛樂集團總裁袁昶平
    類:
    台商人物館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2011/08/30
    資料來源:
    中國吃網
    容:
    一手開酒店、搞餐廳,一手辦學校,袁董事業愈做愈大,但除了酒店高級幹部外,卻很少人得以見其廬山真面目。
  • 275.
    題:
    ECFA後大陸台商未來的改變與因應
    類:
    台商張老師月刊/第153期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/07/15
    資料來源:
    容:
    與製造業不同的是,就製造而言一個蘿蔔一個坑,能夠標準化製程的情況下,台籍幹部很容易被“本土化”所取代;相對於服務業而言,服務理念的落實與行銷觀念的培養,台籍幹部在此一方面仍然是有優勢的,短期內不被取代;甚至對大陸開放台灣市場的情況下,也必須要聘用台灣當地的員工,因此,預期台灣的失業率在ECFA之後,
  • 276.
    題:
    新社保法環境下人資管理如何做?
    類:
    台商張老師月刊/第152期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/06/15
    資料來源:
    容:
    加上長期不重視人力資源管理發展,以致優秀員工流動量大,最近已經聽到連台籍資深幹部都被大陸企業鎖定為挖角對象。我非常樂意見到此創舉得以順利實現,但仍須注意下列事項: 一、如何判別台生競爭力 其實根據背景調查,在大陸留學的台灣學生可分為:台商(幹部)第二代、以台灣學測成績錄取、自行參加港澳台聯招錄取就讀等三種。
  • 277.
    題:
    台商未繳社會保險導致員工工傷死亡鉅額賠償案例解析
    類:
    台商張老師月刊/第152期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/06/15
    資料來源:
    容:
    簽勞動合同且未加入社會保險,外派安裝設備的大陸籍幹部因工傷死亡,而造成高達N T$670萬元鉅額的賠償屬軟禁有如人質 為安裝設備台商小心翼翼派出資深幹部計6員前往客商工廠作短期駐廠安裝,並至殯儀館探視死者大體,所有情緒頃刻間完全崩潰,而幾位幹部一時之間也應付不了突如其來的場面,現場竟無一人去安撫家屬與對話,為確保能順利拿到賠償金,竟然分工看管外派幹部住宿的房間限制其行動的自由,並進行毫無理性的謾罵。其實,家屬這些行動其主要目的是要耗弱幹部的精神,然後才能依其要求索取鉅額的賠償金。
  • 278.
    題:
    當前大陸經濟發展面臨的挑戰
    類:
    台商張老師月刊/第152期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2011/06/15
    資料來源:
    容:
    可以大量大膽引進大陸電腦電子資訊等相關科系畢業的大學生,在特定管制的科學園區工作生活;相對的,大陸台商企業也可大量的啟用臺灣幹部;兩岸職場的幹部待遇幾乎不相上下,臺商應有回饋社會栽培自己子弟兵的感恩情懷!
  • 279.
    題:
    台商負責人要選對人做授權爭取決策時效與競爭優勢
    類:
    台商張老師月刊/第152期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/06/15
    資料來源:
    容:
    也就是說,選擇幹部以品德操守擺第一,繼之要有積極拼搏精神,具備專業能力與工作生活之才華。
  • 280.
    題:
    如何評估農墾局列冊的招商引資信息
    類:
    台商張老師月刊/第151期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/05/15
    資料來源:
    容:
    大陸中共建政後,為了鞏固新生的政權,儘快恢復經濟,於是由轉業官兵、知識青年及從地方抽調的幹部與群眾在人煙稀少的壩上高原與內陸窪地等條件不好的地區開墾,而逐步建立而形成的區域,而成為通稱的農墾系統。說得直接些,農墾系統就是從事農業生產的「國家隊」,農墾系統的職工均是編製內的國家正式職工和國家幹部
  • 281.
    題:
    合晶市值年增三百億
    類:
    企業故事館/電子資訊業/半導體
    刊登日期:
    2011/04/13
    資料來源:
    天下雜誌382期
    容:
    業界盛傳,一旦上市成功,陽光能源核心幹部都可有數千萬人民幣身價,譚文華的持股更足以讓他名列中國富豪排行榜。
  • 282.
    題:
    《兩岸經貿》專訪大陸糕餅界皇后:元祖食品董事長張秀琬
    類:
    台商人物館/民生化工業/食品
    刊登日期:
    2011/04/11
    資料來源:
    原文刊於《兩岸經貿》月刊第232期 2011年4月號
    容:
    」張秀琬大膽啟用陸級幹部,也認為這是在地化的不二法門。張秀琬說,以前的展店策略或許稍嫌保守,帶元祖在大陸發展快20年,也蓄積了一定能量,「今年我的步伐會快一點、
  • 283.
    題:
    阿利與艾德 規劃回台上市
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2011/03/28
    資料來源:
    旭陽國際地產諮詢管理有限公司官網
    容:
    就能掌控菜色的口味和品質,離IPO計劃就近一些;關於店長人才的選拔和培育上,有想法、會耍小聰明的人,就不是它們員工,從基層到幹部都要誠懇踏實,員工單純,缺乏各式各樣的體驗,所有菜色研發都由董事長劉皖平一手搞定。
  • 284.
    題:
    不以“臺籍”論英雄 臺商陳其忠的用人觀
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2011/03/17
    資料來源:
    華夏經緯網
    容:
    如今江陰信邦電子台灣籍管理人員從40多人壓縮到了10多人,而江陰本土的管理人員增加了一大批,而且其中的優秀幹部還提拔到外地新組建的企業獨當一面。
  • 285.
    題:
    台商在大陸的企業核心價值-關心、關懷、關照實例解析
    類:
    台商張老師月刊/第149期/經營管理實務
    刊登日期:
    2011/03/15
    資料來源:
    容:
    而董事長除下令全力搶救、全力支援,並要求幹部每兩個小時向他報告一次。 這是一次突發事件,所有幹部馬上動員。在現場的每個幹部、員工間彼此的關懷毫不做作,人與人之間的互動自然、平實,你可以感受到在這個公司裡的每一個人是真誠的,而且,是十分習慣彼此真誠關心的。細想才知道,原來每個人在照顧盆栽的過程中,自然的產生了關愛之心;每天用餐的時候,所有幹部,包含高階長官、甚至是董事長,不分大小、不分你我,每個人輪流拿餐盤取餐、用餐,不見官僚之氣,只有不分階層的談笑。
  • 286.
    題:
    哈爾濱臺協會長蔡國田 遠渡千裏外 一心為台商
    類:
    台商人物館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2011/03/11
    資料來源:
    鉅亨網
    容:
    到了哈爾濱即加入了哈爾濱臺協,2011年1月,長期出入哈爾濱且熱心參與臺協會互動與成員密切來往的蔡國田在絕對多數的協會重要幹部一致的推舉下,出任了哈爾濱臺協會長。
  • 287.
    題:
    大陸勞動法有無責任制的規定
    類:
    台商張老師月刊/第148期/法律保障實務
    刊登日期:
    2011/02/15
    資料來源:
    容:
    上課或台商諮詢時,企業老闆或人資主管都會問一句話:「老師,我們公司在大陸同台灣一樣都是實施責任制,不另給加班費,已經跟幹部講好了,但他離開公司後,卻回到公司要求補發加班費,否則就向仲裁委提告,我很困惑,到底大陸有無規定責任制呀!
  • 288.
    題:
    多元調處台商人身權益保障之問題
    類:
    台商張老師月刊/第148期/權益保障實務
    刊登日期:
    2011/02/15
    資料來源:
    容:
    包括改善強制處分通報制度、檢討民事訴訟限制出境措施,以及公安部門對台灣投資人(含台籍幹部與眷屬)先行拘留和提審制度,此外,亦應納入與國際接軌的仲裁機制,由公正第三方擔任仲裁,保障台商、台籍幹部與眷屬的人身安全與自由。
  • 289.
    題:
    實施盤點步驟的要訣
    類:
    台商張老師月刊/第148期/生產管理實務
    刊登日期:
    2011/02/15
    資料來源:
    容:
    得知定期公開盤點對於盤盈及盤虧的差異分析,能夠提出防止再發的具體對策,吾人皆知,庫存問題乃為生產混亂之元兇,由是之故,與盤點相關的工作幹部必須能夠參與策劃,方能克奏全功。
  • 290.
    題:
    子率以正,孰敢不正?
    類:
    台商張老師月刊/第148期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/02/15
    資料來源:
    容:
    ■台商張老師諮詢解答 工廠總是人員懶散與主管管理不到位及態度鬆軟息息相關,先從主管幹部要求起,必須早來晚走、巡頭看尾、工作達標、進度正常,否則讓位;老闆本身也要以身作則,身先士卒,積極上進,讓員工不敢懶散。
  • 291.
    題:
    用「馬斯婁需求理論」解決缺工、罷工及高工資問題
    類:
    台商張老師月刊/第145期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/11/15
    資料來源:
    容:
    富士康如果能在管理模式上加強對80後/90後員工的認識、理解及溝通,並提煉出一套基層管理幹部管理80後/90後員工的管理模式,相信能避免許多不必要的事件發生。
  • 292.
    題:
    房產新政百日後的中國股市與因應之道
    類:
    台商張老師月刊/第144期/房地產實務
    刊登日期:
    2010/10/15
    資料來源:
    容:
    2010年4月26日-教育部《關於嚴禁領導幹部違反規定插手干預基本建設工程項目管理行為的若干規定》 4.
  • 293.
    題:
    台商因應高工資的策略
    類:
    台商張老師月刊/第144期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/10/15
    資料來源:
    容:
    有浮濫、失職或故意營私舞弊的現象,或員工沒有加班的必要,卻安排員工加班,以獲取不該得的利益,有上述情形之一發生的,企業可以與幹部解除勞動合同處理。
  • 294.
    題:
    謝慶源:三舊改造 台商轉型良機
    類:
    台商人物館/金屬機械業/鋼鐵
    刊登日期:
    2010/09/28
    資料來源:
    職場行家網站
    容:
    成衣、模具等亟需轉型升級的行業,推行成立輔導轉型示範工廠,示範工廠不但是行業指標,更能開放觀摩,以及協助其它企業培訓種子幹部,計畫向東莞市政府爭取優惠措施。
  • 295.
    題:
    赴大陸投資所需的認證與報審
    類:
    台商張老師月刊/第143期/諮詢解答
    刊登日期:
    2010/09/15
    資料來源:
    容:
    2、廠商可依據「大陸地區專業人士來台從事專業活動許可辦法」申請所屬大陸投資事業之幹部來台參訪、受訓及參與會議, 並得申請「大陸地區產業科技人士」來台參與產業研發活動。
  • 296.
    題:
    大陸最近法規動態摘要 (99年9月)
    類:
    台商張老師月刊/第143期/大陸地區資訊
    刊登日期:
    2010/09/15
    資料來源:
    容:
    安全生產例會制度、(二)安全生產例檢制度、(三)崗位安全生產責任制、(四)領導幹部和管理人員現場帶班制度、(五)安全技術操作規程、(六)作業場所職業安全衛生健康管理制度、(七)隱患排查治理制度、
  • 297.
    題:
    高工資時代台商用人策略
    類:
    台商張老師月刊/第142期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/08/15
    資料來源:
    容:
    3、強化中國員工的培訓與儲備,晉用中階幹部,實施『本土化』政策並善用 地方政府吸引人才的優惠政策。
  • 298.
    題:
    85度C獲亞洲最佳服務業品牌TOP100 吳政學 決心快,執行速度更快
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2010/08/01
    資料來源:
    遠見雜誌
    容:
    吳政學先生做的比說的多,個性謙恭溫和,可以廣納幹部的建議,因為書讀得不多的關係,不會想很多,所以執行速度會很快。
  • 299.
    題:
    經濟日報報導─郭雅慧 「黑手產業」美女董座
    類:
    台商人物館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2010/07/26
    資料來源:
    協易機械工業股份有限公司
    容:
    郭雅慧不但充分授權,也懂得向老臣請益,一個月召開兩次經營會議,協理級以上幹部統統參加,集體決策。
  • 300.
    題:
    大陸台商西進與南進之機會與風險分析
    類:
    台商張老師月刊/第141期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2010/07/15
    資料來源:
    容:
    莫不興起不如歸去之念,但台灣的人工成本因外勞政策及大陸幹部長期來台工作困難等諸多問題,一時難以完全配合台商需要,而且鄰近中國大陸廣西省,比較胡志明,有利於大陸幹部回鄉休假及向大陸工廠之零件進口的快速運輸條件。不過,河內不如胡志明台商多,故會講中文的幹部少。與員工溝通不易是鴻海集團在2008年初在河內設廠所面臨的最大人力資源考驗。許多傳統行業大廠即已到胡志明投資,故要從同業挖到會講中文的當地及台灣幹部很簡單,此對初次到國外(大陸不算)投資的中小企業很重要。

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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