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共有21筆搜尋結果,共花費0.336秒
  • 1.
    標題：
    臺商人資管理對《反間諜法》的因應對策
    分類：
    台商張老師月刊/第288期/焦點主題
    刊登日期：
    2023/08/16
    資料來源：
    內容：
    年度或季度績效獎金、所得稅與社保費用、住房公積金等等資料； (三)績效考核：各職等職級幹部及職工的考核資料，包含未確定的結果與考核評語等等資料； (四)教育訓練：尚未定稿的相關培訓計劃包含講師來源與人選、已確定的組織架構圖表，除了必須揭露的上市資料外，盡可能不對相關單位或個人公開； (七)人事變動：各級幹部或管理人員的入職、離職、晉升、調動等等資料； (八)勞動爭議的人或事，勝訴或敗訴等等資料； (九)
  • 2.
    標題：
    如果想由中國大陸轉往墨西哥設廠有哪些注意事項？
    分類：
    台商張老師月刊/第283期/諮詢解答
    刊登日期：
    2023/03/16
    資料來源：
    內容：
    最好是老闆本身可以親自坐鎮新廠，要不然必須派遣有最終決定權的高級幹部，本身除了了解工廠生產工藝，工廠管理技能，也必須對市場銷售有認識和掌控，而且有管理美籍幹部之經驗和能力，才能做出有效且即時的決策。
  • 3.
    標題：
    面臨中國大陸封城的衝擊應如何因應?
    分類：
    台商張老師月刊/第274期/諮詢解答
    刊登日期：
    2022/06/21
    資料來源：
    內容：
    六、安撫焦躁的情緒，這點至關重要，這段期間，不只員工，甚至各級幹部和經營階層，所受到的壓力前所未有，很容易互相影響並爆發不安急躁的言行舉動。
  • 4.
    標題：
    仁寶董座許勝雄管理 善用20字心法
    分類：
    台商人物館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期：
    2020/12/05
    資料來源：
    經濟日報
    內容：
    許勝雄另一項經營策略就是分層負責，董事長有自己的權限，總經理與各級幹部也有自己的權限，他說，假設超過3億元的採購是由董事長決定，3億元以下就由總經理決定，你要買什麼設備，超過的他批，其餘的幹部自己批。
  • 5.
    標題：
    陸家嘴國泰人壽
    分類：
    台商品牌館/服務業/金融業
    刊登日期：
    2018/11/29
    資料來源：
    陸家嘴國泰人壽保險有限責任公司官網
    內容：
    工作方針：1、經營效率化；2、加強各級幹部權責；3、重視各種教育訓練；4、待遇與工作合理化；5、以行動及成果證明一切；6、年年是自強年。
  • 6.
    標題：
    CHANG JA 長佳
    分類：
    台商品牌館/金屬機械業/電機
    刊登日期：
    2016/09/11
    資料來源：
    長佳機電工程股份有限公司官網
    內容：
    公司財務健全內控制度嚴謹，各級幹部具備國際性工程之管控能力與經驗，凡此均讓長佳擁有堅強的核心競爭力，能為客戶提供一流的工程品質與服務。
  • 7.
    標題：
    長佳機電工程股份有限公司
    分類：
    台商企業館/金屬機械業/電機
    刊登日期：
    2016/04/08
    資料來源：
    長佳集團
    內容：
    公司財務健全內控制度嚴謹，各級幹部具備國際性工程之管控能力與經驗，凡此均讓長佳擁有堅強的核心競爭力，能為客戶提供一流的工程品質與服務。
  • 8.
    標題：
    常禾電子有限公司
    分類：
    台商企業館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期：
    2014/04/30
    資料來源：
    常禾集團
    內容：
    座落於廣東省東莞市虎門鎮居岐管理區，公司廠房佔地面積10萬平方米，建築面積12萬平方米；職工人數達2400人左右；員工宿舍4棟、幹部宿舍2棟、高級幹部宿舍1幢；公司內部設有醫療室、福利社、兵乓球室、圖書室、運動吧等各種具備較為健全的福利制度和康樂設施；公司擁有完善質量管理體系，
  • 9.
    標題：
    ABICO 應華
    分類：
    台商品牌館/電子資訊業/光電
    刊登日期：
    2013/05/27
    資料來源：
    應華精密科技股份有限公司官網
    內容：
    最高管理者以及各級幹部將利用各項的會議、標語、宣傳等等方式在整個組織內達到溝通、理解和實施，並藉由管理審查等方式來評審其持續的適宜性。
  • 10.
    標題：
    五秒更新營收！大洋拚中國百貨王 沒有財團當靠山，卻能飆出好業績
    分類：
    企業故事館/服務業/百貨
    刊登日期：
    2012/05/16
    資料來源：
    財訊雜誌
    內容：
    因此大洋決定改採「扁平化組織管理」，從總裁、營運總監到店長只有三個層級，扁平管理的好處，可以讓各級幹部迅速掌握公司內部的營運情況，立即修正，例如一般百貨業者從接觸廠商到簽約，可能須耗上半年時間，但他們只要兩個星期即可完成，讓大眾一聽不得不佩服！
  • 11.
    標題：
    大陸的治理通脹與台商貸款
    分類：
    台商張老師月刊/第155期/財務金融實務
    刊登日期：
    2011/09/15
    資料來源：
    內容：
    去年，某開發商通過某一高級幹部，要求筆者幫他為其手續不完全的建地，向非金融公司貸款，並指定某家公司。
  • 12.
    標題：
    金錢豹國際餐飲娛樂集團總裁袁昶平
    分類：
    台商人物館/服務業/餐飲
    刊登日期：
    2011/08/30
    資料來源：
    中國吃網
    內容：
    一手開酒店、搞餐廳，一手辦學校，袁董事業愈做愈大，但除了酒店高級幹部外，卻很少人得以見其廬山真面目。
  • 13.
    標題：
    《兩岸經貿》專訪大陸糕餅界皇后：元祖食品董事長張秀琬
    分類：
    台商人物館/民生化工業/食品
    刊登日期：
    2011/04/11
    資料來源：
    原文刊於《兩岸經貿》月刊第232期 2011年4月號
    內容：
    」張秀琬大膽啟用陸級幹部，也認為這是在地化的不二法門。張秀琬說，以前的展店策略或許稍嫌保守，帶元祖在大陸發展快20年，也蓄積了一定能量，「今年我的步伐會快一點、
  • 14.
    標題：
    看不見的管理
    分類：
    台商張老師月刊/第133期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2009/11/15
    資料來源：
    內容：
    使看到亦沒有感覺，這是一般企業主或高級幹部沒有看過優質的管理及很好的實務經驗 大陸改革開放後，由小型企業到集團企業，從傳統行業到高科技產業，從華南各省到華東地區進而到整個大陸，
  • 15.
    標題：
    台商企業的人才策略
    分類：
    台商張老師月刊/第63期/人事管理實務
    刊登日期：
    2003/07/15
    資料來源：
    內容：
    （二）本土化幹部配合度高，服從性好：實施幹部本土化的過程中，台商的負責人或派駐大陸的台籍高級幹部都會感受到被培養的幹部相較於一般台籍幹部配合度高、服從性好。
  • 16.
    標題：
    台商幹部本土化政策的省思
    分類：
    台商張老師月刊/第55期/焦點主題
    刊登日期：
    2002/11/15
    資料來源：
    內容：
    本土化幹部配合度高，服從性好：實施幹部本土化的過程中，台商負責人或派駐大陸的台籍高級幹部都深深感受到，培植起來的幹部相較於一般台籍幹部配合度高，服從性好，例如，可以工作時間長、假日配合加班、建議人力資源部門主管或台商高級幹部對本土化政策能適時提出評估檢討，不要一味為本土化政策而本土化。
  • 17.
    標題：
    台商老闆眼中的台籍幹部
    分類：
    台商張老師月刊/第55期/焦點主題
    刊登日期：
    2002/11/15
    資料來源：
    內容：
    有許多台商老闆要我介紹中、高級幹部去大陸協助他處理大陸工廠（公司）經營管理事宜，我就問他，你需要甚麼才能條件的人才幹部？
  • 18.
    標題：
    金融業在大陸發展的前景
    分類：
    台商張老師月刊/第40期/熱門話題
    刊登日期：
    2001/08/15
    資料來源：
    內容：
    其間有許多感人的小故事，如台商協會會長與各級幹部為服務台商出錢出力的熱心奉獻；台商經理人在大陸工作崗位上的打拚精神；東莞台商子弟學校葉宏燈董事長造福台商子弟的志業；蘇州甪直羅馬磁磚黃維祝董事長與台籍幹部朝夕相處、
  • 19.
    標題：
    2001年台商人才運用與勞動管理
    分類：
    台商張老師月刊/第34期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2001/02/15
    資料來源：
    內容：
    當地人，因此各級幹部勢必本土化，才更容易管理；所謂「以夷制夷」，只有由當地人管理當地人，不但容易溝通，也便於推動制度及計畫，更是資方與員工的橋梁。
  • 20.
    標題：
    如何培育職務代理人發揮自動補位精神？
    分類：
    台商張老師月刊/第26期/案例解析
    刊登日期：
    2000/07/15
    資料來源：
    內容：
    基此，筆者認為企業的高級幹部要培育中堅幹部，中堅幹部則培育一般員工，如此指導與栽培部屬，具有下列的意義：(1)作育了代理人。
  • 21.
    標題：
    台商大陸投資風險規避----策略聯盟及產業分工
    分類：
    台商張老師月刊/第13期/投資策略實務
    刊登日期：
    1999/06/15
    資料來源：
    內容：
    另一家也是在珠江三角洲設廠的自行車工廠，他將所有協力廠全部納入廠區內，其高級幹部指出，所有協力廠都由公司投資，用地由公司提供，協力廠負責人通常為技術人員出身，所生產的零組件以供應本公司為主，但公司不限制其對外營業，
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「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容，若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字，例如空白字元或運算元的字串（如 and 等），必須用單引號括起來。若內容含有單引號，則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位，若未設定為篩選用途時，一律視為錯誤返回，不進行檢索。若指定欄位是內定欄位，且形態為文字串時，只能用在等於或不等於的運算，若用在有小於或大於的運算時，其結果將不固定（採用浮動 ID 比對）。
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