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391.

標題：

台商於大陸聘任外籍員工應依法簽訂勞動合同

分類：

台商張老師月刊/第122期/諮詢解答

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

勞動合同法及其施行條例雖尚無明確處罰之規定，但根據勞動合同法第 81 規定，「用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
392.

標題：

大陸房產抵押設定注意事項

分類：

台商張老師月刊/第122期/諮詢解答

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

抵押合同一般包括下列條款：（一）被擔保債權的種類和數額；（二）債務人履行債務的期限；（三）抵押財產的名稱、
393.

標題：

在大陸從事貿易設立商業公司或貿易公司何者為優？

分類：

台商張老師月刊/第121期/諮詢解答

刊登日期：

2008/11/15

資料來源：

內容：

按《登記表》背面的條款認真填寫並由企業法定代表人或個體工商負責人簽字、蓋章，並備妥下列文件送各地外貿主管機關辦理： 1 、依要求填寫的《登記表》
394.

標題：

大陸之貨款以不動產抵押擔保之保障程序

分類：

台商張老師月刊/第121期/諮詢解答

刊登日期：

2008/11/15

資料來源：

內容：

抵押合同一般包括下列條款：（一）被擔保債權的種類和數額；（二）債務人履行債務的期限；（三）抵押財產的名稱、
395.

標題：

最新勞動合同法實施條例精解與因應對策

分類：

台商張老師月刊/第120期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/10/15

資料來源：

內容：

（以下簡稱新法）中的很多模糊條款作了明確化的說明與規範，比較全面性具體地解釋了新法的一些內容。將勞動關係管理必要的法律規範（條款內容與涵義）成為 HR 管理的法制基礎。＊實施條例重要條款進行剖析： 1. 企業為何要支付兩倍工資？何謂視為無固定期限勞動合同？日全國人大常委在關於勞動合同法新聞發布會上對本條款的說明，連續訂立兩次固定期限勞動合同期滿後以及沒有患病、法規、制度（新法第38 條的違法行為條款）為由主動解除勞動合同時，按照實施條例第 26 條規定，
396.

標題：

勞動合同法相關問題釋疑

分類：

台商張老師月刊/第120期/諮詢解答

刊登日期：

2008/10/15

資料來源：

內容：

公司應遵守新勞動合同法之相關規定，例如：將勞工休假及休息列入雇主與勞工所簽訂勞動契約之必要條款；直接涉及勞工利益的規章制度和重大事項決定應公示或告知勞工，未經過公示或者告知程序者，該協定無效。
397.

標題：

勞動合同法對企業人資管理作業的影響與對策

分類：

台商張老師月刊/第119期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/09/15

資料來源：

內容：

例如：企業在制訂獎懲管理制度時，將第39條條款所規定的員工過失解除勞動合同的條件細化、量化、標準化，亦即將大法（勞動法律）分解成無數的小法（規章制度）。
398.

標題：

新企業所得稅法解讀 -- 自購料組裝設備自用，要繳稅嗎？

分類：

台商張老師月刊/第117期/會計稅務實務

刊登日期：

2008/07/15

資料來源：

內容：

＊最新規定有但書條款原則上，新法優於舊法，法律位階高的優於法律位階低的規定！因此《企業所得稅法實施條例》第 25 條還規定了但書條款：授權國務院財政、稅務主管部門對上述行為中不宜視同銷售貨物、轉讓財產和提供勞務的情形作特別規定。
399.

標題：

勞動合同案例分析 -- 有關戶籍、社保及提早解約之程序

分類：

台商張老師月刊/第117期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/07/15

資料來源：

內容：

各省、自治區、直轄市頒布的《工會法》的實施辦法或條例，大多抄寫《工會法》的條款，並沒有可操作的程序。
400.

標題：

海關貨品出口到大陸，各地所課關稅是否皆相同？

分類：

台商張老師月刊/第117期/諮詢解答

刊登日期：

2008/07/15

資料來源：

內容：

第十條規定：“原產於共同適用最惠國待遇條款的世界貿易組織成員的進口貨物，原產於與中華人民共和國簽訂含有相互給予最惠國待遇條款的雙邊貿易協定的國家或者地區的進口貨物，以及原產於中華人民共和國境內的進口貨物，原產於與中華人民共和國簽訂含有關稅優惠條款的區域性貿易協定的國家或者地區的進口貨物，適用協定稅率。原產於與中華人民共和國簽訂含有特殊關稅優惠條款的貿易協定的國家或者地區的進口貨物，適用特惠稅率。
401.

標題：

從廣東中小企業遭遇離奇跨省工商追罰新聞談起

分類：

台商張老師月刊/第115期/行銷管理實務

刊登日期：

2008/05/15

資料來源：

內容：

１、行政處罰決定書一般在年中發出，年底執行；２、對企業的處罰理由大都是“進行虛假宣傳”，套用《反不正當競爭法》條款；３、被處罰企業規模一般不大，多數為中小型；３、不管產品在網上做宣傳，還是在湖南銷售，一般不處罰發佈平臺與經銷商，而是直接處罰生產企業；
402.

標題：

大陸新舊企業所得稅變化對台商的影響及對策

分類：

台商張老師月刊/第115期/會計稅務實務

刊登日期：

2008/05/15

資料來源：

內容：

避稅天堂作用減少新企業所得稅法豐富和擴展了征管法的反避稅規定，增加了成本分攤協定、提供資料義務、受控外國企業、資本弱化、一般反避稅條款以及加收利息等規定，是對反避稅的全面規範。
403.

標題：

產品委託大陸廠商加工餘廢料件如何處理？

分類：

台商張老師月刊/第114期/諮詢解答

刊登日期：

2008/04/15

資料來源：

內容：

不過為了妥善處理上述問題，並使經營企業及加工企業雙方合作愉快，不妨在合約中加訂有關廢品、次品及角料處理條款。
404.

標題：

台商執行新勞動合同，勞資爭議實務及運作策略剖析

分類：

台商張老師月刊/第112期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

如果勞資雙方再行約定補充條款時；可以在原勞動合同的基礎上，簽訂一份補充協議。企業辭退不適任員工，解除勞動合同，除必須找出符合該員工解除勞動合同條件的相關法律與規定條款、或者企業管理規章制度外，企業尚須蒐集該員工不適任的事實證據。
405.

標題：

經營成本增加陷入困境，應如何因應？

分類：

台商張老師月刊/第112期/諮詢解答

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

遷移前還是要做好事前規劃的詳細評估，包括土地、廠房、能源、材料、人工、運輸、保障條款等 …
406.

標題：

大陸對於涉台經貿仲裁幾個爭議點

分類：

台商張老師月刊/第110期/房地產實務

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

1987 年 10 月 19 日最高人民法院所頒布的「關於適用涉外經濟合同法若干問題的解答」，亦明文表示，必須適用大陸法律，當事人合意選擇適用外國法律的合同條款無效，因此，涉及上述類型合同若其合同合意以台灣法律為準據法，應視為無效，一律改適用大陸法律。
407.

標題：

大陸台商對用益物權的應有認識

分類：

台商張老師月刊/第109期/房地產實務

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

依大陸《物權法》第一百五十七條規定：一般包括下列條款：（1）當事人的姓名或者名稱和住所；（2）供役地和需役地的位置；（3）利用目的和方法；
408.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第109期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

表明其仍願意購買該房屋，但該《房屋買賣合同書》係被上訴人單方草擬，其中的部分條款內容明顯違反了 2005 年 9 月 4 日交付定金時雙方所作的約定，這說明被上訴人並沒有真正想按照雙方原先約定內容與上訴人簽訂正式房屋買賣合同的意願。上訴人蔡婀娜為此在 2005 年 10 月 28 日復函表示不能接受被上訴人單方草擬的合同條款，合情合理，且在覆函中上訴人仍表示同意按照雙方原先約定與被上訴人簽訂房屋買賣合同，並限期被上訴人在 2005 年 10 月 31 日前來簽訂合同，
409.

標題：

台商與大陸企業交易的法律問題

分類：

台商張老師月刊/第108期/法律實務

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

書面契約的另一個意義，還在於品質條款的明確，畢竟每一個契約的標的物，都是特定的、具體的，如果沒有品質條款，一旦發生了糾紛，則難以追究違約責任。
410.

標題：

簽訂期房買賣契約應注意之風險

分類：

台商張老師月刊/第108期/房地產實務

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

之計算房地買賣契約通常已經明確約定出賣人不再向買受人收取該商品房房地價款以外的費用，那麼在契約中由開發商（即賣方）填寫的補充條款上，凡是要求買方再另交水、電、瓦斯、有線電視、寬頻等開通費、配套費的，買方都可以理直氣壯地要求刪去這些賣方加上去的條文。另外，開發商往往會利用契約條款後面的空格另行約定「由於供水、供電等部門或政府因素導致的延期交房，出賣人不承擔違約責任」。
411.

標題：

與大陸工廠簽訂合作出口事宜之合同有哪些注意事項？

分類：

台商張老師月刊/第108期/諮詢解答

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

品質條款：貨物必須符合歐盟RoHS品質要求，並提出單據且樣式、顏色依客戶要求，如不符合要求，必須賠償該貨品金額之2倍（有關大陸公司購買合約書的內容，建議多增加一些較明確的約束條款，以保障雙方應有的權益及明定應承擔的責任。品質條款：貨物必須符合歐盟RoHS品質要求，並由買方於訂貨時提出單據及樣式、顏色之要求，一經賣方確認接受訂單後，如所交貨品質或包裝方式不符合要求時，
412.

標題：

加班時間與勞動法不符可以規定在勞動合同條文裡面嗎？

分類：

台商張老師月刊/第108期/諮詢解答

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

勞動法》與《勞動合同法》的規定及地方勞動規章規定的條款，更不能以此違反法律的行為列為勞動合同的條文內容。如果企業將超時加班列做勞動合同的內容，則為無效的條款，按最新的《勞動合同法》（2008年1月1日正式實施）第26條規定，下列勞動合同無效或者部分無效：1.而且無效的條款，自始至終都是無法律效力的。勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效率，其餘部分仍然有效的。
413.

標題：

員工未辦理離職手續即不告而別應如何處理?

分類：

台商張老師月刊/第107期/諮詢解答

刊登日期：

2007/09/15

資料來源：

內容：

建立與完善勞動合同書內容，包括有關員工違約行為與違約金條款內容。（一）一般員工經過專項技術培訓後，都會約定服務期（一般規定最長五年）（二）員工違反約定的保密條款或競爭限制條款，應當向用人單位支付違約金，其數額不得超過用人單位向員工支付的競業限制經濟補償的3倍。
414.

標題：

大陸台商在法律和管理上如何因應新《勞動合同法》

分類：

台商張老師月刊/第106期/勞動人事實務

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

勞動合同法》（以下簡稱「新法」）重要條款之精神、內容提出法律上的解釋，台商應及早在管理上做出因應對策。提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，這是禁止條款。過去一些台商的陸籍人事人員沿襲本地習慣，約定培訓服務期的條件與員工違反服務期的違約金條款新法提出用人單位為勞動者提供專項培訓費用，約定競業限制條款的條件與員工違反約定的違約金條款第二十三條規定，雙方可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
415.

標題：

員工不告而別，未辦離職手續應如何處理？

分類：

台商張老師月刊/第105期/諮詢解答

刊登日期：

2007/07/15

資料來源：

內容：

建立與完善勞動合同書內容，包括有關員工違約行為與違約金條款內容。（一）員工違反約定的服務期（一般規定最長五年），應賠償尚未服完期間比例的招聘費用、（二）員工違反約定的保密條款或競爭限制條款，應當向用人單位支付違約金，其數額不得超過用人單位向員工支付的競業限制經濟補償的3倍。
416.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第105期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/07/15

資料來源：

內容：

用人單位與勞動者可以約定競業限制條款，其期限不得超過二年，在競業限制期限內應按月給予勞動者經濟補償。
417.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第105期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/07/15

資料來源：

內容：

居間人與委託人約定委託人不履行買賣合同，要向居間人支付違約金的條款，應屬無效：廣東省廣州市中級人民法院2005年10月20日[2005]穗中法民四終字第997號民事判決書上訴人陳傳實與被上訴人滿堂紅公司簽訂《
418.

標題：

在上海市區設立研發單位，請問上海市對競業禁止有何規定？

分類：

台商張老師月刊/第104期/諮詢解答

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款，並約定在終止或者解除勞動合同後，給予勞動者經濟補償。大陸第十屆全國人大常委會審議勞動合同法草案時，有關競業限制的條款特別是有關補償和違約金標準的內容，成為審議的重點。草案為保護勞動者規定，如果勞動合同有競業限制條款，兩年限制期內用人單位要給勞動者經濟補償，補償標準不低於該用人單位的年工資。違反競業限制向用人單位支付的違約金標準問題，草案規定，如果勞動者違反競業限制條款，就應向用人單位支付違約金，數額為不得超過用人單位向勞動者支付的競業限制經濟補償
419.

標題：

台商如何依法設立員工離職管理制度

分類：

台商張老師月刊/第102期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/12/15

資料來源：

內容：

首先要瞭解勞動法令對解除或終止勞動合同的條款的規定，同時知道如何運用在離職管理制度內。瞭解過失性辭退之法律條款，設立員工離職管理制度企業在建立“嚴重違紀”、“重大損害”或的辭退條款時，要有比例原則的觀念，訂出細化、量化的標準。瞭解無過失性辭退之法律條款，建立員工離職管理制度依照《勞動法》第26條的規定，有下述情形不適任行為者，找出符合不適任員工的辭退條款，所依據的法律證據（法律與企業管理規章制度）在哪裡？
420.

標題：

如何與員工簽訂勞動合同？

分類：

台商張老師月刊/第102期/諮詢解答

刊登日期：

2006/12/15

資料來源：

內容：

勞動合同文本制訂應當具備以下七項必備條款：(1)勞動合同期限；(2)工作內容；(3)勞動保護和勞動條件；勞動合同文本除上述規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容，例如：對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者，可以在勞動合同內約定服務期限，簽訂培訓協議、約定保密條款或者單獨簽訂保密協定、約定競業限制條款等。4. 勞動合同當事人可以約定試用期。

第14頁，共20頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：