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  • 31.
    標題：
    大陸最近法規動態摘要(98年8月)
    分類：
    台商張老師月刊/第130期/大陸地區資訊
    刊登日期：
    2009/08/15
    資料來源：
    內容：
    採取勞務派遣用工的，由用工單位向勞動保障行政部門提出申請。 4、勞動保障行政部門准予實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的行政許可決定的有效期限不超過 2 年。
  • 32.
    標題：
    海峽西岸經濟區的商機線索
    分類：
    台商張老師月刊/第129期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2009/07/15
    資料來源：
    內容：
    如福建省勞動保障廳於 六月十七日 宣布，該省已開始以考試鑑定的一百七十八個職業、工種，全面向台灣居民開放。
  • 33.
    標題：
    台商對大陸《勞動爭議調解仲裁法》的認識與因應
    分類：
    台商張老師月刊/第114期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2008/04/15
    資料來源：
    內容：
    新法第 9 條規定勞動者也可以向勞動行政部門投訴，透過勞動監察部門的介入處理，可以節省勞動者的維權時間和成本，而且勞動行政部門應當依據 2004 年國務院頒布的《勞動保障監察條例》和 2008 年起實施的《勞動合同法》等法令處理，因前開條例及法律都有處罰規定，值得台商朋友注意，不要賠了夫人又折兵。
  • 34.
    標題：
    大陸最新法規動態摘要 (97年1月)
    分類：
    台商張老師月刊/第111期/大陸地區資訊
    刊登日期：
    2008/01/15
    資料來源：
    內容：
    起徵日期如下：略 ( 第六條 ) 《甘肅省農民工參加工傷保險辦法》 甘肅省人民政府勞動保障廳、財政廳 2007 年 12 月 5 日 共同制定，甘肅省人民政府辦公廳同年月 18 日批轉通知，共 18 條，其主要內容如下：
  • 35.
    標題：
    無固定期限勞動合同不等於鐵飯碗?
    分類：
    台商張老師月刊/第108期/諮詢解答
    刊登日期：
    2007/10/15
    資料來源：
    內容：
    四、廣東省勞動保障廳最近解讀《勞動合同法》，認為無固定期並不是沒有終止時間，而是終止的時間沒有確定，無固定期限勞動合同並不等於計劃經濟時期的固定工和鐵飯碗，
  • 36.
    標題：
    大陸最近法規動態摘要
    分類：
    台商張老師月刊/第105期/大陸地區資訊
    刊登日期：
    2007/07/15
    資料來源：
    內容：
    部門規章〕關於進一步健全最低工資制度的通知勞動和社會保障部2007年6月12日[2007]20號函，其主要內容摘要如下：各地勞動保障部門要會同同級工會、企業聯合會/企業家協會，定期對最低工資標準進行評估，根據本地區經濟發展水平、職工平均工資、城鎮居民消費價格指數和就業狀況等相關因素變化情況，
  • 37.
    標題：
    如何與員工簽訂勞動合同？
    分類：
    台商張老師月刊/第102期/諮詢解答
    刊登日期：
    2006/12/15
    資料來源：
    內容：
    企業準備勞動合同文本，該勞動合同文本，可以由用人單位制訂，也可以由用人單位與勞動者共同制訂，當然也可以參考上海市勞動保障局提供的勞動合同文本。
  • 38.
    標題：
    大陸法院裁判要旨選輯
    分類：
    台商張老師月刊/第100期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊
    刊登日期：
    2006/10/15
    資料來源：
    內容：
    北京市第一中級人民法院2005年2月8日民事判決依據國務院頒發的《工傷保險條例》第五條第二款規定：「縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域的工傷保險工作。」從上述的規定可知，被上訴人市勞動局作為勞動保障行政部門，具有工傷認定的法定職責。
  • 39.
    標題：
    大陸法院裁判要旨選輯
    分類：
    台商張老師月刊/第97期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊
    刊登日期：
    2006/07/15
    資料來源：
    內容：
    被上訴人勞動保障局認定第三人楊海艷為工傷並無不當。職工對交通事故所致傷害有主要過錯的，不影響其工傷的認定：江蘇省南京市白下區人民法院行政判決《
  • 40.
    標題：
    事實勞動關係的認定標準
    分類：
    台商張老師月刊/第95期/諮詢解答
    刊登日期：
    2006/05/15
    資料來源：
    內容：
    與《通知》出後，用人單位欲僥倖逃避書面勞動合同中的義務幾乎不可能得逞，自 2004 年 12 月 1 日起施行的《勞動保障監察條例》第二十四條對用人單位與勞動者建立勞動關係而不依法訂立書面勞動合同的，經主管部門責令改正而不改正的《條例》第三十條規定可以處 2000 元以上 2 萬元以下的罰款。
  • 41.
    標題：
    給員工伙食補助，是否可計入最低薪資內？
    分類：
    台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2006/03/15
    資料來源：
    內容：
    資方必須以法定貨幣按時足額支付工資 如果資方未能遵守上述《最低工資規定》，支付給員工的工資低於當地最低工資標準，勞動保障部門應責令其限期補發所欠工資，並可責令其按所欠工資的 1 至 5 倍支付員工作為賠償金。
  • 42.
    標題：
    台商如何建立完善有效的員工手冊
    分類：
    台商張老師月刊/第92期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2005/12/15
    資料來源：
    內容：
    近年來，隨著大陸改革開放的不斷深入，勞動保障制度也發生了深刻的變化，企業內勞動爭議的數量呈現逐年遞增的趨勢，這當中，不少爭議是因為企業本身制定的員工手冊不合法、不合理所造成的。
  • 43.
    標題：
    台商如何因應大陸就業新規定的衝擊
    分類：
    台商張老師月刊/第90期/人事管理實務
    刊登日期：
    2005/10/15
    資料來源：
    內容：
    新規定將辦理就業證的許可權下放到地（市）級勞動保障部門，聘雇台灣居民的用人單位可以就近到單位所在的地級市或地區勞動保障局為台灣居民辦理就業證。 此外，新規定還明確了勞動保障部門辦理工作的時限；取消了台灣居民在同一個用人單位就業，續簽合同前要申請辦理延長就業手續的規定；聘雇或者接受被派遣台籍人員，未為其辦理就業證或未辦理備案手續的，由勞動保障行政部門責令其限期改正，並可以處 1,000 元罰款 (解除勞動合同或者任職期滿，未辦理就業證登出手續的，由勞動保障行政部門責令改正，並可以處 1,000 元罰款。
  • 44.
    標題：
    異地分支機構的職工在何處投保？
    分類：
    台商張老師月刊/第90期/諮詢解答
    刊登日期：
    2005/10/15
    資料來源：
    內容：
    中華人民共和國勞動和社會保障部令第 1 號， 1999 年 3 月，以下簡稱勞動保障部 1 號令）的規定，縣級以上勞動保障行政部門的社會保險經辦機構主管社會保險登記工作，社會保險登記實行就地管理。
  • 45.
    標題：
    中國大陸《勞動保障監察條例》評析
    分類：
    台商張老師月刊/第86期/法律實務
    刊登日期：
    2005/06/15
    資料來源：
    內容：
    12 月 1 日起實施了《勞動保障監察條例》（以下稱「本條例」），其目的即在監督用人單位（包括企業和個體工商戶）對大陸的各種勞動保障相關法律、法規和部門規章的確實遵守，並對不遵守者施以各種行政處罰。 受重視的勞動保障項目具體言之，本條例最為重視的勞動保障項目（其實也就是將來各廠商會被查核的重點）依本條例第 11 條各項的規定，分別有： 公司內部勞動保障規章制度是否合理。
  • 46.
    標題：
    加班上下班途中出車禍也算工傷
    分類：
    台商張老師月刊/第81期/諮詢解答
    刊登日期：
    2005/01/15
    資料來源：
    內容：
    這裡用人單位承擔工傷待遇等有關費用的期間是指從事故傷害發生之日或職業病確診之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止。
  • 47.
    標題：
    台商請小心《勞動法》的虎頭鍘
    分類：
    台商張老師月刊/第79期/諮詢解答
    刊登日期：
    2004/11/15
    資料來源：
    內容：
    2004年12月1日起大陸國務院施行《勞動保障監察條例》（以下稱《條例》），共36條，分總則、勞動保障監察職責、勞動保障監察的實施、法律責任、附則等五章。其中第四章法律責任共10條（自23條至32條），對目前不論中外企業違反勞動法的情況規定了嚴格的處罰，
  • 48.
    標題：
    上海市「固定職工」探親假規定
    分類：
    台商張老師月刊/第78期/諮詢解答
    刊登日期：
    2004/10/15
    資料來源：
    內容：
    ▓台商張老師諮詢解答 上海市勞動保障局確於2004年6月11日發布了《職工探親假的規定》（以下稱《規定》），該規定的法令依據是根據1981年國務院國發（1981）
  • 49.
    標題：
    大陸員工工傷的認定及相關規定
    分類：
    台商張老師月刊/第76期/諮詢解答
    刊登日期：
    2004/08/15
    資料來源：
    內容：
    三、企業應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
  • 50.
    標題：
    大陸法院裁判要旨選輯
    分類：
    台商張老師月刊/第76期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期：
    2004/08/15
    資料來源：
    內容：
    30日不是申請工傷保險待遇的時效，超過上開期限而提出申請的，勞動保障行政部門應當受理：廣東省佛山市中級人民法院2003年6月11動和社會保障部辦公廳的勞社廳函[2002]159號《對陝西省勞動保障廳關於工傷認定和工傷保險待遇問題請示的答復》對於超過這一期限工傷職工或其家屬提出的工傷保險待遇申請，勞動保障行政部門應當受理」，經本院審查，被上訴人依據該《答復》對於超過這一期限工傷職工或其家屬提出的工傷保險待遇申請，勞動保障行政部門應當受理」，經本院審查，被上訴人依據該《答復》進行受理，
  • 51.
    標題：
    工傷保險費率知多少？
    分類：
    台商張老師月刊/第68期/諮詢解答
    刊登日期：
    2003/12/15
    資料來源：
    內容：
    各統籌地區勞動保障部門要會同財政、衛生、安全監管部門，按照以支定收、收支平衡的原則，根據工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況，提出分類行業基準費率的具體標準，費率浮動的具體辦法由各統籌地區勞動保障行政部門會同財政、衛生、安全監管部門制定。
  • 52.
    標題：
    企業應為全體員工辦理養老與失業保險
    分類：
    台商張老師月刊/第66期/諮詢解答
    刊登日期：
    2003/10/15
    資料來源：
    內容：
    1999年5月17日京勞險發〔1999〕99號）的規定，所稱農民合同制職工是指，經市、區、縣勞動保障行政部門批准，用人單位招用的本市及外埠農村戶口的勞動者。經市、區（縣）勞動保障行政部門批准，已經辦理招用農民工手續，而尚未?其辦理參加養老保險手續的用人單位，應自本辦法下發之日起一個月內，到?
  • 53.
    標題：
    大陸對禁止使用童工的規定
    分類：
    台商張老師月刊/第56期/諮詢解答
    刊登日期：
    2002/12/15
    資料來源：
    內容：
    可與合作學校先向當地政府縣級以上人民政府勞動保障行政部門諮商。 3.有關處罰的規定，可參考第6條，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門，按照每使用一名童工每月處5,000元罰款的標準給予處罰；勞動保障行政部門應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，交其父母或者其他監護人， 用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定要求改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工，每月處1萬元罰款的標準處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照，
  • 54.
    標題：
    大陸新修正《工會法》修文中疑難問題評析
    分類：
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期：
    2002/03/15
    資料來源：
    內容：
    審查同意或者否決企業的工資調整方案、獎金分配方案、勞動保障措施、獎懲辦法以及其他重要的規章制度。
第2頁，共2頁
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  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
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