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標題：

廣東地區有關勞工年休假的規定

分類：

台商張老師月刊/第71期/諮詢解答

刊登日期：

2004/03/15

資料來源：

內容：

請問是否有廣東地區勞動法中關於勞工年休假規定之相關條文？ ■台商張老師諮詢解答有關廣東地區勞動法中關於勞工年休假規定之相關條文，在《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》職工連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。休假時間按連續工齡計算：連續工齡滿一年未滿五年者5天；或者在一年內病假、事假相加超過50天的，當年不再享受年休假待遇。如在當年享受帶薪年休假後，再請病、事假超過以上規定的，則在下一年不再給予年休假。
32.

標題：

大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略

分類：

台商張老師月刊/第50期/人事管理實務

刊登日期：

2002/06/15

資料來源：

內容：

三為社會機能，像退休以後支領養老金、遵守獨生子女政策而支領的獨生子女補貼、依據勞動法令職工應享受的各種有薪休假日如年休假、婚喪假、產假、探親假等等社會福利政策都由單位來執行，甚至職工結婚時也要單位的證明確認。
33.

標題：

大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略

分類：

台商張老師月刊/第49期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

三為社會機能，像退休以後支領養老金、遵守獨生子女政策而支領的獨生子女補貼、依據勞動法令職工應享受的各種有薪休假日如年休假、婚喪假、產假、探親假等等社會福利政策都由單位來執行，甚至職工結婚時也要單位的證明確認。
34.

標題：

全勤獎金不可任意扣發

分類：

台商張老師月刊/第27期/諮詢解答

刊登日期：

2000/08/15

資料來源：

內容：

■台商諮詢問題摘要職工請婚假或年休假，可否扣發其全勤獎金？又職工不參加本公司安排的延長工作時間的勞動，以提高生產力而設置的獎金項目，如果勞動者請婚假、年休假或因故不參加用人單位安排的延長工作時間勞動，用人單位能否扣發勞動者的全勤獎金？詳言之，大陸《勞動法》第40條等有關規定，婚假和年休假均為勞動者依法享有的休息時間，第45條、第51條並且規定在勞動者依法休假時，從上述這些條文可以看出，勞動者依法請婚假或年休假，不屬於缺勤；既然勞動者沒有缺勤，用人單位就不能對依法休假的勞動者扣發其全勤獎金。

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