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共有10筆搜尋結果,共花費0.089秒
  • 1.
    標題：
    中國大陸員工假期種類與工資支付分析(上)
    分類：
    台商張老師月刊/第297期/人力資源實務
    刊登日期：
    2024/05/15
    資料來源：
    內容：
    七、帶薪年休假 根據《職工帶薪年休假條例》的規定，用人單位職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
  • 2.
    標題：
    兩岸企業員工休息休假規定的差異解析
    分類：
    台商張老師月刊/第293期/人力資源實務
    刊登日期：
    2024/01/16
    資料來源：
    內容：
    中國大陸帶薪年休假的勞動法令規定 依據《職工帶薪年休假條例》依第3條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 另據人資和社保部《企業職工帶薪年休假條例實施辦法》第4條規定，年休假天數根據職工累計工作時間確定。
  • 3.
    標題：
    臺商如何因應疫情肆虐封城停工影響營運與對策?
    分類：
    台商張老師月刊/第274期/焦點主題
    刊登日期：
    2022/06/21
    資料來源：
    內容：
    一、安排員工集中使用年休假《職工帶薪年休假條例》第五條規定：「單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
  • 4.
    標題：
    中國大陸臺商如何安排職工的帶薪年休假
    分類：
    台商張老師月刊/第243期/人力資源實務
    刊登日期：
    2019/12/25
    資料來源：
    內容：
    二、中國大陸的帶薪年休假天數 中國大陸的帶薪年休假天數，依據《職工帶薪年休假條例》第3條的規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
  • 5.
    標題：
    兩岸企業員工假期制度的差異分析
    分類：
    台商張老師月刊/第220期/人力資源實務
    刊登日期：
    2018/01/25
    資料來源：
    內容：
    中國大陸帶薪年休假的勞動法令規定 依照《勞動法》第 45 條、國務院《職工帶 薪年休假條例》第 2、3 條規定：職工連續工作 1 年以上的，享受帶薪年休假，其年資條件如表 二所述。 另據人力資源和社會保障部《企業職工帶薪 年休假條例實施辦法》第 4 條規定：「年休假天 數根據職工累計工作時間確定。
  • 6.
    標題：
    大陸員工帶薪年休假如何算？
    分類：
    台商張老師月刊/第204期/諮詢解答
    刊登日期：
    2016/08/23
    資料來源：
    內容：
    法規解說■臺商張老師諮詢解答 （1）依照《職工帶薪年休假條例》第3條規定，員工享受帶薪年休假待遇的年資條件是指職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；
  • 7.
    標題：
    職工到底有休哪些假的權利？
    分類：
    台商張老師月刊/第155期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2011/09/15
    資料來源：
    內容：
    直到2008年1月1 日實施的《職工帶薪年休假條例》及《企業職工帶薪年休假實施辦法》後，企業主才加以重視。依照《職工帶薪年休假條例》第5條第2款前段規定：單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。又依照《企業職工帶薪年休假條例》第10條第2款規定：用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
  • 8.
    標題：
    關於台商內銷與品牌通路 建構的相關問題
    分類：
    台商張老師月刊/第154期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/08/15
    資料來源：
    內容：
    瞭解《職工帶薪年休假條例》規定的休假制度；(4)? 瞭解《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的勞動爭議及糾紛解決方法。
  • 9.
    標題：
    大陸帶薪年休假規定分析
    分類：
    台商張老師月刊/第128期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2009/06/15
    資料來源：
    內容：
    12 月 7 日 公布 《 職工帶薪年休假條例 》（以下簡稱 年休假 條例），並自 2008 年 1 月 1 日 起施行； 人力資源和社會保障部依據《 年休假 條例》第 9 條規定， 於 2008 年 9 月 18 日 公布並施行《 企業職工帶薪年休假實施辦法 》 《 年休假條例 》第 3 條規定的 職工累計工作一定日數者，其 年休假日數如下： （一） 已滿 1 年不滿 10 年的， 《年休假條例》第 3 條規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期； 《實施辦法》
  • 10.
    標題：
    聘請大陸人士於當地工作應以外包或正職聘任規定辦理？
    分類：
    台商張老師月刊/第115期/諮詢解答
    刊登日期：
    2008/05/15
    資料來源：
    內容：
    中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《職工帶薪年休假條例》以及各地方性法規，如：《北京市工資支付規定》、《北京市最低工資規定》、《
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「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容，若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字，例如空白字元或運算元的字串（如 and 等），必須用單引號括起來。若內容含有單引號，則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位，若未設定為篩選用途時，一律視為錯誤返回，不進行檢索。若指定欄位是內定欄位，且形態為文字串時，只能用在等於或不等於的運算，若用在有小於或大於的運算時，其結果將不固定（採用浮動 ID 比對）。
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