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標題：

紫海芳庭

分類：

台商品牌館/樂/其他

刊登日期：

2012/12/13

資料來源：

紫海芳庭薰衣草莊園官網

內容：

增加浪漫的元素，為崇尚自然、熱愛生活的人們提供一個回歸自然、參與體驗、修養身心、表達情感的平台或空間。紫海芳庭薰衣草莊園為崇尚自然、熱愛生活的人們提供一個回歸自然、參與體驗、修養身心、表達情感的平台或空間
92.

標題：

學習狼群的精神，團隊更有耐力！

分類：

台商人物館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2012/10/01

資料來源：

大家健康雜誌

內容：

他做事不要鑽牛角尖，希望員工身心靈平衡，喜歡健美健身的運動，佩服張忠謀的決策力，尊敬王永慶先生的洞察世事、思慮清晰！
93.

標題：

味全

分類：

台商品牌館/食/食品業

刊登日期：

2012/09/24

資料來源：

味全食品工業股份有限公司官網

內容：

不斷超越引領開創——有益身心、方便享用、顧客滿意的優質產品及服務，創造豐富的生活內涵，提升健康的生活品質。
94.

標題：

王品　培養高EQ能力成為頂尖服務高手

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/09/18

資料來源：

行政院勞委會職訓局

內容：

即使同文、同種，但管理、思維角度不同，呈現的格局也會不一，台幹本身心態要更積極。
95.

標題：

台商人身安全及工廠工安事故的危機處理案例分析

分類：

台商張老師月刊/第164期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

答案是：離家打工，卻遭逢工傷巨變、身心創傷，又因為缺乏社會資源，必須獨自面對漫長而不對等的協商過程，協商解決的協調難題，使得悲劇加速，終至崩潰殺人。
96.

標題：

易瑪時裝衍發有限公司

分類：

台商企業館/服務業/百貨

刊登日期：

2012/05/11

資料來源：

GIRDEAR哥弟

內容：

真誠主動合群樂善，努力累積能力能力持續努力，孜孜以求的，是時裝的品味更是人生的品味，諄諄傳遞著真善美，隨時隨地慢呼吸塑造健康的身心，期望打造出一個不斷創造工作機會，回饋社會，有信、有望、有愛的企業。
97.

標題：

大陸工時制度分析

分類：

台商張老師月刊/第160期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/02/15

資料來源：

內容：

為保護勞動者的身心健康，立法機關通過立法的形式規定勞動者為履行勞動義務而從事勞動時間的最長限度。
98.

標題：

5S禪修生活與企業管理

分類：

台商張老師月刊/第157期/經營管理實務

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

一位在上海嘉定安亭的台商企業家巧妙運用5S管理技術，成功將冰冷生硬的管理哲學與企業理論，轉而成為影響員工工作的動力，早從1985年起，常年引導員工將工廠生活昇華為兼顧身心健康的「5S禪修生活」。
99.

標題：

專訪敏實集團董事長秦榮華大陸汽車零配件製造業巨頭

分類：

台商人物館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2010/11/18

資料來源：

中央日報網路報

內容：

台商秦榮華揮別軍事化管理，重視員工身心靈平衡，曾經在台灣當過青少年心理輔導老師，一直到現在，他都還維持著閱讀心靈成長書籍的習慣。鐵血般的軍事化管理制度，不足以把公司或員工治理好，但若是企業中的上位者以及員工都能「身心靈平衡」，那麼驅動這家公司往前邁進的動力，就能可長可久，而員工也將終身成為公司裡最重要的資產。台商秦榮華揮別軍事化管理，重視員工身心靈平衡
100.

標題：

高工資時代台商用人策略

分類：

台商張老師月刊/第142期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/08/15

資料來源：

內容：

(3)多舉辦活動，舒緩工作壓力，調劑身心。3、強化中國員工的培訓與儲備，晉用中階幹部，實施『本土化』政策並善用地方政府吸引人才的優惠政策。
101.

標題：

美吾華懷特生技集團董事長李成家》先想輸，再想贏

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2009/10/16

資料來源：

大家健康雜誌

內容：

在李成家的觀念中，人生最大的成功就是身心健康均衡。而所謂「均衡」，就是個人、家庭、事業、社團各種關係都要均衡，絕不做超過能力範圍的事。
102.

標題：

危機觀點

分類：

台商張老師月刊/第118期/流通連鎖實務

刊登日期：

2008/08/15

資料來源：

內容：

一、先處理情緒再處理事情情緒是由於受到周遭環境的外在刺激或本身內在身心狀況所引起自覺上的心理失衡或主觀的激動狀態，包括對於這些內外在刺激的認知評估、生理反應、心理上的主觀覺察與反應，以及所產生的行動衝動與外顯行為。
103.

標題：

新手快速變熟手

分類：

台商張老師月刊/第115期/諮詢解答

刊登日期：

2008/05/15

資料來源：

內容：

長時昌加班，戰線拉的過長，積極性受挫及身心疲憊，想讓老員工在規定時間內要工作量、要效率，每道工序都能拿出最高工價工序的激情去做有以下建議：老員工的價值不在技術有多高，
104.

標題：

優質現場管理實務

分類：

台商張老師月刊/第112期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

健康愉悅的身心。６.「好」的指標：首先要設定目標並達成目標，其次須維持目標，然後再提升目標使繼續進步，並符合長期及整體效益。
105.

標題：

胡錦濤「科學發展觀」對台商的影響

分類：

台商張老師月刊/第109期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

所以，農民既要增加收入，也要提高文化，使「身心」都「均衡發展」。胡錦濤在十七大所作長篇報告中，這一段是科學發展觀的精華：「科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，
106.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第102期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2006/12/15

資料來源：

內容：

健康娛樂，有益身心；賭博色情，堅決拒絕。參觀遊覽，遵守規定；習俗禁忌，切勿冒犯。
107.

標題：

當前經理人面臨的挑戰與對策

分類：

台商張老師月刊/第96期/經營管理實務

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

更好更快及差異創造品味←質/值並重獨特/格調重視身心靈的調合此外，經理人被要求做好三Ｓ的管理。五、經理人要以五它和五做的素養來求得其身心靈的和諧融合：無可否認，面對紛擾壓力與挑戰，經理人不能一昧地逃避，而要有五它「面對它、處理它、經理人顯然已跳脫到另一個境界，如能再加上，「五做」抱負，則經理人將有良好的身心靈管理。
108.

標題：

開展生命力邁向下一個五年－東莞台商子弟學校

分類：

台商張老師月刊/第91期/特別報導

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

營地以「生命力」命名，主要涵義包含：身心教育、倫理教育、文化教育三環。目的在彰顯身心均衡發展；培育長幼有序、群己和諧的倫常教養；和尊重弱勢文化、包容異文化的開創胸懷與生命力。
109.

標題：

防範大陸幹部跳槽因應之道

分類：

台商張老師月刊/第76期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

工作環境是創造生產力的地方，除了講究合理化、效率化的空間規劃之外，安全性、身心健康的注意與維護，也是不容忽視的要項。一旦員工在工作場所沒有安全感，或者造成身心健康的危害，就算有優渥的待遇，也難以挽留人才。
110.

標題：

台商海外派駐人員培訓人力資源政策

分類：

台商張老師月刊/第73期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/05/15

資料來源：

內容：

生理與心理的反應與調適：也就是身心的變化反應的預知、察覺和調整。如異域的飲食、作息、氣侯變化，文化、語言差異的震盪，造成身心適應上的異常或不適。
111.

標題：

大陸員工的職場價值觀與管理策略

分類：

台商張老師月刊/第62期/人事管理實務

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

更要以「人性管理」之觀念關心員工工資與福利、社會保險、生活身心健康、家庭狀況等等，展現主管的關懷心態。
112.

標題：

大陸對禁止使用童工的規定

分類：

台商張老師月刊/第56期/諮詢解答

刊登日期：

2002/12/15

資料來源：

內容：

根據新規定第13條，學校、其他教育機構以及職業培訓機構，按照國家有關規定，組織不滿16周歲的未成年人，進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業技能培訓勞動，不屬於使用童工。
113.

標題：

傳統產業台商在大陸市場的競爭現況與發展契機

分類：

台商張老師月刊/第55期/經貿投資實務

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

這些披荊斬棘的創業者，在完成了階段性的任務之後，不論是否身心疲憊，總是會有交棒休息，或退居幕後的時候。
114.

標題：

大陸對網咖業的管理

分類：

台商張老師月刊/第40期/諮詢解答

刊登日期：

2001/08/15

資料來源：

內容：

拓寬視野固有作用，但因一窩風設立過多、過濫，加上管理混亂、經營無序，並有不少色情、賭博、暴力、愚昧迷信等內容，對青少年身心健康及社會安定都產生了負面的影響，因此大陸信息產業部、公安部、文化部、國家工商行政管理局於2001年4月3日會同發布了《互聯網上網服務營業場所管理辦法》
115.

標題：

台籍幹部派駐大陸前的準備工作

分類：

台商張老師月刊/第34期/諮詢解答

刊登日期：

2001/02/15

資料來源：

內容：

身心安全訓練：不管安全與危險地區，赴任前的安全對策是必要的措施。(1)接受安全指導訓練。每一位台商要有自我確保安全的心理準備，這是身心安全對策的關鍵。(2)向有經驗之前輩請教。
116.

標題：

經營者的產品質量義務與責任

分類：

台商張老師月刊/第14期/焦點主題

刊登日期：

1999/07/15

資料來源：

內容：

(2)對造成受害人殘廢的情況，除應賠償上述全部費用外，還應當賠償因損害致人的肢體殘廢或身心疾病所需要的生活補助等一切費用。
117.

標題：

由德國跨國企業看台商幹部當地化的策略

分類：

台商張老師月刊/第13期/焦點主題

刊登日期：

1999/06/15

資料來源：

內容：

不僅造成台籍幹部身心勞累，而且也達不到預期的成效。有鑒於此，特將在輔導台商推動當地化過程所採取的策略、步驟及成功案例提供台商參考。
118.

標題：

大陸對商業廣告的管理與處罰

分類：

台商張老師月刊/第09期/經營管理實務

刊登日期：

1999/02/15

資料來源：

內容：

例如廣告不得損害未成年人(指未滿18歲之人)和殘疾人的身心健康；未取得專利權的，不得在廣告中謊稱取得專利權，廣告中涉及專利產品或專利方法的，應當標明專利號和專利種類等。二)廣告主違反本法規定，有下列侵權行為之一的，應依法承擔民事責任︰(1)在廣告中損害未成年或殘疾人的身心健康；(2)假冒他人專利；(3)貶低其他生產經營者的商品或服務；(4)廣告中未經同意而使用他人名義、
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標題：

入出境管理局能為台商提供那些服務？

分類：

台商張老師月刊/第05期/台商Call in

刊登日期：

1998/10/15

資料來源：

內容：

臺灣地區人民年逾65歲或中度以上身心障礙者，其大陸地區配偶得申請延期在臺照料，總停留期限可達3年。申請人在臺灣地區之配偶為重度以上身心障礙，須在臺灣地區照顧未成年之親生子女者，得申請來臺專案居留。

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