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121.

標題：

企業進行裁員與員工屆齡退休的相關問題為何?

分類：

台商張老師月刊/第230期/諮詢解答

刊登日期：

2018/11/02

資料來源：

內容：

如果達退休年紀也辦了退休,還是續聘社保如何處理?日後如遇到企業裁員還需做經濟補償嗎? B:員工未買足15年養老險,廣東社保條例強制退保,企業可以主動解除勞動合同而不需經濟補償? B：實足15年，正常辦理退休享受退休待遇，不足15年由員工個人補足15年保險，再辦退休；若不補足，社保部門會退回個人交納保險金。
122.

標題：

辦理居住證宜小心稅務風險

分類：

台商張老師月刊/第230期/人力資源實務

刊登日期：

2018/11/02

資料來源：

內容：

持居住證可享受居本公共服務與方便性對臺灣人士而言，這裡面包含了依法享受勞動就業，參加社會保險，繳存、提取和使用住房公積金的權利。
123.

標題：

請問公司可否與被刑事拘留的員工解除勞動合同?

分類：

台商張老師月刊/第229期/諮詢解答

刊登日期：

2018/10/16

資料來源：

內容：

但是對於社會保險，有些省市規定可以辦理封存手續而暫停繳納，但有些省市並無明確規定，可能仍舊需要繼續為其繳納社保。
124.

標題：

中國大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第228期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2018/09/12

資料來源：

內容：

建立勞動關係應當訂立書面勞動合同，並依法繳納社會保險。前款所稱用工之日，是指勞動者開始接受用人單位管理，四、社保費用：用人單位應當按照法律規定為勞動者繳納社會保險費，因用人單位原因導致未繳納或未足額繳納社會保險費的，勞動者可以依據《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償。用人單位與勞動者約定不繳納或少繳納社會保險費的，雙方約定無效，應視為因用人單位原因導致未繳納或未足額繳納社會保險費。
125.

標題：

請問勞動合同、勞務合同、勞務派遣人員之區別為何?

分類：

台商張老師月刊/第228期/諮詢解答

刊登日期：

2018/09/12

資料來源：

內容：

勞動合同中勞動者權益受法律明確規定的保護，公司應當按照規定為其繳納及代扣代繳社會保險及住房公積金。勞務派遣用工則是由簽署勞動的勞務派遣公司承擔社會保險及住房公積金繳納義務，且公司應當遵守勞務派遣單位應當具備法律規定的資質、使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%的人數限制等相關法律強制規定。
126.

標題：

中國大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第222期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2018/04/12

資料來源：

內容：

二、不予受理情形：有下列情形之一的，社會保險行政部門不予受理工傷認定申請：（一）超過《工傷保險條例》第十七條規定時限提出工傷認定申請的；（二）無營業執照或者未經依法登記的單位和被依法吊銷、
127.

標題：

中國大陸企業解除與終止勞動合同的法律規定及因應對策

分類：

台商張老師月刊/第222期/人力資源實務

刊登日期：

2018/04/12

資料來源：

內容：

勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第 26 條第 1 款規定的情形致使勞動合同無效的；
128.

標題：

寶成廠又罷工　越南經商大不易

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2018/03/26

資料來源：

天下雜誌

內容：

越南政府從2016年起，逐步將本薪以外的津貼納入社會保險的投保薪資計算，雇主的負擔陡增。
129.

標題：

兩岸企業員工假期制度的差異分析

分類：

台商張老師月刊/第220期/人力資源實務

刊登日期：

2018/01/25

資料來源：

內容：

至於累計工作日數的確定方式，一般是以繳納社保費的繳費紀錄為依據。
130.

標題：

中國大陸《證券發行與承銷管理辦法》之修訂

分類：

台商張老師月刊/第219期/法律保障實務

刊登日期：

2017/12/04

資料來源：

內容：

公募基金、社保基金、養老金、企業年金基金和保險資金有效申購不足安排數量的，發行人和主承銷商可以向其他符合條件的網下投資者配售剩餘部分。公募基金、社保基金、養老金、企業年金基金和保險資金的配售比例應當不低於其他投資者。
131.

標題：

中國大陸投資環境變遷與因應對策

分類：

台商張老師月刊/第218期/ 焦點主題

刊登日期：

2017/12/04

資料來源：

內容：

在勞動檢查方面，由於近年來養老、醫療、工傷、失業、生育五種保險，以及住房公積金等 社會保險制度（五險一金）的欠繳問題，已經成為大陸勞工抗爭的主要議題，也是勞動檢查的重點。
132.

標題：

兩岸企業加班制度與工資成本差異分析

分類：

台商張老師月刊/第217期/人力資源實務

刊登日期：

2017/10/20

資料來源：

內容：

然臺灣複雜的計算方式，連人資人員都怯步；中國大陸的加班費率較高，加班的工資成本也高，使得社會保險與住房公積金費用的計算基數，也會水漲船高(註3)，這是臺商抱怨之處，然其計算方式單純，易於管控運用， ( 註 3)：中國大陸法定社會保險與住房公積金費用，是以該員工去年的月平均工資為計算基數，月平均工資包含基本工資、津貼、獎金、加班工資在內的工資總額。
133.

標題：

勞動合同法與勞動基準法有何差異

分類：

台商張老師月刊/第217期/諮詢解答

刊登日期：

2017/10/20

資料來源：

內容：

社會保險 8. 勞動保護、勞動條件和職業危害防護 9. 法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項 ( 本文作者劉邦寧現為中華民國企業經營管理顧問協會理事長、
134.

標題：

淺談大陸臺籍幹部常見的薪資稅務與社會保險提撥問題

分類：

台商張老師月刊/第215期/會計稅務實務

刊登日期：

2017/08/08

資料來源：

內容：

薪資所應繳稅額為人民幣215元(此為在未扣除個人社保繳費及公積金繳費的情形下，若扣除的話，應納稅所得=工薪收入-(個人社保繳費+公積金繳費) 2.外籍人士(含臺籍幹部)免稅額：【附表二】大陸現行社會保險規定(五險一金) 種類 社會保險 公積金內容管理單位各地社會保險經辦機構住房公積金管理中心費用承擔
135.

標題：

大陸五險一金政策法規風險分析與對策

分類：

台商張老師月刊/第214期/法律保障實務

刊登日期：

2017/07/18

資料來源：

內容：

一、簡述社會保險與住房公積金的政策法規（一）社會保險（五險）的政策法規中國大陸於1995年頒布實施的《勞動法》，規定國家發展社保事業，建立五個險種的社保制度，確立了國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社保制度，簡稱為「五險」。
136.

標題：

臺商如何在大陸合法退場實務操作探討

分類：

台商張老師月刊/第214期/焦點主題

刊登日期：

2017/07/18

資料來源：

內容：

社保問題：如果公司存在未足額繳納社會保險或者支付加班工資的情況，在清算過程中，員工還可能會要求補貼保險費，足額支付加班工資等。
137.

標題：

大陸臺商退場機制建構實務探討

分類：

台商張老師月刊/第214期/焦點主題

刊登日期：

2017/07/18

資料來源：

內容：

社會保險短報補繳？ 社會保險臺商均認為依當地最低級數繳交即可？殊不知依法是按實得薪資額度繳交，若有黑心律師介入攪局，這是在退場務實面企業不得不防範問題，
138.

標題：

大陸“五險一金”社會保障制度淺析

分類：

台商張老師月刊/第213期/法律保障實務

刊登日期：

2017/06/28

資料來源：

內容：

年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的社會保險制度。醫療保險是當勞動者生病或受到傷害後，女而導致勞動力暫時中斷時，為其及時給予物質幫助的社會保險制度。住房公積金，是指國家機關、的規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）
139.

標題：

大陸經營環境變遷與台商之因應－以撤資退場為研析

分類：

台商張老師月刊/第212期/焦點主題

刊登日期：

2017/06/28

資料來源：

內容：

社會保險費用4.經濟補償金5.清算稅金及附加6.清算所得稅額 7.以前年度欠稅額 8. 四、勞動人事方面：員工工資、經濟補償金及社會保險金等的結清，屬於較難處理的一環，若未妥善處理，相關商務部門將可能不受理外資企業的解散清算申請。
140.

標題：

有關大陸蘇州上五險一金的費率與基數

分類：

台商張老師月刊/第211期/諮詢解答

刊登日期：

2017/06/28

資料來源：

內容：

2015年5月起）貴公司屬於哪一級，應向當地社保機構詢問以確定級數。五險的繳納基數： 2016年度參加的企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為218940元（18245元/月）；繳費基數下限為32364元（2697元/月）。（三）依蘇州市的規定，社會保險費基數的執行時間，蘇州市區為2016年4月1日。住房公積金）繳存基數：各地繳存基數不得低於當地人社部門公佈的最低社保繳費基數（2697元/月），最高不得超過蘇州市2015年度職工月平均工資的3倍,
141.

標題：

大陸人資勞動環境的前瞻與展望

分類：

台商張老師月刊/第210期/焦點主題

刊登日期：

2017/06/05

資料來源：

內容：

勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》等諸多的勞動法律、法規、規章後，整個勞動環境及勞資關係隨之改善、這兩項社保險種合併後，「生育保險」仍會保留，在本質上仍然具有「五險」的內容。合併實施後，對社保經辦機構來說，降低了處理作業成本（機構的經費和成本）；對參保企業而言，因為職工參加基本醫療保險的，就同步參加生育保險。逐步緩慢地延長退休年齡至65歲，這個政策是大陸最近幾年在社會保險方面的重要改革措施。
142.

標題：

五證合一知多少？

分類：

台商張老師月刊/第207期/諮詢解答

刊登日期：

2016/12/07

資料來源：

內容：

的基礎上，又加入統計登記證和社會保險登記證，成為「五證合一、一照一碼」的商事登記制度。改制前由工商、質監、稅務（地稅、國稅）、人力社保及統計部門分別核發的營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、社會保險登記證及統計登記證，在「五證合一、一照一碼」新制下，只要企業一次申請，的營業執照即可，至於組織機構代碼證、稅務登記證、社會保險登記證及統計登記證就不再發放。營業執照可在全國通用，工商、質監、稅務（地稅、國稅）、人力社保、統計、金融、保險等部門均予認可。
143.

標題：

大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第205期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2016/09/20

資料來源：

內容：

遵守工作時間和休息休假規定的情況；（七）支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；（八）參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（九）其他遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。
144.

標題：

大陸員工帶薪年休假如何算？

分類：

台商張老師月刊/第204期/諮詢解答

刊登日期：

2016/08/23

資料來源：

內容：

（可以繳納社保費或離職證明書為證據證明） 2,問題回答（1）該員工2014/11/1到職，到2015/10/31已滿一年，所以他當年度（
145.

標題：

臺商如何做好企業內兩岸員工關係

分類：

台商張老師月刊/第203期/焦點主題

刊登日期：

2016/07/25

資料來源：

內容：

近年來，臺商因為「歷史遺留的錯誤」（例如：社保提繳、加班費給付等）造成大陸員工群起抗爭，罷工遊行的事件屢見不鮮。規劃以大陸當地為考量標準的薪資福利制度（社會保險因各地法令不同可以不必強制適用），按照企業發展計劃訂定政策，給予員工有競爭力薪資，留住優秀人才。
146.

標題：

中國大陸臺商投資經營的應變之道

分類：

台商張老師月刊/第203期/焦點主題

刊登日期：

2016/07/25

資料來源：

內容：

就勞動成本而言，在大陸政府每五年翻一番的積極提高勞動者所得的政策下，勞動者薪資已經幾近十倍的成長，再加上對勞動者保護的社會保險制度下，臺商在大陸的用人成本已經高逼臺灣，臺商在缺乏勞動紅利下，企業自然需要採取減工增績效的措施，以求自保，然而其績效並不明顯。
147.

標題：

解除勞動合同後如何避免衝突爭議

分類：

台商張老師月刊/第200期/諮詢解答

刊登日期：

2016/05/13

資料來源：

內容：

依據第五十條規定：「用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
148.

標題：

2016年大陸臺商經營面臨的三大困難與建議對策

分類：

台商張老師月刊/第198期/經營管理實務

刊登日期：

2016/03/24

資料來源：

內容：

現在企業給農民工繳納的社保，占到用工成本的40%，殺雞取卵嚴重抑制了就業及實體企業的發展。但這部分社保福利農民工並未完全享受到，以致員工不願意投保。企業為員工投保，員工無感，的繳費比例達到43%，加上住房公積金和企業年金，大陸社保繳費比例總體超過70%，其中約三分之二由企業承擔，在企業承擔的人工成本中，合計有43%左右繳納社保，加上按比例提取的福利費、工會會費和個人繳納的個稅，建議參照國際標準，儘快將社保繳費比例降低三分之一，特別是對於失業、工傷、生育等結存偏高的保險基金，
149.

標題：

臺商對大陸十三五規畫應有的認識

分類：

台商張老師月刊/第196期/焦點主題

刊登日期：

2016/01/19

資料來源：

內容：

四、臺商應有的思維各國企業在大陸經商有十大困境，分別是勞動成本上漲、人力資源缺乏、政策不確定性、高稅收與社會保險、生產成本墊高、山寨侵權危機、企業轉型壓力、資金取得困難、法規模糊不定、環境保護議題，（註9）臺經院研究指出，
150.

標題：

運用實習學生應注意的法律風險

分類：

台商張老師月刊/第196期/諮詢解答

刊登日期：

2016/01/19

資料來源：

內容：

見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數，但符合稅收法律法規規定的，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。

第5頁，共11頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：