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  • 1.
    標題：
    有關兩岸間人事勞動問題
    分類：
    台商張老師月刊/第308期/諮詢解答
    刊登日期：
    2025/04/15
    資料來源：
    內容：
    臺灣居民居住證》參加社會保險，但考慮居住證暫未完全普及，且需要在中國大陸地區待滿半年以上才能辦理，則臺籍員工將會有長達6個月的時間未繳納社會保險，不利於勞資關係的穩定，故部分城市仍接受以臺胞證參加社會保險。
  • 2.
    標題：
    中國大陸企業解除與終止勞動合同的勞動法律規定
    分類：
    台商張老師月刊/第304期/人力資源實務
    刊登日期：
    2024/12/16
    資料來源：
    內容：
    員工可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為員工繳納社會保險費的；(四)企業的規章制度違反法律、法規的規定，損害員工權益的；(五)因本法第26條第1款規定的情形致使勞動合同無效的；(
  • 3.
    標題：
    臺商應為外派中國大陸臺幹投保社會保險
    分類：
    台商張老師月刊/第298期/諮詢解答
    刊登日期：
    2024/06/17
    資料來源：
    內容：
    用人單位未為勞動者建立社會保險關係、欠繳社會保險費或未按規定的工資基數足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，不屬於勞動爭議案件受理範圍，但是，由於用人單位未按規定為勞動者繳納社會保險費，導致勞動者不能享受工傷、失業、生育、醫療保險待遇，勞動者要求用人單位賠償損失或按規定給付相關費用的，又《社會保險法》第86條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，
  • 4.
    標題：
    共同富裕政策之下，中國大陸可能採取的財稅措施與臺商因應
    分類：
    台商張老師月刊/第281期/焦點主題
    刊登日期：
    2023/01/31
    資料來源：
    內容：
    就業創業證》或《就業失業登記證》的人員，與其簽訂1 年以上期限勞動合同並依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同並繳納社會保險當月起，在 3 年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。
  • 5.
    標題：
    武漢肺炎疫情對中國大陸產業的影響及企業因應之道
    分類：
    台商張老師月刊/第248期/焦點主題
    刊登日期：
    2020/05/05
    資料來源：
    內容：
    疫情結束後，中國大陸政府將會頒佈各種政策措施，包括減稅、降費、延期繳納社會保險費及租房補貼等等，來降低疫情對企業所受的影響。
  • 6.
    標題：
    淺析中國大陸臺商人資勞務管理新趨勢
    分類：
    台商張老師月刊/第245期/財稅會審實務
    刊登日期：
    2020/03/18
    資料來源：
    內容：
    臺灣等地的相關主管機構所出具已參加社會保險證明者，即可免除中國大陸加入養老保險和失業保險，這對香港、澳門以及臺灣居民在中國大陸地區繳納社會保險費、享受社會保險待遇等延宕已久的問題予以明確規定。
  • 7.
    標題：
    前往中國大陸工作有關五險一金與所得稅如何處理？
    分類：
    台商張老師月刊/第243期/諮詢解答
    刊登日期：
    2019/12/25
    資料來源：
    內容：
    二、若沒有繳納社會保險, 則當地公司會依國家稅務總局公告2018年第56號規定, 即非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的餘額為應納稅所得額；
  • 8.
    標題：
    中國大陸最新法規動態摘要
    分類：
    台商張老師月刊/第228期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期：
    2018/09/12
    資料來源：
    內容：
    建立勞動關係應當訂立書面勞動合同，並依法繳納社會保險。前款所稱用工之日，是指勞動者開始接受用人單位管理，用人單位應當按照法律規定為勞動者繳納社會保險費，因用人單位原因導致未繳納或未足額繳納社會保險費的，勞動者可以依據《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償。用人單位與勞動者約定不繳納或少繳納社會保險費的，雙方約定無效，應視為因用人單位原因導致未繳納或未足額繳納社會保險費。
  • 9.
    標題：
    中國大陸企業解除與終止勞動合同的法律規定及因應對策
    分類：
    台商張老師月刊/第222期/人力資源實務
    刊登日期：
    2018/04/12
    資料來源：
    內容：
    勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞 動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規 定，損害勞動者權益的； （五）因本法第 26 條第 1 款規定的情形致使勞 動合同無效的；
  • 10.
    標題：
    大陸五險一金政策法規風險分析與對策
    分類：
    台商張老師月刊/第214期/法律保障實務
    刊登日期：
    2017/07/18
    資料來源：
    內容：
    （二）企業未為員工繳納社會保險費導致的風險 依據《勞動合同法》第38條第1款第3項的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社保費的，勞動者可以解除勞動合同，
  • 11.
    標題：
    臺商如何在大陸合法退場實務操作探討
    分類：
    台商張老師月刊/第214期/焦點主題
    刊登日期：
    2017/07/18
    資料來源：
    內容：
    社保問題：如果公司存在未足額繳納社會保險或者支付加班工資的情況，在清算過程中，員工還可能會要求補貼保險費，足額支付加班工資等。
  • 12.
    標題：
    大陸“五險一金”社會保障制度淺析
    分類：
    台商張老師月刊/第213期/法律保障實務
    刊登日期：
    2017/06/28
    資料來源：
    內容：
    中華人民共和國勞動法》的規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位與聘雇的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。 結論： 關於沒有繳納社會保險產生勞動糾紛的部分，大陸也是各單位管理的事項不同，勞動監察大隊主要處理社保未按規定繳納的問題，而勞動仲裁則處理薪資及社保補足問題，
  • 13.
    標題：
    有關大陸蘇州上五險一金的費率與基數
    分類：
    台商張老師月刊/第211期/諮詢解答
    刊登日期：
    2017/06/28
    資料來源：
    內容：
    （二）五險的繳納基數： 2016年度參加的企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為218940元（18245元/月）；繳費基數下限為32364元（2697元/月）。
  • 14.
    標題：
    大陸最新法規動態摘要
    分類：
    台商張老師月刊/第205期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期：
    2016/09/20
    資料來源：
    內容：
    遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；（六）遵守工作時間和休息休假規定的情況；（七）支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；（八）參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（九）其他遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。
  • 15.
    標題：
    大陸最新法規動態摘錄
    分類：
    台商張老師月刊/第174期/兩岸資訊站-大陸地區資訊
    刊登日期：
    2013/12/03
    資料來源：
    內容：
    同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理：(一)未按規定申報且未繳納社會保險費的；(二)申報後未按時足額繳納社會保險費的；(三)因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。
  • 16.
    標題：
    台商在北京購屋仍受限購令限制
    分類：
    台商張老師月刊/第170期/諮詢解答
    刊登日期：
    2012/12/15
    資料來源：
    內容：
    對已經擁有一套住房的戶籍居民家庭，對持有有效暫住證，在北京市沒有住房的購房人，且連續五年繳納社會保險和個人所得稅的非北京市戶籍家庭，限購一套住房。 對擁有兩套及以上住房的北京市戶籍家庭，擁有一套及以上住房的非北京市戶籍家庭，以及無法提供北京市暫住證、連續五年以上繳納社會保險或個人所得稅的非北京市戶籍居民家庭，暫停在北京市向其售房。
  • 17.
    標題：
    大陸社保新制對台商的衝擊與對策
    分類：
    台商張老師月刊/第167期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2012/09/15
    資料來源：
    內容：
    臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定」第十一條規定：『用人單位與聘雇的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照「社會保險費征繳暫行條例」的規定繳納社會保險費』。
  • 18.
    標題：
    大陸員工之紅白帖及簽約管理
    分類：
    台商張老師月刊/第167期/諮詢解答
    刊登日期：
    2012/09/15
    資料來源：
    內容：
    用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （5） 用人單位未及時足額支付勞動報酬的； （6） 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的； （7） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （8） 用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，
  • 19.
    標題：
    台籍人員參加大陸社會保險實務－以南京為例
    分類：
    台商張老師月刊/第166期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2012/08/15
    資料來源：
    內容：
    社會保險費征繳暫行條例』的規定繳納社會保險費。」因此而對受派遣者不適用！ 今年六月時，人按照本通知規定參加社會保險，除非國家和江蘇省對於台港澳繳納社會保險另有新規定的。失業保險和生育保險，由境內工作單位和本人按照規定繳納社會保險費。』、第四條『受境外雇主派遣到境內工作單位工作的外國人，並按照『社會保險費徵繳暫行條例』的規定繳納社會保險費。」是針對性清楚的法規，條文中而對受派遣者不適用。繳費基數按人民幣形式申報，用人單位和個人按照規定繳納社會保險費。
  • 20.
    標題：
    大陸社會保險法分析與台商因應對策
    分類：
    台商張老師月刊/第152期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/06/15
    資料來源：
    內容：
    企業帳戶餘額少於應當繳納社會保險費的，社保費徵收機構可以要求該企業提供擔保，簽訂延期繳費協議。」 同條還規定，社保費徵收機構還可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
  • 21.
    標題：
    台商用工常見的社保問題及對策
    分類：
    台商張老師月刊/第152期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/06/15
    資料來源：
    內容：
    用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。二、試用期可以不用為員工繳交社會保險嗎？如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之後為職工補繳。而不是為其繳納勞動保險，還是留下後患，員工可以以企業沒有為其繳納社會保險費而隨時追究企業的責任。
  • 22.
    標題：
    員工曠職離職如何避免支付經濟補償
    分類：
    台商張老師月刊/第152期/諮詢解答
    刊登日期：
    2011/06/15
    資料來源：
    內容：
    勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
  • 23.
    標題：
    有關大陸勞動合同續期 不可掉以輕心
    分類：
    台商張老師月刊/第149期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2011/03/15
    資料來源：
    內容：
    社會保障 繳納社會保險。 不適用。   換言之，若簽訂是勞務合同，是無需支付經濟補償的，只是若該員的社會保險等仍由台商繳存，
  • 24.
    標題：
    最新勞動爭議司法解釋解讀與台商因應之道
    分類：
    台商張老師月刊/第145期/法律保障實務
    刊登日期：
    2010/11/15
    資料來源：
    內容：
    例如：按照相關規定繳納社會保險費用、發生工傷事故時承擔工傷待遇、勞動合同解除或終止後補償義務，都應當適用《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定。
  • 25.
    標題：
    台商自身權益保障－就業即加保　離職則退保
    分類：
    台商張老師月刊/第143期/諮詢解答
    刊登日期：
    2010/09/15
    資料來源：
    內容：
    需在當地就業管理部門辦理「就業證」，主管部門要求企業與台籍員工簽署勞動合同投保社會保險，並按照《社會保險徵繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。
  • 26.
    標題：
    大陸各地工傷職工離職補償金的差異分析
    分類：
    台商張老師月刊/第139期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2010/05/15
    資料來源：
    內容：
    有一家位於蘇州的台商，目前遇到一個問題，一年前公司員工發生一件工傷事故，已完成工傷認定及勞動能力鑒定為 7 級傷殘，該公司聲稱完全按照規定繳納社會保險，目前根據法規計算結果，需賠償約 10 萬多元人民幣，該公司諮詢需要賠償那麼多嗎？
  • 27.
    標題：
    台商在大陸人力資源管理的八大迷思
    分類：
    台商張老師月刊/第138期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2010/04/15
    資料來源：
    內容：
    且他們有未必有長久待在當地的打算，他們從家鄉出來為的就是能賺更多的錢，倘若他們與公司簽定勞動合同，勢必要繳納社會保險個人負擔部分。因此，他們為能少繳這部分，會跟企業商量不要訂勞動合同，這樣企業與個人都可避免繳納社會保險金，勞資雙方似乎皆大歡喜。
  • 28.
    標題：
    台籍幹部赴大陸工作是否需辦就業證並享社會保險？
    分類：
    台商張老師月刊/第138期/諮詢解答
    刊登日期：
    2010/04/15
    資料來源：
    內容：
    台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》第 11 條：用人單位與聘雇的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照《社會保險費徵繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。
  • 29.
    標題：
    大陸用工荒下台商的反思人力成本轉化為人力資本
    分類：
    台商張老師月刊/第137期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2010/03/15
    資料來源：
    內容：
    企業有否為員工參保並繳納 社會保險費用與住房公積金，以及當 員工發生事故並被認定為工傷時，企業要支付的工傷待遇，例如 醫療期間的伙食待遇、工資、護理費等等 ，
  • 30.
    標題：
    最新勞動合同法實施條例精解與因應對策
    分類：
    台商張老師月刊/第120期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2008/10/15
    資料來源：
    內容：
    用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （ 5 ） 用人單位未及時足額支付勞動報酬的； （ 6 ） 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的； （ 7 ） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （ 8 ） 用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，
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