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共有1,458筆搜尋結果,共花費0.073秒

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標題：

中國大陸臺商因應拜習對談與美中科技再戰之投資佈局

分類：

台商張老師月刊/第268期/焦點主題

刊登日期：

2021/12/22

資料來源：

內容：

勞動合同法；企業所得稅法並軌，並取消外資獨有的租稅優惠政策，逐年調整最低工資，實施《社會保險法》等，此一系列的政策變革，形成對中國大陸臺商之壓力，
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標題：

中國大陸頒布數據安全法對台商可能之影響與評估

分類：

台商張老師月刊/第0期/中國大陸頒布數據安全法對台商可能之影響與評估

刊登日期：

2021/12/20

資料來源：

內容：

受託方應當依照法律、法規的規定和合同約定履行資料安全保護義務，不得擅自留存、使用、洩露或者向他人提供政務資料。
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標題：

臺籍及陸籍人民結婚共同購屋如何保障日後售屋的權益?

分類：

台商張老師月刊/第267期/諮詢解答

刊登日期：

2021/12/07

資料來源：

內容：

故不論是婚前或婚後出資，建議應與子女簽訂贈與合同，並敘明用途，以利婚姻解除時得以舉證贈與個人而非雙方，且明確得知數額為何？關於男方出資220萬部分，也可以另定擔保合同，設定第二順位抵押權給男方，並至當地人民政府登記，方生效力。婚姻法、繼承法、民法通則、收養法、擔保法、合同法、物權法、侵權責任法、民法總則同時廢止。
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標題：

新海關進出口貨物減免稅管理辦法，臺商如何獲得減免稅優惠？

分類：

台商張老師月刊/第267期/焦點主題

刊登日期：

2021/12/07

資料來源：

內容：

進出口合同、發票 3.相關貨物的產品情況資料
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標題：

中國大陸「外商投資鼓勵類項目進口設備減免稅」最新規定評析

分類：

台商張老師月刊/第267期/焦點主題

刊登日期：

2021/12/07

資料來源：

內容：

2020年版）》範圍的外商投資項目（包括增資項目），在投資總額內進口的自用設備以及按照合同隨前述設備進口的技術和配套件、備件，實行減免徵關稅政策。範圍的外商投資在建項目、但屬於《鼓勵外商投資產業目錄（2020年版）》範圍，該項目進口的自用設備以及按照合同隨前述設備進口的技術和配套件、備件，則可參照《海關總署關於執行《鼓勵外商投資產業目錄（2020年版）》有關問題的公告》享受進口稅收優惠政策，
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標題：

在中國大陸提起刑事自訴的要件為何？

分類：

台商張老師月刊/第266期/諮詢解答

刊登日期：

2021/11/18

資料來源：

內容：

該公司超過交貨日期將近1個月才出貨，本公司乃依委託加工合同約定超過7天者，每一天扣款訂單總價的1%，並將扣款後的貨款交付該公司。但該公司遲至7月10日始完成貨物，本公司又依委託加工合同約定解除合同，並未支付貨款。惟事過兩個多月，該公司竟以本公司及執行董事鍾OO涉嫌中國大陸刑法第266條詐騙罪向永康市人民法院提起刑事自訴及刑事附帶民事起訴，本件應屬其公司與浙江省永康市某公司之間的委託加工合同違約問題，其性質為民事糾葛，並非刑事詐騙案件，因此，亦非「被害人有證據證明的輕微刑事案件」
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標題：

後疫情時代臺商的員工管理新思維與對策

分類：

台商張老師月刊/第266期/焦點主題

刊登日期：

2021/11/18

資料來源：

內容：

無論企業是否跟員工有簽定勞動合同，不影響員工在企業工作賺錢。這種鬆散式的僱傭關係會逐漸增多，HR應做好此類員工的管理。
188.

標題：

「三孩政策」下臺商招聘與任用女職工應注意的法律規定

分類：

台商張老師月刊/第266期/焦點主題

刊登日期：

2021/11/18

資料來源：

內容：

資訊中限制女職工的婚育狀況，入職後也不得在《勞動合同》中規定限制女職工的婚育內容。依據《勞動合同法》第39條第1項規定：「試用期不符合錄用條件」而作出的解除條件是不受任何身份與條件的限制，其行為已經構成嚴重違紀，企業可依《勞動合同法》第39條規定解除勞動關係；同時規定員工必須遵照醫囑治療或休息，四、解雇環節，謹慎解除作業按《勞動合同法》第42條規定，在三期之內的女職工，企業不得依照本法第40條(醫療期滿、不能勝任工作、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化等三種情形)、第41條(
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標題：

一份政府采購合同助解企業融資難

分類：

焦點/投資風險/貸款難

刊登日期：

2021/11/14

資料來源：

東方財富網

內容：

一份政府采購合同助解企業融資難
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標題：

中國大陸加強電商平台管控措施對臺商入駐的風險與因應

分類：

台商張老師月刊/第時事評析專期/時事評析專文

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

2、平台入駐經營者所銷售商品或者提供服務，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，或者造成他人損害的，平台有責任和權利對經營者進行經濟處罰或關閉店鋪處罰。
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標題：

臺商在中國大陸從事網路直播營銷的機會與挑戰：最新法規解析

分類：

台商張老師月刊/第時事評析專期/時事評析專文

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

某些 KOL 會對商品的選擇進行深入瞭解和嚴格把控，深度參與商品的採買，甚至以自己的名義簽署買賣合同，故從 KOL 對整個交易活動的參與情況分析，在特定情況下，KOL 亦會構成平台內經營者，若其通過註冊帳號或者通過自建網站開設直播間從事網路直播行銷活動，的合作納入對直播間運營者、直播行銷人員的管理和規範中，要求與MCN機構簽署的合同中應當明確資訊安全管理、商品品質審核、消費者權益保護等義務。
192.

標題：

中國大陸實施《個人信息保護法》臺商面臨的衝擊與因應對策

分類：

台商張老師月刊/第時事評析專期/時事評析專文

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

按照國家網信部門制定的標準合同與境外接收方訂立合同，約定雙方的權利和義務；4.法律、行政法規或者國家網信部門規定的其他條件。
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標題：

臺灣出口到中國大陸如何申請免3C認證

分類：

台商張老師月刊/第265期/諮詢解答

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

免辦3C證明申請流程：簽訂合同--提交申請書--提交產品技術資料--鑒定--商檢局出具免3C證。
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標題：

電子數據可以作為訴訟中有利於己的證據

分類：

台商張老師月刊/第265期/諮詢解答

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

內容的真實性是指電子數據證據所記錄的內容是否是真實的意思表示，是否能夠證明案件事實，例如雙方通過微信聊天訂立買賣合同，訴訟中，原告將該微信聊天記錄作為證據提供，用以證明雙方已達成買賣合同法律關係。
195.

標題：

中國大陸全面三孩政策，臺商的因應與對策

分類：

台商張老師月刊/第265期/人力資源實務

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

二)增加人資部門的管理作業的範圍及工作量《勞動合同》對女性職工三期的保護，早已明列，企業要遵守，例如非經協商一致，工資不能降低、另外有關解雇的保護，例如企業不得按《勞動合同法》第40、41條規定，解除三期職工的勞動關係，勞動合同到期應當順延至三期期滿才可終止，這些規定都在增加用人成本與管理作業的工作量。
196.

標題：

中國大陸加強個人股權轉讓監管

分類：

台商張老師月刊/第265期/財稅會審實務

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

3、陰陽合同股份轉讓使用陰陽合同規避繳納稅捐。 4、贈與股權如果有贈與股權者，除證券交易印花稅外，尚應繳納20%個人所得稅。
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標題：

中國大陸臺商對於「濫用市場支配地位之行為」的認識！

分類：

台商張老師月刊/第265期/法律服務實務

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

以「地域管轄」而言，應根據案件具體情況，依照《民事訴訟法》及相關解釋有關侵權糾紛、合同糾紛等的管轄規定確定。
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標題：

企業改制重組時移轉土地廠房產權之土地增值稅問題

分類：

台商張老師月刊/第265期/焦點主題

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

(二)依據法律規定或者合同約定，兩個或兩個以上企業合併為一個企業，且原企業投資主體存續的，對原企業將房地產轉移、變更到合併後的企業，暫不徵土地增值稅。 (三)依據法律規定或者合同約定，企業分設為兩個或兩個以上與原企業投資主體相同的企業，對原企業將房地產轉移、變更到分立後的企業，暫不徵土地增值稅。
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標題：

後疫情時代，臺商對平臺用工如何操作?

分類：

台商張老師月刊/第264期/諮詢解答

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

這種合作關係的本質在於雙方不簽勞動合同，也無社會保險、住房公積金、最低工資、加班、即業務(服務)、資金、合同、票據(發票)。具體而言，平臺用工的操作程序，求才企業向用工平臺發布求才條件及任務，社會保險費、住房公積金、殘保金、解除或終止合同的經濟補償金等。綜上所述，這位臺商須先了解，平臺用工模式應依據《民法典》第一篇總則、第三篇合同及相關法律法規政策。平臺用工各方應當符合法律要求以建立合作關係，包括業務(服務)、資金、合同、票據(發票)等「四流合一」程序，經由簽定合作協議書，以明確各方的權利和義務。
200.

標題：

遠距辦公衍生的勞動法律問題及解決對策

分類：

台商張老師月刊/第264期/諮詢解答

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

而勞動者未於規定時間內返回，進而引發解除勞動合同等勞動糾紛，請問公司應如何做好遠距辦公的員工管理及遠距二、遠距在家辦公是否變更勞動合同中的工作地點？發生爭議如何處理？勞動者的工作地點是勞動合同法規定的勞動合同的必備條款。若用人單位和勞動者未在勞動合同中明確約定勞動者的工作地點的，司法機關會將勞動合同履行過程中勞動者的實際工作地點認定為雙方合意約定的工作地點。
201.

標題：

進口報關遇到申報價格太低怎麼辦？

分類：

台商張老師月刊/第264期/諮詢解答

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

要求納稅義務人或代理人提供有關成交的書面情況說明(如提供價格偏低的理由、價格構成情況、交易各方作用)，《中華人民共和國海關進出口貨物價格補充申報單》，合同、協定或者訂單，業務函電，廠商發票，運費發票，保險單，結付匯憑證，貨物說明書等資料。
202.

標題：

有關中國大陸印花稅之最新規定為何？

分類：

台商張老師月刊/第264期/諮詢解答

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

增值稅不作為計算繳納印花稅依據，但如果合同中沒有註明增值稅，還是要按全額計算繳納印花稅的。七、調減部分稅率，加工承攬合同、建設工程勘察設計合同、貨物運輸合同的稅率由萬分之五降為萬分之三。將“商標專用權、著作權、專利權、專有技術使用權轉讓書據”的稅率由萬分之五降低至萬分之三，進一步落實減稅降費，
203.

標題：

保理合同合法性兼論假保理真借貸

分類：

台商張老師月刊/第264期/法律服務實務

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

以下稱《大陸民法典》），對保理合同做了具體的規定，其中，第761條規定:「保理合同是應收帳款債權人將現有的或者將有的應收帳款轉讓給保理人，保理人提供資金融通、應收帳款管理或者催收、應收帳款債務人付款擔保等服務的合同。」另於第769條規定：「本章沒有規定的，適用本編第六章債權轉讓的有關規定」由此可見，保理合同是金融融資市場的一種商業模式，取得法律上之定位。 2019年本人曾於深圳國際仲裁院（SCIA）代理保理合同爭議案件的經驗，謹就關於商業保理合同於《大陸民法典》規範定位，提供一些粗淺經驗分享。
204.

標題：

臺商對中國大陸民法典合同篇須關注重點

分類：

台商張老師月刊/第264期/焦點主題

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

以下簡稱《民法典》），含總則、物權、合同、人格權編、婚姻家庭、繼承和侵權責任編；其中合同編是條文數量最大者。一、《民法典》合同編之體例，是以合同編代替債編立法模式 (一)因合同編在一定程度上有債法總則與分則功能，故合同編分成「通則」與「典型合同」；對無因管理和不當得利另設「准合同」分編，故合同編就有三分編，
205.

標題：

從《民法典》談臺商在中國大陸離婚後的財產分割

分類：

台商張老師月刊/第264期/焦點主題

刊登日期：

2021/10/19

資料來源：

內容：

生產、經營、投資的收益；（三）智慧財產權的收益；（四）繼承或者受贈的財產，但是遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產的除外；（五）其他應當歸共同所有的財產。
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標題：

中國大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第263期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2021/08/04

資料來源：

內容：

本法所稱應稅憑證，是指本法所附《印花稅稅目稅率表》列明的合同、產權轉移書據和營業帳簿。三、計稅依據：印花稅的計稅依據如下：（一）應稅合同的計稅依據，為合同所列的金額；（二）應稅產權轉移書據的計稅依據，為產權轉移書據所列的金額；（三）應稅營業帳簿的計稅依據，為帳簿記載的實收資本（
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標題：

中國大陸地區工作之薪資收入如何匯回台灣?

分類：

台商張老師月刊/第263期/諮詢解答

刊登日期：

2021/08/04

資料來源：

內容：

■臺商諮詢問題摘要：因為未來規劃到中國大陸工作，會與對方簽約合同，但對方只允許給予人民幣，月薪24000左右，該如何匯回台灣銀行帳號呢？依據蕭小姐的情況，在中國大陸支領之薪資所得屬經常性收入，只要備妥相關身分證件(如台胞證、居留證等)、薪資證明(勞動合同、薪資憑條等)以及相關個人所得申報完稅憑證等，即可辦理匯回至臺灣之銀行，惟具體材料需向當地辦理銀行再行確認。
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標題：

疫情期間常見的勞資問題及對策

分類：

台商張老師月刊/第263期/諮詢解答

刊登日期：

2021/08/04

資料來源：

內容：

企業能否以此為由與該勞動者解除勞動合同？■臺商張老師諮詢解答： A1：在疫情管控的特殊形勢下，勞動者拒不參與核酸檢測的，用人單位可以中止勞動合同的履行，在合理期限內仍不按要求參加核酸檢測，用人單位規章制度的，可與其解除勞動合同。 Q2：企業能否以勞動者被隔離無法提供勞動為由解除勞動合同？ A2：對新冠病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。
209.

標題：

臺商企業採用人力資源服務外包應有的認知與對策

分類：

台商張老師月刊/第262期/人力資源實務

刊登日期：

2021/08/04

資料來源：

內容：

由於中國大陸的用工模式趨勢變化，從固定用工(勞動合同工)到外包用工，乃至靈活用工。假外包真派遣」的違法勞務派遣行為依照《勞動合同法》的規定，用工企業與勞務派遣單位簽訂《勞務派遣協議》業思索著其他能夠降低勞動成本的用工方式，致使以《民法通則》《合同法》為法律依據的服務外包模式被採用，廣受企業的歡迎，卻被要求與人力資源外包公司簽訂勞動合同，形成違法的假外包真派遣的行為。從以上的資料得知，以勞動法律來講，勞務派遣的法源是《勞動合同法》，用工企業要的是人，而人力資源服務外包所依據的是《民法通則》
210.

標題：

後疫情時期對中國大陸子公司應有的TARGET式營運管理新思維

分類：

台商張老師月刊/第262期/財稅會審實務

刊登日期：

2021/08/04

資料來源：

內容：

中國大陸企業中常見且必要的印章有公司章、法定代表人章、財務專用章、發票專用章，也有常見但非必要的合同專用章及報關專用章等等。

第7頁，共49頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：