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  • 241.
    題:
    台商如何依法保護商業祕密
    類:
    台商張老師月刊/第09期/法律實務
    刊登日期:
    1999/02/15
    資料來源:
    容:
    (四)1994年7月5日,大陸頒布「勞動法」,該法第22條規定,「勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業祕密的有關事項」。
  • 242.
    題:
    試用期內因工受傷資方仍須負擔醫藥費
    類:
    台商張老師月刊/第09期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/02/15
    資料來源:
    容:
    一廂情願的認為員工在試用期內發生任何事情,不受勞動法的保護,公司不須依規定負責。事實上,根據大陸「勞動法」第17條規定,勞動合同依法訂立即具有法律約束力,不是試用期滿後才生效力,因此該台商與林某自簽訂勞動合同之日起,根據大陸勞動法第73條規定,勞動者因工傷殘或患職業病,依法享受工傷保險待遇。此一想法亦違反了大陸勞動法第16條規定,建立勞動關係應當訂立勞動合同,若雙方未簽訂勞動合同,則錯一定在企業本身。
  • 243.
    題:
    東莞市台商應否交納「職工社會養老保險金」之爭議解析
    類:
    台商張老師月刊/第08期/人事管理實務
    刊登日期:
    1999/01/15
    資料來源:
    容:
    ),因此國、集體企業可以按照法令交納少數的養老金,而不懂大陸勞動法令的台商只好認命?
  • 244.
    題:
    何謂經濟補償費用
    類:
    台商張老師月刊/第07期/諮詢解答
    刊登日期:
    1998/12/15
    資料來源:
    容:
    ■台商張老師諮詢解答 大陸《勞動法》第二十八條規定:「用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定,解除勞動合同者,應當依照國家有關規定給予經濟補償」 依據《勞動法》第二十六條解除合同的條件為:勞動者患病或非因工負傷,勞動者不能勝任工作,及客觀勞動條件發生重大變化。
  • 245.
    題:
    台商赴大陸旅遊、投資及經商應注意的人身安全保障
    類:
    台商張老師月刊/第06期/經營管理實務
    刊登日期:
    1998/11/15
    資料來源:
    容:
    管理大陸員工應注意事項 台商在大陸管理員工應禁止隨意辱罵員工,或體罰打罵員工,這不僅觸犯大陸勞動法,同時亦違反了大陸刑法及治安管理條例的規定,輕者受到口頭批評或罰款處分,嚴重者觸犯傷害或侮辱罪,將可能判刑入獄。
  • 246.
    題:
    台商要不要交「工會基金」?
    類:
    台商張老師月刊/第06期/諮詢解答
    刊登日期:
    1998/11/15
    資料來源:
    容:
    ■台商張老師諮詢解答一、依照大陸「勞動法」第7條規定:「勞動者有權依法參加組織工會」,而1992年的「工會法」第36條規定:「工會基金必須要按照工資總合的百分之二繳交」二、在「勞動法」第7條的規定是「依法」而非「應當」,而在「中華人民共和國憲法」第35條中規定:「
  • 247.
    題:
    台商大陸投資常見的「管理問題」及其「因應對策」
    類:
    台商張老師月刊/第05期/台商園地
    刊登日期:
    1998/10/15
    資料來源:
    容:
    採取輪休制度: 建立公司輪休制度,讓員工每年可以自己選擇固定的時間返鄉探親,不僅可以符合勞動法的規定,且可以避免一到春節員工返鄉的壓力。
  • 248.
    題:
    如何保障在大陸的人身、財產安全:從最近幾件台商受害事件談起
    類:
    台商張老師月刊/第04期/熱門話題
    刊登日期:
    1998/09/15
    資料來源:
    容:
    譬如存著僥倖的心理從事違法的行為(如不正當的規避稅費、違反勞動法規等),又如過度的膨脹自己,貶抑他人,和生活不檢點等。
  • 249.
    題:
    口頭合同是否受到法律約束與保護?
    類:
    台商張老師月刊/第04期/諮詢解答
    刊登日期:
    1998/09/15
    資料來源:
    容:
    ■台商張老師諮詢解答一、大陸勞動法第17條第2款規定:「勞動合同依法訂立,即具有法律約束力」大陸勞動法第16條第2款規定:「建立勞動關係,應當訂立勞動合同」,第19條第1款規定:因此,口頭合同也是一種勞動關係,亦應受到勞動法的保護。 大陸勞動部在1995年8月4日公布的「關於貫徹執行勞動法若干問題的意見」第17條也規定了:用人單位與勞動者之間形成了事實勞動關係,而用人單位故意拖延不訂立勞動合同,如有給勞動者造成損害的,應按勞動部「違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法」進行賠償,以此觀之,
第9頁,共9頁

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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