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    題:
    最新勞動合同法實施條例精解與因應對策
    類:
    台商張老師月刊/第120期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2008/10/15
    資料來源:
    容:
    勞動合同履行地與用人單位註冊地不一致的,有關員工的最低工資標準、勞動保護、實施條例第14 條對上述情況做了一個規定:「勞動合同履行地與用人單位註冊地不一致的,有關勞動者的最低工資標準、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項,按照勞動合同履行地的有關規定執行;用人單位註冊地的有關標準高於勞動合同履行地的有關標準,且用人單位與勞動者約定按照用人單位註冊地的有關規定執行的,」企業原則上要按照勞動合同履行地的標準執行勞動合同,除非另有約定可以按照註冊地標準執行勞動合同。