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  • 1.
    標題：
    有關兩岸間人事勞動問題
    分類：
    台商張老師月刊/第308期/諮詢解答
    刊登日期：
    2025/04/15
    資料來源：
    內容：
    中國大陸地區勞動法令規定需在用工之日起算一個月內訂立書面勞動合同，且若未簽訂，還需承擔相應後果，需要支付兩倍工資，若持續未簽訂滿一年的視為訂立無固定期限勞動合同，因此雙倍工資最多需要支付11個月。
  • 2.
    標題：
    探討臺幹的勞動合同與社保問題及因應對策
    分類：
    台商張老師月刊/第306期/人力資源實務
    刊登日期：
    2025/02/18
    資料來源：
    內容：
    另外企業違反本法規定不與員工訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向員工每月支付2倍的工資。
  • 3.
    標題：
    臺商如何面對中國大陸公安「遠洋捕撈」辦案？
    分類：
    台商張老師月刊/第304期/諮詢解答
    刊登日期：
    2024/12/16
    資料來源：
    內容：
    兩種，原則上，監視居住應當在犯罪嫌疑人、被告人的住處執行，只有在兩種情況下可以適用指定居所監視居住：1、犯罪嫌疑人、被告人無固定住處的；2、對於涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪，在住處執行可能有礙偵查的，經上一級公安機關批准，也可以在指定居所執行。
  • 4.
    標題：
    臺商或臺籍居民在中國大陸地區人身自由受限制時，在臺家屬應對之道
    分類：
    台商張老師月刊/第302期/焦點主題
    刊登日期：
    2024/10/17
    資料來源：
    內容：
    原則上監視居住應當在犯罪嫌疑人、被告人的住處執行；但無固定住處的，涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪，在住處執行可能有礙偵查的，經上一級公安機關批准可以在指定的居所執行。
  • 5.
    標題：
    中國大陸企業涉及勞動成本的員工權益分析
    分類：
    台商張老師月刊/第302期/人力資源實務
    刊登日期：
    2024/10/17
    資料來源：
    內容：
    並視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。企業違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。滿1年仍未訂立書面勞動合同的，除2倍工資（最多11個月）外，視為已訂立無固定期限勞動合同。(三)符合訂立無固定期限勞動合同條件，但未訂立無固定期限勞動合同的2倍工資。
  • 6.
    標題：
    【中國法令】中國人民銀行、中國銀行保險監督管理委員會《保險公司發行無固定期限資本債券有關事項》
    分類：
    焦點/政策法規/大陸
    刊登日期：
    2022/08/16
    資料來源：
    台灣法律網
    內容：
    【中國法令】中國人民銀行、中國銀行保險監督管理委員會《保險公司發行無固定期限資本債券有關事項》
  • 7.
    標題：
    中國大陸《城市維護建設稅法》簡介
    分類：
    台商張老師月刊/第267期/財稅會審實務
    刊登日期：
    2021/12/07
    資料來源：
    內容：
    流動經營等無固定納稅地點的，城建稅納稅人所在地按照繳納增值稅、消費稅的地點確定。
  • 8.
    標題：
    中國大陸最新法規動態摘要
    分類：
    台商張老師月刊/第265期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期：
    2021/10/19
    資料來源：
    內容：
    五、攤販管理：無固定經營場所攤販的管理辦法，由省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況另行規定。
  • 9.
    標題：
    臺商因清算取得的設備委託大陸子公司出售款如何匯回臺灣？
    分類：
    台商張老師月刊/第259期/諮詢解答
    刊登日期：
    2021/03/29
    資料來源：
    內容：
    因此推定：由於該合資公司外方股東在中國大陸無固定營業場所的非居民企業（法人或自然人股东均可），因此，深圳公司必須將這份買賣合同備案，到稅務大廳請求代開發票核定應繳增值稅及企業所得稅。
  • 10.
    標題：
    支付IP使用費給中國大陸廠商是否需做扣繳及申報?
    分類：
    台商張老師月刊/第258期/諮詢解答
    刊登日期：
    2021/03/29
    資料來源：
    內容：
    大陸地區法人、團體或其他機構在臺灣地區無固定營業場所及營業代理人者，其臺灣地區來源所得之應納稅額，應由扣繳義務人於給付時，按規定之扣繳率扣繳，免辦理結算申報；…如果是給付非國內居住的個人或在國內沒有固定營業場所的營利事業或於一課稅年度內在臺灣地區居留、停留合計未滿183天之大陸地區人民及在臺灣地區無固定營業場所之大陸地區法人、團體或其他機構各類所得時，扣繳義務人應該在代扣稅款日起10天內，把所扣的稅款向國庫繳清，並開立扣繳憑單向轄區稽徵機關申報。
  • 11.
    標題：
    臺商是否應與勞工簽訂無固定期限勞動合同？
    分類：
    台商張老師月刊/第252期/諮詢解答
    刊登日期：
    2020/10/29
    資料來源：
    內容：
    嗣5年期滿，該員工欲續約並表明要簽訂無固定期限的勞動合同，但公司僅願意與該員工簽訂3年期限的固定勞動合請問：何謂無固定期限的勞動合同？公司員工想簽訂無固定期限的勞動合同，對於公司的權益有何影響？若公司真簽訂無固定期限勞動合同，員工是否就在公司內直至退休呢？又該員工在公司才工作5年，其要求簽訂無固定期限勞動合同，是否有理由？
  • 12.
    標題：
    在中國大陸結束公司應如何資遣員工？
    分類：
    台商張老師月刊/第252期/諮詢解答
    刊登日期：
    2020/10/29
    資料來源：
    內容：
      裁減人員時，應當優先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
  • 13.
    標題：
    武漢肺炎疫情影響下，中國大陸減免政策對臺商企業的影響
    分類：
    台商張老師月刊/第249期/財稅會審實務
    刊登日期：
    2020/08/26
    資料來源：
    內容：
    支援多管道靈活就業，合理設定無固定經營場所攤販管理模式，支援勞動者依託平臺就業，取消靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的省內城鄉戶籍限制。
  • 14.
    標題：
    臺商如何依法合法解除員工勞動合同?
    分類：
    台商張老師月刊/第248期/諮詢解答
    刊登日期：
    2020/05/05
    資料來源：
    內容：
    答：解除勞動合同與「固定期限」或「無固定期限」無關，只要該員工符合解除的法定條件就可以解除。
  • 15.
    標題：
    財政部核釋「所得稅法」第73條、第79條、第108條及第110條規定，有關在中華民國境內無固定營業場所及營業代理人之外國
    分類：
    焦點/政策法規/台灣
    刊登日期：
    2019/05/07
    資料來源：
    台灣法律網
    內容：
    財政部核釋「所得稅法」第73條、第79條、第108條及第110條規定，有關在中華民國境內無固定營業場所及營業代理人之外國
  • 16.
    標題：
    兩岸企業勞動契約的差異分析
    分類：
    台商張老師月刊/第225期/人力資源實務
    刊登日期：
    2018/06/05
    資料來源：
    內容：
    人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同；二是「無固定期限勞動合同」，是指用人單位與勞動者約定無確定終10年以上或以簽訂兩次固定期限)到期後應為無固定期限合同，且無協商餘地，這個規定對企業而言，另外企業不簽書面合同1年後，就被視為「已簽無固定期限合同」，此乃以明文強制立法之擬制規定。書面」形式來確定雙方的勞動關係；而對無固定期限合同的規範，則是以勞動者主宰意思的規定，立法引導用人單位續訂無固定期限合同，以穩定勞動關係，這也是站在保障勞動者的維穩立場設計的。
  • 17.
    標題：
    勞動合同法與勞動基準法有何差異
    分類：
    台商張老師月刊/第217期/諮詢解答
    刊登日期：
    2017/10/20
    資料來源：
    內容：
    勞動合同分為固定期限勞動合同（有確切終止時間）、無固定期限勞動合同（沒有確切 終止時間）勞工在企業內連續工作滿 10 年，應 當訂立無固定期限勞動合同；連續訂立二次固定期限勞動合同後，第三次的勞動合同就必須 簽訂無固定期限勞動合同。 ● 具有強制性： 企業與勞工建立勞動關係起一個月內，雇用滿一年不與勞工訂立書面 勞動合同，就視為已訂立無固定期限勞動合同。勞動合同期限一年以上 不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期 不得超過六個月。
  • 18.
    標題：
    台灣公司委託大陸公司提供予大陸台灣公司之客戶勞務之支出，匯款應如何處理?
    分類：
    台商張老師月刊/第209期/諮詢解答
    刊登日期：
    2017/06/05
    資料來源：
    內容：
    應就其臺灣地區來源所得，準用臺灣地區營利事業適用之課稅規定，課徵營利事業所得稅；其在臺灣地區無固定營業場所而有營業代理人者，其應納之營利事業所得稅，應由營業代理人負責，向該管稽徵機關申報納稅。 大陸地區人民於一課稅年度內在臺灣地區居留、停留合計未滿一百八十三日者，及大陸地區法人、團體或其他機構在臺灣地區無固定營業場所及營業代理人者，其臺灣地區來源所得之應納稅額，應由扣繳義務人於給付時，按規定之扣繳率扣繳，免辦理結算申報；如有非屬扣繳範圍之所得，
  • 19.
    標題：
    走向新三板是中小企業臺商在大陸融資的新選擇
    分類：
    台商張老師月刊/第204期/焦點主題
    刊登日期：
    2016/08/23
    資料來源：
    內容：
    隨著大陸股份轉讓系統的開展，銀行針對眾多輕資產企業因無固定資產抵押無法取得銀行貸款的融資需求特點，推出了掛牌企業小額貸款專項產品，就質押股份價值超出淨資產部分提供授信增加額度。
  • 20.
    標題：
    外商投資企業稅務登記指南
    分類：
    台商張老師月刊/第198期/會計稅務實務
    刊登日期：
    2016/03/24
    資料來源：
    內容：
    7、其他納稅人，除國家機關、個人和無固定生產、經營場所的流動性農村小商販外，均應當自納稅義務發生之日起30日內，向納稅義務發生地稅務機關申報辦理稅務登記，稅務機關核發稅務登記證及副本。
  • 21.
    標題：
    運用實習學生應注意的法律風險
    分類：
    台商張老師月刊/第196期/諮詢解答
    刊登日期：
    2016/01/19
    資料來源：
    內容：
    否則，就有可能面臨雙倍工資或無固定期限勞動合同的法律責任。要特別注意！
  • 22.
    標題：
    簽訂幾次固定期限勞動合同後，要簽無固定期限合同？
    分類：
    台商張老師月刊/第186期/諮詢解答
    刊登日期：
    2015/04/14
    資料來源：
    內容：
    公司是沒有疑義的，但一旦員工主張必須簽訂無固定期限勞動合同時，公司就沒有簽訂勞動合同的意願，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。但問題是，如果是由勞動者提出續訂勞動合同而且是無固定期限勞動合同，單位是否有拒絕的權利？若干問題的意見 （滬高法[2009]73號） 四、涉及無固定期限勞動合同的幾個問題 （一）應訂未訂無固定期限勞動合同的處理 勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的請求符合法律規定，用人單位未依法與其訂立的，
  • 23.
    標題：
    公司遷廠時勞動合同處理作法
    分類：
    台商張老師月刊/第185期/諮詢解答
    刊登日期：
    2015/02/10
    資料來源：
    內容：
    如今已經過了一年未決，之前拒簽勞動合同員工以勞動合同法14條第(3)款、第82條及勞動合同實施條例第7條，要求公司簽訂無固定期限合同及支付滿一月的次日至滿一年的前 一日，每月兩倍工資.
  • 24.
    標題：
    臺商人身安全的預防與保障
    分類：
    台商張老師月刊/第181期/焦點主題
    刊登日期：
    2014/09/23
    資料來源：
    內容：
    監視居住應當在犯罪嫌疑人、被告人的住處執行；無固定住處的，可以在指定的居所執行。
  • 25.
    標題：
    大陸投資設廠應注意事項
    分類：
    台商張老師月刊/第174期/諮詢解答
    刊登日期：
    2013/12/03
    資料來源：
    內容：
    u與職工簽訂的勞動合同分為有期限與無固定期限的勞動合同。 u企業與第一次及第二次可以與職工簽訂的期限勞動合同，第三次則必須簽訂無期限的勞動合同。
  • 26.
    標題：
    企業如何正確執行解除經濟補償
    分類：
    台商張老師月刊/第173期/諮詢解答
    刊登日期：
    2013/09/03
    資料來源：
    內容：
    本司上海廠預計將遣資部份作業人力，但在核算經濟補償金時 發生了以下意見分：上海廠人資主管回饋，對於已簽定「無固定期限勞動合同」的員工，必須提供2N(年資)+1的經濟補償，說法是依據勞動合同法第87條：現為無固定期限合同員工，年資自2003年3月1日至2013年2月1日，應付幾個月的經濟補償？
  • 27.
    標題：
    在昆山投資應注意的工資、工時設計問題
    分類：
    台商張老師月刊/第171期/諮詢解答
    刊登日期：
    2013/03/12
    資料來源：
    內容：
    三、不定時工作制 是指每日無固定工作時間的工時制度。適用於因生產特點、工作特殊需要，或者職責範圍的關係需要機動作業的員工，如長途運輸人員、高級管理人員等職工，
  • 28.
    標題：
    大陸員工之紅白帖及簽約管理
    分類：
    台商張老師月刊/第167期/諮詢解答
    刊登日期：
    2012/09/15
    資料來源：
    內容：
    條例#18有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程式，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同： （1） 勞動者與用人單位協商一致的； （2） 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；
  • 29.
    標題：
    有關大陸勞動合同續期 不可掉以輕心
    分類：
    台商張老師月刊/第149期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2011/03/15
    資料來源：
    內容：
    者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已簽訂無固定期限勞動合同。除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；以上未與勞動者續訂書面勞動合同，勞動者請求確認與用人單位之間形成無固定期限勞動合同關係的，仲裁機構或法院會予以支持。若台商在未與該員有任何合同關係時，一年後該員依法可要求簽訂無固定期限勞動合同！一定工作任務之勞動合同   勞動合同分為固定期限、無固定期限及完成一定工作任務為期限三種合同。
  • 30.
    標題：
    勞動合同屆滿的員工，如何續簽或轉由勞務派遣公司簽合同
    分類：
    台商張老師月刊/第147期/諮詢解答
    刊登日期：
    2011/01/15
    資料來源：
    內容：
    因牽涉到無固定期限勞動合同原因，考慮由本公司續簽？或者轉由勞務派遣公司簽合同？如果在2011年3月31日合同到期續簽的話，雖然是可再簽第二次固定期限的勞動合同，但該員工已經屆滿10年，按規定只能簽無固定期限的勞動合同，除非他要求簽固定期限的勞動合同。否則就簽無固定期限。3、第三個問題，由於這些員工將於2011年3月31日合同到期，貴公司可以終止勞動合同，也可以以「固定期限的勞動合同（
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