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共有9筆搜尋結果,共花費0.058秒
  • 1.
    標題：
    臺商在中國大陸辦理撤資應注意哪些事項？
    分類：
    台商張老師月刊/第275期/諮詢解答
    刊登日期：
    2022/07/26
    資料來源：
    內容：
    不能簡單粗暴地拍屁股走人；根據《關於依法限制外國人和中國公民出境問題的若干規定》的規定，法院可對失信人員採取限制出境措施，這對臺籍人員來說，才是致命武器。
  • 2.
    標題：
    中國中國大陸金稅四期大環境下之高頻稅務案例分享
    分類：
    台商張老師月刊/第269期/焦點主題
    刊登日期：
    2022/01/22
    資料來源：
    內容：
      近年來，這種大數據查稅技術的運用，已讓臺籍人員當年度在中國大陸連續或累計居住天數超過90天後，再次入境時，遭中國大陸海關抽查，在詢問赴陸目的後，進一步查詢繳稅資訊。
  • 3.
    標題：
    臺籍人員在中國大陸確診武漢肺炎或疑似患者，醫療費用如何支付？
    分類：
    台商張老師月刊/第250期/諮詢解答
    刊登日期：
    2020/08/26
    資料來源：
    內容：
    臺商、臺幹及臺籍人員到中國大陸工作、居住或生活，必須了解各個省市的隔離規定，並未特別指明臺港澳人員的適用問題，但依據以往慣例，臺籍人員通常會比照外籍人員的規定處理。有參加中國大陸醫保的臺籍人員，患者需要承擔的醫療費用是多少？住院治療費用的報銷比例約在80%至95%之間， 臺籍人員在中國大陸投保的情形如何呢？中國大陸要求臺港澳人員繳納社保，早在2005年就已實施，但多年來因為社保繳納系統、員工本人及用人單位等多方因素，導致臺籍人員社保繳納的人數很少。
  • 4.
    標題：
    8/9 大陸台籍人員（派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等）管理
    分類：
    焦點/活動專區/教育訓練
    刊登日期：
    2019/07/25
    資料來源：
    亞太教育訓練網
    內容：
    8/9 大陸台籍人員（派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等）管理
  • 5.
    標題：
    臺籍員工參加社會保險的新規定及臺商對策
    分類：
    台商張老師月刊/第232期/人力資源實務
    刊登日期：
    2019/01/11
    資料來源：
    內容：
    (二)由於免除養老及失業保險，使企業及臺籍人員的負擔成本大為降低，今後臺商在中國大陸若要招募臺灣員工，可將此作為招聘條件，以吸引臺籍員工的應聘意願。
  • 6.
    標題：
    從爭議案例看台籍人員在大陸就業保障
    分類：
    台商張老師月刊/第174期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2013/12/03
    資料來源：
    內容：
    大陸註冊登記的台資企業也近4成以上是沒有與台籍人員簽訂勞動合同(甚至沒辦理就業證)等違法脫序現象。希望能促使台商公司能重視此問題，儘速釐清與台籍人員的勞動關係，保障雙方權利義務。 貳、台籍人員在大陸工作的保護 台籍人員在大陸地區就業，其根據為2005年10月1日起施行的「台灣香港澳門居民在內地就業管理規定」(以下簡稱「就業規定」)規定，而檢視目前台籍人員在大陸工作的形態可分為三種類型： 一、由在大陸合法註冊的境內台資(包含外資、陸資亦同)企業直接聘僱的台籍員工；
  • 7.
    標題：
    台籍人員參加大陸社會保險實務－以南京為例
    分類：
    台商張老師月刊/第166期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2012/08/15
    資料來源：
    內容：
    台籍人員參加大陸社會保險狀況 2011年10月15日起由於「在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦外國人』，並不包括領有台胞證的台籍人員。所以從立法的狀況來看，原先上述的「外國人參加社會保險暫行辦法」稽核)時被處罰，已經漸漸開始對台籍人員辦理參保手續。 參保範圍 依照南京市社會保險費徵繳管理中心公布之「 筆者建議如果將來台籍人員應投保社保時，依法員工應負擔部分宜由員工自行負擔，如員工在達到領取養老金條件前離境，台籍人員參加大陸社會保險實務－以南京為例
  • 8.
    標題：
    台商在大陸人力資源管理的八大迷思
    分類：
    台商張老師月刊/第138期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2010/04/15
    資料來源：
    內容：
    當觀念差異越大，需要更多的溝通，這對於慣於講求效率的台籍人員會覺得何必如此囉嗦，但只是任務的交代，沒說清楚怎能使他們在你的標準下完成目標呢？ 台籍人員派外失敗的案例常發生，原因可能是派外人員本身或隨行家人無法適應當地、派外工作不適任、子女教育問題等。因此，很少有台資企業會對派到大陸的台籍人員進行跨文化培訓，這些派外人員都是到大陸任職後才開始學習。
  • 9.
    標題：
    台商如何因應大陸就業新規定的衝擊
    分類：
    台商張老師月刊/第90期/人事管理實務
    刊登日期：
    2005/10/15
    資料來源：
    內容：
    勞動爭議處理及罰則 ( 五 ) 注意罰則： 聘雇或者接受被派遣台籍人員，未為其辦理就業證或未辦理備案手續的，由勞動保障行政部門責令其限期改正， 台商聘雇台籍人員終止、解除勞動合同或者任職期滿，未辦理就業證登出手續的，由勞動保障行政部門責令改正，並可以處 1,000 元罰款。由勞動保障行政部門責令其改正，並處 1,000 元罰款， 1 年內不得聘雇台籍人員。
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「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容，若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字，例如空白字元或運算元的字串（如 and 等），必須用單引號括起來。若內容含有單引號，則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位，若未設定為篩選用途時，一律視為錯誤返回，不進行檢索。若指定欄位是內定欄位，且形態為文字串時，只能用在等於或不等於的運算，若用在有小於或大於的運算時，其結果將不固定（採用浮動 ID 比對）。
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