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  • 1.
    題:
    有關兩岸間人事勞動問題
    類:
    台商張老師月刊/第308期/諮詢解答
    刊登日期:
    2025/04/15
    資料來源:
    容:
    臺籍員工的聘僱契約是否與中國大陸地區員工一樣?招聘臺胞是否需要像中國大陸地區員工一樣繳納「 二、臺籍員工的聘僱契約是否與中國大陸地區員工一樣?可以不一樣。外籍員工原則上並未強制適用中國大陸地區勞動法令,地區各省市的勞動規定可能會有些許差異,需要具體根據臺籍員工的工作所在地進一步判斷。部分城市接受暫未辦理居住證的臺籍員工,以臺胞證參加社會保險:根據筆者的實務經驗,規定要求臺籍員工需憑《臺灣居民居住證》參加社會保險,但考慮居住證暫未完全普及,且需要在中國大陸地區待滿半年以上才能辦理,
  • 2.
    題:
    兩岸個人所得稅申報應注意事項
    類:
    台商張老師月刊/第274期/財稅會審實務
    刊登日期:
    2022/06/21
    資料來源:
    容:
    三、臺籍員工參加中國大陸社保義務確認 《香港澳門臺灣居民在內地(中國)參加社會保險暫行辦法》於 2020 年 1 月 1 日起實施,
  • 3.
    題:
    中國大陸地區工作之薪資收入如何匯回台灣?
    類:
    台商張老師月刊/第263期/諮詢解答
    刊登日期:
    2021/08/04
    資料來源:
    容:
    另外提醒,臺籍員工在兩岸獲取之所得,經常涉及跨境之稅務判定,以下列舉兩岸稅務居民相關認定、所得之申報及回臺抵扣等議題,蕭小姐可再留意自身申報情況與權益,
  • 4.
    題:
    5/5 【高雄】1.「台商應瞭解兩岸政府因應疫情的紓困、補貼、振興措施」 2.「大陸台商及台籍員工面對新冠疫情應認識的法
    類:
    焦點/活動專區/研討會/講座
    刊登日期:
    2020/04/23
    資料來源:
    海基會
    容:
    「大陸台商及台籍員工面對新冠疫情應認識的法
  • 5.
    題:
    5/7 台中 1.「大陸台商及台籍員工面對新冠疫情應認識的法律風險」2.「台商應瞭解兩岸政府因應疫情的紓困、補貼、振興措
    類:
    焦點/活動專區/研討會/講座
    刊登日期:
    2020/04/23
    資料來源:
    海基會
    容:
    「大陸台商及台籍員工面對新冠疫情應認識的法律風險」2.「台商應瞭解兩岸政府因應疫情的紓困、補貼、振興措
  • 6.
    題:
    中國大陸社保新規定及因應之道
    類:
    台商張老師月刊/第246期/人力資源實務
    刊登日期:
    2020/03/18
    資料來源:
    容:
    簡稱用人單位)」依法聘用、招用的臺籍員工 強制參保  (一)參保的對象:一為就業人員,分別為就業的臺籍員工、未雇工的臺籍個體工商經營者、靈活就業人士等;二為非就業人員,就業人員:在中國大陸註冊的用人單位所聘用的臺籍員工,應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、免除基本養老保險及失業保險之規定 由於臺籍員工已經參加我國的勞健保,並認為勞健保制度健全且有保障,如再在中國大陸參保則形成重複投保的不合此舉可以降低臺商的勞動成本及臺籍員工的費用支出,並提高臺商及臺籍員工參保意願。
  • 7.
    題:
    臺商在中國大陸營業,須注意當地的「非法經營罪」!
    類:
    台商張老師月刊/第241期/法律服務實務
    刊登日期:
    2019/10/18
    資料來源:
    容:
    上海市公安局經濟犯罪偵查總隊日前搜索上海仟和億教育培訓公司,約談20多名員工,其中包含臺籍員工12人,經約談後有3名臺籍員工以疑似涉犯中國大陸《刑法》的「非法經營罪」,而遭「刑事拘留」 (註1)。
  • 8.
    題:
    臺籍人士中國大陸就業關於 社會保險、居住證相關規範
    類:
    台商張老師月刊/第235期/人力資源實務
    刊登日期:
    2019/04/11
    資料來源:
    容:
    」 該規定說明,如果臺籍員工參加社保後,男 性年齡未滿 60 周歲、女性年齡未滿 55 周歲, 與企業解除或終止勞動關係並準備離開中國大陸 的,可至社保經辦機構申請辦理終止基本養老保 險關係手續,
  • 9.
    題:
    臺籍員工參加社會保險的新規定及臺商對策
    類:
    台商張老師月刊/第232期/人力資源實務
    刊登日期:
    2019/01/11
    資料來源:
    容:
    中國大陸社會保險關係處理」等條款,這涉及到臺商與臺籍員工的社保權益,本文僅就這兩項特定條款提出見解,雙重參保,免除部分險種」之規定對臺籍員工的權益 「本辦法」的第11條規定,「已在香港、」換言之,臺籍員工在中國大陸只須參加醫療、生育和工傷等三種社會保險。 (一) 臺籍員工在中國大陸工作必須參加社保的規定 臺籍員工參加社保的法律依據,是2005年10月實施的《臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定》(註一),指出中國大陸企業與聘雇的臺港澳人員應當簽訂勞動合同,
  • 10.
    題:
    申辦居住證會被認定為稅收居民?
    類:
    台商張老師月刊/第231期/財稅會審實務
    刊登日期:
    2018/11/29
    資料來源:
    容:
    配合該項新措施,不久之前中國大陸取消了臺籍員工辦理就業證的措施(但外國人員在中國大陸工作,仍必須申請就業許可證),顯示,中國大陸政府對待在中國大陸地區居留的臺籍人士,逐步調整與中國大陸的公民一視同仁。
  • 11.
    題:
    如何了解中國大陸繳納個人所得稅之規定?
    類:
    台商張老師月刊/第224期/諮詢解答
    刊登日期:
    2018/06/05
    資料來源:
    容:
    兩岸租稅協議在現階段尚未通過生效,兩岸尚無稅務資訊交換及徵管協力之平臺,大陸尚無法透過專項情報交換,取得臺籍員工在臺給付薪資資訊。
  • 12.
    題:
    大陸“五險一金”社會保障制度淺析
    類:
    台商張老師月刊/第213期/法律保障實務
    刊登日期:
    2017/06/28
    資料來源:
    容:
    則只處理薪資的部分請求,接著大陸採的是四級二審制度,所以對勞動問題的訴訟只有兩次機會,對於台籍員工而言,未簽訂勞動合同,理論上要有雙倍的經濟補償金,但實務上勞動仲裁委員會沒有受理台籍員工的請求,但如果有簽訂勞動合同,則另當別論。
  • 13.
    題:
    大陸銀行對外資帳戶的清查對台商的影響
    類:
    台商張老師月刊/第209期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2017/06/05
    資料來源:
    容:
    所以在中國大陸經營企業的台商老闆、台籍員工都應注意這些法規的要求,避免輕易觸法。
  • 14.
    題:
    《台商闖東協奮鬥系列故事之八》大亞電纜王丁樹:善盡社會責任 當地政府肯定
    類:
    企業故事館/金屬機械業/電器電纜
    刊登日期:
    2017/05/26
    資料來源:
    中時電子報
    容:
    王丁樹說明,他目前已聘請在越南師範大學畢業的校友,來教台籍員工學習越文,另外也聘請一位先前在台資產險公司工作的越南籍員工,來教越藉員工學習中文,透過這樣的雙向教學,更有助於台、越員工的彼此溝通。
  • 15.
    題:
    臺灣人赴陸工作未辦就業證
    類:
    台商張老師月刊/第206期/諮詢解答
    刊登日期:
    2016/12/05
    資料來源:
    容:
    ■臺商諮詢問題摘要:我是大陸廈門一家本地企業的臺籍員工,公司並未依法簽訂勞動合同、辦理台籍人士工作簽證及繳納五險一金。
  • 16.
    題:
    專利王江耀誠 好人才就該闖蕩
    類:
    台商人物館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2016/08/17
    資料來源:
    經濟日報
    容:
    42歲的江耀誠,2009年加入宸鴻團隊是宸鴻台籍員工中的「專利王」。目前宸鴻在全球申請3000多件專利,已獲核准的有1705件,其中台籍員工的專利數量占733件。截至今年7月底,江耀誠和其團隊申請的全球專利共401項,其中已獲准的有223項,包括觸控面板及其製作方法、江耀誠,是宸鴻台籍員工中的「專利王」。 記者樊德平 攝影
  • 17.
    題:
    臺商如何做好企業內兩岸員工關係
    類:
    台商張老師月刊/第203期/焦點主題
    刊登日期:
    2016/07/25
    資料來源:
    容:
    臺商必須關注日漸高漲陸籍員工「仇臺反獨」、臺籍員工「嘲中諷統」的對立情緒,做好「兩岸員工關係」管理以免組織內耗衝突,應該扭轉臺籍員工驕氣傲慢態度,虛心學習最新大陸情勢、市場、法律等知識。例如:鼓勵臺籍員工到大陸高校讀書進修,認識優秀陸籍同學交朋友,開擴在地人脈。 二、敞開心胸認識大陸:臺籍員工可以先從最親近的部門內大陸同事開始建立友誼,因為與他們相處時間最長,較容易把握對方狀態。
  • 18.
    題:
    臺灣人在大陸納稅責任取決於所得來源和停留期限
    類:
    台商張老師月刊/第196期/諮詢解答
    刊登日期:
    2016/01/19
    資料來源:
    容:
    ■臺商諮詢問題摘要 敝司派駐一位臺籍員工支援上海母公司在上海客戶端之維修工程,由臺灣支付薪資,該員工為於104.所以,臺籍員工到上海支援客戶端維修工程,基本上是符合在大陸境內提供勞務而有來源於大陸境內的所得的要件。 由所提供的條件來看,該名臺籍員工境內停留天數超過90天,所以必需要就他在大陸期間,因為提供勞務所對應並取得的那份報酬來申報與繳納個人所得稅。
  • 19.
    題:
    從爭議案例看台籍人員在大陸就業保障
    類:
    台商張老師月刊/第174期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    筆者從事兩岸人資勞動顧問、教學工作多年,經研究台資企業與台籍員工的勞動關係、勞動權益保障議題時,發現竟然高達7成以上的在兩岸設立據點的台灣公司沒有訂定「由在大陸合法註冊的境內台資(包含外資、陸資亦同)企業直接聘僱的台籍員工; 二、原先在台灣母公司聘僱後,依照派駐大陸工作作業,外派到大陸子公司任職,成為該子公司的台籍員工; 三、台灣母公司因為要支援大陸子公司業務技術支援工作,而將原在台灣的員工派遣到大陸工作。
  • 20.
    題:
    台籍人員參加大陸社會保險實務-以南京為例
    類:
    台商張老師月刊/第166期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2012/08/15
    資料來源:
    容:
    10% 台籍員工不需提繳 合計% 42. 而台籍員工個人部份,平時就依照法令享有社會保險待遇,如在達領取養老金條件之前離境,可以申請辦理終止社會保險關係手續,社會保險費徵繳管理中心會將其基本養老保險個人帳戶儲存額、 是否可以用派遣方式處理 台資企業目前已派至大陸當地就職的台籍員工,且在當地簽訂勞動合同、領有就業證者,已無法操作為派遣性質。
  • 21.
    題:
    台商自身權益保障-就業即加保 離職則退保
    類:
    台商張老師月刊/第143期/諮詢解答
    刊登日期:
    2010/09/15
    資料來源:
    容:
    有正式工作就得參加勞健保之投保,在大陸工作依照勞動合同法在大陸就業,需在當地就業管理部門辦理「就業證」,主管部門要求企業與台籍員工簽署勞動合同投保社會保險,並按照《社會保險徵繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。
  • 22.
    題:
    台籍幹部赴大陸工作是否需辦就業證並享社會保險?
    類:
    台商張老師月刊/第138期/諮詢解答
    刊登日期:
    2010/04/15
    資料來源:
    容:
    動爭議仲裁機構常常根據是否辦理了「就業證」,作為台籍員工到底是向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,依據相關規定,台籍員工在大陸就業時,須先向當地就業管理部門申請辦理「就業證」,辦理「就業證」時,主管部門會要求企業提供與該台籍員工簽署的勞動合同,以明確勞資雙方的法律關係。萬一將來發生勞動爭議時,就會以此作為認定企業與台籍員工建立勞動關係的依據,進而接受台籍員工提起勞動爭議仲裁的申請。但若是企業沒有為台籍員工辦理「就業證」,除了有可能被罰款之外,在法律上就不具備在大陸就業的資格,
  • 23.
    題:
    撤資的大陸台商應注意那些法律問題?
    類:
    台商張老師月刊/第130期/諮詢解答
    刊登日期:
    2009/08/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 台灣母公司在中國大陸設廠,本人被派駐在當地管理工廠,並登記本人為該廠的負責人,現台灣母公司倒閉,老闆通知大陸廠台籍員工返台,惟工廠業務棄置當地,並未清算或結束,請問本人將來可再進入大陸否?
  • 24.
    題:
    台商如何因應大陸就業新規定的衝擊
    類:
    台商張老師月刊/第90期/人事管理實務
    刊登日期:
    2005/10/15
    資料來源:
    容:
    原規定大陸用人單位聘雇台籍員工的條件中,必須是大陸暫缺適當人選的崗位和當地勞動部門轄區內招聘不到所需人員的證明,或公開招聘 3 周以上,仍招聘不到所需人員等條件;
  • 25.
    題:
    台商企業的人才策略
    類:
    台商張老師月刊/第63期/人事管理實務
    刊登日期:
    2003/07/15
    資料來源:
    容:
    由於早期大陸員工在技術及管理理念方面尚未成熟,所以台商管理與技術幹部多是從總部派過來的台籍員工台籍員工的薪資待遇和地位均優於大陸員工。但隨著台商企業用人日漸本地化,早年隨台商而來的大批台籍幹部,開始面臨內地人才就業競爭挑戰。
  • 26.
    題:
    大陸地區對個人所得稅的規定及節稅之道
    類:
    台商張老師月刊/第55期/諮詢解答
    刊登日期:
    2002/11/15
    資料來源:
    容:
    凡是台籍員工,且為全職人員,依個人所得稅法實施條例第5條規定,因任職、受雇、履約等而在中國境內提供勞務取得的所得,不論支付地點是否在中國境內,
  • 27.
    題:
    赴大陸工作有關個人所得稅的規定
    類:
    台商張老師月刊/第53期/諮詢解答
    刊登日期:
    2002/09/15
    資料來源:
    容:
    凡是台籍員工,且為全職人員,月收入1,500人民幣顯不合理,恐會引起大陸稅務機關的查核。
  • 28.
    題:
    2OO1年大陸地區投資環境與風險調查
    類:
    台商張老師月刊/第40期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/08/15
    資料來源:
    容:
    7年,員工556人,其中台籍員工約8.6人,投資總額為891萬美元,大陸投資相關規模水準亦高於其他調查。
  • 29.
    題:
    台商可適用《個人住房貸款管理辦法》購買自用住宅
    類:
    台商張老師月刊/第26期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/07/15
    資料來源:
    容:
    我在上海郊縣創立外商獨資企業,經營期四十年,近來我想在工廠附近購買自用住宅(外銷商品房),也想幫長駐的台籍員工分期購買自用商品房,由於一些員工手頭不方便,擬以承購的房地產向銀行申請個人住房貸款,銀行承辦人員答稱個人住房貸款管理辦法中的個人住房貸款僅適用中 由於台商企業中的台籍員工工資中並沒有應交住房公積金這一部分,因此,台籍幹部是不能依照個人住房貸款管理辦法中申請個人住房公積金貸款買房的,但卻能向銀行申請銀行自營性住房貸款。

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  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
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