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301.

標題：

從「國六條」看大陸資本市場

分類：

台商張老師月刊/第177期/投資經貿實務

刊登日期：

2014/05/16

資料來源：

內容：

一級市場公司在發股票，目前我們很多發行環節很多不利於一級市場公平公正的發行股票。
302.

標題：

關於大陸申請商標時間及馳名商標的使用規定

分類：

台商張老師月刊/第177期/諮詢解答

刊登日期：

2014/05/16

資料來源：

內容：

另外，在註冊和使用環節上也增加了制止各種不正當競爭的相關規定，以達到公平、公開、公正的原則。引導馳名商標回歸立法本意，將促使企業在尊重市場規則的前提下，加強自主品牌的培育，真正提升自身的市場競爭力，達到公平、公正、公開的原則。
303.

標題：

蘇東茂打造美麗人生

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2014/04/30

資料來源：

文筆網路科技有限公司

內容：

蘇東茂接任中華民國製藥發展協會理事長之後，舉辦產業公聽會，帶領業界向行政院陳請、發聲，呼籲政府與產業制定出合理、公平，透明化的全民健保藥價政策，深獲業界肯定。
304.

標題：

服貿協議能助臺商轉型及發揮競爭優勢

分類：

台商張老師月刊/第176期/焦點主題

刊登日期：

2014/04/17

資料來源：

內容：

雙方應該在互信、互惠、互利、真誠的基礎上，從現實面、制度面、法律面、差異性，以對等、公平的心態，符合WTO的規範，掃除障礙，消除限制，並積極、有效的執行，才能體現協議的真正精神。
305.

標題：

兩岸服務貿易協議對臺商的影響

分類：

台商張老師月刊/第176期/焦點主題

刊登日期：

2014/04/17

資料來源：

內容：

綜觀服貿協議文本包括四章共計二十四條條文，主要規範任一方政府所採可影響服務貿易之措施應遵守的義務，包括：透明化、客觀公正、避免不公平競爭、允許相關的資金移轉及原則上遵守最惠國待遇和國民待遇等。
306.

標題：

榮成紙業審慎向上大力開創大陸市場

分類：

企業故事館/民生化工業/造紙

刊登日期：

2014/04/07

資料來源：

海基會兩岸經貿網

內容：

在大力擴廠與擴張市場的同時，也會遭遇一些政策上的難題或市場上的糾紛，海基會與台辦助益良多，並贊成簽訂ECFA，公平競爭創造生機。
307.

標題：

拆遷中承租人利益分析

分類：

台商張老師月刊/第175期/法律實務

刊登日期：

2014/03/20

資料來源：

內容：

雖如前述，承租人並不是拆遷協議的必然當事人，但基於承租人客觀承受了拆遷損失，故依據公平原則仍應當享有拆遷補償利益。
308.

標題：

ECE 百容電子

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2014/03/19

資料來源：

百容電子股份有限公司官網

內容：

核心價值：鼓勵各方面的創新，保持高度企業活力；品質是人格的流露,也是客戶信賴的基礎；流程導向的管理,穩定的績效表現；塑造客觀,公平,開朗的環境；確保股東,客戶,員工,供應商,社會滿意的經營成果。
309.

標題：

SOLAR 光洋應材

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2014/01/22

資料來源：

光洋應用材料科技股份有限公司官網

內容：

span style="font-size:12px;">光洋團隊所塑造的價值觀為：積極、講理、實事求是；充分溝通、嚴守紀律；公開公平、同舟共濟；策略、目標不變，但組織與方法都可彈性；挑戰與超越目標。
310.

標題：

大陸上市公司的監事會制度

分類：

台商張老師月刊/第174期/法律實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

對同類別的股東應當平等，對不同類別的股東應當公平； 5.除章程另有規定或由股東大會在知情的情況下另有批准外，不得與公司訂立合同，交易或安排； 6.其他義務的持續期應根據公平的原則決定，取決於事件發生時與離任之間時間的長短，以及與公司的關係在何種情形和條件下結束。
311.

標題：

金寶電子

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2013/11/01

資料來源：

金寶電子工業股份有限公司官網

內容：

和諧：守法紀、講誠信，營造公平合理發展環境。善協調、求團結，形成分工合作家庭文化。
312.

標題：

CHIMEI 奇美實業

分類：

台商品牌館/民生化工業/化學

刊登日期：

2013/10/01

資料來源：

奇美實業股份有限公司官網

內容：

奇美創辦人許文龍先生主張「企業的存在是為了追求幸福」，在這樣的理念下，奇美上下努力貫徹公平、互惠、分享的精神，期許同仁、股東、客戶、供應商，乃至社會大眾都能因為奇美的存在而有幸福感。
313.

標題：

國際貨幣大戰下的沉思之三

分類：

台商張老師月刊/第173期/財務金融實務

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

但在發展過程中，發展利益並未得到公平配置。整個世界都開始以美元為外匯存底，貧窮落後的生產國家崇拜美元，即使尼克森片面撕毀佈雷頓森林會議協定，宣佈不再用黃金支持，
314.

標題：

從(兩岸)外商實務談創新價值策略成長與台商轉型升級(下)

分類：

台商張老師月刊/第173期/經營管理實務

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

Mutual Benefits) 和眾人稱讚(Good WOM；High CS/CL)的有品商家(High Brand Equity)；好老闆。
315.

標題：

太平洋房屋

分類：

台商品牌館/住/房仲

刊登日期：

2013/06/20

資料來源：

太平洋房屋仲介股份有限公司官網

內容：

以誠信透明與公信力打造企業核心價值，太平洋房屋秉持「促進房屋流通，保障交易安全」的服務宗旨，以「公平、公正、公開」的經營理念，提出開創性服務制度，率先領導同業走向店頭式連鎖經營，為業界樹立良好典範。
316.

標題：

房地產國五條的多空看法

分類：

台商張老師月刊/第172期/房地產實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

完善並嚴格執行准入退出制度，確保公平分配。2013年底前，地級以上城市要把符合條件的外來務工人員納入當地住房保障範圍。
317.

標題：

台商如何開展兩岸人力資源布局－以金融業為例

分類：

台商張老師月刊/第172期/勞動人事實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

評鑑工作，每年度借助客觀專業工具進行篩選，建立公正、公平、定期選拔作業找到符合企業文化、組織需求的人才。建議：在作法上應該將大陸人才納入，公平對待，列入人才發展梯隊名單中，產生良性競爭，創造企業優秀人力資源。為了要符合對外競爭性、對內公平性原則，必須建立薪酬策略，確認自己企業的優劣勢定位，找出彈性空間，才能吸引優秀人才。
318.

標題：

台商在大陸訂定合同及雇用勞工的法律風險

分類：

台商張老師月刊/第172期/諮詢解答

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

值得注意的是，無論是約定訴訟或是仲裁，台商都應該極力爭取不要由對方所在地的法院或仲裁機構管轄，以避免地方保護主義導致不公平的裁判發生，又於2012年8月9日，兩岸簽署並實施「海峽兩岸投資保障和促進協議」後，台商尚可選擇台灣的仲裁機構在大陸或台灣進行仲裁。
319.

標題：

CATCHER 可成

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2013/06/03

資料來源：

可成科技有限公司官網

內容：

誠信經營，遵守商業道德，進行公平競爭。4.尊重人權與勞動基本原則，提供安全、健康、和諧、公平的工作環境，提供合法及合理的薪資及福利。
320.

標題：

LITEON 光寶

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2013/05/27

資料來源：

光寶科技股份有限公司官網

內容：

在公司治理方面，光寶科技力求透明化、獨立性與公平性。同時在追求營收與獲利之餘，堅持扮演好全球企業公民的角色，產製符合綠色環保的產品，並適時回饋社會。
321.

標題：

<人物>智冠王俊博上班當休閒讓員工體會在公司創造價值！

分類：

台商人物館/電子資訊業/資訊服務

刊登日期：

2013/05/05

資料來源：

鉅亨網新聞

內容：

上班當休閒」，強調專注「身分正確」的本業創新，明確改變「家庭式企業」管理，建立公平合理的透明獎懲制度，要讓員工深刻體會到在公司創造價值！沒有上班就很難過」，他自覺要在娛樂科技產業中想要成為一個重量級集團，市場、大環境變化迅速都要隨時注意掌握，他需要一套更公平合理的透明獎懲的管理制度。
322.

標題：

穎奕安亭高爾夫俱樂部

分類：

台商品牌館/健/其他

刊登日期：

2013/01/14

資料來源：

上海穎奕安亭高爾夫俱樂部官網

內容：

回歸自然為指導思想，在合理巧妙的基礎上增添了一定的難度，使球場充滿挑戰與回味，卻依然不失公平性，體現了高球運動的精神。球場的整體規劃野性、大氣，輔以大膽、波瀾起伏的球道曲線，打破了安亭地區一馬平川的單調與乏味，使球場充滿挑戰與回味，卻依然不失公平性，體現了高球運動的精神
323.

標題：

台商回台投資最關注的兩大障礙問題

分類：

台商張老師月刊/第170期/焦點主題

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

但是勞委會卻認為，為鼓勵台商回流是可以給予優惠措施，但是這樣會對原先一直根留在台灣的產業造成不公平競爭，必須給予一直留駐台灣的廠商有所平衡，而且現在若給予過多的勞動成本之優惠，未來恢復原本的勞動成本條件，這些受獎勵返鄉回流投資的廠商，
324.

標題：

從十八大看幾個值得觀察的經濟亮點

分類：

台商張老師月刊/第170期/經貿投資實務

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

提出指導經濟體制改革的『三個平等』的不同市場主體公平競爭的理論；三是推動經濟可持續發展的『特別強調各種所有制經濟依法「平等使用生產要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護」的『三個平等』的公平競爭，這是大陸特色社會主義經濟理論的重大創新。實現『三個平等』，就是實現「權利公平、機會公平、規則公平」。要落實必須打破行業壟斷，放寬民企的市場准入，打破民企准入的「玻璃門」和「彈簧門」，並構建與企業體系相匹配的多層次金融體系，
325.

標題：

湖南旺旺醫院有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2012/10/22

資料來源：

旺旺集團

內容：

醫院以舒適溫馨的就醫環境、快捷方便的看診動線、公平合理的收費標準，真正做到一切以病人為中心，讓每一位患者感到安心和舒適。
326.

標題：

投資人與投資所在地政府的糾紛如何解決？－兩岸投保協議的解析（中）

分類：

台商張老師月刊/第168期/法律實務

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

這次投保協議將此類糾紛放在兩岸政府共組的經合會下，共同協助台商處理，其公開、公平、公正性是可期待的。
327.

標題：

青島臺協名譽會長朱瑜明：僅有激情是不夠的

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2012/09/26

資料來源：

華夏經緯網

內容：

朱瑜明把英派斯的企業文化概括為:經營理念──愛的管理、鐵的紀律；工作要求──簡單、迅速、確實；品質政策──合要求、不妥協、零缺點；行為準則──公平、公正、公開。
328.

標題：

對兩岸簽署投資保障和促進協議的肯定和期待

分類：

台商張老師月刊/第167期/焦點主題

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

商對投保協議的期待台商前往大陸投資20年以來，遭遇到的不公平待遇和投資糾紛層出不窮，經常有投訴無門的困境。檢、法機關)偏袒或私下暗助當地人士而受到不公平，甚至被侵佔，權益嚴重受損的情形發生。希望投保協議簽訂後，大陸中央能確實要求各級地方官員應保持中立及公平、公正的立場。對岸政府必須體認台商在大陸投資的困難及面臨的競爭壓力，真誠、認真、公開、公平、公正的執行投保協議，我政府也應做為台商的後盾，在投保協議執行有落差或台商權益遭受侵害時，積極代為交涉或爭取應有的保障。
329.

標題：

揭開人身自由與安全保障的面紗

分類：

台商張老師月刊/第167期/焦點主題

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

前言台灣海基會與大陸海協會於民國101年8月9日下午，在圓山大飯店簽署「海峽兩岸投資保障和促進協議」，對保障海峽兩岸投資人權益，促進相互投資，創造公平投資環境，增進兩岸經濟繁榮，預期有一定的作用與貢獻。
330.

標題：

從解放日報看大陸股市的風險與契機

分類：

台商張老師月刊/第167期/財務金融實務

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

限制垃圾股炒作新規之下，作為最後接棒者的中小股民，多半又會成為最後的風險承擔者；再者，加強監管打擊內幕交易，對違規違法者進行嚴懲之後，不公平交易導致的股民歷史虧損如何追溯…

第11頁，共19頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：