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  • 31.
    標題：
    台商如何因應2008年新『勞動合同法』及新『企所稅法』的實施
    分類：
    台商張老師月刊/第111期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2008/01/15
    資料來源：
    內容：
    只要員工提出要求，企業就必須與員工簽訂無固定期限的勞動合同（類似終身制），對工作滿 10 年的員工，員工亦有權選擇與企業簽訂無固定期限的勞動合同，企業不得拒絕，否則需賠償。用人單位違反勞動合同法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。（三）活用第四十六條固定期限勞動合同終止的運用：用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形。
  • 32.
    標題：
    勞動合同因期滿而終止應否支付經濟補償金
    分類：
    台商張老師月刊/第109期/諮詢解答
    刊登日期：
    2007/11/15
    資料來源：
    內容：
    除勞動合同解除外，新法規定用人單位在終止勞動合同時應當向勞動者支付經濟補償的情形有下列幾種： ( 一 ) 因勞動合同期滿而終止固定期限勞動合同的（但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形除外）； ( 二 ) 因用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的；
  • 33.
    標題：
    無固定期限勞動合同不等於鐵飯碗?
    分類：
    台商張老師月刊/第108期/諮詢解答
    刊登日期：
    2007/10/15
    資料來源：
    內容：
    ■台商諮詢問題摘要何謂無固定期限勞動合同？其成立的情形有那些？如果不簽，有什麼法律責任？第二十條第一款規定：「勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限」；此與新制定的《勞動合同法》第十二條規定：「勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同」內容大體相同。
  • 34.
    標題：
    台商應依法簽訂勞動合同
    分類：
    台商張老師月刊/第107期/諮詢解答
    刊登日期：
    2007/09/15
    資料來源：
    內容：
    例如，企業在 2007 年 7 月 1 日 依《勞動法》規定與員工訂立二年的固定期限勞動合同，該勞動合同終止期限為 2009 年 6 月 30 日 ，因此在 2008 年 1 月 1 日 尚屬存續，則勞資雙方的權利義務依該勞動合同內容繼續履行，
  • 35.
    標題：
    大陸台商在法律和管理上如何因應新《勞動合同法》
    分類：
    台商張老師月刊/第106期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2007/08/15
    資料來源：
    內容：
    無固定期限勞動合同的新定義與影響 新法提出「無固定期限勞動合同」新定義，即用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同即稱為「無固定期限勞動合同」。 除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，在甚麼樣的情況下，當勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同？
  • 36.
    標題：
    約定試用期應注意事項
    分類：
    台商張老師月刊/第106期/諮詢解答
    刊登日期：
    2007/08/15
    資料來源：
    內容：
    視勞動合同期限和勞動合同種類而定，詳言之，期限在三個月以上的固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同可以約定試用期，至於未滿三個月的固定期限勞動合同與以完成一定工作任務為期限的勞動合同則不得約定試用期。二) 二個月：勞動合同期限一年以上不滿三年的；(三) 六個月：勞動合同期限三年以上的，和無固定期限的勞動合同。
  • 37.
    標題：
    大陸最近法規動態摘要
    分類：
    台商張老師月刊/第105期/大陸地區資訊
    刊登日期：
    2007/07/15
    資料來源：
    內容：
    勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。用人單位與勞動者可以約定試用期，視勞動合同期限的長短，試用期分別為一個月、二個月或六個月。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，並按月支付勞動報酬。
  • 38.
    標題：
    如何與員工簽訂勞動合同？
    分類：
    台商張老師月刊/第102期/諮詢解答
    刊登日期：
    2006/12/15
    資料來源：
    內容：
    草案規定，勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限3種。已存在勞動關係，但是用人單位與勞動者未以書面形式訂立勞動合同的，除勞動者有其他意思表示外，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，並應當及時補辦訂立書面勞動合同的手續。勞動合同期限１年以上３年以下的，試用期不得超過２個月；３年以上固定期限和無固定期限勞動合同試用期不得超過６個月。 非技術性工作崗位的試用期不得超過1個月；技術性工作崗位的試用期不得超過2個月；高級專業技術工作崗位的試用期不得超過6個月。
  • 39.
    標題：
    中國大陸創業投資事業之組織形式
    分類：
    台商張老師月刊/第65期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2003/09/15
    資料來源：
    內容：
    有限合夥制約定有固定期限，創業投資家為建立或維持其聲譽必須在期限內力求表現，且一般都約定投資人可分段注入資金，並在一定條件下可拒絕後續資金的注入，
  • 40.
    標題：
    大陸台商投資企業的雇工制度
    分類：
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期：
    1999/11/15
    資料來源：
    內容：
    規定，勞動合同的期限分為「有固定期限」（一般不超過3年或5年）、「無固定期限」（通常指長期的勞動合同）和「以完成一定的工作為期限」三種。「有固定期限」的合同，於合同期滿時，企業和職工間的權利義務關係自動終止，故不產生賠償或經濟補償的問題。當事人雙方同意續簽勞動合同時，如果勞動者要求訂立「無固定期限」的勞動合同，企業不得拒絕，而應當與其訂立「無固定期限」合同。然而職工在企業工作未滿10年遭致解雇，或者即使職工先在同一企業連續工作10年以上，如果事業單位不同意與其續訂勞動合同，
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「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容，若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字，例如空白字元或運算元的字串（如 and 等），必須用單引號括起來。若內容含有單引號，則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
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  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
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  10. 篩選條件裡的指定欄位，若未設定為篩選用途時，一律視為錯誤返回，不進行檢索。若指定欄位是內定欄位，且形態為文字串時，只能用在等於或不等於的運算，若用在有小於或大於的運算時，其結果將不固定（採用浮動 ID 比對）。
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