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  • 871.
    題:
    放棄繼承權在大陸法律的相關規定
    類:
    台商張老師月刊/第161期/法律實務
    刊登日期:
    2012/03/15
    資料來源:
    容:
    法定繼承人已經死亡的,應當載明死亡的時間;(五)在繼承人以外有無依靠被繼承人扶養的缺乏勞動能力又沒有生活來源的人或者對被繼承人扶養較多的人,有無需要為其保留遺產份額的胎兒;(六)被繼承人生前有無遺囑或者遺贈扶養協議,
  • 872.
    題:
    當心國際經濟金融發生巨變(三)
    類:
    台商張老師月刊/第161期/財務金融實務
    刊登日期:
    2012/03/15
    資料來源:
    容:
    筆者的答覆是:就是因為你們低工資高強度的勞動,創造了剩餘價值,貢獻給了美國人。
  • 873.
    題:
    2012年台商如何掌握大陸內需市場的政策及商機
    類:
    台商張老師月刊/第161期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2012/03/15
    資料來源:
    容:
    規劃啟動宏觀經濟從三個方面轉型:(1)從過去的依賴投資、出口,到注重發展內需轉變;(2)從過去的高耗能、勞動密集型產業向低碳、高科技新興產業轉變;(3)逐步提高國民收入,這與發展內需相輔相成。
  • 874.
    題:
    台商如何因應大陸要求簽訂工資集體協商?
    類:
    台商張老師月刊/第161期/諮詢解答
    刊登日期:
    2012/03/15
    資料來源:
    容:
    台商諮詢問題摘要本公司在蘇州設廠,近期當地工會及勞動保障行政部門要求公司與員工簽訂工資集體協商。定企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等勞動報酬事項的行為。一、勞動法規有關工資集體協商的規定 「中華人民共和國勞動法」相關規定。2000年11月8日,勞動保障部制定的「工資集體協商試行辦法」,這是工資集體協商的主要依據。
  • 875.
    題:
    大陸最新法規動態摘要(102年3月)
    類:
    台商張老師月刊/第161期/大陸地區資訊
    刊登日期:
    2012/03/15
    資料來源:
    容:
    認真遵守法律法規及監規,接受教育改造;積極參加思想、文化、職業技術教育;積極參加勞動,努力完成勞動任務。對罪犯申訴不應不加分析地認為是不認罪悔罪。罪犯積極執行財產刑和履行附帶民事賠償義務的,可視為有認罪悔罪表現,在減刑、
  • 876.
    題:
    許作名:告別電梯驚魂
    類:
    企業故事館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2012/03/06
    資料來源:
    華夏經緯網
    容:
    但他覺得,現在他們最需要提高的,是加大科研力度並提高生產環節的效率,以緩減勞動力成本上漲帶來的額外經營成本。
  • 877.
    題:
    企業在大陸的知識產權問題與挑戰
    類:
    台商張老師月刊/第160期/焦點主題
    刊登日期:
    2012/02/15
    資料來源:
    容:
    大陸的廉價勞動力固然為西方世界的智慧結晶,節省不少要素成本,讓其得以在世界市場範圍大肆攫取財富,但「大陸製造」作為世界工業創造生產的基礎平台,
  • 878.
    題:
    當心國際經濟金融發生巨變(二)
    類:
    台商張老師月刊/第160期/財務金融實務
    刊登日期:
    2012/02/15
    資料來源:
    容:
    他說,在大陸,新勞動法是抄回來的,房地產稅是抄回來的,銀行的貨幣制度也是抄回來的。
  • 879.
    題:
    大陸工時制度分析
    類:
    台商張老師月刊/第160期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2012/02/15
    資料來源:
    容:
    工時是指勞動者根據勞動合同的規定,為履行勞動義務而從事勞動的時間。為保護勞動者的身心健康,立法機關通過立法的形式規定勞動者為履行勞動義務而從事勞動時間的最長限度。
  • 880.
    題:
    大陸最新法規動態摘要(101年2月)
    類:
    台商張老師月刊/第160期/大陸地區資訊
    刊登日期:
    2012/02/15
    資料來源:
    容:
    部門規章】 ●關於加強對拒不支付勞動報酬案件查處工作的通知 大陸最高人民法院、 一、統一思想認識,高度重視拒不支付勞動報酬案件依法查處和司法移送工作,嚴懲勞動保障領域違法犯罪行為。當前,個別企業和個人有的有能力支付而不支付勞動勞動報酬,有的通過轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬,致使一些勞動者生活陷入困境,甚至引發群體性事件,嚴重侵害了勞動者的合法權益,
  • 881.
    題:
    大陸對外貿易遭遇十年來最嚴峻挑戰
    類:
    台商張老師月刊/第159期/焦點主題
    刊登日期:
    2012/01/31
    資料來源:
    容:
    與此同時,大陸對外貿易企業還面臨境內本身勞動成本、原材料價格、人民幣匯率、貸款利息、廠房租金等生產經營要素成本急劇上升問題的衝擊。
  • 882.
    題:
    從經濟工作會議看2012年大陸投資環境
    類:
    台商張老師月刊/第159期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2012/01/31
    資料來源:
    容:
    支援勞動密集型產業和小型微型企業發展。完善社會保障體系,擴大養老等各類社會保險覆蓋範圍。
  • 883.
    題:
    如何辦理個體工商戶登記?
    類:
    台商張老師月刊/第159期/諮詢解答
    刊登日期:
    2012/01/31
    資料來源:
    容:
    可以根據需要招用從業人員,但應依法簽訂勞動合同。5.每年應當向登記機關辦理年度驗照,對登記事項和上一年度經營情況進行審檢,此項年度驗照不需任何費用。
  • 884.
    題:
    在大陸如何申辦化學危險物經營許可?
    類:
    台商張老師月刊/第159期/諮詢解答
    刊登日期:
    2012/01/31
    資料來源:
    容:
    各崗位安全操作規程、安全生產檢查制度、安全生產培訓教育制度、事故調查報告處理制度、特種設備及特種作業人員安全管理制度、勞動保護用品發放管理制度、安全生產獎懲制度等。
  • 885.
    題:
    大陸最新法規動態摘要(101年1月)
    類:
    台商張老師月刊/第159期/大陸地區資訊
    刊登日期:
    2012/01/31
    資料來源:
    容:
    地方法規】 ●廣東省高溫天氣勞動保護辦法 大陸廣東省人民政府於2011年12月26日公布,縮短連續作業時間,並且不得安排戶外露天作業勞動者加班。 三、高溫津貼:每年6月至10月期間,勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼。所需費用在企業成本費用中列支。每年6月至10月的高溫天氣期間,用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。
  • 886.
    題:
    溫州風暴引起大陸中小企業大破產潮
    類:
    台商張老師月刊/第158期/財務金融實務
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    大陸中小企業所面對的最關鍵三大壓力,即勞動力成本、原材料成本與融資成本。並貢獻了60%的國內生產毛額以及國家50%的稅收,也創造了城市勞動力超過80%的就業機會。由於整個80年代以至90年代中期之前,大陸的原材料成本低,勞動力市場的供給面豐沛,價格低廉,特別是大陸勞動力的生產靈活性,為大陸生產的低端產品,在國際市場上贏得了絕對的優勢;以致在過去二十年時間,比2010年縮水了30%-40%;主要是因為原材料和勞動力成本上漲,若干輕工業民生產品行業的要素成本比起2010年竟上漲了80%,
  • 887.
    題:
    以香港公司名義投資深圳有何利弊得失?
    類:
    台商張老師月刊/第158期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    不過相對於大陸地區的較低的營運成本(例如:土地房舍租金、勞動、原物料、水電、運輸條件…
  • 888.
    題:
    台商招聘優質家教,面試溝通主顧安心
    類:
    台商張老師月刊/第158期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    勞、健保、社保、薪資、福利、待遇、加給、津貼,和台灣之情形相似的,可以雙方訂定勞動合同,有些台幹三個月返台休假8-10天,機票由公司給付,未返台在當地供應膳宿,每月休假4天或彈性休假。
  • 889.
    題:
    台達電 設廠逐勞動力而居
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2011/11/22
    資料來源:
    旺報
    容:
    許多台商遷廠投資的首要考量就是當地的勞動力。由於台達電工廠是半自動化作業,所以需要許多勞動力。湖南是大陸的人口大省,6900多萬的人口可提供企業充沛的勞動力,在大陸東南沿海缺工緊張的情況下,台達電選中湖南郴州投資,就是著眼於當地眾多未就業的婦女人力。台達電 設廠逐勞動力而居
  • 890.
    題:
    台商加工貿易企業出口退稅應做好三方面工作
    類:
    台商張老師月刊/第157期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    2008年11月1日 一是適當提高紡織品、服裝、玩具等勞動密集型商品出口退稅率;二是提高抗愛滋病藥物等高技術含量、高附加值商品出口退稅率。
  • 891.
    題:
    何去何從?大陸台商回流問題
    類:
    台商張老師月刊/第157期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    大陸廉價勞工將不復存在,大陸農民工也不甘永遠低薪,因為一胎化將來可能無可用之兵,哪來那麼多勞動力?
  • 892.
    題:
    「Chaiwan」世代局勢對人才服務產業的挑戰與機會
    類:
    台商張老師月刊/第157期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    台灣勞動法令規定?都是人力資源總監們必須學習的新課題。結論 當大陸十二五規劃遇見後ECFA時代,實在是千載難逢的大商機,兩岸企業如何在這個兩岸市場,
  • 893.
    題:
    無根台商回台上市的投資架構及稅務規劃注意事項
    類:
    台商張老師月刊/第156期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/10/15
    資料來源:
    容:
    例如:依大陸勞動合同法的規定,台商須替勞工提列包括:養老、醫療、工傷、生育、待業等保險及住房公積金的各項費用,但實務上,在廣東省,有些地方當地政府只要求提列一定比例即可,
  • 894.
    題:
    老工業基地遼寧面向海洋尋求新突破
    類:
    台商張老師月刊/第156期/投資經貿實務
    刊登日期:
    2011/10/15
    資料來源:
    容:
    台商在遼寧投資的產業結構也由勞動密集型的組裝、加工逐漸轉向技術和資本密集型的專案,科技含量較高的台灣資訊產業企業已進入遼寧。
  • 895.
    題:
    靠智慧提高利潤的附加價值生產力分析
    類:
    台商張老師月刊/第156期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/10/15
    資料來源:
    容:
    附加價值之創造不能僅靠勞力,而是資本與勞動的共同產物。 (4)以金屬加工業而言,衡量附加價值生產力的指標,乃為勞動生產力,即如下式所述: 勞動生產力 =(附加價值/員工人數) =(附加價值/銷貨)*(銷貨/員工人數) =附加價值率*每人銷貨額 =附加價值率*資本裝備率 (5)茲以甲乙兩家公司的經營數據,分析比較其勞動生產力: 由此得知,乙公司銷貨額及資本額雖比甲公司大5倍之多,較甲公司40人多出3倍以上,造成甲乙兩家資本集約度,所以乙公司勞動生產力必然大於甲公司,為甲公司的1.
  • 896.
    題:
    羅田安:克莉絲汀不缺錢
    類:
    台商人物館/民生化工業/食品
    刊登日期:
    2011/09/27
    資料來源:
    華夏經緯網
    容:
    現在有很多年輕人不願意勞動,稍微受一點委屈就不幹了,為什麼呢?因為父母有兩三套房子,家裡有存款,社區有津貼,但這都是暫時的。
  • 897.
    題:
    台籍幹部大陸個人所得稅優惠減少了
    類:
    台商張老師月刊/第155期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/09/15
    資料來源:
    容:
    台商如何瞭解與掌握趨勢   為何筆者將本文題目訂為《台籍幹部大陸個人所得稅優惠減少了》,是要提醒台商,大陸的勞動或稅務政策一直處在變動之中,特別是2006 年以後,大陸經濟騰飛以後,撐過了亞洲金融風暴、世界金融海嘯的衝擊,又很快復甦了。
  • 898.
    題:
    後ECFA時代台商財務規劃與經營策略
    類:
    台商張老師月刊/第155期/財務金融實務
    刊登日期:
    2011/09/15
    資料來源:
    容:
    不斷創新、重視人才、資源整合、全球佈局、根留台灣」,以下分別作簡單說明:一、 要有願景 台商早期的打帶跑,後期的跟隨低勞動力成本而轉移的思路,已無法適應逐漸成熟的大陸市場,企業要永續經營和發展,必須要有願景,清楚表達企業的使命、價值觀且經常與員工溝通,
  • 899.
    題:
    職工到底有休哪些假的權利?
    類:
    台商張老師月刊/第155期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2011/09/15
    資料來源:
    容:
    筆者近來替一家客戶審核「勞動手冊」時, 發現有些台資企業對於大陸地區《勞動法》中企業職工究竟有哪些休假權利認識不清楚,故在制定勞動手冊時,將法定假期未置入或有些違法的限制條款,但並非法定的假期卻放入,反而增加自身企業的用工成本。故特簡單整理如下:一、年休假 其實,在1995年實施的《勞動法》第45條款就規定:國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假,具體辦法由國務院規定。
  • 900.
    題:
    淺談創意產業與創新管理
    類:
    台商張老師月刊/第155期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2011/09/15
    資料來源:
    容:
    世界每天都在求新求變,大陸台商們現在不僅必須面對快速變化的大環境,還得面臨缺工、人民幣持續升值、勞動合同法影響、加工貿易政策調整、宏觀調控實施、稅制改革影響及一般性難題等紛至沓來的具體挑戰,隨著這些巨大的環境變化,要如何因應,
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